实验室资质认定指南.docx
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1、实验室资质认定指南第二章 实验室资质认定有关法律规定及法律效力一、中华人民共和国计量法实施细则第33条明确产品质量检验机构计量认证内容:1、计量检定测试设备性能;2、计量检定、测试设备工作环境和人员操作技能;3、保证量值统一、准确措施及检测数据公证可靠管理制度。二、中华人民共和国计量法实施细则第36条:已经取得计量认证合格证书产品质量检验机构,需新增检验项目时,应申请单相计量认证。三、按照计量法及其实施细则规定,凡是为社会提供公证数据产品质量检验机构必须以下列条件为前提:1、要独立于制造、销售或至少对独立研究、开发之外,真正处于公正地位;2、要具有适应评价产品质量优略所需要技术手段;3、出具检
2、定、测试数据可靠性,要能得到社会承认。第三章 准则释义管理要求部分4.1 组织实验室应依法设立或注册,能够承担相应法律责任,保证客观、公正和和独立从事检测/或校准活动。一、实验室一般为独立法人;非独立法人实验室需经法人授权,能独立承担第三方公证检验,独立对外行文和开展业务活动,有独立账目和独立核算。社会组织要成为独立法人必须具备四个条件:1、依法成立;2、有必要财产和经费;3、有自己名称、组织机构和场所;4、能独立承担民事责任非独立法人实验室:1、需要实验室所在母体书面授权该实验室对外独立开展检测业务、能独立对外行文、有独立财务账号或账目,独立核算。2、最高管理者一般应由其法人单位领导班子成员
3、担任,若不是则需要授权书,对实验室最高管理者、技术管理者、质量主管及实验室各部门负责人有任命文件。二、实验室应具备固定工作场所,应具备正确进行检测/或校准多需要并且能够独立调配使用固定、临时和可移动检测/或校准设备设施。三、实验室管理体系应覆盖其所有场所进行工作。四、实验室应有和其从事检测/或校准活动相适应专业技术人员和管理人员。五、实验室及其人员不得和其从事检测/或校准活动以及出具数据和结果存在利益关系;不得参和任何有损于检测/或校准判断独立性和诚信度活动;不得参和检测/或校准项目或者类似竞争性项目有关系产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。实验室应有措施确保其人员不受任何来自
4、内外部不正当商业、财务和其他方面压力和影响,并防止商业贿赂。六、实验室及其人员对在检测/或校准活动中所知悉国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并有相应措施。七、实验室应明确其组织和管理结构、在母体组织中地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间关系。1、实验室应绘制组织机构框图(包括内部和外部)。2、实验室要画出管理体系要素职能分配表。八、实验室最高管理者、技术管理者、质量主管及各部门主管应有任命文件,独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命;最高管理者和技术管理者变更需报发证机关或其授权部门确认。九、实验室应规定对检测/或校准质量有影响所有管理、操作和核查人员职责、权利和相互关系。必
5、要时,指定关键管理人员代理人。十、实验室应由熟悉各项检测/或校准方法、程序、目和结果评价人员对检测/或校准关键环节进行监督。十一、实验室应由技术管理者全面负责技术运作,并指定一名技术主管,赋予其能够保证管理体系有效运行职责和权利。十二、对政府下达指令性检验任务,应编制计划并保质保量按时完成(适用于授权/验收实验室)。评审要点:一、实验室是否具有法律地位证明文件,独立法人性质实验室是否具有合法设立或注册证书;非独立法人实验室是否有批准文件、授权书、最高管理者任命文件和母体公正性声明。二、审阅实验室注册、登记文件和工作场所所有权、使用权证明文件,确定实验室是否有固定工作场所。审查仪器设备所有权、使
6、用权证明文件,确认实验室是否具有能够独立调配使用固定、临时和可移动检测/或校准设备设施,以及设备、设施能否保证正确进行检测/校准。三、通过审阅管理体系文件,特别是各部门和岗位职责以及各项管理活动控制程序,确认其管理体系是否覆盖了所有工作场所或地点。四、查阅实验室在册人员证明,或劳动合同证明,确认实验室是否拥有相对稳定专业技术人员和管理人员。五、查阅实验室是否制定了保证检测/或校准工作公正、客观有关措施;能否保持第三方公正性;能否有效防止任何有损独立性和诚信度活动;能否有措施防止任何形式商业贿赂。并考察实施效果。六、实验室是否制定了保密措施。七、分析实验室内部机构设置是否合理,部门职责是否明确,
7、是否能够保证质量体系有效运行。八、查阅实验室最高管理者、技术管理者、质量主管、各部门负责人和监督人员是否有符合要求任命文件。九、是否规定了所有管理者职责。十、检查监督工作范围、计划和记录,监督员职责是否到位,评价其工作有效性。十一、是否认命了技术管理者和质量主管,是否明确了技术管理者和质量主管职责和权利。十二、是否完成政府下达指令性任务。4.2 管理体系实验室应按照本准则建立和保持能够保证其公正性、独立性并和检测/或校准活动相适应管理体系。管理体系应形成文件,阐明和质量有关政策,包括质量方针、目标和承诺,是所有相关人员理解并有效实施。评审要点:一、建立管理体系职责是否明确并得以落实;质量过程是
8、否予以明确;建立管理体系是否符合本实验室特点(如移动、多检测场所等);相应质量记录能否证明体系运行;是否存在系统性或区域性不符合。二、审阅实验室管理体系文件系统性和协调性,以及对照本准则完整性和符合性。三、注意和实验室重要岗位人员进行交流沟通,了解其对本岗位职责和管理体系、质量方针目标是否清楚明了。四、是否建立了质量方针和质量目标;五、注意评审组集体评判意见和结论。4.3 文件控制评审要点:一、实验室是否具有文件控制和管理程序,有关内容和环节是否齐全,规定是否合理且具有可操作性。二、实验室内部文件审批手续是否齐全;注意现场使用各种文件是否标识清楚。三、实验室现场是否使用失效或废止文件;是否存在
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