建材公司制度汇编.docx

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1、 文件编号： AQZD-2016 版 本： 2016年第一版 安全生产管理制度汇编 编制人：安全生产管理制度编制小组 审核人： 批准人：有限公司2016年3月6日安全生产管理制度编制小组编制小组姓名职务签字组长副组长成员制度汇编颁布令经审查编制的安全生产管理制度汇编符合国家安全生产法律法规的要求，符合本公司生产、经营、服务等安全生产实际情况，能指导本公司安全管理工作，现决定将安全生产管理制度汇编正式颁布实施。安全生产管理制度汇编是我们实施安全生产，贯彻落实安全生产法等法律法规、安全技术标准、规范，落实企业安全生产责任制的企业内部规范性文件，具有一定的强制性，全体员工必须严格遵守，希望全体员工以

2、各项安全管理制度为准则，以较强的安全生产意识从事生产、经营、服务活动，实现企业的安全生产，取得经济效益的最大化。 总经理： 年 月 日目录一、安全目标管理4二、安全生产责任制6三、法律法规标准规范管理制度36四、安全投入保障制度38五、安全生产文件和档案管理制度40六、风险评估和控制管理制度42七、安全教育培训制度46八、特种作业人员管理制度51九、 设备管理制度52十、建设项目“三同时”管理制度55十一、生产设施拆除和报废管理制度58十二、检维修管理制度59十三、 危险源、危险作业、危险物品及具有较大危险因素的场所和设施安全管理制度61十四、安全作业管理制度63十五、 承包商和外来施工队伍安

3、全管理制度99十六、供应商管理制度103十七、劳动保护用品(具)管理制度106十八、安全检查和隐患排查整改制度108十九、应急救援管理制度111二十、事故管理制度115二十一、安全绩效评定管理制度118二十二、安全会议制度119二十三、安全生产奖惩制度120二十四、职业危害防治管理制度123一、安全目标管理安全目标管理是一种高层次的、综合的科学管理方法。它能有效地动员起各级领导、各业务科室和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分体现全员、全部门、全过程的现代管理思想。实行安全目标管理，可以全面推进安全管理水平的提高，有效促进安全生产状况的改善，为此特制定本制度：一、根据集团公司职业安全健康管理体

4、系的管理方针和目标，结合公司经营管理的总目标，每年以安全一号文件的形式确定、公布的年度安全管理目标。二、安全管理目标值应当体现先进性、可行性和科学性，既非轻而易举就能达到，又不是可望而不可及。合理的目标值，具有强大的激励作用，能最有效地调动各级领导和全体员工的工作积极性，围绕既定目标，充分发挥聪明才智，奋发努力。三、安全管理目标值的确定，必须符合下列条件：、生产技术状况；、技术装备状况；、人员素质状况；、安全管理水平；、主要危险因素及危险程度；、历年来重大事故情况及安全指标统计数据；、企业做强、做大带来的新情况、新问题；、上级下达的指标；、参考同行业其它企业的情况。通过以上各方面的情况进行深入

5、调查，征求、综合上下各方面的意见，科学分析、论证后，确定一个合理的安全管理目标值。四、安全目标管理的目标，应包括以下几个项目：1.；2.；3.；每项指标都应规定达到的标准，标准能量化的尽量数值化。五、对策措施：为了保证安全目标的实现，在制定目标时，必须制定保证目标实现相应的对策及措施。对策及措施应抓住影响全局的关键项目、薄弱环节，集中力量解决问题。对策及措施应规定时限，落实责任，并尽可能定量考核。六、目标展开：企业的总安全目标确定之后，纳入到公司的年度方针目标管理体系中，具体的分解、展开执行公司相关规定。七、目标实施：、目标实施的过程，也是落实安全生产责任制的过程。因此，在年初要逐级签订安全生

6、产责任状（保证书等），明确安全目标，落实安全责任，确保安全目标实现。、以自我管理、自我控制为主。各级领导、每个员工，都应充分发挥自己的主观能动性和创造精神，围绕自己的目标，独立自主地开展活动，实施所制定的对策措施。经常进行自我检查、自我分析，发现问题，及时纠正。、要经常组织监督检查，对下级做好指导、帮助和控制工作。对偏离目标的情况及时纠正，对实施中有困难的及时帮助解决，发挥上下级两方面的积极性，落实各自的安全责任，保证目标圆满实现。、按照职业健康安全管理体系的要求，各级组织都要认真做好日常实施工作的原始记录和考核工作。八、目标成果考评及奖惩：根据年初各单位和王台铺煤矿签订的安全目标责任书，按年

