突发事件应急演练指南.docx

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1、突发事件应急演练指南目 录1总则- 2 -1.1应急演练定义- 2 -1.2应急演练目- 2 -1.3应急演练原则- 2 -1.4应急演练分类- 2 -1.5应急演练规划- 3 -2应急演练组织机构- 3 -2.1演练领导小组- 3 -2.2策划部- 3 -2.3保障部- 3 -2.4评估组- 4 -2.5参演队伍和人员- 4 -3应急演练准备- 4 -3.1制定演练计划- 4 -3.2设计演练方案- 4 -3.3演练动员和培训- 5 -3.4应急演练保障- 5 -4应急演练实施- 6 -4.1演练启动- 6 -4.2演练执行- 6 -4.3演练结束和终止- 7 -5应急演练评估和总结- 7

2、-5.1演练评估- 7 -5.2演练总结- 8 -5.3成果运用- 8 -5.4文件归档和备案- 8 -5.5考核和奖惩- 8 -6附则- 8 -6.1名词解释- 8 -6.2适用范围- 9 -1总则根据中华人民共和国突发事件应对法、国家突发公共事件总体应急预案和国务院有关规定，为加强对应对演练工作指导，促进应急演练规范、安全、节约、有序地开展，制定本指南。1.1应急演练定义应急演练是指各级人民政府及其部门、企事业单位、社会团体等（以下统称演练组织单位）组织相关单位及人员，依据有关应急预案，模拟应对突发事件活动。1.2应急演练目(1)检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在问题，进而完善

3、应急预案，提高应急预案实用性和可操作性。 (2)完善准备。通过开展应急演练，检查对应突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。(3)锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织单位、参和单位和人员等对应急预案熟悉程度，提高其应急处置能力。(4)磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员职责任务，理顺工作关系，完善应急机制。(5)科普宣教。通过开展应急演练，普及应急知识，提高公众风险防范意识和自救互救等灾害应对能力。1.3应急演练原则(1)结合实际、合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目，根据资源条件确定演练方式和规模。(2)

4、着眼实战、讲求实效。以提高应急指挥人员指挥协调能力、应急队伍实战能力为着眼点。重视对演练效果及组织工作评估、考核，总结推广好经验，及时整改存在问题。(3)精心组织、确保安全。围绕演练目，精心策划演练内容，科学设计演练方案，周密组织演练活动，制订并严格遵守有关安全措施，确保演练参和人员及演练装备设施安全。(4)统筹规划、厉行节约。统筹规划应急演练活动，适当开展跨地区、跨部门、跨行业综合性演练，充分利用现有资源，努力提高应急演练效益。1.4应急演练分类(1)按组织形式划分，应急演练可分为桌面演练和实战演练。桌面演练。桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，针对事

5、先假定演练情景，讨论和推演应急决策及现场处置过程，从而促进相关人员掌握应急预案中所规定职责和程序，提高指挥决策和协同配合能力。桌面演练通常在室内完成。实战演练。实战演练是指参演人员利用应急处置涉及设备和物资，针对事先设置突发事件情景及其后续发展情景，通过实际决策、行动和操作，完成真实应急响应过程，从而检验和提高相关人员临场组织指挥、队伍调动、应急处置技能和后勤保障等应急能力。实战演练通常要在特定场所完成。(2)按内容划分，应急演练可分为单项演练和综合演练。单项演练。单项演练是指只涉及应急预案中特定应急响应功能或现场处置方案中一系列应急响应功能演练活动。注重针对一个或少数几个参和单位（岗位）特定

6、环节和功能进行检验。综合演练。综合演练是指涉及应急预案中多项或全部应急响应功能演练活动。注重对多个环节和功能进行检验，特别是对不同单位之间应急机制和联合应对能力检验。(3)按目和作用划分，应急演练可分为检验性演练、示范性演练和研究性演练。检验性演练。检验性演练是指为检验应急预案可行性、应急准备充分性、应急机制协调性及相关人员应急处置能力而组织演练。示范性演练。示范性演练是指为向观摩人员展示应急能力或提供示范教学，严格按照应急预案规定开展表演性演练。研究性演练。研究性演练是指为研究和解决突发事件应急处置重点、难点问题，试验新方案、新技术、新装备而组织演练。不同类型演练相互结合，可以形成单项桌面演

