安全生产管理制度(汇编).doc

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1、安 全 生 产 管 理 制 度（ 汇 编 ）编制：审核：签发：安徽省银山药业有限公司2016年前 言安全生产是企业生存和发展前提。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，保护企业和员工生命财产安全，是企业管理的基本原则。安全生产管理制度（汇编），是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定。本规章制度根据国家有关安全生产的法律、法规、国家安监总局企业安全生产标准化基本规范，安徽省安全生产条例等的有关规定，结合公司实际制定，所以安全生产管理制度（汇编）是安全生产法律、法规的延伸，是企业贯彻执行的具体体现，也是保证安全生产各方面的标准和规范，每一名员

2、工都必须严格遵守。安全生产管理制度是长期实践经验和无数事故教训的总结，是用鲜血和生命换来的。如果无章可循，违反规章制度，就将导致事故的发生。实践证明，伤亡事故中70%以上是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的。因此，遵守安全生产规章制度是每位企业职工保证安全的前提和条件。为便于全厂员工的学习和平时工作中事事处处注意安全工作，特下发安全生产管理制度（汇编）。 总经理： 2016年1月10日目 录识别和获取适用的安全生产法律、法规管理制度 YSYY 01-20161安全生产责任制 YSYY 02-20163安全生产承诺制度 YSYY 03-201614领导干部现场带班管理制度 YSYY 04

3、-201615安全生产目标绩效考核制度 YSYY 05-201620安全生产奖惩管理制度 YSYY 06-201623安全投入保障制度 YSYY 07-201624安全风险抵押金管理制度 YSYY 08-201626风险评价管理制度 YSYY 09-201628隐患治理管理制度 YSYY 10-201632变更管理制度 YSYY 11-201635供应商管理制度 YSYY 12-201637管理制度评审和修订制度 YSYY 14-201639安全培训、教育制度 YSYY 14-201640安全设施管理制度 YSYY 15-201643生产设施拆除与报废安全管理制度 YSYY 16-201644

4、监视和测量设备管理制度 YSYY 17-201645特种设备及操作人员管理制度 YSYY 18-201647关键装置、重点部位管理制度 YSYY 19-201649设备检维修管理制度 YSYY 20-201650生产设施安全管理制度 YSYY 21-201653动火作业安全管理制度 YSYY 22-201657进入受限空间作业安全管理制度 YSYY 23-201662临时用电作业安全管理制度 YSYY 24-201666高处作业安全管理制度 YSYY 25-201667破土作业安全管理制度 YSYY 26-201670断路作业安全管理制度 YSYY 27-201673检维修作业安全管理制度 Y

5、SYY 28-201675抽堵盲板作业安全管理制度 YSYY 29-201678厂内行驶车辆安全管理制度 YSYY 30-201681承包商管理制度 YSYY 31-201683职业卫生管理制度 YSYY 32-201685生产场所职业危害因素检测管理制度 YSYY 33-201686危险化学品安全管理制度 YSYY 34-201687危险化学品储存、出入库管理制度 YSYY 35-201689易制毒化学品安全管理制度 YSYY 36-201690危险化学品运输、装卸安全管理制度 YSYY 37-201691危险废弃物安全管理制度 YSYY 38-201692应急预案管理制度 YSYY 39-

6、201694事故管理制度 YSYY 40-201698安全检查管理制度 YSYY 41-2016101安全生产标准化自评管理制度 YSYY 42-2016103识别和获取适用的安全生产法律、法规管理制度 YSYY 01-20161、目的为了使公司认识和了解与其生产经营活动相关的安全生产法律法规、标准及政府其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，并将这些信息及时传递给从业人员和相关方，提高他们的安全法律意识，规范安全生产行为。2、适用范围使用于公司与生产经营活动相关的国家、行业、地方法律、法规及其他要求的识别、获取和更新的控制。3、职责3.1 主要负责人负责对各部门各途径识别和获取的适

