外贸公司暑期社会实践报告.doc

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1、 外贸公司暑期社会实践报告 外贸公司暑期社会实践报告 暑期是一个能使自己得到长足进步，超越别人的好时机，在大一的这个暑假我很荣幸地进入了XXXX进展实习。 这次实习对我有很大的影响，每天的早出晚归让我从暑假懒散的状态中恢复过来，也让我对父母的赚钱之不易有了新的了解。 要去一个新的地方实习，难度不仅表达在工作上，也是在如何能够按时到达目的地的一个很大的挑战。当然，我很早就在google上和路边的车牌进展了一系列的规划和安排。 经过我的三次换车，我成功地抵达了我的工作单位，因为是第一次实习，也是第一次进一家外贸公司，我着实紧张了一把，当推开门，进入老板的办公室时，心里还直犯嘀咕。而我看到我的老板-

2、朱总的时候才让我忐忑的心得以平复，朱总是一个年过半百的，非常慈祥的一位中年人，在谈话中丝毫感觉不到他的架子，可能也正是由于这一点，才让他的职工能够尽心竭力地为他工作，他才会如此成功地带着这么一个公司一起前进的很重要一个原因吧。 经过简单的步骤，我被安排到观摩两个师傅工作，看他们是如何操作的。两位师傅的活很明确，也是这个外贸公司的关键局部，一位负责登记传票，一位负责与外来商人进展交谈。可能是由于我的专业与他们的不对口，很多东西我都不能够掌握，那娴熟的英语也让我听得有点眩晕，让我深深感觉到英语上的严重缺乏。当然第一天活确实很简单，不用花多少头脑，但是确实是挺枯燥，乏味，但是这是每个人必须要经历且需

3、要克制的。 第二天，开场让我学着如何使用打印机和 机，还有就是给文件敲印，这让我有点兴奋，因为这是我在这个公司奉献的第一点光和热。这些东西都不太难，很容易上手，我也成功转型为一位小职员了。 接下来的日子就是不断在 机、打印机之间穿行的重复，我也拥有了属于我的办公桌，我也开场静下来观察这个公司的运作和管理状况。经过我的观察，我有了三点自己的感悟，这个公司是一个家族企业，整个公司的上层都是由一个家里的成员构成。家族企业在大型企业中，会因为感情的牵连而会发生这样或者那样的问题，但是对于一个正在起步的小型起来来讲，这种形态还是可以被承受的，而且可能会到达外人难以替代的效果，因为在企业的前期，由于感情上

4、的联系，被外来的利益诱惑而导致背叛的概率会小很多，一家人的意见更容易统一，更容易将大家的力往一个点上使。公司在经济上出现危机的时候，一家人比拟能够同甘共苦，相互勉励。 第二点，这个公司制度尚不完善，领导和职工的上班时间不一致，职工迟到多的现象也时有发生，不过值得肯定的是，该公司有着较好的惩办制度，但凡平时因为迟到而被记录的人，并非需要直接扣除工资以作惩戒，而是通过间接在公司全体职工旅游时，让该员工拿出相应的钱来请客吃饭，这样，就不会使职工因扣工资而怨声载道，又没有使该职工没有面子，更重要的是，确实起到了惩罚的目的，下一个季度一定不会再犯，真可谓一举多得。 第三点，经过公司与另外公司的负责人进展

5、谈判中，我学会了很多。每个公司都是一个个体，都为了各自的利益而想尽各种方法，但是又不能为了自己的利益而太大的损害其他公司的利益，因为这样势必会使两个公司的关系太紧张，这对双方来说都不是好事，是一种非常微妙的关系。实习期间就碰到这样事情，一个公司与我们公司进展合作，要卖给另一个公司一批布料，由于是兄弟公司，平时就要较为密切的经济交往，所以我们公司就很豪爽地接下了这个买卖，晚上进展对两边的公司都进展沟通，一直进展到深夜双方都满意要求以后才算完，由于双方公司都相互信任，而我们公司又只是起到桥梁作用，所以没有签响应的合同，就此定下，但是第二天，当将要交货时，那个公司却觉得没有利润可言而说不同意发货，说

6、是晚上因为太晚没有想明白，可是这是商场，岂是想不发就能简单不发的，而是要承当相应的毁约条款，而那个公司竟然还要求我方公司也要承当30%，原本作为桥梁就没有什么利润可言，如今要拿出30%的毁誉损失，这让我们公司真是哑巴吃黄连，有苦难言啊。但是对方公司已经铁了心，一直坚持要我方承当，假设我方不同意，必定会使原来那稳固的关系产生裂痕，假设我方同意，那就以为这要我们公司承当着30%的损失。最后的解决方案是，承当那30%的损失，以后在和该公司的交易中来扣除现在的损失。我不禁感慨，商业中的智慧真是一辈子都读不完的，这个方法不仅保证了自己公司的利益不受伤害，而且这种敢于承当的态度使两个公司的关系更加稳固。虽