7、度对各单位完成安全目标情况进行考核。、安全目标管理考核标准：执行年度安全一号文及相关附件和安全管理制度、考核办法：（）对各单位月度安全绩效、季度安全绩效考核按年度一号文附件规定执行。（）对实行年薪制的单位领导及管理人员，按年度一号文附件中的有关规定执行。（）年度安全绩效奖励根据完成情况由公司制定具体的奖励办法并按规定执行。二、安全生产责任制第一章 总则一、目的为认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的公司安全生产方针，落实公司各级人员及各部门、岗位的安全管理职责，确保安全管理职能责任到人、职责到位，特制定本责任制。二、适用范围本责任制适用于鲁化新型材料公司各级人员、各个岗位、各部门及班组的

8、安全生产管理职能。三、 基本原则1 安全管理工作贯彻“纵向到底，责任到人，横向到边，职责到位”原则。2 公司领导和各级管理人员坚持“管理生产的同时必须管理安全”的原则。3 各部室负责人和其他管理人员，应在各自的工作范围和安全管理责任区域内，按照“谁主管，谁负责”的原则，对安全生产负责，向各自的分管领导负责。4 坚持“安全生产，人人有责”。公司每个员工必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。5 推行区域安全生产监督管理制度，各级负责人必须对所管区域内的安全生产全面负责，各职能部门必须对公司区域内的人身安全、设备、电气、仪表、工艺、交通、消防安全指定专人对口负责。第二章 安全职责一

9、、安全生产管理委员会职责1贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法律法规及行业相关的规范标准。2贯彻公司的安全生产方针，落实安全生产目标，加强劳动保护，做到安全生产和文明生产，建立健全公司安全生产标准化管理体系。3负责全公司安全生产的领导、监督、检查、评比工作，对安全环境管理、事故管理,变更管理和生产优化管理等相关工作进行统筹管理，持续改善公司安全生产环境，不断提高公司安全生产管理水平。4 负责审查、审核、批准年度安全生产计划及企业长远安全生产规划5 负责审查、审核、批准重大安全技术措施计划，并组织实施。6 负责安全标准化管理。7 对重大事故调查，分析并提出处理意见；提出对有关部门和领导的严重

10、失职的处分建议，对安全工作有突出贡献的予以表彰和奖励。8 组织安全检查，掌握安全生产动态，指导及改进安全生产工作。9 定期召开安全生产管理委员会会议或安全生产例会，布置安全生产任务，研究处理安全生产过程中出现的问题。10 推广应用安全生产现代化管理和新技术。二、总经理安全职责1、岗位职责1 总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面领导责任，落实安全生产基础和基层工作，组织实施安全标准化，建设企业安全文化。2 建立、健全本单位安全生产责任制；3 组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；4 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；5 依法设置安全生产管理机构并

11、配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；6 定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；7 保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；8 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9 组织开展安全生产教育培训工作；10 依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；11 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；12 组织制定并实施事故应急救援预案；13 及时、如实报告事故，

12、组织事故抢救；14 法律、法规、规章规定的其他职责。15外出期间应明确专人代行总经理职权。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任：(一)未依照有关规定保证企业安全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生安全事故的：(二)在本单位发生重大生产事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的：(三)未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全重大责任事故的：(四)未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范而导致不良后果的：(五)末按有关规定设置安全

13、生产管理机构、配置专职安全生产管理人员和未建立、健全各级人员安全生产责任制的：(六)未按规定主持召开安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会确定的重点工作的落实情况，导致后果的； (七)企业未建立事故应急救援预案，不按规定进行反事故演习的；(八)在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人处罚的；2 有下列情形之一的应负直接责任(一)外出期间未明确专人代行总经理职权，造成管理空岗的；(二)违章指挥或强令工人违章作业，或对工人违章作业不加制止的；(三)已发现的重大事故隐患不及时采取措施进

