英语培训机构招生及发展策划方案近期市场调查.docx
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1、.英语培训机构招生及开展筹划方案自从2001年中国参加WTO以后,国内就掀起一股疯狂的英语学习热潮。众多英语培训机构拔地而起,然后随着进入这一行业的企业越来越多,竞争也开场加大,如今已经呈现出白热化状态。我们在大街小巷随处可见各类英语培训广告,在互联网,在报纸,杂志上也屡见不鲜。市场告知我们,竞争力度的加大将会导致企业利润的降低和市场份额的缩水。因此如何有效地提升英语培训机构自身的经营管理效益,如何有效地进步其自身的品牌形象和市场信誉度则是关键!只要做到了这两点,企业就可以在剧烈的市场竞争中脱颖而出。鉴于目前市场竞争烈度和企业本身所存在的运营管理及宣扬推广问题,特殊为贵司制定了一套完好的招生及
2、商业开展筹划方案。参考如下:(一)教学形式,教学内容和经营管理体制改革:我发觉目前市场上许多培训机构在教学方面都略显死板。都还是采纳传统的填鸭式的教学方式,教师上课学生笔记,仅仅算作是对校内英语学习的一种补充,目的是为了让学生的英语学习成果进步。其实就语言学习本身来说,应当是一种很有乐趣的事。它可以让你接触到不同的事物,不同的文化。所以假如仅仅还是仿照校内机械化的教学形式,那么对许多中小学生来说,除了一些爱学习孩子外,大局部都会觉得枯燥乏味,这会让企业损失掉很大一局部市场。而且采纳这样的机械化教学形式,会使得本来很有乐趣的事情变得很乏味,学生学了之后印象也不会太深入,对其成果的进步是有限度的,
3、反过来这也会影响到企业的市场信誉度。所以首先就必需对教学内容进展改革。我的建议是英语培训形式采纳全程多媒体和网络教学,做到动态化,消遣化,平民化。这样的教学形式不仅可以吸引学生的留意力,而且会极大进步其学习爱好,学过之后印象也会很深入,可以有效进步教学质量。为此可以做到以下几点:(1)多购置几台大型液晶电视用于听力和外国语言文化教学;多购置几台笔记本电脑用于数据记录和对个别学生的一对一辅导。(2)同时开通互联网效劳,利用远程视频与各高校外教进展视频联络,对学生进展远程教学辅导和听力,口语培训。(3)为了跟踪学生的学习进度,随时解决学生不懂的问题,可以让每个学生留下自己的QQ号或SKYPE帐号,
4、进展课后在线辅导和教学跟踪。假如学生在学过之后假如有很重大的问题须要解决,培训机构的教师可以进展远程办公解答疑问,这样就可以使得学生与培训机构之间的间隔 被进一步拉近,让学生和家长对企业都有一种更为亲近的感觉犹如家教一般,时时刻刻在身边。而且这样的课后教学跟踪形式也更简洁让中小学生承受。我想这样的教学形式比起其他的英语培训机构应当是有较大的不同。而正是这种不同之处才可以吸引更多学生家长的留意。这就是差异化的营销管理策略!除此之外在教学内容方面,我们也应当要做到差异化和有针对性。我发觉如今许多英语培训机构都还仅仅只是从着眼学生考试成果进步上入手,每天除了分析考卷,就是教许多新的生词,让学生成了英
5、语考试的机器。所以在这一环节上,我们也应当要祖先一步。我的建议是英语教学内容应当走应试化和好用化并举之路,做到学能应考,学有所用,要让许多中小学生真正感受到参加培训机构后是实实在在地进步了英语程度而不仅仅只是考试过了关,尤其是在听力,口语,词汇量和语言学习技巧方面。为此可以做到以下几点:(1)推行在生活中学英语的教学理念。比方每天只要有心把生活中所看到的生词/短语记在本子上,日积月累就可以形成宏大的词汇量。而且这样学到英语词汇好用性很强,又不简洁遗忘,形象生动。比方1天记10个词,1年就是3650个,2年就过了7200,考CET6都绰绰有余了。所以教师可以在课堂上对学生开展每天只记10生个词的