7、然一直都说公司和公司之间要讲究诚信，只有两个公司开诚布公，才能让两个公司更好的合作共赢，但是经过这件事，我明白了，两个公司，适当得欺骗是需要的，其实大家心里都知道，商业中充满着谎话，不说明的事情，可能对两个公司来讲都有好处，大家朝着各自的目标，各自的利益，真正的各取所需。 虽然这个公司现在还是一个起步中的公司，还有着太多的缺乏和需要改良的地方，但是我想说，这是每个企业都必须要经历的工程，在这次实习中我学到了很多我以后企业中可以用到的经历和经营方法，虽然并不是很透彻，很深刻，但是我从中获得了从想象中剖析问题和经历的能力。 实践人： 走进社区社会实践报告 走进社区，关爱老人，效劳老人 走基层看变化

8、寒假社会实践报告 我们系全体同学在教师的带着下我们一行走进了长春市进化社区，这是我们第一次走出教室在社区中参与这种活动，意义非凡，并且收获颇丰。 一、我此行的主要目的： 一调查社区老年人口 二调查如今的养老状况如何 三调查老年人的安康状况， 四调查老年人的生活条件。 二、活动流程 一首先社区主任为我们介绍了社区的根本状况，等一些列的自然情况，其中提到进化社区老年人数量与其他社区相比人数较多，并且两劳释放人员也居多，老年人口数量每年呈一定数量增加，这是关键所在。 二我们由陈教师带队首先走入当地一普通居民家中做实地调查，并发现一些问题，老人通常都跟子女生活在一起，我们调查的这位老人就是跟女儿生活在

9、一起，为了照顾老人，女儿没有任何工作，无收入来源，老人常年吃药，家庭负担较重，且居住条件并不是良好，面临的养老问题十分严峻。 三在经过我们一番详细调查与沟通后，发现诸多问题，这位老人83岁，有心脏病史等，视力也有问题，但思维相当清醒，老人的身体安康情况不容乐观大病小病总会有些，更值得我们注意的是老人的精神状况十分不好，对生活没有充满希望，郁郁寡欢，并且不愿意与人沟通，我试着用我在课堂上学的学的知识与老人进展谈心，努力与老人寻找一样的话题，并手握着老人的手，给与其亲切感，老人在我的带动下与我渐渐的愿意与我交流了，并且难得的是在老人的脸上看到了久违的笑容，可见之前教师教给我们的福祉知识是多么的有用

10、，遗憾的是自己学到的专业技能不够多，以至于不能更进一步的为老人效劳。 四老年人的生活条件不容乐观，老人居住的是一幢老居民楼，可谓历史悠久，残破不全，在进入楼里之前我甚至以为这栋楼已经被废弃很久了，然后进入房间后的第一感觉是阴暗，房间窄小，墙上斑驳不堪，家具破旧，且一张床就已经把房间的一半地方占据了，由于是一楼，而且地势较低，潮气重，居住环境根本不利于老人的安康，进入老人家的时候天气已经很冷且没有取暖设备，老人穿的较多，总说冷不爱走动，与老人谈心唠嗑时问起是否参加社区活动，老人根本不知道社区为何物，更别说参加社区活动了。 三、总结与体会 总结：整个社区之行发现了许多优点，社区主任非常热情，态度很

11、好，耐心为我们讲解，社区也有意识的组织各种文化活动，也有一定的场地与硬件设施，能够丰富老年人的日常生活这是值得我们赞赏的，但是通过调查也发现存在许多问题，首先社区活动的宣传不是很到位以致于许多老人都不知道有社区活动，不能更好的发动全体老人参加，而我觉得更重要的问题那么是在于老人当今的自身状况与养老状况令我较为担忧，身体安康状况不好，心理精神状态也不是令人乐观，再就是由于老人自身需要照顾那么家庭中必须有一人给与照顾，劳动力减少，家庭的开销增大，收入减少，使家庭生活困难，加重家庭负担，何谈幸福，何谈福祉，根据以上问题，我给出的建议是： 一社区方面： 1.社区应加大宣传力度，努力让所有老人参与所有的

12、集体活动中去，做到老有所乐，从而改变老人的精神状态。 2.针对老人自身的情况，应当找专门机构给与其照顾帮助，好让家庭成员解放出来，投入到社会生产之中，才能减轻家庭负担，才有资格谈幸福，才有本钱谈福祉，还需要的是懂得心理的社工入户走访谈心，解决老人们普遍存在的心理问题，得让老人对生活充满希望，对自己充满信心。 3.逐步帮助老人改善身体安康，充分组织发动老人参加力所能及的各项活动。 二家庭方面：让家庭中成员在日常生活中须注意对待老人的言辞，与态度，对待老人这种特殊人群有时需要另一种思维，尽量满足老人要求有时善意的欺骗也不失为一种解决问题的方法，老人能做到的事情尽量让老人自己去做，多与家中的老人进展