14、行治理或隐瞒不报、谎报、拖延不报的；(四)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的；(五)其他责任由上级机关按有关规定追究的责任。三、副总经理安全职责1、岗位职责1 受总经理委托，在总经理不在公司的情况下是公司安全生产第一责任人，负责本公司的日常生产管理工作，保证生产作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，贯彻执行公司的安全生产方针及目标，对分管范围内的部门和员工的安全标准化管理工作具体负责。2 组织协调好厂长各作业区的安全生产工作，保证其能够按照计划、安全措施及有关规定组织生产。3 经常向总经理汇报本公司安全生产情况，提出改进生产安全管理的合理化建议。

15、4 组织对本公司内出现的各类事故的调查分析和处理，监督防范措施的落实情况。5 参加上级有关安全生产办公会议，认真学习贯彻上级的安全生产要求。6 发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参加抢险救灾及善后处理工作。及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，造成事故的；(二)分管部门工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的；(三)对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；(四)决策失误导致伤亡事故或造成国家重大财产损失的；(五)未按规定参加安全生产办公会议，贯彻、落实

16、上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施导致严重后果的；(六)分管范围内工作不协调出现严重问题的；(七)在生产过程中不认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范导致不良后果或事故的。2 有下列情形之一的应负直接责任(一)违章指挥或强令工人违章作业、对工人违章作业不加制止出现事故的；(二)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的；(三)外出需向总经理请假并批准，擅离职守造成管理空岗或出现事故的；(四)其他由上级机关按有关规定追究的责任。四、财务科安全职责1 严格执行国家有关的法律法规和行业规范要求，贯彻落实公司安全生产方针、目标及安全生产管

17、理规程。2 负责将安全生产费用列入公司财务计划，按标准提取安全生产费用，并确保所需资金及时到位，监督安全生产费用的正确合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关部门。3 严格执行职业危害防治管理规定和劳动防护用品管理程序，正确合理使用和维护防护用品用具，落实职业危害防治工作事项。4 配合参及各项安全检查，组织对查出的问题进行原因分析，并落实整改，同时对整改情况进行验证和检查，保存相应记录。5 严格执行安全培训管理规定，参加公司各类安全培训教育和安全活动，并接受检查和考核，组织开展部门班组安全活动。四、财务科长安全职责1、岗位职责：1在副总经理领导下，对公司财务工作具体负责，贯彻执行国

18、家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，对分管范围内的部门和员工的安全管理工作具体负责。2 健全分管部门的安全生产责任制，组织所属部门把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，并组织贯彻实旋。3 负责督促分管的部门接受安全监察人员的监督检查，做好分管工作范围内事故的统计报告工作，对所发生的事故负领导责任。4 负责公司的财务管理、财务监督，避免财务损失，保证财务安全。负责筹措资金，确保安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划费用及时到位，确保安全奖励基金和劳动防护用品购置费用及时到位。5 及时了解掌握公司安全生产的情况，统筹安排好保证公司安全生产工作所必需的资金。6 确保安

19、全生产费用专款专用。发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参加抢险救灾及善后处理工作。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，造成事故的；(二)分管部门工作不协调，未按规定提取安全费用并确保安全生产费用专款专用，造成生产安全事故或安全隐患的；(三)对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；(四)决策失误导致伤亡事故或造成国家重大财产损失的；(五)未按规定参加安全生产办公会议，贯彻、落实上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施导致严重后果的；(六)分管范围内工作不协调出现严重问题的；(七)在生产过程

20、中不认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范导致不良后果或事故的。2 有下列情形之一的应负直接责任(一)违章指挥或强令工人违章作业、对工人违章作业不加制止出现事故的；(二)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的；(三)外出需向总经理请假并批准，擅离职守造成管理空岗或出现事故的；（四）其他由上级机关按有关规定追究的责任。五、生产分厂安全职责1 严格执行国家有关的法律法规和行业规范要求，贯彻落实公司安全生产方针、目标及安全生产管理规程。2 按照公司总体经营目标合理安排生产计划，并抓好实施。在编制生产计划时，同时编制安全技术措施计划，确保安全生产目标的实现。3 根据

