新安全生产管理制度汇编.docx

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1、成都科飞饲料科技有限公司 文件编号: 0-2019安全生产标准化管 理 制 度 编 制： 审 核： 批 准： 版 次： A受控状态：分发编号：发布日期:2013年7月15日 生效日期:2013年7月15日 成都科飞饲料科技有限公司目 录文 件 编 号00-2019版本/修订状态0页 次共1页，第1页序号名称文件编号备注1安全生产目标管理制度01-20192安全目标和安全生产管理考核办法02-20193安全生产责任制管理制度03-20194安全生产“一岗双责”责任制04-20195安全生产投入保障制度05-20196安全生产工伤保险管理办法06-20197安全生产法律法规识别和获取制度07-20

2、198安全生产规章制度的管理规定08-20199安全教育和培训管理制度09-201910特种作业人员管理制度10-201911安全生产检查制度11-201912安全生产会议制度12-201913管理部门、班组安全活动管理制度13-201914特种设备管理制度13-201915设备设施安全管理制度15-201916安全设施设备管理办法16-201917设施设备检、维修安全管理制度17-201918建设项目“三同时”管理制度18-201919作业环境安全管理制度19-201920“三违”管理制度20-201921安全生产“五同时”管理制度21-201922物资仓储管理制度22-201923作业安全

3、管理制度23-201924相关方安全管理制度24-201925变更管理制度25-201926安全标识管理办法26-201927安全生产值班制度27-2019成都科飞饲料科技有限公司目 录文 件 编 号00-2019版本/修订状态0页 次共1页，第1页序号名称文件编号备注28安全隐患举报奖励制度28-201929安全事故隐患排查治理报告制度29-201930重大危险源管理制度30-201931职业卫生管理制度31-2019含告知、申报、教育、防护用品等管理制度32消防安全管理制度32-201933事故应急救援管理制度33-201934应急救援物资管理制度34-201935突发公共事件总体应急预案

4、35-201936安全事故责任追究制度36-201937安全事故报告管理制度37-201938安全生产事故管理制度38-201939文件和档案管理制度39-201940安全组织机构管理制度40-201941领导现场带班制度41-201942风险评估和控制管理制度42-201943安全生产风险考核管理办法43-201944危险源安全管理制度44-201945安全生产标准化绩效评定管理规定45-2019成都科飞饲料科技有限公司前 言文 件 编 号00-2019版本/修订状态0页 次共1页，第1页前言安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安

5、全规章制度和安全操作规程健全和否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展和否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境，提高安全绩效。为了保证公司安全标准化管理工作的顺利开展，公司委托安全领导小组作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。现将修改好的安全管理制度汇编成册，予以发布，请各部门、员工认真学习，严格按安全管理制度和操作规程执行，切实落实到日常工作中去，提

6、高自身安全素质，打造良好的安全文化氛围。 成都科飞饲料科技有限公司安全生产目标管理制度文 件 编 号01-2019版本/修订状态0页 次共2页，第1页1目的对公司安全生产目标的制定、分解、实施、考核进行规范管理。2范围本制度适用于公司范围内。3管理职责3.1安全领导小组负责公司安全生产目标的编制、修订、督促检查。3.2各部门负责编制本部门目标及实施计划。3.3总经理负责批准公司安全生产目标。4工作程序4.1目标制订 安全领导小组根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、以及事故、事件的影响，起草公司安全生产中长期目标、指标和年度目标、指标，在征求各部门

7、意见后，经总经理批准后实施。4.2目标实施总经理为实现公司安全生产目标和指标需提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。4.3目标分解公司将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。各部门根据本部门安全生产目标和指标，以安全目标责任书形式分解到各班组（机台）及岗位人员，确保目标和指标实施。4.4目标考核安全领导小组负责每季度对安全生产目标和指标的实施情况进行一次考核，每半年对目标指标的完成情况进行考核并将考核结果进行公布，考核结果将作为年度安全绩效考核依据。4.5目标和指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，当内外部条件发生变化，对目标进行修订。成都科飞饲料科技有

