附件5：室内设计人员技术职级序列任职要求.docx

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1、附件5室内设计人员技术职级序列任职要求技术职 级从事本专 业工作年 限具有执业 资格或职 称应具备的能力特级设 计师20年以 上高级以上 技术职称 具备国家 或行业授 予的执业 资格1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类本科以上学历；具有本专业扎实的理论基础，掌握与其相关专业的基本知识；掌握本单位的主要技术业务和质量管理模式；掌握建筑装饰设计行业的政策法规和有关技术标准、规程。2、能力要求：在行业内屡次主持过重大设计工程，并发表过行业认可的学术著作 或论文，具有良好的业绩，协会或地方协会专家组成员，在国内行业 有较高的知名度及较大影响力；熟练掌握本专业设计规范，同时对相关专业设计规范有全面的

2、了 解；具备校对、审核、审定、分析和评价本专业设计水平的能力，解决 复杂设计问题的能力；有能力组织全公司的核心技术力量，解决重大技术难题，或者是开 发新的工艺流程和方法；具有撰写一定理论水平的技术论文和技术报告的能力；能够同时管理多项复杂的、跨专业或跨部门合作的工作计划。3.业绩要求：参与过12个5000万以上的工程设计，或负责过7个8000万以上 工程的设计工作，或负责过5个亿元以上复杂（五星级酒店、音乐厅 等类似）工程的设计工作。最近一个考核周期内在国家一级期刊杂志发表学术论文2篇，且在 公司平台等上撰写不少于4篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于16学时，接

3、 受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于10学时。；最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。需具有1项创造或实用新型专利。在本公司服务至少12年（作为稀缺人才引进的除外）；专家设 计师16年以 上高级以上 技术职称 具备国家 或行业授 予的执业 资格1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类本科以上学历；具有本专业扎实的理论基础，掌握与其相关专业的基本知识；掌握本单位的专业技术业务和质量管理模式；掌握建筑装饰设计行业的政策法规和有关技术标准、规程。2.能力要求：具有高级技术职称，协会或地方协会专家组成员，具有设计室负责 人经验，在国内行业有一定的知名度；设计概念清晰，能独立主持大型

4、设计工程；并具有良好业绩；熟练掌握本专业设计规范，同时对相关专业设计规范有较全面的了 解；具备校对、审核、审定、分析和评价本专业设计水平的能力；具有组织设计人员研究解决本专业的技术问题的能力；具有良好的把控能力，控制工程按时、按质完成；具有撰写一定理论水平的设总结和技术报告的能力。3.业绩要求：参与过10个5000万以上的工程设计，或负责过6个8000万以上工程 的设计工作，或负责过4个亿元以上复杂（五星级酒店、音乐厅等类 似）工程的设计工作。最近一个考核周期内在国家一级期刊杂志发表学术论文1篇，且在 公司平台等上撰写不少于3篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于1

5、0学时，接 受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于10学时。最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。需具有1项创造或实用新型专利。在本公司服务至少10年（作为稀缺人才引进的除外）。资深设 计师A15年以 上高级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类本科以上学历或同等学力；具有本专业扎实的理论基础，掌握与其相关专业的基本知识；熟悉本单位的专业技术业务和质量管理模式；熟悉建筑装饰设计行业的政策法规和有关技术标准、规程。2 .能力要求：设计概念清晰，能独立主持中等类型设计工程；熟练掌握本专业设计规范，同时对相关专业设计规范有较全面的了 解；具备处理设计中本专业较为复杂的

6、专业问题的能力；具备校对、审核、分析和评价本专业设计水平的能力；具有组织设计人员研究解决本专业的技术问题的能力；具有撰写一定理论水平的设计总结和技术报告的能力；具有良好的把控能力，控制工程按时、按质完成。3 .业绩要求：参与过9个5000万以上的工程设计，或负责过5个8000万以上工程的 设计工作，或负责过3个亿元以上复杂（五星级酒店、音乐厅等类 似）工程的设计工作。最近一个考核周期内在行业期刊发表学术论文1篇，且在公司平台 上撰写不少于3篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于10学时，接受 新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于12学时。；最近一个考核周期内所负