21、生产工艺、技术特点和原、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程，并严格按操作规程进行作业，及时解决存在的隐患，确保生产安全。4 严格执行风险评价程序，组织实施风险评价和风险控制，落实隐患治理，定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。5 定期对重大隐患、关键装置、重点部位进行巡检，编制相应的应急救援预案，并参加应急救援预案的演练。6 严格执行工艺管理规定，掌握工艺安全信息，对工艺参数运行出现的偏离情况及时分析和纠正，保证工艺参数控制不超出安全限值。7 严格执行变更管理规定，履行变更程序。8 严格执行作业许可规定，严格履行审批手续，各种作业许可证中应有危险、有害因素识别和安全措施内容。9 编制开、

22、停车方案，严格按开、停车方案和操作规程进行操作，生产装置开、停车前应组织检查，进行安全条件确认，合理处理紧急情况。10 确保生产泄压装置完好。11 严格执行事故管理程序，配合事故调查分析，落实事故整改和预防措施。在生产过程中出现异常情况时，及时果断处理，防止事态扩大，并通知有关部门协同处理，遇到紧急情况，有权先处理后汇报。12 编制应急救援预案，并定期组织演练，确保事故或紧急情况发生时，按照预案进行处理，做好事故应急处理和演练的记录。13 严格执行职业危害防治管理规定和劳动防护用品管理程序，正确合理使用和维护防护用品用具，落实职业危害防治工作事项。14 配合参及各项安全检查，组织对查出的问题进

23、行原因分析，并落实整改，同时对整改情况进行验证和检查，保存相应记录。15 严格执行安全培训管理规定，参加公司各类安全培训教育和安全活动，并接受检查和考核，组织开展部门班组安全活动。六、厂长安全职责1、岗位职责1厂长是生产分厂安全生产第一责任人，对分厂区域范围内的安全生产负责，严格执行国家有关的法律法规和行业规范要求，贯彻落实公司安全生产方针、目标及安全生产管理规程。参及安全标准化管理。2 建立健全分厂内的安全生产管理制度，并组织员工贯彻落实，坚持不安全不生产原则，防止作业过程中的事故，减少职业危害。3 负责制定和落实分厂的各级安全生产责任制，督促检查副厂长、安全科长抓好安全工作，建立、健全本作

24、业区安全管理网络，配备专兼职安全员，领导并支持安全科的工作。4 定期召开分厂安全生产会议，协调解决安全生产上存在的问题，组织应急处理预案的学习。5 负责组织分厂区域范围内的安全生产巡回检查，对安全检查中发现得问题及时回报并组织处理。6 组织分厂安全教育、宣传和竞赛活动，对安全生产实施考核和上报。7 严格按照事故“四不放过”原则，协助公司对各类事故的调查处理，并落实事故防范措施。发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参加抢险救灾及善后处理工作2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查或对排查的重大事故隐患未制定有效治理措施予以治理的；(二)因工艺技术

25、管理工作不到位出现事故或给生产造成影响的；(三)组织的有关设计、编制的各种安全技术方案、开停车方案等出现明显技术失误的：(四)上报的各类资料、报表的准确性、时效性不符合要求的；(五)生产技术档案不符合规定要求，未及时做好技术资料的整理归档工作的。2 有下列情形之一的应负直接责任(一)对排查出的难以治理的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；(二)未制定本单位各岗位的管理制度或落实岗位职责、未按规定进行考核的； (三)决策失误导致他人受伤或造成严重经济损失的；(四)不能够经常深入现场了解生产情况，现场存在的安全技术问题不能够得到及时解决出现事故的；(五)外出期间未明确专人代行职权出现事故的；

26、(六)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假隐瞒真相的；(七)发现或得知生产现场工艺、设备存有缺陷，温度、压力以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施，或在带队检查中有违章现象未及时制止的；(八)其他由上级机关按有关规定追究的责任。七、生产厂长安全职责1、岗位职责1 负责做好本业务范围内的安全技术工作。2 在做好技术管理工作的同时，组织开展安全技术研究工作。推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围内的安全生产。3 负责组织编制工艺操作法、操作规程、安全技术规程及工艺开、停车或技术改造方案，要有可靠的安全措施，并检查执行情况。在编制开、停车或设备检修、技术改造方案时，都