8、限公司安全生产目标管理制度文 件 编 号01-2019版本/修订状态0页 次共2页，第2页5相关文件5.1 成都科飞饲料科技有限公司安全目标及安全生产管理办法5.2 成都科飞饲料科技有限公司安全生产方针和中长期目标5.3 成都科飞饲料科技有限公司年度安全生产目标6 附则6.1本制度从二一三年六月三十日起执行；6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。成都科飞饲料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办法文 件 编 号02-2019版本/修订状态0页 次共7页，第1页1 总则1.1目的为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，分级管理、分级

9、负责”的原则，落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，促进企业健康、持续、稳定发展。按照安全生产法、消防法、内部治安保卫条例和职业病防治法之规定，参照饮料生产企业、属地人民政府的安全生产目标管理检查、考核、奖惩办法，结合公司实际，制定本管理办法。1.2适用范围本办法适用于公司及各部门和个人违章行为的考核。1.3 原则安全生产目标管理的考评和奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则。1.4依据依照国家有关法律、法规的要求，以及饲料生产企业相关的安全生产控制指标。本规定依据属地人民政府下达的安全生产事故、内部治安案件控制指标。1.5考核频次安全生产目标管理考核，每季度进行一次，由安全领导小组组织相

10、关部门实施考评，人行部负责执行，考核结果和部门责任人和个人安全风险抵押金挂钩。1.6事故的定性、定责以安全事故责任追究制度，或以公司安全生产委员会或上级安全部门的认定为准。2考核办法2.1考核的主要内容a)生产过程中发生的各类安全事故（火灾事故，因工伤亡事故，交通事故，被盗、被骗案件，资金安全事故，设备事故，中毒事故，内部网络安全事故，环境不良影响事故，职业危害事故）。b)安全管理规章制度建设；c)员工培训教育；d)安全检查；e)安全会议的开展；f)安全隐患的整治；g)个人违章行为及综合治理等。2.2 安全生产目标考核细则火灾事故： 成都科飞饲料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办

11、法文 件 编 号02-2019版本/修订状态0页 次共7页，第2页.1发生直接经济损失在30万元（含30万元）及其以上的火灾事故，扣罚直接责任人员1000元；扣罚责任部门领导800元；扣罚公司主要领导、分管领导600元。并纳入责任部门年度目标考核。.2发生直接经济损失在10万元（含10万元）以上30万元（不含30万元）以下的，扣罚直接责任人员800元；扣罚责任部门领导600元；扣罚公司主要领导、分管领导400元。.3发生直接经济损失在5万元（含5万元）以上，10万元（不含10万元）以下，扣罚直接责任人员600元；扣罚责任部门领导400元；扣罚公司主要领导、分管领导200元。.4直接经济损失在1

12、万元（含1万元）以上，5万元（不含5万）以下，扣罚直接责任人员400元；扣罚责任部门领导300元；扣罚公司主要领导、分管领导200元。.5直接经济损失在5000元（含5000元）以上，1万元以下（不含1万元），扣罚直接责任人员300元；扣罚责任部门领导200元；扣罚公司主要领导、分管领导100元。.6直接经济损失在5000元以下，扣罚直接责任人员200元；扣罚责任部门领导100元；扣罚公司主要领导、分管领导50元。因工伤亡事故： .1在生产活动中发生职工因工死亡责任事故，属否定指标，纳入责任部门年度目标考核。扣罚主要责任人1000元；扣罚次要责任人800元。.2如因管理人员失职导致在生产活动中

13、发生职工因工重伤责任事故，扣罚主要责任人800元；扣罚次要责任人500元。.3如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工轻伤责任事故，扣罚主要责任人300元；扣罚次要责任人200元。车辆交通事故（仅限于公司公务车，责任认定按公安交警部门的责任认定为准）： .1车辆发生重大事故负主要责任的，扣罚驾驶员600元；扣罚车辆管理部门领导400元；扣罚分管安全工作的相关领导300元。 .2车辆发生重大事故负同等责任的，扣罚驾驶员500元，扣罚车辆管理部门领导300元；扣罚分管安全工作的相关领导200元。 .3车辆发生重大事故负次要责任的，扣罚驾驶员400元，扣罚车辆管理部门领导200元；扣罚分管安全工