7、责的工程考核结果为良好以上。在本公司服务至少8年（作为稀缺人才引进的除外）。14年以 上高级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类本科以上学历或同等学力；具有本专业扎实的理论基础，掌握与其相关专业的基本知识；熟悉本单位的专业技术业务和质量管理模式；熟悉建筑装饰设计行业的政策法规和有关技术标准、规程。2 .能力要求：设计概念清晰，能独立主持中等类型设计工程；熟练掌握本专业设计规范，同时对相关专业设计规范有较全面的了 解；具备处理设计中本专业较为复杂的专业问题的能力；具备校对、审核、分析和评价本专业设计水平的能力；具有组织设计人员研究解决本专业的技术问题的能力；具有撰写一定理论水平

8、的设计总结和技术报告的能力；具有良好的把控能力，控制工程按时、按质完成。3 .业绩要求：参与过8个5000万以上的工程设计，或负责过4个8000万以上工程的 设计工作，或负责过2个亿元以上复杂（五星级酒店、音乐厅等类 似）工程的设计工作。最近一个考核周期内在行业期刊杂志、公司平台等上撰写不少于3 篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于8学时，接受 新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于12学时。； 最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。在本公司服务至少7年（作为稀缺人才引进的除外）。13年以 上高级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类

9、本科以上学历或同等学力；具有本专业扎实的理论基础，掌握与其相关专业的基本知识；熟悉本单位的专业技术业务和质量管理模式；熟悉建筑装饰设计行业的政策法规和有关技术标准、规程。2 .能力要求：设计概念清晰，能独立主持中等类型设计工程；熟练掌握本专业设计规范，同时对相关专业设计规范有较全面的了 解；具备处理设计中本专业较为复杂的专业问题的能力；具备校对、审核、分析和评价本专业设计水平的能力；具有组织设计人员研究解决本专业的技术问题的能力；具有撰写一定理论水平的设计总结和技术报告的能力；具有良好的把控能力，控制工程按时、按质完成。3 .业绩要求：参与过6个5000万以上的工程设计，或负责过3个8000万

10、以上工程的 设计工作，或负责过1个亿元以上复杂（五星级酒店、音乐厅等类 似）工程的设计工作。最近一个考核周期内在行业期刊杂志、公司平台等上撰写不少于3 篇设计、技术类文章；资深设 计师B资深设 计师C最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于8学时，接受 新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于12学时。；最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。在本公司服务至少6年（作为稀缺人才引进的除外）。主任设 计师A12年以 上中级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类大学本科以上学历；具有本专业坚实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；熟悉本单位的专业技术业务和质量管理

11、模式；熟悉建筑装饰设计的政策法规和有关技术标准、规定。2 .能力要求：掌握绘图的基本要求，具备较强的专业设计能力，设计图纸表达清 晰准确；能够熟练运用相关软件进行设计；能够独立承当工程的设计任务，且能指导他人共同完本钱专业团队 的设计任务；对本专业规范基本熟悉且能够熟练运用；具备校对本专业的图纸的能力；具备根据工程特点编写本专业统一技术措施的能力；具备较强的沟通和组织协调能力。熟悉现场施工工艺、材料特性、技术特点、安装工序等情况，具有 一定的工艺设计优化能力，能够独立完成内装设计方案及现场技术指 导。3 .业绩要求：参与过6个5000万以上的工程设计，或负责过2个8000万以上工程的 设计工作

12、，或负责过1个亿元以上复杂（五星级酒店、音乐厅等类 似）工程的设计工作。最近一个考核周期内在行业期刊杂志、公司平台等上撰写不少于2 篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于6学时，接受 新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于16学时。；最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。在本公司服务至少5年（作为稀缺人才引进的除外）。主任设 计师B10年以 上中级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类大专学本科以上学历；具有本专业坚实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；熟悉本单位的专业技术业务和质量管理模式；熟悉建筑装饰设计的政策法规和有关技术标准