7、用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定安全生产部制定公司年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。3.2 公司安全生产部负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求；负责组织各部门对安全生产法律、法规、标准及其他要求逐条进行符合性评价。3.3 公司安全生产部选择适合本公司的安全生产法律、

8、法规、标准及其他要求向相关部门进行发放，并每年一次进行更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他要求的符合性评价报告”。3.4 公司各部门对下发的与其适用的相关安全生产法律法规及其他要求及时组织本部门职工进行宣贯执行。4、获取渠道和时机4.1 国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。4.2 地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。4.3 公司安全生产部通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上并对法律法规、标准及其他要求

9、进行适用性判定，报主管公司领导审批后，予以下发实施。安全生产部适时调整公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。5、识别适用性5.1 安全生产部根据公司行业特点，对涉及公司安全生产的相关国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性进行识别，并每年组织进行一次符合性评价工作，消除违规现象和行为，并对不符合项进行整改记录。5.2 安全生产部将各部门应将获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。5.3 当现行的安全生产法规、标准及其他要求更

10、新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别、评价及整改。6、安全生产法规、标准及其他要求的管理6.1 安全生产部应对已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总保管，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。6.2 安全生产部应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给公司各相关部门，相关部门应对本部门人员进行宣传、培训和执行。6.3 安全生产部应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。7、符合性评价7.1 公司安全生产部在组织相关人员对“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法

11、规、标准及其要求符合性评价报告”。7.2 主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他要求执行情况”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，并对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。7.3 安全生产部对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。7.4 主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。7.5 各部门对“安全生产法

12、律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。安全生产责任制 YSYY 02-20161、总则1.1 为认真贯彻安全生产法等国家各项安全法规、制度和标准，保护国家及企业财产和职工在生产过程中的安全与健康，促进企业发展，特制订本制度。1.2 凡在公司区域内从事生产经营活动的单位和个人均应严格遵守本制度。1.3 公司各部门应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、科学管理、持续改进”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全生产。1.4 公司各部门要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术进步和安全教育工作，防止事故的发生。1.5 公司各部门均应严格遵守本制度，同时，

13、必须严格执行国家及各部委的有关安全法规、制度和标准。2、安全生产职责2.1 基本原则1、公司安全工作本着“谁主管，谁负责”的原则，实行各级行政领导负责制。2、公司的各级管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产负责，同时向各自的行政领导负责。3、“安全生产，人人有责”，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。22 各级人员安全职责（一）总经理安全职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负全面责任；2、贯彻执行国家安全生产方针政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门安全管理要求；3、制定企业安全生产方针和目标，支持和督促各部门组织实

14、施，提供必备的资源支持，并保证资源充足，以利于公司的安全生产建设；4、批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、设备安全操作技术规程；5、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；6、时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生；7、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则；8、定期召开

15、安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全公司级安全教育；9、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；10、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责和监督安全生产部制定整改计划，并组织实施；11、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；12、建立安全生产考核制度，确保“谁主管、谁负责”的安全管理机制。（二）副总经理安全职责1、协助总经理做好

16、企业安全生产工作；2、组织开展各项安全生产活动，贯彻落实公司安全生产方针、目标及各类安全管理制度；3、定期或不定期组织开展安全生产大检查；4、参与新改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作；5、宣传倡导企业安全文化，组织开展安全生产竞赛活动；6、组织编制修订物料运输、仓储等相关安全操作规程，并监督实施；7、督促安全生产部做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作和员工的“三级安全教育”及定期安全教育活动；8、定期组织落实员工职业病健康体检和健康体检工作，确保正常安全生产；9、指导和督促劳动防护用品采购人员购置合适劳动防护用品，并做好劳动防护用品的发放管理工作；10、参与公司发生