6、活动并利用实物和视频进展协作教学,要求学生每天只记10个,要完全记牢,会用。外表上看这很微乎其微。但是这样可以使学生既不感觉到压力,又能保持许久的学习的爱好,时间一长效果就出来了。(2)推行对学生进展书本教学辅导,考前模拟,考后总结的教学理念。参加培训机构的学生来自各个学校,但无论每个学校如何不同,期中和期末考试的时间都是统一或是相近的。为此培训机构可以对其进展屡次模拟考试,以进步其成果。考后又可以使各个学校的学生拿出其不同的试题进展综合讲评,进步其综合应试程度。同时还可以让学生把自己每周在学校上课时所不懂的问题全部汇合起来利用QQ,SKYPE,E-MAIL发给教师,教师汇总后再在培训课上进展
7、综合解答。这样就紧紧扣住了课中教学,课外补充,考前, 考后4个环节,能有效进步学生的综合英语程度。使学生不仅仅词汇量丰富,听力,口语强,而且考试成果也很好,学生家长都满足,培训机构的口碑才会更上一层楼。(3)多增加听力和口语教学内容。在英语学习过程中,听力和口语特别重要。只有听得懂,说得出才是真正学好了英语,才能进展日常沟通学习。所以塑造一个全英文环境是很有必要的。为此教师应当尽量削减说中文,并且可以在课堂上适当地多播放一些英文电影和音乐进展协作教学,也要激励学生在QQ,SKYPE,E-MAIL上多用英文书写,多用英语和客服进展在线闲聊。而且这样也能使学生保持足够的学习动力。最终经营管理体制的
8、改革则主要集中以下几个方面:(1)教学时间的重新安排-由于培训机构多是在双休日开课。而这一时段恰恰是学生的休息时间。因此教学时间不能开得过长,否则学生乏累。也不能开得过短,否则教学内容无法完成。我认为星期6上2个小时(最多4个小时),星期天上2小时(最多4个小时)。而且从上午8点开课最好。这样上午10点-12点就可以完成教学内容。参与培训的学生在下午就有半天的休息。双休日总共就有1天的休息时间。(2)可以实行先上课后交费,不满足全免费的政策,取信于顾客。(3)对教师实行根本工资加提成加奖金的绩效工资制。假如教师代课的班级学生在期中和期末考试成果有较大进步(按人头数算并分期中,期末两次评级),而
9、且学生及家长对其教学评价满足(可以在每月由公司发放一张测评卷给到每个学生及家长,回签后交公司,公示后由公司审核评定)则发放肯定数量的奖金(奖金每半个学期发放一次)。另外教师也可以自带学生加盟,每加盟一位则按肯定提成比例返还现金。以此进步教师工作的主动性和责任感。(4)对教师实行合同制,以防止教师跳槽频繁带来的教学连续性不强,不稳定的问题,同时也可以淘汰掉一些不合格的教师以进步教学队伍的竞争力。由于代课教师是培训机构的核心。所以要能供应有竞争力的待遇程度以吸引优秀教师的参加。外表上看增加了企业的经营本钱,事实上不然,因为任课教师终归数量少。只要待遇优厚就能稳定住教师的心,就使其安心教学,与企业共
10、同进步。所以在这方面底薪应当较其他学校不能有差距,要持平甚至还略有超出,再加上提成和奖金,收入也会特别可观。假如还能为其供应住宿并解决吃饭问题。其实际待遇会更高!而且这样还可以吸引不少外地来此学习的英语专业毕业的本科生,硕士生甚至博士生。只要有优秀人才的加盟,先进的教学形式和丰富的教学内容才能被执行。教学质量的进步才是英语培训机构永久生存的法宝。(5)让代课教师兼任客服工作。许多企业都有自己的售前和售后工作。售前工作更可以被看作是销售和推广。而客服则多指售后工作。惋惜中国的企业往往是重视售前,轻视售后效劳,所以导致企业产品在卖出去出现问题后,得不到很好的解决,使得客户怨声载道,使企业品牌形象受
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