13、、规定。2 .能力要求：掌握绘图的基本要求，具备较强的专业设计能力，设计图纸表达清 晰准确；能够熟练运用相关软件进行设计；能够独立承当工程的设计任务，且能指导他人共同完本钱专业团队 的设计任务；对本专业规范基本熟悉且能够熟练运用；具备校对本专业的图纸的能力；具备根据工程特点编写本专业统一技术措施的能力；具备较强的沟通和组织协调能力。熟悉现场施工工艺、材料特性、技术特点、安装工序等情况，具有 一定的工艺设计优化能力，能够独立完成内装设计方案及现场技术指 导。3 .业绩要求：参与过5个5000万以上的工程设计，或负责过1个8000万以上工程的 设计工作。最近一个考核周期内在行业期刊杂志、公司平台等

14、上撰写不少于2 篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于6学时，接受 新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于16学时。；最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。在本公司服务至少4年（作为稀缺人才引进的除外）；主任设 计师c8年以上中级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类大学本科以上学历；具有本专业坚实的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识；熟悉本单位的专业技术业务和质量管理模式；熟悉建筑装饰设计的政策法规和有关技术标准、规定。2 .能力要求：掌握绘图的基本要求，具备较强的专业设计能力，设计图纸表达清 晰准确；能够熟练运用相关软件进行设计；

15、能够独立承当工程的设计任务，且能指导他人共同完本钱专业团队 的设计任务；对本专业规范基本熟悉且能够熟练运用；具备校对本专业的图纸的能力；具备根据工程特点编写本专业统一技术措施的能力；具备较强的沟通和组织协调能力。熟悉现场施工工艺、材料特性、技术特点、安装工序等情况，具有 一定的工艺设计优化能力，能够独立完成内装设计方案及现场技术指 导。3 .业绩要求：参与过7个3000万以上的工程设计，或3个5000万以上的工程设计， 或负责过1个6000万以上工程的设计工作。最近一个考核周期内在行业期刊杂志、公司平台等上撰写不少于2篇 设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于6学时，

16、接受 新技术、新材料、新工艺技术培训时间不少于16学时。；最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。在本公司服务至少4年（作为稀缺人才引进的除外）。高级设 计师A6年以上初级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑或装饰设计类大学本科以上学历；具有本专业较强的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识； 熟悉建筑装饰设计方面的政策法规和有关技术标准、规定。2 .能力要求：掌握绘图的基本要求，具备基本的专业设计能力，设计图纸表达清 晰准确；基本掌握相关软件的运用；对本专业的设计规范有较深了解；具备较强的沟通能力和团队合作能力。熟悉现场施工工艺、材料特性、技术特点、安装工序等情况，具有 一定的工

17、艺设计优化能力，能够独立完成内装设计方案及现场技术指 导。3 .业绩要求：参与过6个3000万以上的工程设计，或10个3000万以上的投标工程 设计，或负责过1个4000万以上工程的设计工作。最近一个考核周期内接受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不 少于24学时。最近一个考核周期内在行业期刊杂志、公司平台等上撰写不少于1 篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于4学时； 最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。高级设 计师B5年以上初级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑或装饰设计类大学本科以上学历；具有本专业较强的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识

18、； 熟悉建筑装饰设计方面的政策法规和有关技术标准、规定。2.能力要求：掌握绘图的基本要求，具备基本的专业设计能力，设计图纸表达清 晰准确；基本掌握相关软件的运用；能够在专业负责人的原那么指导和监督下，按照既定的工程方案和计 划，独立承当功能相对独立的设计任务，或与他人共同完本钱专业团 队的设计任务；对本专业的设计规范有较深了解；具备较强的沟通能力和团队合作能力。熟悉现场施工工艺、材料特性、技术特点、安装工序等情况，具有 一定的工艺设计优化能力，能够独立完成内装设计方案及现场技术指 导。3 ,业绩要求：参与过5个3000万以上的工程设计或8个3000万以上的投标工程设 计，或负责过1个4000万