14、作的相关领导100元。.4车辆发生一般性事故负主要责任的，扣罚驾驶员300元，扣罚扣罚车辆管理部门领导100元；分管安全工作的相关领导50元。 被盗、被骗案件：发生被盗（扣除保险赔付后），被骗案件（物品按进价或出厂价核算）.1 直接经济损失金额在3万元（包括3万元）以上的，扣罚主要责任人400元，扣罚相关领导200元。成都科飞饲料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办法文 件 编 号02-2019版本/修订状态0页 次共7页，第3页.2 直接经济损失金额在1万元（包括1万元）以上3万元（不包括3万元）以下的，扣罚主要责任人200元，扣罚相关领导100元。.3 直接经济损失金额在1万元

15、（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人100元，扣罚相关领导50元。 设备事故： .1 发生设备责任事故直接经济损失在3万元（包括3万元）以上的，扣罚主要责任人（台班）人均300元，扣罚相关领导200元。.2 发生设备责任事故直接经济损失在1万元（包括1万元）以上，3万元（不包括3万元）以下的，扣罚主要责任人（台班）人均200元，扣罚相关领导100元。.3 发生设备责任事故直接经济损失在1万元（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人（台班）人均100元，扣罚相关领导50元。 中毒事故： .1 发生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罚直接责任人员1000元；扣罚责任部门领导、

16、公司主要领导、分管领导600元。 .2 发生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罚主要责任人500元；扣罚责任部门领导、公司主要领导、分管领导200元。 内部网络安全事故： .1 发生损坏计算机及网络导致数据丢失无法恢复或网络瘫痪的，扣罚设备使用人100元。.2 发生网络中断半天未上报或者出现计算机病毒壹天未上报的，扣罚责任人50元。.3 发生浏览色情、暴力等非法网站的，扣罚责任人100元。.4 利用黑客工具等软件进行公司局域网内、网外端口扫描及攻击或者故意制造、传播计算机病毒的，扣罚责任人200元。 综合治理： .1在生产工作场所，发生打架、斗殴和寻衅闹事的，扣罚责任人200元。扣罚

17、责任部门领导100元。.2 在生产工作场所，发生无理聚众闹事、罢工事件，造成生产、工作无法正常进行，扣罚责任人200元。扣罚责任部门领导100元。.3由于部门不作为，导致职工违反信访条例发生群体上访5人以上或非正常上访事件，扣罚责任人200元，扣罚责任部门领导100元。 生产服务过程中发生职业危害事故： .1 由于主观原因造成作业环境粉尘、噪声超过国家标准的，扣罚责任部门责任人100元。成都科飞饲料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办法文 件 编 号02-2019版本/修订状态0页 次共7页，第4页.2 特殊作业环境，不采取个人防护措施的，一次扣罚责任部门责任人50元。 环境不良影

18、响事故： .1在生产服务过程中，对有毒、有害化学物质，不按规定进行回收处置造成不良环境影响事故的，扣罚责任部门责任人100元。.2对固体废弃物或废液不按规定进行回收处置的，扣罚责任部门责任人50元。2.3 安全管理工作管理细则 安全管理制度的考核： .1未按要求建立健全部门安全生产各项管理制度的，扣罚责任部门班子每人200元。 .2制度规章不落实，一次扣罚责任部门班子每人200元。 .3无月度安全计划的，扣罚责任部门班子每人100元。 .4未及时传达落实上级公司、公司有关安全生产文件要求的，一次扣罚责任部门班子每人100元。.5未按公司、职能部门有关安全生产要求组织开展专项整治、专题教育、专题