13、沟通，缓解老人的孤单感等。以上便是这次社会调查中所发现的问题与建议。 经过这次社会调查我获益匪浅，亲身踏入社会才得以让教师们在课堂上教授给我们的只知识得以发挥，但也深深地认识到专业知识的重要性，深深的觉得自己需要学习的知识还很多，需要走的路还很长，革命尚未成功，仍需加倍努力。 提高群众知晓率和参与率的实践与思考 一、现状与做法 全县在7月份开展群众评议基层干部述前准备活动中，主要通过十个一和分块逐级推选群众代表的措施方法，广泛发动群众，提高知晓率和参与率。经调查，全县有2万多群众参与，各乡镇社区群众的知晓率到达80%以上，群众的参与率到达50%以上。 2、强化措施，广泛发动。群众参与述评活动是

14、核心。在发动群众中实行走访调研十个一。乡村干部按照张贴一次述评公告、拨打一次询问 、发送一条短信说明、发放一份征询意见表等十个一要求全面开展群众调研活动，深入田间地头，与群众拉家常、谈开展，密切干群关系，全方位、多层级、宽领域征求群众对干部个人工作、作风等方面的意见和建议。石堡镇以五进五看为主要内容我镇以五进五看为主要内容进展走访调研走进院落看看群众住的是什么，走近锅台看看群众吃的是什么，走进田间看看群众收成怎样，走进人群看看群众想的是什么，走进心里看看我们做到了什么，深入发动群众，密切党群干群关系。据统计每名乡村干部走访群众到达100多人次，在效劳点上的走访率过到80%以上，征求到的意见和建

15、议每人都在3条以上。特别是在7月中下旬的防汛工作中，镇村干部与居民群众同吃同住共患难，推心置腹地说教，提高了群众对评议活动的认识和参与积极性。 4、强化督查，抓好落实。一是强化责任落实。各乡镇把述前准备提高群众知晓率和参与率进展层层分解，落实到副书记、包片领导及干部、村组负责人，尤其是每项工作由谁干，干到什么程度，什么时限完成，完不成怎么办，都要有明确的说法，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是强化催促检查。县委组织部实行领导包乡镇指导，县委党建办进展专项检查，乡镇包片领导实地指导，更多地探索怎么干才能又好又快把任务落到实处。据调查，在述前准备提高群众知晓率和参与率活动中，县委组织部领

16、导实地指导28次，县乡专项检查指导23次，乡镇包片领导干部示范指导26次，确实做到全面深入的督查指导。 二、问题及根源 1、个别乡镇干部、群众的思想认识不到位。长期以来，在一些干部和群众头脑中总认为群众评议干部是走形式，落实不了多长时间，有轻视或参与无用的思想，导致在走访调研和发动群众时出现工作不到位或不参加情况。 2、个别村宣传发动群众不到位。开展半年述前准备工作时正值群众农忙时间，尤其是今年春季受冻和7月份持续强降雨，一方面是群众忙于外出打工增收，另一方面住的偏僻的地方因强降雨道路和通信实施不通，在宣传发动群众时留下盲角。 3、局部村群众代表推选组织不到位。在推选群众代表时，局部村忙开完成

17、任务，让村民小组长组织推选群众代表，大村与小村不分，搞一刀切，就20户1个群众代表，方式方法简单，推行出的群众代表数量上也不平衡。 4、个别群众代表提议事项代表性不强的问题。群众代表推选出后，个别代表因个人文化能力、与群众的交流征询意见的多少，在提议事项时梳理总结不到位，提议事项未能很好的反映群众的意愿。 三、建议与对策 2、灵活推选，程序到位。在推行群众代表时，要根据农村生产、生活的规律，合理安排时间，尽量在晴天、白天、农忙时不安排推选活动，雨天、晚上、农闲多安排。群众代表的推选对象要与各级两代表一委员、老党员、老干部、农村致富带头人、党员中心户等相结合，选聘思想素质好、责任心强基层干部，组

18、建成督查指导组，加强业务知识培训，采取提名、推荐、自荐等形式，依照程序，示范引导，灵活方法，树立几个点，带动一大片。 3、多层次走访，全面覆盖。在走访征求意见时，要分层次进展，做到四个必见，即与本镇村的两代表一委员必见，与卸职退二线的老同志必见，与老上访户必见，与提出过意见闹过矛盾的群众必见。同时还要选取老中青群众进展走访座谈，把自己征求到的意见建议与其共同分析，看提的准不谁，自己整改时采取的措施好不好。 4、公开提议事项，真实代表群众。向群众征询、请群众评判、让群众满意是群众评议基层干部的根本出发点和落脚点，一切都要在阳光之下进展，让干部、群众感到这项工作是要动真的、来实的，全身心投入到活动中来。对于群众代表提议的意见建议要在村组进展公示无异议后进展上报，尊重群众的认识和提议，同时让群众代表的提议能真正代表群众的意愿，准确表达。