17、的任何安全生产事故的调查处理工作；11、当总经理不在时，负责总经理安全职责范围内的安全生产工作；（三）安全生产部负责人安全职责1、认真贯彻国家和上级关于安全生产、消防、环境保护等法律、法规、方针、政策，并按有关规定和标准开展工作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，科学管理，持续改进”的安全工作方针，研究新情况、新问题，提出新思想、新措施；2、逐级抓好安全生产责任制的落实，定期组织检查、记录和考核，组织参加事故分析并提出处理意见，及时向副总经理和总经理汇报；3、定期组织召开安全工作会议，了解收集分析安全工作中存在的问题，提出解决办法；4、按时参加生产调度会，检查布置安全工作，并做好会

18、议记录，定期将安全生产中存在的问题提交公司讨论；5、5参加新建、改建、扩建工程项目的设计审查和新装置新设备的试运行、竣工验收工作，严格执行“三同时”；6、经常深入基层检查指导安全工作，建立各类台帐和票证，及时督促整改各类安全隐患；7、督促制订和审核安全计划，负责搞好安全宣传教育和资格认证，组织开展各种评比、竞赛和应急演练活动；8、认真总结工作，积极推行先进现代的安全生产管理经验，完善安全管理工作；（四）专职安全员安全职责1、贯彻有关安全生产的法律、法规、规章和标准；2、协助制定安全生产规章制度和操作规程并督促贯彻执行；3、进行安全生产宣传、教育、培训、总结和推广安全生产经验；4、进行安全生产检

19、查，对发现的事故隐患及其他安全问题应立即处理，并做好记录。难以处理的，应当及时向上级报告；5、对重大危险源和重大事故隐患应建档，并进行跟踪管理；6、参与本单位新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查和验收；7、协助调查和处理安全事故，负责伤亡事故、职业病报告统计和分析，提出防范措施；8、负责公司安全装置，防护器材，灭火器械和不安全因素的管理工作；9、经常检查、督促工人正确的使用安全设施、劳动防护用品；10、有关安全生产的其他职责。（五） 供应部负责人安全职责1、认真贯彻执行安全生产法、危险化学品管理条例以及有关安全生产的方针、政策和上级有关规定；2、全面负责企业的经营、采购过程中的安全工作；3

20、、主持制定主管业务范围内的安全管理制度与标准，并贯彻执行；4、严格按照“五同时”的规定，将主管业务工作与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比；5、做好季节性预防工作，保证原料质量，对易燃、易爆物及其它物品的采购、保管、销售、包装、储存、运输安全工作负责；6、搞好仓储管理，做好防腐、防火、防爆、防盗安全工作；7、定期开展供销人员的安全教育和考核工作；8、积极参加配合安全活动和事故调查；9、及时向上级领导汇报部门的安全工作；10、每周至少检查一次仓储安全情况；（六）仓库主任安全职责1、贯彻执行国家、省、市相关法律、法规、标准和公司的相关规章制度。对所管辖的范围内的安全工作负责；2、建立健全库区

21、、罐区安全管理规章制度和安全操作规程；3、对仓库范围内的员工进行安全教育，定期组织安全考核；4、对储存的危险化学品必须了解其物理、化学性能、安全使用和储存运输要求；5、做好仓库的防火、防爆、防盗、各类贮罐的防雷、防静电、防火、防爆工作；6、所有存放的危险化学品必须严格按要求进库存放，严禁不同特性的危险化学品混放；7、认真落实各项安全、消防、岗位责任制，严禁在危险化学品库区内吸烟和运用明火，仓库内必须设置相应的通风、防潮、调温、灭火器等安全设施设备；（七）仓库保管员安全职责1、危险化学品仓库保管员应熟悉本单位储存和使用的危险化学品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定；2、危险化学品仓库保管员应

22、严格执行国家、省、市有关危险化学品管理的法律法规和政策，严格执行本单位的危险化学品储存管理制度；3、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。定期清点库存，做到心中有数，以便按销售计划提前上报采购计划，保证销售；4、定期按照消防的有关要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换，熟练掌握使用方法和应急救援措施；5、定期对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。做到防潮、防火、防腐、防盗；6、对因工作需要进入仓库的职工进行监督检查，严防原料和产品流失；7、对危险化学品按法律法规和行业标准的要求分垛储存、摆放，留出防火通道；8、正确使用劳保用品，