27、要有可靠的安全措施。并检查执行情况。4 在进行设计，技术改革或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。5 组织经常对生产操作人员、设备维修人员进行操作技术、检修规程及安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动。6 经常深入现场，发现事故隐患及时提出措施，予以消除。7 参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施，并及时向有关领导或主管部门报告。8 负责公司新建、改建、扩建、技措新产品开发和设计中安全、环保方案的编制工作9 认真抓好工艺运行，优化工艺指标，促进节能降耗，确保安全稳定运行。11 负责工艺、设备基础管理工作。建立健全档案、台帐。12 负责公司工艺、设备事故管理，参加设备事故的调查、

28、分析、查明原因，提出防范措施，做好事故台帐，并及时向有关领导或主管部门报告。13 负责公司设备、设施的安全状况管理工作。对压力容器、压力管道、安全附件等的定期检查、校验工作。14 负责编制公司设备年、季、月及大修计划，设备更新计划。15 参加安全生产大检查，对发现设备问题及时整改。16 负责对特殊工种员工进行安全技术培训，并进行考核。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，造成事故的；(二)分管工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的；(三)对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；(四)决策失误导致伤亡事故或造成国家重

29、大财产损失的；(五)分管范围内工作不协调出现严重问题的；(六)在生产过程中不认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范导致不良后果或事故的。2 有下列情形之一的应负直接责任(一)违章指挥或强令工人违章作业、对工人违章作业不加制止出现事故的；(二)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的；(三)外出需向厂长请假并批准，擅离职守造成管理空岗或出现事故的；(四)其他由上级机关按有关规定追究的责任。八、设备厂长安全职责1、岗位职责1 建立健全大型固定设备的技术档案，每年进行一次审查验收。2 建立健全防爆电气设备、小型电器、电缆、配件等各项管理制度。组织搞好点巡检工作，经常

30、组织检查井下移动设备的安装使用情况。3 对新工作面安装设备和采后回收的设备必须进行交接验收，办理有关手续。4 加强设备的管理，保证设备安全装置齐全，灵敏可靠，严禁井下电气设备失爆。5 所购设备，必须符合规定，使用前要必须进行检查试验。6 加强设备运行中的管理，搞好使用、维修、保养工作，保证设备安全运转。7 加强机电各岗位人员管理，经常检查各岗位责任制的贯彻执行情况，针对发现的问题及时给予教育和指导，不断提高岗位人员的素质。8 搞好各岗位工种的培训工作，经常开展岗位练兵、技术比武活动，建立考核制度。9 加强能源管理，宣传节能知识，组织开展节能知识教育活动，加强对用电、水等消耗的安全管理，把好能源

31、合理利用关，防止跑，冒、滴、漏。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，造成事故的；(二)分管工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的；(三)对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；(四)决策失误导致伤亡事故或造成国家重大财产损失的；(五)分管范围内工作不协调出现严重问题的；(六)在生产过程中不认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范导致不良后果或事故的。2 有下列情形之一的应负直接责任(一)违章指挥或强令工人违章作业、对工人违章作业不加制止出现事故的；(二)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假

32、、隐瞒真相的；(三)外出需向厂长请假并批准，擅离职守造成管理空岗或出现事故的；(四)其他由上级机关按有关规定追究的责任。九、经营部长安全职责1、岗位职责：1 在厂长领导下，对产品销售工作具体负责，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，对分管范围内的部门和员工的安全管理工作具体负责。2 组织制定、修订和审批经营部的安全生产责任制、管理制度、安全技术规程的组织实施并监督检查执行情况；3 因质量问题造成安全事故时，负责追究有关人员的责任；对购销所涉及的物品进行管理；4 组织经营部门的安全检查，落实事故隐患的整改；5 组织或参加经营部门安全事故的调查处理；6 负责经营部门的

33、安全教育和考核工作；7 定期召开销售的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全方面存在的问题。发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参加抢险救灾及善后处理工作。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，造成事故的；(二)分管部门工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的；(三)对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；(四)决策失误导致伤亡事故或造成国家重大财产损失的；(五)未按规定参加安全生产办公会议，贯彻、落实上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施导致严重后果的；(六)分管范围内工作不协

