十大杰出职业经理人评选细则.docx

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1、十大杰出职业经理人评选细则2012年度某某省十大杰出职业经理人评选（以下简称“十杰”评选），意在甄选、 表彰2012年度具有杰出贡献的职业经理人，同时甄选出“职场正能量”代表，透过甄 选活动构建出某某职业经理人职业形象和社会公信力；透过“职场正能量”代表的甄选 及后续的“高校宣讲、企业活动”传播正能量思想，推动职场人正面形象和正能量氛围 的构建，引导职业经理人、职场人正确、正面修为自身素质；通过“职场正能量”代表 的思想传播构建企业正能量团队文化、运营文化，改善社会氛围，推动国家经济建设和 人才建设。中国人才报告呈现：68%的职业经理人认为个人水平受到企业运营规则公平性影 响。为此，2012年

2、度“十杰”评选将会着重考量职业经理人企业运营能力和团队建设 能力，将会从三个维度（即职业诚信、从业经验、发展潜质）对职业经理人选手进行衡 量，完全呈现职业经理人真实素质和能力；同时让公众了解到职业经理人人群特质和形 象。一、奖项设立：本次评选设立“十大杰出职业经理人”和“优秀职业经理人”两大核心奖项，以及 “新晋之星”（从高校中选拔）和“最佳评委”两个辅助奖项，以下是奖项候选人的条 件描述：（一）2012年度十大杰出职业经理人候选人条件：1、具有本科以上文化水平，工作五年以上；或具有专科以上文化水平，工作八年 以上；或在某个行业累积工作八年以上者；2、处于企业高级管理岗位：各类型企业总经理、副

3、总经理、总监、副总监等高级 管理岗位和企业决策人员；3、具备优秀的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，协作沟通、 知人善任，热心公益、服务社会；4、具备优秀的管理能力：自我认知能力、领导能力、创新能力、决策能力、组织 控制能力、资源管理能力、企业文化建设；5、具备卓越的综合管理知识：市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人 力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识；还要具备创新领导力、 资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识。（二）2012年度优秀职业经理人候选人条件：1、具有本科以上文化水平，工作三年以上；或具有专科以上文化水平，工作五年 以上；或在

4、某个行业工作五年以上者;2、处于企业中层以上管理岗位：市场部经理、销售部经理、客服部经理、经营部 经理、项目经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、技术部经 理等各类型企业的中层管理岗位；3、具有良好的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，协作沟通、 知人善任，热心公益、服务社会；4、具有良好的管理能力：自我认知能力、领导能力、创新能力、决策能力、组织 控制能力、资源管理能力；5、具有完整的综合管理知识：市场经济理论、营销、财务、人力资源等综合性市 场经济理论及工商管理基本知识。（三）2012年度“新晋之星”候选人条件：1、凡年满18周岁在读或工作人士；2、有一定

5、的综合管理知识：自我认知能力、创新能力、资源管理能力等；3、具有良好的思想政治素质，品行端正，热心公益，乐观向上；4、热心从事社会工作，组织或参加公益活动，获得校院级及以上奖励者优先；5、在校期间参与勤工俭学并获得实习单位有效证明者优先。（四）2012年度“最佳评委”候选人条件：全程参与2012年度某某省十大杰出职业经理人评选活动的评委，由入围的候选人 投票评出。二.资料的递交要求：（一）候选人所需提交资料，共有八项：1、申请表（见附件二）；2、身份证复印件；3、最高学历证复印件；4、个人信用报告（须由候选人在当地中国人民银行开具）；5、个人管理经验总结（300字以上）；6、推荐信：（由直接上

6、级、前十杰、省、市工商联/省、市职业经理人协会理事/ 社会团体理事/社会公认知名人士出具，无论参与哪个奖项，是由企业、社团、机构所 推荐的候选人，都应出具该推荐单位的推荐信，个人选手无需此项）（见附件三）7、荣誉、资格或职称证书复印件；8、保密及免责条款（附件四）。（二）候选人资料递交要求：2012年度某某省十大杰出职业经理人评选，覆盖城市和候选人群较多，为了便于 更好的服务候选人以及能够及时完成候选人资料审核签收，请候选人按照“候选人参选 资料清单”（附件一）顺序要求统一装订，递交资料。（三）资料递交途径与时间：1、候选人资格资料递交途径1）面交（请保管好签署资料签收回执）。2）邮寄（请保管