23、并指导进入仓库的职工正确佩带劳保用品；9、定期对仓库及库区进行巡检；10、按时完成公司领导交办的其他工作。（八）各生产部门负责人安全职责1、对公司生产过程中的安全生产工作负责；2、贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准，执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度；3、拟订、修订车间安全生产操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施；4、做好车间、班组安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育；5、定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育，对特种作业人员，按法律要求取得相应操作资格证后方可独立操作；6、做

24、好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作；7、组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告；8、发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施；9、建立、健全安全、防火队伍，定期进行各类突发事故演练活动。（九）车间主任安全职责1、全面负责车间的生产、安全、行政管理等各项工作；2、坚持“安全第一”方针，组织搞好车间的均衡生产和文明生产，对完成车间质量指标和发生重大质量事故负责；3、抓好全面质量工作，支持检验人员工作。对不合格

25、材料生产造成的质量问题负责；4、教育员工贯彻执行工艺规程和操作标准，会同有关部门定期组织工艺纪律检查，对违反工艺纪律和生产秩序而造成的安全质量事故负责；5、负责主持召开车间安全生产会议，抓好安全计划生产，及时处理生产中出现的问题，对本车间制造的产品质量安全负责；6、组织做好车间安全生产管理，及时处理安全事故，防止事故发生。（十）班组长安全职责1、协助部门责任者做好岗位范围的安全生产工作；2、组织员工学习贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度，并检查执行情况；3、定期进行班组安全生产活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4、对新员工负责上岗前安全教育，并在熟悉工

26、作前指定专人负责其安全；5、每天对仓库、罐区及安全设备设施进行巡回检查，发现问题及时解决，并做好记录，对不能马上解决的异常隐患，要采取临时控制措施，并及时上报；6、严格劳动纪律，监督员工正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，教育员工在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止；7、发生任何安全生产异常或事故，立即组织人员进行紧急处置和救护，并保护现场，立即上报，事后组织员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。（十一）员工安全职责1、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；2、精心操作，严格执行本岗位工艺流程和操作规程，记录清晰、真实、整洁；3、按时巡回检

27、查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；4、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁；5、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品，器具和防护器材，消防器材；6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向本班组长报告；7、必须做好物料的定位、分类、整齐存放，坚决抵制混放现象。并注意易燃易爆物料的存放和保护；8、积极完成班组交办的其他工作；（十二）管理部经理安全职责1、贯彻执行上级安全生产方针，法律，法规，政策和制度；2、协助企业领导贯彻上级有关安全指示，做好公司安全会议组织安排，对安全部门的有关文件材料及时审核安排打印下发；3、做好安全管理

28、活动、新技术的宣传动员工作；4、组织安排检查干部值班制度；5、负责检查临时来公司参观，办事人员登记和进公司安全教育；6、定期对承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改；7、在事故处理过程中，负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作。（十三）财务部负责人安全职责1、负责做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入使用资金的落实、保障、管理工作；2、按照国家相关文件的规定，妥善做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入使用资金的提留，专款专用管理工作；3、建立安全生产投入使用台账，记录日常开展的安全教育培训、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件等使用费用情况；4、参与本

29、部门组织的日常安全教育和培训工作；5、保证劳动防护用品的支出、购买和供应发放。（十四）人事行政部负责人安全职责1、认真贯彻执行国务院危险化学品安全管理条例、易制毒化学品管理条例；2、负责公司内危险化学品、易制毒化学品检查和管理工作；3、建立健全治安保卫制度，做好重点场所要害部位保卫工作；4、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强对重点场所要害部位的巡逻，以维护正常的生产秩序；负责偷盗、破坏等治安案件的调查、处理和统计上报工作；5、负责安全消防设备设施、器材器具的检查，发现问题及时向有关部门反映，确保有效使用；6、负责外来车辆和外来人员的入厂登记制度执行情况的督促和检查；7、负责对职

