2020安全生产月安全生产知识竞赛.docx
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1、2020平安生产月平安生产知识竞赛目录第一局部2 其次局部PPE劳保(选择、判断)3 第三局部消防知识(选择、判断)6第四局部危险作业(选择、判断)8第五局部电气局部(选择)10 第六局部职业卫生(选择、判断)12 第七局部法律法规知识(填空)16D、止血、固定、等待医护人员3、在厂区发生突发事件时,我们应当(B )A、当即离开工作岗位回家B、关水、关电、关气,并到紧急集合点集合C、不关心,继续工作D、等待领导安排4、发现有人触电后,应当即切断电源,同时用木棒、皮带、(D)等绝缘物 品挑开触电者身上带电物品。A、铁棒B、铜棒 C、玻璃D、橡胶制品5、在高温场所,作业人员出现体温在39以上,突然
2、昏倒,皮肤干热、无汗 等病症,应当判定其为(B )oA、感冒B、重症中暑C、中毒D、发烧二、判断题1、保险丝熔断,应及时更换,但不能用铜、铁、铝丝代替。(J) 2、高楼失火时,应迅速坐电梯下楼逃命。(义) 3、应急处置与救援,是应对突发事件工作的核心环节,应当坚持“先避险,后抢 险,先救人,再救物,先救灾,再恢复的原那么(V) 4、炒菜油锅着火时,应迅速用水浇灭。(X) 5、煤气中毒后,人往往会头晕、恶心、呕吐、心慌、皮肤苍白、意识模糊,严 重者会神志不清、牙关紧闭、全身抽搐、大小便失禁、面色口唇出现樱红色、 呼吸和脉搏增快。(V )第七局部法律法规知识(填空)1、事故隐患排查治理暂行规定中所
3、称的平安生产事故隐患,是指生产经营单位 违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定,或 者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的 担忧全行为和管理上的缺点。2、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整 改难度较小,发现后能够当即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整 改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除 的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3、任何单位和个人发现事故隐患,均有权向平安监管监察部门和有关部门报告 4、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任
4、主体。5、生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制 度。6、生产经营单位应当定期组织平安生产管理人员、工程技术人员和其他相关人 员排查本单位的事故隐患。7、伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。8、永久性局部失能伤害:指伤害及中毒者肢体或某些器官局部功能不可逆的丧 失的伤害;永久性全失能伤害指:除死亡外,一次事故中,受伤者造成完全残 废的伤害。9、致害物指:直接引起伤害及中毒的物体或物质10、担忧全状态指:能导致事故发生的物质条件;担忧全行为指能造成事故的 人为错误。11、平安生产法是为了加强平安生产监视管理,防止和减少生产平安事故,保 障人
5、民群众生命和财产平安,促进经济开展。12、经营单位的从业人员有依法 获得平安生产保障的权利,并应当依法履行平安生产方面的义务。13、从业人 数100人以下应当配备平安管理机构或兼职平安管理人员。14、生产经营单位 不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产平安 事故伤亡依法应承受的责任。15、从业人员发现事故隐患或者其他担忧全因素,应当当即向现场平安生产管 理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。16、本市 平安生产管理应当以人为本,坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针,建 立健全以生命平安为核心的平安生产责任体系和物质技术保障体系,保障城市 平安运
6、行,促进首都平安开展。17、劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当 对劳务派遣人员进行必要的平安生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人 员进行岗位平安操作规程和平安操作技能的教育和培训。18、新招用的从业人 员上岗前接受平安生产教育和培训的时间不得少于24学时;换岗的,离岗6个 月以上的,以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备 的,均不得少于4学时。19、生产经营单位应当依照国家有关规定,明确本单 位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号,为从业人员无偿提供符合 国家标准或者行业标准的劳动防护用品,不得以货币形式或者其他物品替代。 购买和发放劳动防护用品的状况应当记录在案
7、。20、从业人员有权对本单位平安生产工作和有关职业平安健康问题提出批评、 检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。21、生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设备上设置明显 的平安警示标志。22、公司员工平安生产教育培训每年不少于8学时。23、我们单位的平安生产管理部门是设备物资部。24、生产部门的相关班组反旦向设备物资部平安管理员报送一次岗位点检表。25、平安生产三违指的是违反操作规程、违反劳动纪律、违章指挥。第一局部PPE劳保(选择、判断)一、选择题1、关于平安帽,以下说法错误的选项是(D )oA、每天检查外表是否有凹痕或裂痕;B、查看平安帽挂带的磨损,衬垫丧失或损坏,须替
8、换;C、定期用温柔的肥皂水清洗(十足不能使用溶剂清洁);D、平安帽在严重撞击并损坏后没有必要更换2、大气中含氧量少于(D)时,人会死亡。A、19. 5%B、12%C、10%D、8%3、以下哪种不属于我国法定尘肺(D )。A、矽肺B、电焊工尘肺C、铸工尘肺D、肺结核4、关于呼吸防护用品,以下说法错误的选项是(B) oA、不要将呼吸器放在污染环境中;B、组装好后,放在洁净的塑料袋中,保存在个人工具或指定位置:清洁、潮湿的地方;C、检查各零部件的状况,更换损坏部件;D、检查滤盒,如必要那么更换。5、以下关于劳保用品使用说法错误的选项是(D)A、员工务必按要求合理保管和正确使用,确保防护性能完好。B、
9、凡从事多种作业的工种,按主要工作岗位发给劳保用品。C、劳保用品务必按时足额发放,不得以任何名义克扣。D、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。二、判断题1、劳保用品用于劳动保护,不得转让、买卖。(J)2、班组发放的劳保用品(如平安带、雨衣、雨鞋等),可以上班时使用,也可 以带离岗位。(义)3、岗位调整或者变更工种,应收回原工种劳保用品,并根据新工种发放标准发 放。(J )4、假如当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严 格,那么以当地法律、法规为准。(J)5、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者,应延长使用期限。脱产学 习人员,在学习期间不发放劳动防护用品。(J)6、各部门
10、/分厂根据新进公司员工平安教育合格后的三级平安教育卡由负责领 用人员统一到设备物资部库房或本单位发放部门领取。(J)7、员工工作岗位变动后,不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳 动防护用品,直接使用原来的劳保用品。(X)8、各部门/分厂根据自己的实际状况制定员工个人劳动防护用品管理发放规 定,由技术改造部审核。(X)9、公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等,并确保向其提供保护用品。(J)10、公司规定设备物资部库房负责劳动防护用品的购买,健康平安环保部对购 买质量进行检查。(J)11、施工工人平安帽和摩托车头盔可以通用。(X)12、享受因工伤残保险的职工
11、就算违法犯罪也不能被企业开除。(X )13、防护用品只要舒适和便利,质量是其次。(X)14、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责属违法行为。(J)15、平安带正确挂扣是低挂高用。(X )16、对平安用具要保证平安可靠性,且务必符合国家规定的标准,不准购买和 使用不符合国家标准的质次低劣的防护用品。(J)17、个体防护用品只能作为一种辅助性措施,不能被视为空置危害的主要手段(V)18、各部门/分厂根据自己的实际状况制定员工个人劳动防护用品管理发放规定,由技术改造部审核。(X)19、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者,应延长使用期限。脱产 学习人员,在学习期间可以发放劳动防护用品
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