7、好邮寄单据，并于寄出后5个工作日后致电查询确认）、邮件（请 保留好邮件副本，并于邮件发出后2个工作日后致电查询确认）。3）面交/邮寄地址：中国某某省广州市天河区天河北路大都会广场1209-1210室 （邮编:510620）4）邮箱：*,候选人也可通过协会邮箱递交资料。2、候选人参选所要填写的表格可在某某省职业经理人协会官网（）下载。三、评选事宜咨询电话：办公电话:020-、林子皓 手机：*甄伟红 手机：*某某省职业经理人协会附件一：候选人参选资料清单附件二：候选人资格申请表附件三：推荐信说明附件四：保密及免责声明附件一:2012年度某某省十大杰出职业经理人评选候选人参选奥料清单候选人姓名：候选

8、人选送单位：（请在此处盖公章，个人申请无需填写）候选人现服务企业：序号项目申请文件 内页码备注1候选人参选资料清单2候选人资格申请表3候选人身份证复印件4候选人最高学历复印件5个人诚信报告6个人管理经验总结7推荐信8候选人个人荣誉、资格、职称等证书复印件9保密及免责声明10其他内容附件二某某省十大杰出职业经理人评选候选人资格申请表姓名性别出生年月照片政治 面貌民族婚姻状况学历专业参加工作 时间部门职务职称身份 证号手机/电话：邮箱：教育经历（从高中起，按“*年*月一*年*月就读*学校*专业*学历*学位”格式填写）工作经历：（按“*年*月一一*年*月就职*公司*职务”格式填写）职称/资格/技能证

9、书：（按“*年*月获得*”格式填写）获奖/荣誉：（按“*年*月获得*”格式填写）附件三某某省十大杰出职业经理人评选候选人资格申请推荐信说明推荐信是推荐人对参选人职业道德、职业能力以及职业知识等个人情况的客观评价 和介绍，是参选人有力的支持文件。其作用是让评审委员会更客观、更全面的了解参选 人的有关情况。推荐信的写作格式：（供参考）第一段：推荐人与参选人的关系。推荐人是在什么环境下认识参选人，以及相识 多久。第二段：推荐人对参选人资格评估。推荐人初识参选人时，对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于参选人的评估结果。第三段：对于参选人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、 团队工

10、作能力，以及正直等）。结论：推荐人对于参选人的整体评估。并可作出预测，参选人会为他们行业带来 什么贡献。附件四保密及免责声明“2012年度某某省十大杰出职业经理人评选”活动之候选人(申请人)：一、接受条款：当您签署本声明，即表示您已阅读、了解并同意接受本声明的所有内容；如果您不同意签署，则表示您放弃十杰评选活动的申请。二、填写及递交申请资料：1、申请人必须如实、正确填写申请表的内容；2、提交的申请资料必须真实有效、有据可查，无伪造、编造、变造、篡改和隐瞒 等虚假内容；3、申请人不如实填报或提交虚假的资料属违法行为的，将会被取消申请资格，并 可能被追究法律责任。三、资料保密：1、申请人填写申请表

11、后请将资料上传到个人账号上；2、对于申请者上传的个人资料，除下列情况外，本协会同意在未获得该申请者同 意前，不会对必要人员以外的人披露申请者所提供、留存之个人资料：(1)基于法律之规定；(2)应法律或司法程序之要求；(3)于紧急情况下为维护本协会所有者、经营管理者、其他第三人(含其他会员) 之人身安全。3、本协会将尽最大之努力以维护申请人的个人资料(不滥用与不泄露)，但因网 络资料的传输技术因素导致申请人资料或信息出现泄露或其他安全问题的，本协会免于 承担责任。4、申请人获得资质认证后，经其本人同意并授权，本协会可以在合理之范围内对 于获证人的相关信息，以文字、图档、影音等方式通过相关媒介发布。四、免责声明：某某省职业经理人协会对上述保密及免责条款具有最终解释权。申报者的所有资料 数据若涉及其本人或他人违约、侵权或刑事犯罪法律后果的，某某省职业经理人协会均 不承担任何性质责任，包括民事、行政、商业或刑事等法律责任。本人同意本声明（签名）：年 月 日声明人：某某省职业经理人协会