电子政务绩效评价指标体系.docx

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1、电子政务绩效评价指标体系2016年度兵团、师（市）电子政务绩效评估指标体系一级指标二级指标权重指标说明评分方法备注基础设施整合（18）统一机房（数据中心）利用率9本级统一机房集约化利用率=本级中集约化利用统一机房部门数本级部门总数评分依据：填报+核查评分方法：定量。值域0%,60%统一机房是本级统一集中建设机房（数据中心），供各部门使用。统一网络平台 接入率9接入率=专网接入统一内外网平台部门数量部门专网总数评分依据：填报+核查评分方法：定量。值域0%,100%统一网络平台是指兵团统一建设内网、外网平台。业务应用推进（32）核心业务覆盖率8核心业务信息化覆盖广度=有信息系统支撑核心业务数本级核

2、心业务总数评分依据：数据填报+抽查评分方法：定量。值域0%,100%仅有计算机或微软office等不纳入统计。需要提供业务系统名称和系统界面截图。共性应用系统使用率8共性应用系统使用率=使用本级共性系统部门本级部门数评分依据：数据填报+抽查评分方法：定量。值域0%,100%重要信息资源共享率81.本级是否制定了重要信息资源共享相关政策文件。 2.金税、金关、金财、金审、金盾、金宏、金保、金土、金农、金水、金质等信息系统跨部门、跨区域共享及信息信用情况。 评分依据：数据填报+抽查评分方法：（1）2分；（2）6分，每实现一项得1分。得分累加。外网办公系统协同率81.本级协同办公系统是否实现和兵团互

3、联互通。2.本级协同办公系统是否实现兵师或师团两级全覆盖。评分依据：数据填报+抽查评分方法：每项4分。得分累加。服务创新应用（32）公共数据开放101.本级是否有公共数据资源开放相关文件或计划出台。2.对“优先推动信用、交通、医疗、卫生、就业、社保、地理、文化、教育、科技、资源、农业、环境、安监、金融、质量、统计、气象、海洋、企业登记监管等民生保障服务相关领域政府数据集向社会开放”执行情况评分依据：数据填报+抽查评分方法：（1）5分；（2）5分，每实现一项得1分。得分累加。举例说明互联网+政务服务101.互联网+政务服务平台建设情况。2.基于互联网便民服务、医疗、健康、养老、教育、交通、旅游、

4、社会保障等新兴服务创新应用情况。评分依据：数据填报+抽查评分方法：（1）5分；（2）5分，每实现一项得1分。得分累加。举例说明政务大数据应用121.宏观决策大数据应用：为政府开展金融、税收、审计、统计、农业、规划、消费、投资、进出口、城乡建设、劳动就业、收入分配、电力及产业运行、质量安全、节能减排等领域运行动态监测、产业安全预测预警以及转变发展方式分析决策提供大数据支持。2.社会治理大数据应用：在企业监管、质量安全、节能降耗、环境保护、食品安全、安全生产、信用体系建设、旅游服务等领域大数据应用情况。3.民生服务大数据应用：在城乡建设、人居环境、健康医疗、社会救助、养老服务、劳动就业、社会保障、

5、质量安全、文化教育、交通旅游、消费维权、城乡服务等领域开展大数据应用情况。评分依据：数据填报+抽查评分方法：每实现一项得1分。得分累加。举例说明管理和保障（18）制度保障21.对兵团电子政务相关法规、规章、政策等执行情况（以本年度发布为主）。2.本级是否制定电子政务相关制度（如机构、人员管理、运行维护、安全保密等）。评分依据：填报+核查评分方法：定性。每项1分。得分累加。1.要求举例具体说明，未举例不得分。凡经领导小组办公室发现未按照有关制度执行，本项不得分。2.需要提供相关制度名称。组织保障31.是否建立了本级电子政务工作领导小组并备案。2.有电子政务日常管理机构和人员编制。3.电子政务工作

6、是否纳入本级年度绩效考核。评分依据：填报+核查评分方法：定性。各1分。得分累加。新兵党厅字20149号关于进一步加强兵团电子政务工作通知能力建设3本部门公务人员最近一年参加信息化有关培训比例。培训率=参加过信息化相关培训人数部门编制人数评分依据：填报+核查评分方法：定量。得分=3*培训率注明：培训内容、时间、人数等安全保密21.是否建立安全保密制度和预案。2.安全管理人员、机构及职能。评分依据：填报+核查评分方法：定性。每项1分。得分累加。最近一年是否发生重大安全事故，以信息安全管理部门数据为准。如果有重大安全事件发生，本指标不得分。日常管理81.对日常电子政务管理工作配合和重视。2.对本次评估工作重视程度。评分依据：由办公厅结合日常情况综合评定。评分方法：定性。每项4分。得分累加。5 / 5