7、练、综合桌面演练、单项实战演练、综合实战演练、示范性单项演练、示范性综合演练等。1.5应急演练规划演练组织单位要根据实际情况，并依据相关法律法规和应急预案规定，制订年度应急演练规划，按照“先单项后综合、先桌面后实战、循序渐进、时空有序”等原则，合理规划应急演练频次、规模、形式、时间、地点等。2应急演练组织机构演练应在相关预案确定应急领导机构或指挥机构领导下组织开展。演练组织单位要成立由相关单位领导组成演练领导小组，通常下设策划部、保障部和评估组；对于不同类型和规模演练活动，其组织机构和职能可以适当调整。根据需要，可成立现场指挥部。2.1演练领导小组演练领导小组负责应急演练活动全过程组织领导，审

8、批决定演练重大事项。演练领导小组组长一般由演练组织单位或其上级单位负责人担任；副组长一般由演练组织单位或主要协办单位负责人担任；小组其他成员一般由各演练参和单位相关负责人担任。在演练实施阶段，演练领导小组组长、副组长通常分别担任演练总指挥、副总指挥。2.2策划部策划部负责应急演练策划、演练方案设计、演练实施组织协调、演练评估总结等工作。策划部设总策划、副总策划，下设文案组、协调组、控制组、宣传组等。(1)总策划。总策划是演练准备、演练实施、演练总结等阶段各项工作主要组织者，一般由演练组织单位具有应急演练组织经验和突发事件应急处置经验人员担任；副总策划协助总策划开展工作，一般由演练组织单位或参和

9、单位有关人员担任。(2)文案组。在总策划直接领导下，负责制定演练计划、设计演练方案、编写演练总结报告以及演练文档归档和备案等；其成员应具有一定演练组织经验和突发事件应急处置经验。(3)协调组。负责和演练涉及相关单位以及本单位有关部门之间沟通协调，其成员一般为演练组织单位及参和单位行政、外事等部门人员。(4)控制组。在演练实施过程中，在总策划直接指挥下，负责向演练人员传送各类控制消息，引导应急演练进程按计划进行。其成员最好有一定演练经验，也可以从文案组和协调组抽调，常称为演练控制人员。(5)宣传组。负责编制演练宣传方案，整理演练信息、组织新闻媒体和开展新闻发布等。其成员一般是演练组织单位及参和单

10、位宣传部门人员。2.3保障部保障部负责调集演练所需物资装备，购置和制作演练模型、道具、场景，准备演练场地，维持演练现场秩序，保障运输车辆，保障人员生活和安全保卫等。其成员一般是演练组织单位及参和单位后勤、财务、办公等部门人员，常称为后勤保障人员。2.4评估组评估组负责设计演练评估方案和编写演练评估报告，对演练准备、组织、实施及其安全事项等进行全过程、全方位评估，及时向演练领导小组、策划部和保障部提出意见、建议。其成员一般是应急管理专家、具有一定演练评估经验和突发事件应急处置经验专业人员，常称为演练评估人员。评估组可由上级部门组织，也可由演练组织单位自行组织。2.5参演队伍和人员参演人员包括应急

11、预案规定有关应急管理部门（单位）工作人员、各类专兼职应急救援队伍以及志愿者队伍等。参演人员承担具体演练任务，针对模拟事件场景作出应急响应行动。有时也可使用模拟人员替代未现场参加演练单位人员，或模拟事故发生过程，如释放烟雾、模拟泄露等。3应急演练准备3.1制定演练计划演练计划由文案组编制，经策划部审查后报演练领导小组批准。主要内容包括：(1)确定演练目，明确举办应急演练原因、演练要解决问题和期望达到效果等。(2)分析演练需求，在对事先设定事件风险及应急预案进行认真分析基础上，确定需调整演练人员、需锻炼技能、需检验设备、需完善应急处置流程和需进一步明确职责等。(3)确定演练范围，根据演练需求、经费

12、、资源和时间等条件限制，确定演练事件类型、等级、地域、参演机构及人数、演练方式等。演练需求和演练范围往往互为影响。(4)安排演练准备和实施日程计划，包括各种演练文件编写和审定期限、物资器材准备期限、演练实施日期等。(5)编制演练经费预算，明确演练经费筹措渠道。3.2设计演练方案演练方案由文案组编写，通过评审后由演练领导小组批准，必要时还需报有关主管单位同意并备案。主要内容包括：3.2.1确定演练目标演练目标是需完成主要演练任务及其达到效果，一般说明“由谁在什么条件下完成什么任务，依据什么标准，取得什么效果”。演练目标应简单、具体、可量化、可实现。一次演练一般有若干项演练目标，每项演练目标都要在