30、工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓安全生产。（十五）专职安保人员安全职责1、负责公司的危险物品和易制毒化学品的警卫和管理；2、负责公司内进出车辆和人员的交通管理，确保消防通道通畅；3、加强要害部位重点场所的巡逻和检查；4、负责门卫的警卫任务，严格检查进入公司内运输车辆安全防护设施的配戴和使用，做好外来人员车辆入厂登记工作；5、负责应急救援电话和可燃气体报警仪24小时值守工作，并做好监测记录。23 各职能部门安全职责（一）安全生产委员会安全职责1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规及各项规章制度，审定本公司安全生产方针目标和工作计划，并监督各部门的实施；2、每季度召开

31、一次安全生产委员会会议，听取各部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题；3、建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门安全生产工作情况的检查考核；4、组织开展重大安全生产问题的调研活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作；5、推行安全标准化规范管理，制定安全生产方针目标，并对落实和完成情况进行考核；6、建立重大隐患治理和应急救援制度；7、组织开展各类事故的调查、处理；8、对安全工作进行总结、表彰。9、研究决定有关安全生产的其他重大问题。（二） 安全生产部安全职责1、安全生产部是公司安全工作专门机构，负责公司的日常安全工作。贯彻执行安全生产的法规

32、、制度和标准，协助分管副总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代化安全管理方法和技术；2、组织制订或修订、安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查；3、组织职工进行安全思想、安全管理和安全技术教育，并定期组织安全考核；4、组织公司性安全检查，监督、检查事故隐患的整改工作；5、参加安全装置的校验监督，建好台帐；6、负责危险性作业的审批及其管理工作；7、协助有关部门做好职业病防治等职业卫生工作；8、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即上报分管领导；9、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验；10、负责伤亡事故

33、的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作；11、负责新员工三级教育、职工全员教育、特殊工种人员教育、班组长教育等多种安全教育，并进行考核；12、参加新建、扩建、改建工程的安全、环保“三同时”监督工作，使安全环保措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；14、负责环境污染的监测工作，并及时公布监测结果。（三）管理部安全职责1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审，并打印下发；2、组织、检查、落实公司领导带班管理制度；3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入

34、厂安全注意事项的宣传教育；4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；5、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作作为重要内容；8、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。（四）供应部安全职责1、负责对国家宏观调控政策、法律法规、行业发展趋势的信息收集以及对本公司影响

35、分析和研究；2、负责公司法律事务、经济纠纷的诉讼与管理；3、负责对采购的原辅料、设备、劳动防护用品的安全符合进行论证，索取书面资料，了解产品特性以及安全使用和储运要求；4、负责对供应商、运输商、销售商的资质审核，并索取规定要求的有关证明材料，报公司审定；5、建立合格供应商、运输商、销售商档案，纳入相关管理台帐；6、负责产品出入库管理制度的制定，并组织实施，监督执行；7、参与公司安全事故的调查处理；8、加强对外来人员、车辆安全生产行为的管理；9、负责对危险品运输驾驶员、装卸人员、保管员等进行有关安全生产培训，制定并落实运输、装卸、保管安全管理制度，规范作业行为，杜绝事故发生；10、建立仓库原料及

36、产品的储运安全防护方案和应急处理措施，并监督执行，定期检查；11、负责仓库原料及产品的储存管理，建立台帐、标识。（五）财务部安全职责1、认真学习和贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，增强安全工作观念，熟练掌握安全生产费用的提取标准和使用范围；2、新建、扩建、改建项目安全设施的投入，必须按相关的标准进行提留，并保证资金专款专用，落实到位；3、负责按照安全生产法律法规要求提取安全生产费用，并列入年度财务计划，建立安全生产资金支出台帐，严把经费支出关；4、参与制定职工劳动保护、保健、福利用品的发放标准，并监督劳动防护、保健及工伤职业病防治费用的合理使用；5、负责检查和监督安全生产方面资金的