19、活动等，一次扣罚责任部门班子每人100元。.6环境、职业健康安全目标责任书，一人次未签订，扣罚责任部门班子每人100元。.7使用无上岗证的特殊工种的操作人员，一人次扣罚责任部门班子每人100元。.8对发生安全事故隐瞒不上报的，扣罚责任部门班子每人200元。对未在规定时限上报的，扣罚责任部门班子每人100元。.9对安全事故未按照“四不放过”原则进行处理的，一次扣罚责任部门班子每人100元。安全教育培训： .1 新上岗、转岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行一、二、三级安全培训教育的， 1人次扣罚责任部门班子每人100元。.2 对新上岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行厂级安全培训教育的，

20、1人次扣罚综合部和安全管理部班子每人100元.3 特种作业人员未经政府职能部门培训考试合格持证上岗的，一人次扣罚综合部和责任部门班子每人100元。.4 特种作业人员操作证未定期复审超期使用的，一人次扣罚安全管理部相关责任人和责任部门班子每人100元。 安全检查： .1 公司未按规定开展月检、重大节假日检查的，扣罚公司分管安全副经理、安全管理部班子每人100元。.2 部门未开展部门周检的，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专(兼)职安全员每人100元。成都科飞饲料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办法文 件 编 号02-2019版本/修订状态0页 次共7页，第5页.3 部门班组未开展日

21、检的，扣罚责任班组长每人50元。 安全整改：.1查出的安全隐患未按要求（目标、时间等）进行整改的，扣罚责任人100元。.2在同一部门内，出现重复隐患，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专（兼）职安全员和直接责任人每人100元。安全会议： .1 因工作原因不参加或不按时参加公司安全生产例会，又未请假的，扣罚责任人100元。.2 部门每月未召开安全会议的，扣罚责任部门行政负责人及分管负责人每人100元。2.4 对个人安全工作和工作行为考核细则 个人安全目标考核细则对发生安全责任事故的，根据直接经济损失、责任的大小，扣罚相关责任人50400元。行政责任追究按有限责任公司有关规定执行；构成犯罪的，移交司

22、法机关进行处理。 对个人违章行为考核细则（出现重复违章现象的在末次处罚额度的基础上加倍处罚）.1 有下列违章现象之一者扣罚责任人50元： a)未按规定对所负责的设备、设施、安全消防器具进行维护保养的；b)擅自拆除设备安全护罩、连锁装置的；c)在生产过程中未按规定穿戴劳动保护用品，长发过肩、穿拖鞋、高跟鞋的；d)擅自拆除或涂改安全标识或导致标识失效的；e)违反厂内交通管理规定及车辆停放管理规定的；f)不参加职业健康体检的；g)特种设备不按规定填写运行记录的；h)特种作业岗位不持证上岗的；i)电工作业过程中不按规定穿戴劳动保护用品和不使用专用器具的；j)占用消防器材、设施存放位置的；k)堵塞、占用

23、安全疏散通道的；l)作业、工作场地卫生、物质工器具摆放违反现场有关管理规定；m)其它违反安全规章制度的行为；.2 有下列违章现象之一者扣罚责任人100-200元： a)公车私用、私车公用、无证驾驶（无行业上岗证等）、酒后驾驶公车、违章驾驶、未经许可私自将公车交由他人（有驾照）驾驶的；b)挪用消防器材、设备、设施的；c)违反动火规定擅自动火的；成都科飞饲料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办法文 件 编 号02-2019版本/修订状态0页 次共7页，第6页d)电器线路安装违反安全规定的；e)高空作业无安全防护措施的；f)遇紧急情况不服从指挥的；g)未按安全操作规程或安全作业指导书的要

24、求进行设备、设施操作的； h)违反规定使用电器、设备、设施的或擅自增加电器使用负荷的；i)堵断安全消防通道的；j)擅自离开工作岗位导致设备运行无人监护的；k)安全值班随意脱岗的；l)生产过程违章指挥的；m)未按规定对三废进行回收、处理的。.3 有下列违章现象之一者扣罚责任人200-500元： a)损坏安全消防设施设备、报警系统、卫生设施、交通设施的，除照价赔偿外，给予罚款；b)出现重复违章现象的；c)厂区内流动吸烟的；d)未经许可搭接线路或线路不符合规范要求的。.4 有下列违章现象之一者扣罚责任人300元。a)违反规定使用、储存、运输易燃、易爆、有毒、有害物资的；b)在生产车间、库房等重要防火