34、调出现严重问题的；(七)在销售过程中不认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术范导致不良后果或事故的。2 有下列情形之一的应负直接责任(一)违章指挥或强令工人违章作业、对工人违章作业不加制止出现事故的；(二)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的；(三)外出需向厂长请假并批准，擅离职守造成管理空岗或出现事故的；(四)其他由上级机关按有关规定追究的责任。十、安全科长职责1、岗位职责：1 在上级业务主管部门和总经理领导下，执行国家安全生产方针，遵守国家安全生产法律、法规和上级安全工作指示、指令，充分行使对企业安全工作的监督检查权。负责安全监督管理工作。2 组织或者参及

35、拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3 组织或者参及本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4 督促落实本单位重大隐患的安全管理措施。5 组织或者参及本单位应急救援演练。6 检查本单位的安全生产状况，及时排除生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8 督促落实本单位安全生产整改措施。9 是本部门第一责任人。10 及时参加上级主管部门召开的有关安全生产会议，准确进行传达，并认真督促有关单位进行落实。11 按照“四不放过”原则，及时监督、组织对各类事故的调查、分析、处理，对重大事故和性质严

36、重的一般事故的调查处理，及时向上级主管部门报告，提出意见和具体防范措施，防止类似事故再次发生。发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参加抢险救灾及善后处理工作。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)配备的安全管理人员和装备不适应工作需要，未及时向总经理建议的；(二)未及时监督公司“事故应急救援预案”、夏季、冬季“四防”方案、措施的落实的；(三)因对全厂安全生产监督、检查不力而出现事故的；(四)未按规定主持召开安全工作会议，贯彻上级安全生产指示精神、分析安全生产中的重大问题和隐患、检查上一次会议确定的重点工作的落实情况的；(五)本企业安全生产管理制度不健全，或安全管理制度不符合国家有

37、关法律、法规、标准的；(六)分管部门负直接责任的事故；(七)不经常深入现场，督促、检查安全生产工作，使查出的事故隐患不能及时消除的2 有下列情形之一的应负直接责任(一)发现或得知作业现场存在不安全因素，但未及时采取措施或在带队检查中有违章现象未及时制止而发生事故的；(二)在事故调查处理中授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的；(三)外出期间未明确专人代行其职权，造成管理空岗或出现事故的；(四)其他由上级机关按有关规定追究的责任。十一、 仓库管理安全职责1、岗位职责：1 在厂长领导下，对公司仓库管理工作具体负责，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，对分管范围内的安全管

38、理工作具体负责。2 组织制定、修订和审批仓库管理的安全生产责任制、管理制度、安全技术规程的组织实施并监督检查执行情况；3 保证公司内原料、产品等的储存工作平稳有序；4 组织仓库内的安全检查，落实事故隐患的整改；5 组织或参加安全事故的调查处理；6 负责部门的安全教育和考核工作；7 定期参加安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全方面存在的问题。发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参加抢险救灾及善后处理工作。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负领导责任(一)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，造成事故的；(二)分管部门工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的；(三)对排查出的难以

39、排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；(四)决策失误导致伤亡事故或造成重大财产损失的；(五)未按规定参加安全生产办公会议，贯彻、落实上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施导致严重后果的；(六)分管范围内工作不协调出现严重问题的；(七)在工作过程中不认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范导致不良后果或事故的。2 有下列情形之一的应负直接责任(一)违章指挥或强令工人违章作业、对工人违章作业不加制止出现事故的；(二)在事故调查处理中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的；(三)外出需向总经理请假并批准，擅离职守造成管理空岗或出现事故的；(四)

40、其他由上级机关按有关规定追究的责任。十二、安全员职责1、岗位职责：1 在安全科长的领导下，认真贯彻执行国家、企业及上级有关安全生产、劳动保护的法律、法规和有关安全管理规定，做好生产现场的日常安全监督检查和专项安全检查工作。参及安全标准化管理。2 组织或者参及拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3 组织或者参及本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4 督促落实本单位重大隐患的安全管理措施。5 组织或者参及本单位应急救援演练。6 检查本单位的安全生产状况，及时排除生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反