37、使用情况，确保安全生产经费用于安全生产方面，不得挪用；6、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用；7、认真做好职工工伤保险工作；8、负责部门员工安全教育培训；9、负责财务档案的安全管理。（六）人事行政部保卫安全职责1、承办安全保卫的具体工作，完成上级主管部门、地方政府有关部门和公司领导部署、交办的各项工作，协调处理相关事宜；2、依照国家和地方有关法律、法规以及公司有关规章制度，指导协调、监督检查安全保卫工作，处置各类突发案件、事件、事故；3、组织开展防火、防盗、防失窃、防治安灾害事故等有关法律法规的宣传、教育。4、具体负责落实各项安全保卫责任制和安全防范措施，及时发现安

38、全隐患，提出整改意见和措施，监督落实；5、负责安全保卫信息的报送；6、保护案件、事件、事故现场，维护秩序，协助有关部门做好侦破、调查、处置工作；7、确定并确保要害部位和重点防范部位的安全；8、严格危险物品的管理，落实人防、技防、物防等措施，确保安全；9、负责门卫警卫任务，做好安全保卫工作；10、配合有关部门调解、疏导各类矛盾和纠纷，消除化解不安定因素，维护内部稳定；11、负责安全设备设施、器材器具的检查和维护保养，确保有效使用；12、做好其他有关安全保卫工作。安全生产承诺制度 YSYY 03-2016 1、目的为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质水平，严防生产安全事故发生，根据

39、中华人民共和国安全生产法等法律法规规定，制定本制度。2、范围本企业实施安全生产承诺制度。3、内容和要求3.1 承诺内容为法律法规和规章规定的，企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。3.2 公司和各部门，部门和个人签订安全生产目标责任书，并通过会议、宣传栏等形式向本厂全体员工进行承诺，接受全体员工监督，推进企业安全生产主体责任的全面落实，确保企业安全生产。3.3 开展企业安全生产承诺活动，由公司总经理组织实施，每年初分级分层举行企业安全生产目标责任书签字仪式，层层签订。3.4 按照分级管理原则，安全生产部对企业安全生产承诺内容执行情况进行评估，并向企业全体员工进行公布。领导干

40、部现场带班管理制度 YSYY 04-20161、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司各级领导。3、引用法规、标准 中华人民共和国安全生产法、危险化学品从业单位安全标准化通用规范。4、职责4.1 公司副总经理负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 4.2 各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 5、工作程序5.1 带班安排 带班领导按总经理、副总经理、各部门负责人的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，须经总经理批准，并通知相关部门和人员，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由办公室统一安排。5.2 带班职责 1

41、、坚持生产工作与安全工作的“五同时”，执行各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责； 2、负责当班的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 3、负责当班生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 5、对发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 5.3 带班要求 1、带班领导对当日安全工作直接负责，带班期间必须认真履行职

42、责，坚守岗位，深入现场，靠前指挥，认真检查安全工作，做好记录； 2、认真做好交接班记录，并负责把当班期间安全工作遗留问题向下一班带班领导交待清楚。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。6、考核6.1 奖励 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导，年度奖励5000元； 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者，每次奖励1000元； 3、防止事故扩大，抢险有功者，每次奖励1000元； 4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者，年度奖励2000元。 6.2 处罚 1、带班领导未按规定执行的，每次扣罚责任人50元；2、现场带班人员请假后，负责安排领导带班的部门负责人，未及时安排其他领导带班造成空岗的，每次扣罚50元； 3、对公司内“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚100元。4、带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚，直至承担法律责任。7、附则 本制度由安全生产部负责解释，自发布之日起施行。附表1 领导带班