25、场所规定吸烟点以外地方吸烟或乱丢烟头的。.5 有下列行为之一者，给予当事人400元的经济处罚，同时给予行政处分，直至追究法律责任：a)故意破坏安全消防器具、设备、设施的；b)故意破坏生产设备、盗窃在用生产设备上的零部件的；c)由于玩忽职守造成重大安全隐患的；d)未经允许擅自修改设备安全运行参数的；e)作业人员酒后上岗、在作业场所饮酒的。.6个人出现违章行为对部门的考核凡个人出现上述违章行为或违反其他相关安全管理制度，视情况，每次扣罚部门目标工作业绩0.11分。3 附 则3.1 安全领导小组负责公司对各部门安全生产目标及安全管理工作进行考核，每月将考核结果汇总报公司分管领导审批后，通知人行部执行

26、。成都科飞饲料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办法文 件 编 号02-2019版本/修订状态0页 次共7页，第7页3.2违反本管理办法，对直接责任人处以罚款的，由当事人所在部门填写成都科飞饲料科技有限公司处罚通知单，交人行部备案后转交财务部执行。3.3对安全责任目标完成优秀的部门和个人，按公司有关规定进行奖励。同时，作为参评年度公司安全工作先进集体和先进个人的依据。3.4 本办法未涵盖的其他安全生产事故和违规行为，由公司安全领导小组研究后，进行处理。3.5 本办法由公司安全领导小组负责解释。3.6过去的有关规定和本办法相抵触的，按本办法执行。3.7 本规定自下发之日起执行。 成都

27、科飞饲料科技有限公司安全生产责任制管理制度文 件 编 号03-2019版本/修订状态0页 次共2页，第1页1 目的 为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、管理员、员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全和健康，保证我公司生产安全、稳定、长效运行，特制定本制度。2 使用范围本制度适用于公司各级员工。3术语和定义 安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。4 职责4.1总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，

28、对公司各部门领导进行责任制的沟通和评估。4.2部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。4.3安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5 工作流程5.1 安全生产责任制的制定5.1.1安全领导小组负责组织制定安全生产责任制。5.1.2制定安全生产责任制应涵盖公司中层以上领导干部、部门和各岗位人员。 5.1.3建立的安全生产责任制需要达到以下要求：5.1.3.1实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；5.1.3.2要和安全生产管理制度协调一致；5.1.3.3要根据公司、部门、班组、岗位实际情况，责任制的内容要描述明确、具体、可

29、操作性强。5.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。5.2 安全生产责任制的沟通公司各级管理人员应加强对安全生产责任制沟通，使各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。成都科飞饲料科技有限公司安全生产责任制管理制度文 件 编 号03-2019版本/修订状态0页 次共2页，第2页5.2.2 公司人行部按照上级公司和总经理签订的安全生产责任目标，负责分解制定副总经理、各部门部长的安全生产责任目标。.1总经理和副总经理签订安全生产目标责任书；5.2.2.2副总经理和生产负责人签订安全生产目标责任书。5.2.3 各部门根据公司分解的部门目标，进行层层分解，制定部门各岗位人员安全生产目标责任

30、书。并签订安全生产目标责任书。5.3安全生产责任制的培训5.3.1人行部负责组织对公司中层以上领导干部安全生产责任制的培训。5.3.2各部门负责组织对本部门全体人员安全生产责任制的培训。5.3.3培训部门应对培训效果进行评价。5.4安全生产责任制的评审和修订5.4.1和国家安全生产法律法规和方针政策的符合性。5.4.2和公司管理体制的协调性。5.4.3所有责任制的可操作性。5.4.4每年组织不少于一次的评审或修订，保持适宜性。5.5安全生产责任制的考核由安全领导小组、人行部在每年底组织一次对安全生产责任制的落实情况进行考核。考核结果将和部门责任人和个人安全绩效挂钩。6附则6.1本制度从二一三年

