施工企业特种作业人员管理制度.doc

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1、 施工企业特种作业人员管理制度 施工企业特种作业人员管理制度提要：电工作业：指从事送电、变电、配电与电器设备的安装运行，检修继电保护、高压试验、电气仪表及维修等作业的人员精品源自请示 施工企业特种作业人员管理制度 第一章总那么 第一条根据国家?特种作业人员专业性技术考核管理规那么?的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理与教育及特种作业人员的培训与复审工作，提高平安生产技术知识与平安技术素质及实际操作技能，减少与防止工伤事故的发生及职业危害，保障职工的平安与安康，实现平安生产，特制定本制度。 第二条本制度中所指的特种作业人员是根据国家经贸委?特种作业人员平安技术培训考核管理方法?的规定，

2、指在劳动过程中，易发生职业危害与伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的平安有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。 第三条在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。 1、电工作业：指从事送电、变电、配电与电器设备的安装运行，检修继电保护、高压试验、电气仪表及维修等作业的人员。 2、金属焊接切割作业：指电焊及气焊的金属焊接切割人员。 3、起重作业：指起重机械司机、挂钩与指挥人员及天车工。 4、厂内机动车辆的驾驶：指在企业内部范围内使用的机动车辆驾驶员。 5、根据特种作业的定义，由省级劳动行政部门确定的其他作业人员。 第四条特种作业人员必须具备以下条件： 1、必须年满

3、18周岁； 2、工作认真负责，遵章守纪； 3、具有初中以上文化程度； 4、按上岗要求，技术业务理论考核与实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗； 5、身体安康，无阻碍从事本工种的疾病与生理缺陷。 第二章特种作业人员的培训、考核、发证及复审 第五条凡公司需从事特种作业的人员，必须经分公司报公司安环科审查同意后，报常州市建立局安排进展培训、考核、发证。操作证到期的人员要按期限进展培训复审。 第六条特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。 第七条特种作业人员的培训取证与复审费用，由单位进展支付，由于学员考核不及格需进展补考或再次参加

4、培训复审的费用，由个人承当。 第三章特种作业人员的日常管理 第八条进展特种作业的人员，必须经过平安技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。 第九条特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证限定的作业内容操作，任何单位与个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。 第十条?特种作业人员操作证?是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借，操作证如有遗失要及时向公司安环科报告，声明作废，补发证等费用自理。 第十一条特种作业人员操作证全国通用，本省内调开工作的操作证继续使用，外省市调入的特种作业人员，凭操作证与档案由公司平安科上报温州市建立局办理变更手续。 第十二条外单位来公司作业的特种作业人员要服从公司平安科的管理。 第十三条凡有特种作业人员的分公司要建立特种作业人员档案，进展动态管理，应保持特种作业人员相对稳定。 第十四条特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进展平安技术教育，考核合格后，方可上岗作业。 第四章附那么 第十五条本制度由公司安环科负责解释并监视实施。 第十六条本制度自下发之日起执行。精品源自请示第 3 页