复合肥销售一公司阶段促销政策 附销售业务员提成管理制度方案.docx

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1、复合肥销售一公司春季促销政策时间年4月1日年6月30日品种：九禾、泸天化高塔全系列（不含腺锭氮肥）、高浓度全系列（仅限计 划排产和库存品种）范围：仅限广东大区，海南、福建、浙江、江西片区主题：九禾化肥约惠春耕内容： 一次性打款提货买断优惠备注：口口种优惠数量（元/吨）工50吨三100工200吨叁300吨工400吨高塔硝基6080100110120尿基3040507090高浓度20304060801、按照公司现行价格，扣除对应优惠金额后一次性打款；2、打款时限：2017年4月30日前；提货时限：2017年6月30日前。累计提货提货优惠备注：按照公司现行价格打款，活动结束前最后一次打款提货冲抵对应

2、优惠品种优惠数量（吨、元/吨）,叁1003150叁200叁300二400图塔硝基406080100120尿基3050607080高浓度2030405060金额。打款/提货时限：2017年6月30日前。“一次性打款优惠”与“累计提货优惠”只能二选一，即享受了 “一次性打款优惠”的货款不再享受“累计提货优惠”。促销支持促销费用打款金额工30万工50万工80万工100万促销费用1000 元2000 元5000 元8000 元备注：1、促销品可由公司制作也可由客户制作，必须标有九禾/泸天化或我司产品品牌标志，促销品活动结束后或提完以上标准货款后凭票报销，不冲抵货款。 促销品发票抬头开具“九禾股份有限公

3、司其它客户前期货款和冬储未提完的货款不参与本次活动；本方案解释权属于九禾复合肥销售一公司。复合肥销售一公司年月日销售业务员管理制度方案第一条目的建立和合理而公正的管理制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成构成发放月薪=底薪+费用提成第三条底薪设定底薪实行任务底薪，业绩任务额度为2万元/月，2000元/月；5万/月，5000 元/月。第四条薪资发放发放日期为每月15号，遇节假日或公休日顺延发放。第五条提成设定（2万以上）业务员未完成任务额，用底薪缴纳社会保险。三个月未完成任务基数额，自 动辞退员工。提成扣除费用：扣税、保险（个人+公司）、基础工资、差旅费（5%）、公司利 润（20%）促销费、推广费（20%）、公用经费（5%）、资金池（1.5%）.经理提成 （1.5%）o第六条提成发放业务提成隔月发放，以回款计算，与下月工资一并发放。如因业务发展需要，销售人员可自行招聘业务员，工资实行谁招聘谁负责。工资总额超过1万元需缴纳个人所得税。第七条 所有销售人员统一执行公司制定的销售价格，如有不执行者，公司 将辞退该员工。次月完成任务，个人提成部分可补发前两个月工资。第八条本规定自年月 日起开始实施。