31、六月三十日起执行。6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。成都科飞饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号04-2019版本/修订状态0页 次共15页，第1页目 录1总经理安全生产职责2分管安全副总经理的安全生产职责3其他副总经理安全生产职责4工会主席安全生产职责5安全领导小组组长安全生产职责6 专职安全管理员安全生产职责7财务部主管安全生产职责 8生产部经理安全生产职责9品管部经理安全生产职责10 各部门经理安全生产职责11 班组长的安全生产职责12专兼职安全管理员安全生产职责13 从业员工的安全生产职责成都科飞饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号04-2

32、019版本/修订状态0页 次共15页，第2页一 总经理安全生产职责 总经理是公司的安全生产工作第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。根据相关法律法规的规定设置和本单位安全生产工作相适应的安全管理机构，配备安全生产专兼职安全管理人员，按照规定提取安全生产费用。具体安全生产职责： 1 负责组织贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。对安全生产方针、政策、法规、标准未得到贯彻执行，未贯彻执行安全生产责任制，本公司安全生产规章制度不健全承担管理责任。 2 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确保公司安全

33、生产目标并组织实施。对未组织安全生产目标的实施承担管理责任。 3 定期主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受员工监督。对未定期主持召开安委会、未向职工代表大会报告承担岗位责任。 4 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患；对本单位无力解决的重大隐患，应及时向上级有关部门提出报告。对未制订改善劳动条件规划和年度安全措施计划，未按规定提取和使用安全技术措施经费，未报告重大隐患承担管理责任。5 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其它重要的经济技术决定，应组织制订具有保证职工安全

34、、健康的措施。对未执行“三同时”规定承担管理责任。6 织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 7及时、如实报告生产安全事故，配合上级有关部门组织对事故的调查，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。对事故未按照规定进行报告、未按照“四不放过”原则进行处理承担管理责任。 8 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。成都科飞饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号04-2019版本/修订状态0页 次共15页，第3页二 分管安全副总经理的安全生产职责分管安全副总经理协助总经理领导本公司的安全生产工作，对安全生产工作负组

35、织协调和综合监督管理责任，领导安全管理部开展工作。具体安全生产职责是：1协助总经理做好公司的安全生产工作。负责组织召开安全会议，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。对未主持召开安全生产例会、未组织贯彻落实安全决议负直接管理责任。2负责分管环境、职业健康安全管理工作，对环境和职业健康安全管理工作开展不力导致环境和职业健康安全事故发生负综合监督管理责任责任。3负责国家有关法律法规和公司规章制度的贯彻执行，安全生产工作，做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对法律法规、规章制度执行不力，未按“五同时”开展工作负组织协调责任。4 组织制定、

36、修订公司的安全生产规章制度，编制安全技术措施计划；督查安全技术规程的制定和实施。对安全生产规章制度不完善、未制定安全技术措施计划，导致事故发生负直接管理责任；对安全技术规程的制定和实施为进行督查负监督管理责任。5 组织相关部门制定、完善和演练公司各类事故应急救援预案。对未制定和演练事故应急救援预案负直接管理责任。6 负责对安全生产目标责任的实施情况进行督查。对安全生产目标未完成负监督管理责任。7 组织开展公司安全生产大检查，监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，落实重大事故隐患的整改。对整改不力导致事故发生负监督管理责任。8 组织对安全生产工作进行考核。对未考核

37、负直接管理责任。9 发生事故，应迅速察看现场，组织救援，及时准确地向上级报告，并按照“四不放过”的原则进行处理。对事故的漏报、迟报、瞒报，未按照“四不放过”原则进行处理等负监督管理责任。成都科飞饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号04-2019版本/修订状态0页 次共15页，第4页三 其他副总经理安全生产职责其他副总经理对各自分管范围内的安全生产负直接管理责任，并负责配合分管安全生产工作副总经理开展安全生产工作。具体安全生产职责是：1 按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管系统的安全生产工作负直接管理责任。2 组织制订、修改和审批本系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并