19、以上工程的设计工作。最近一个考核周期内接受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不 少于24学时。最近一个考核周期内在行业期刊杂志、公司平台等上撰写不少于1 篇设计、技术类文章；最近一个考核周期内为公司员工培训授课时间不少于4学时； 最近一个考核周期内所负责的工程考核结果为良好以上。高级设 计师c4年以上初级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑或装饰设计类大专以上学历；具有本专业较强的理论基础，熟悉与其相关专业的基本知识； 熟悉建筑装饰设计方面的政策法规和有关技术标准、规定。2 .能力要求：掌握绘图的基本要求，具备基本的专业设计能力，设计图纸表达清 晰准确；基本掌握相关软件的运用；能够在专业负

20、责人的原那么指导和监督下，按照既定的工程方案和计 划，独立承当功能相对独立的设计任务，或与他人共同完本钱专业团 队的设计任务；对本专业的设计规范有较深了解；具备较强的沟通能力和团队合作能力。熟悉现场施工工艺、材料特性、技术特点、安装工序等情况，具有 一定的工艺设计优化能力，能够独立完成内装设计方案及现场技术指 导。3 .业绩要求：参与过4个3000万以上的施工工程设计或6个3000万以上的投标工程 设计，或负责过1个3000万以上工程的设计工作。最近一个考核周期内接受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不 少于24学时。设计师A3年以上初级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类大

21、专以上学历；具有本专业较强的理论基础，了解与其相关专业的基本知识；了解建筑装饰设计方面的基本情况。2 .能力要求:熟悉绘图的基本要求，具备基本的专业设计能力，设计图纸表达准 确；基本掌握相关软件的运用；对本专业的设计规范有初步了解；具备较强的沟通能力和团队合作能力。熟悉现场施工工艺、材料特性、技术特点、安装工序等情况，具有 一定的工艺设计优化能力，能够独立完成内装设计方案及现场技术指 导。3 .业绩要求：能协助高级设计师绘制节点及进行现场技术指导，参与过3个3000 万以上的工程设计或4个3000万以上的投标工程设计。最近一个考核周期内接受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不 少于24学时。设

22、计师 B2年以上初级以上 技术职称1、知识要求：高等院校建筑类或装饰设计类大专以上学历；具有本专业较强的理论基础，了解与其相关专业的基本知识；了解建筑装饰设计方面的基本情况。2 .能力要求：熟悉绘图的基本要求，具备基本的专业设计能力，设计图纸表达准 确；基本掌握相关软件的运用；对本专业的设计规范有初步了解；具备一定的沟通能力和团队合作能力。3 .业绩要求：能协助高级设计师绘制节点及进行现场技术指导，参与过2个3000 万以上的工程设计工作或3个3000万以上的投标工程设计。最近一个考核周期内接受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不 少于24学时。助理设 计师1年以上1、知识要求：高等院校建筑类

23、或装饰设计类大专以上学历；具有本专业较强的理论基础，了解与其相关专业的基本知识；初步了解建筑装饰设计方面的基本情况。2 .能力要求：基本熟悉绘图的基本要求，具备基本的专业设计能力，设计图纸表 达准确；基本掌握相关软件的运用；对本专业的设计规范有初步了解；具备一定的沟通能力和团队合作能力；3 .业绩要求：能协助设计师绘制平立面、大样、简单节点。参与1个3000万以上 的工程设计工作或1个3000万工程的投标设计工作；最近一个考核周期内接受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不 少于24学时。见习设 计师1年以内1 .知识要求：由公司统一招聘的应届毕业生担任；高等院校建筑类或装饰设计类大专以上学历；具有本专业较强的理论基础，了解与其相关专业的基本知识。2 .能力要求：熟练使用CAD、Word、Excel PowerPoint等绘图办公软件;在指导下能完成内装平面图、立面图的绘制。最近一个考核周期内接受新技术、新材料、新工艺技术培训时间不 少于24学时。