13、演练方案中有相应事件和演练活动予以实现，并在演练评估中有相应评估项目判断该目标实现情况。3.2.2设计演练情景和实施步骤演练情景要为演练活动提供初始条件，还要通过一系列情景事件引导演练活动继续，直至演练完成。演练情景包括演练场景概述和演练场景清单。(1)演练场景概述。要对每一处演练场景概要说明，主要说明事件类别、发生时间地点、发展速度、强度和危险性、受影响范围、人员和物资分布、以造成损失、后续发展预测、气象及其他环境条件等。(2)演练场景清单。要明确演练过程中各场景时间顺序列表和空间分布情况。演练场景之间逻辑关联依赖于事件发展规律、控制消息和演练人员收到控制消息后应采取行动。3.2.3设计评估

14、标准和方法演练评估是通过观察、体验和记录演练活动，比较演练实际效果和目标之间差异，总结演练成效和不足过程。演练评估应以演练目标为基础。每项演练目标都要设计合理评估项目方法、标准。根据演练目标不同，可以用选择项（如：是/否判断，多项选择）、主观评分（如：1差、3合格、5优秀）、定量测量（如：响应时间、被困人数、获救人数）等方法进行评估。为便于演练评估操作，通常事先设计好评估表格，包括演练目标、评估方法、评价标准和相关记录项等。有条件时还可以采用专业评估软件等工具。3.2.4编写演练方案文件演练方案文件是指导演练实施详细工作文件。根据演练类别和规模不同，演练方案可以编为一个或多个文件。编为多个文件

15、时可包括演练人员手册、演练控制指南、演练评估指南、演练宣传方案、演练脚本等，分别发给相关人员。对涉密应急预案演练或不宜公开演练内容，还要制订保密措施。(1)演练人员手册。内容主要包括演练概述、组织机构、时间、地点、参演单位、演练目、演练情景概述、演练现场标识、演练后勤保障、演练规则、安全注意事项、通信联系方式等，但不包括演练细节。演练人员手册可发放给所有参加演练人员。(2)演练控制指南。内容主要包括演练情景概述、演练事件清单、演练场景说明、参演人员及其位置、演练控制规则、控制人员组织结构和职责、通信联系方式等。演练控制指南主要供演练控制人员使用。(3)演练评估指南。内容主要包括演练情况概述、演

16、练事件清单、演练目标、演练场景说明、参演人员及其位置、评估人员组织结构和职责、评估人员位置、评估表格及相关工具、通信联系方式等。演练评估指南主要供演练评估人员使用。(4)演练宣传方案。内容主要包括宣传目标、宣传方式、传播途径、主要任务及分工、技术支持、通信联系方式等。(5)演练脚本。对于重大综合性示范演练，演练组织单位要编写演练脚本，描述演练事件场景、处置行动、执行人员、指令和对白、视频背景和字幕、解说词等。3.2.5演练方案评审对综合性较强、风险较大应急演练，评估组要对文案组制订演练方案进行评审，确保演练方案科学可行，以确保应急演练工作顺利进行。3.3演练动员和培训在演练开始前要进行演练动员

17、和培训，确保所有演练参和人员掌握演练规则、演练情景和各自在演练中任务。所有演练参和人员都要经过应急基本知识、演练基本概念、演练现场规则等方面培训。对控制人员要进行岗位职责、演练过程控制和管理等方面培训；对评估人员要进行岗位职责、演练评估方法、工具使用等方面培训；对参演人员要进行应急预案、应急技能及个体防护装备使用等方面培训。3.4应急演练保障3.4.1人员保障演练参和人员一般包括演练领导小组、演练总指挥、总策划、文案人员、控制人员、评估人员、保障人员、参演人员、模拟人员等，有时还会有观摩人员等其他人员。在演练准备过程中，演练组织单位和参和单位应合理安排工作，保证相关人员参和演练活动时间；通过组