38、监督检查制度执行情况。对本系统规章制度不完善、执行不力承担直接管理责任。3 坚持安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对分管工作未做到“五同时”负直接管理责任。4 保证分管系统的劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目的有效实施。对分管系统劳动保护工作、安全技术措施和隐患整改实施不力承担直接管理责任。5 负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。对本系统人员安全意识不强、安全生产技能低下承担直接管理责任。6 定期召开本系统的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在的问题。对本系统存在的安全生产问题解决不

39、力承担直接管理责任。 7 把安全管理纳入日常管理中，对每项工作的开展都要有明确的安全生产要求，做到“五同时”。对工作中无安全生产要求承担岗位责任。成都科飞饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号04-2019版本/修订状态0页 次共15页，第5页四 工会主席安全生产职责对分管范围内的安全生产负直接管理责任，并负责配合分管安全生产工作副总经理开展安全生产工作。具体安全生产职责是：1 按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管系统的安全生产工作负直接管理责任。2 组织制订、修改和审批本系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。对本系统规章制度不完善、执行不力承担直

40、接管理责任。3 坚持安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对分管工作未做到“五同时”负直接管理责任。4 保证分管系统的劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目的有效实施。对分管系统劳动保护工作、安全技术措施和隐患整改实施不力承担直接管理责任。5 负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。对本系统人员安全意识不强、安全生产技能低下承担直接管理责任。6 定期召开本系统的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在的问题。对本系统存在的安全生产问题解决不力承担直接管理责任。 7 把安全管理纳入日常管理中，对每项工

41、作的开展都要有明确的安全生产要求，做到“五同时”。对工作中无安全生产要求承担岗位责任。 8 负责组织对公司的安全生产工作的监督，组织收集职工安全生产的合理化建议，并督促相关部门进行落实。未对安全生产工作实施监督负管理责任。成都科飞饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号04-2019版本/修订状态0页 次共15页，第6页五 安全领导小组组长安全生产职责安全领导小组是公司安全管理机构。安全领导小组组长负责具体组织对公司安全生产管理制度的落实情况进行指导、监督、检查和考核。具体安全生产职责是：1 协助总经理、分管安全副总经理组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国

42、家的安全生产法律、法规和制度。建立并保持实施环境、职业健康安全管理制度，定期评价，持续改进。对环境、职业健康安全管理制度未进行定期评价、未实施持续改进承担直接管理责任。2 坚持“以人为本”的安全生产理念，充分发挥职工的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。对未组织职工进行危险源辨识和风险控制措施的培训，未制订应急救援预案及演练承担直接管理责任责任。3 组织、协助有关部门制定和及时修改安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。对制度、规程的执行情况未进行监督承担监督管理责任。 4 参和新建、改建、扩建

43、和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促环保、劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。建设项目的“三同时”未参和、未督促承担监督管理责任。 5 协助分管安全副总经理组织好月度的安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患时，有权责令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。对重大安全隐患未进行及时处理造成事故发生承担监督管理责任。 6 发生事故，应迅速组织查看现场，组织救援，及时准确地向上级报告，并按照“四不放过”的原则进行处理。对事故的漏报、迟报、瞒报，对按规定上报和未按照“四不放过”原则进行处理等负直接管理责任。 7 协调解决各部门反映的在部门职责范围内无法解决的问题，在

44、资金、技术、政策方面提供保障条件。 对各部门反映的安全生产问题置之不理承担岗位责任。成都科飞饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号04-2019版本/修订状态0页 次共15页，第7页8 协助有关部门搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立本公司职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。对职业病和职业危害未进行调查分析、报告，未建立本人公司职业危害、职业健康档案，未对职业危害采取预防措施承担监督管理责任。9 督促有关部门，按照有关规定及时发给个人防护用品，并指导从业人员正确使用。对劳动防护用品的发放未进行监督管理、未指导从业人员正确使用承担监督管理责任。10 督促有关部门和单位搞好女职工的特殊劳动保护工作。 对未督促有关部门进行特殊劳动保护工作承担监督管理责任。11 履行好其它安全生产职责。成都科飞