41、操作规程的行为。8 督促落实本单位安全生产整改措施。9 参及公司事故救援和调查工作。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负直接责任（一)对当班所从事的安全生产工作的正确性和准确性负直接责任：(二)在当班期间，安全生产信息、指令的上传下达出现错误、延误的；(三)在当班期间不认真负责，出现操作失误或造成严重经济失的；(四)决策失误导致他人受伤或造成严重经济损失的：(五)发现或得知生产现场工艺、设备存有缺陷，温度、压力及有害气体不符合标准以及规定要求，未及时汇报领导又未采取措施导致事故的；(六)其他由上级按有关规定追究的责任。十三、 各类技术人员和其他各类管理人员安全职责1、岗位职责1 严格执行国家

42、有关的法律法规和行业规范要求，贯彻落实公司安全生产方针、目标及安全生产管理规程。2 协助部门负责人抓好安全生产管理工作的执行和落实，做好本职范围内的安全工作，确保各项技术工作的安全可靠性。3 负责编制本专业的安全技术规程及安全生产管理制度并检查执行情况，制订安全防范措施。管理安全标准化台账及登记工作。4 按要求参加公司和部门组织安全培训、教育、学习、安全检查等活动。5 参及本专业范围内新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收工作，提出技术措施和相应的安全技术措施，确保符合安全要求。6 参加有关安全检查和事故的调查分析，参及制订隐患整改和预防事故重复发生的方案和措施。发生重大事故或灾害时，

43、立即赶赴现场，参加抢险救灾及善后处理工作。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负直接责任（一)对当班所从事的安全生产工作的正确性和准确性负直接责任：(二)在当班期间，安全生产信息、指令的上传下达出现错误、延误的；(三)在当班期间不认真负责，出现操作失误或造成严重经济失的；(四)决策失误导致他人受伤或造成严重经济损失的：(五)发现或得知生产现场工艺、设备存有缺陷，温度、压力及有害气体不符合标准以及规定要求，未及时汇报领导又未采取措施导致事故的；(六)其他由上级按有关规定追究的责任。十四、科室员工安全职责1、岗位职责：1 严格执行国家有关的法律法规和行业规范要求，贯彻落实公司安全生产方针、目标及安

44、全生产管理规程。2 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，接受安全教育，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程。3 严格落实安全责任制。4 严格执行劳动记律、工艺纪律、安全纪律。5 按时参加部门活动。6 按要求做好隐患排查整治。7 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和救援器材。8 自己不违章作业，制止他人违章作业，拒绝违章指挥。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负直接责任（一)对当班所从事的安全生产工作的正确性和准确性负直接责任：(二)在当班期间，安全生产信息、指令的上传下达出现错误、延误的；(三)在当班期间不认真负责，出现操作失误或造成严重经济失的；(四)决策

45、失误导致他人受伤或造成严重经济损失的：(五)发现或得知生产现场工艺、设备存有缺陷，温度、压力及有害气体不符合标准以及规定要求，未及时汇报领导又未采取措施导致事故的；(六)其他由上级按有关规定追究的责任。十五、化验室作业人员安全职责1、岗位职责：1严格执行国家有关的法律法规和行业规范要求，贯彻落实公司安全生产方针、目标及安全生产管理规程。2 必须经专门的培训并考核合格，取得作业资格证后，方可上岗作业。3 严格遵守公司各项规章制度。4熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。2、责任追究：1 有下列情形之一的应负直接责任(一)对当班所从事的安全生产工作的正确性和准确性负直接责任：(二)在当班期间，安全生产信息、指令的上传下达出现错误、延误的；(三)在当班期间不认真负责，出现操作失误或造成严重经济失的；(四)决策失误导致他人受伤或造成严重经济损失的：(五)发现或得知生产现场工艺存有缺陷，原料、产品不符合标准以及规定要求，未及时汇报领导又未采取措施导致事故的；(六) 不按要求持证上岗或无证操作的；(七）其他由上级按有关规定追究的责任。十六、班长安全职责1、岗位职责1负责本班组的安全生产管理工作，2认真贯彻执行上级有关安全生产的规定、指示，并积极支持班组安全员工作。3对新员工、实习培训人员进行工序、岗位的安全教育。坚持班前讲安全，班中查安