建设企业文化促进企业发展.doc
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1、建立企业文化促进企业开展建立企业文化促进企业开展中国石化齐鲁股份塑料厂属国家大一型企业,现拥有14万吨/年高密度聚乙烯、14万吨/年高压聚乙烯、6万吨/年低密度聚乙烯、7万吨/年聚丙烯、6万吨/年苯乙烯、3.6万吨/年聚苯乙烯与200吨/年中试装置,是我国最大的塑料原料生产基地之一。近年来,我们塑料厂从保持企业持续开展的战略高度出发,大力加强企业文化建立,走出了一条具有时代精神、符合自身实际的企业文化建立新路子,为企业的开展壮大提供了源源不断的生机与活力。一、培育团队精神,凝聚员工队伍塑料厂是一家大型现代化联合企业,为把2000多名员工建立成为具有生机与活力的有效群体,我们突破传统管理模式,坚
2、持以人为本,大力倡导与培育团队精神,有效地凝聚了员工队伍。用企业愿景鼓励员工。“建立一流塑料生产基地、打造世界知名塑料品牌是我们的宏伟蓝图与奋斗方向,它使员工明确了我们的事业要做到什么程度,并界定出员工的行为方向。我们不仅要把塑料厂建立成为我国一流的塑料生产基地,更要在规模、技术、管理与效益上赶超国内外先进水平,把塑料厂建立成为产品有竞争力、技术有创新力、平安有保障力、资产有增值力、领导有凝聚力、员工有学习力的充满生机与活力的现代化企业。确立这一愿景的目的还在于对员工的利益吸引,这一愿景的实现与员工的利益休戚相关,既让员工为美好未来自豪,又牵引与鼓励所有员工团结奋进,不断为之努力奋斗。明确的企
3、业愿景使企业与员工之间形成了利益共同体,努力追求与实现这一愿景已成为每位塑料厂人的自觉行动。用企业精神凝聚员工。“聚合图强是我们的企业精神,它是推动我们企业开展壮大的核心与灵魂。常言道:“物质鼓励只能起一时作用,而精神鼓励永无止境。为建立一支“聚合图强的员工队伍,我们积极倡导“自我加压,顽强拚搏,无私奉献,争创一流的实干精神,深入持久地开展了争创“文明单位、“文明岗位、“文明示范窗口等系列精神文明创立活动,广泛开展“理想信念、“爱厂爱岗、“艰辛奋斗主题教育活动,通过几代塑料人的努力与拚搏,我们培育形成了“聚合图强的企业精神,造就了一支纪律严明、作风硬朗、善打硬仗的“铁军队伍。“聚合图强的企业精
4、神,凝聚了员工的意志与力量,为塑料厂的开展注入了强大的精神动力。六亿范文版权所有用核心价值观锤炼员工。我们把“强学力行,止于至善作为所有员工共同信守的根本信念、奉守的职业信条。为打造锤炼一支“强学力行,止于至善的员工队伍,我们积极倡导学习精神,引导员工树立终身学习观念,并提出了:作为一个企业要成为学习型企业,作为一个车间要成为学习型车间,作为一个人要成为终身学习的人的观念。除举办各类培训班、学习班外,重点鼓励员工自学,以拓宽知识面,实现员工综合素质的置换与再提高。随着学习的不断深入,广阔员工的学习观念逐渐转变,把厂里号召学习转化为自己的自觉行为,员工的世界观、人生观、价值观也在学习中得到了锤炼
5、与升华,由此打造出了运筹帷幄的领导核心集体,德才兼备的中层管理队伍,攻关夺隘的技术攻关团队,能征善战的基层操作尖兵。二、实施创新工程,提升企业竞争力“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺兴旺的不竭动力。企业要在剧烈的市场竞争中立于不败之地,必须依靠“创新。因此,我们把企业“日新哲学与“创新无止境的经营理念提升到企业文化的核心层次,自觉地把“持续创新力作为企业的核心能力来进展培养。我们实施的创新工程包括观念创新、制度创新、管理创新、技术创新六亿范文版权所有。通过观念创新,我们提出了创立“学习型企业的新观念、新思路,不断提高企业核心竞争力。通过制度创新,我们在齐鲁石化公司率先推行了平安承诺抵押
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- 建设 企业文化 促进 企业发展
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