18、织观摩学习和培训，提高演练人员素质和技能。3.4.2经费保障演练组织单位每年要根据应急演练规划编制应急演练经费预算，纳入该单位年度财政（财务）预算，并按照演练需要及时拨付经费。对经费使用情况进行监督检查，确保演练经费专款专用、节约高效。3.4.3场地保障根据演练方式和内容，经现场勘察后选择合适演练场地。桌面演练一般可选择会议室或应急指挥中心等；实战演练应选择和实际情况相似地点，并根据需要设置指挥部、集结点、接待站、供应站、救护站、停车场等设施。演练场地应有足够空间，良好交通、生活、卫生和安全条件，尽量避免干扰公众生产生活。 3.4.4物资和器材保障根据需要，准备必要演练材料、物资和器材，制作必

19、要模型设施等，主要包括：(1)信息材料：主要包括应急预案和演练方案纸质文本、演示文档、图表、地图、软件等。(2)物资设备：主要包括各种应急抢险物资、特种装备、办公设备、录音摄像设备、信息显示设备等。(3)通信器材：主要包括固定电话、移动电话、对讲机、海事电话、传真机、计算机、无线局域网、视频通信器材和其他配套器材，尽可能使用已有通信器材。(4)演练情景模型：搭建必要模拟场景及装置设施。3.4.5通信保障应急演练过程中应急指挥机构、总策划、控制人员、参演人员、模拟人员等之间要有及时可靠信息传递渠道。根据演练需要，可以采用多种公用或专用通信系统，必要时可组建演练专用通信和信息网络，确保演练控制信息

20、快速传递。3.4.6安全保障演练组织单位要高度重视演练组织和实施全过程安全保障工作。大型或高风险演练活动要按规定制定专门应急预案，采取预防措施，并对关键部位和环节可能出现突发事件进行针对性演练。根据需要为演练人员配备个体防护装备，购买商业保险。对可能影响公众生活、易于引起公众误解和恐慌应急演练，应提前向社会发布公告，告示演练内容、时间、地点和组织单位，并做好应对方案，避免造成负面影响。演练现场要有必要安保措施，必要时对演练现场进行封闭或管制，保证演练安全进行。演练出现意外情况时，演练总指挥和其他领导小组成员会商后可提前终止演练。4应急演练实施4.1演练启动演练正式启动前一般要举行简短仪式，由演

21、练总指挥宣布演练开始并启动演练活动。4.2演练执行4.2.1演练指挥和行动(1)演练总指挥负责演练实施全过程指挥控制。当演练总指挥不兼任总策划时，一般由总指挥授权总策划对演练过程进行控制。(2)按照演练方案要求，应急指挥机构指挥各参演队伍和人员，开展对模拟演练事件应急处置行动，完成各项演练活动。(3)演练控制人员应充分掌握演练方案，按总策划要求，熟练发布控制信息，协调参演人员完成各项演练任务。(4)参演人员根据控制消息和指令，按照演练方案规定程序开展应急处置行动，完成各项演练活动。(5)模拟人员按照演练方案要求，模拟未参加演练单位或人员行动，并作出信息反馈。4.2.2演练过程控制总策划负责按演

22、练方案控制演练过程。(1)桌面演练过程控制在讨论桌面演练中，演练活动主要是围绕对所提出问题进行讨论。由总策划以口头或书面形式，部署引入一个或若干个问题。参演人员根据应急预案及有关规定，讨论应采取行动。在角色扮演或推演式桌面演练中，由总策划按照演练方案发出控制消息，参演人员接收到事件信息后，通过角色扮演或模拟操作，完成应急处置活动。(2)实战演练过程控制在实战演练中，要通过传递控制消息来控制演练进程。总策划按照演练方案发出控制消息，控制人员向参演人员和模拟人员传递控制消息。参演人员和模拟人员接收到信息后，按照发生真实事件时应急处置程序，或根据应急行动方案，采取相应应急处置行动。控制消息可由人工传

23、递，也可以用对讲机、电话、手机、传真机、网络等方式传送，或者通过特定声音、标志、视频等呈现。演练过程中，控制人员应随时掌握演练进展情况，并向总策划报告演练中出现各种问题。4.2.3演练解说在演练实施过程中，演练组织单位可以安排专人对演练过程进行解说。解说内容一般包括演练背景描述、进程讲解、案例介绍、环境渲染等。对于有演练脚本大型综合性示范演练，可按照脚本中解说词进行讲解。4.2.4演练记录演练实施过程中，一般要安排专门人员，采用文字、照片和音像等手段记录演练过程。文字记录一般可由评估人员完成，主要包括演练实际开始和结束时间、演练过程控制情况、各项演练活动中参演人员表现、意外情况及其处置等内容，

24、尤其是要详细记录可能出现人员“伤亡”（如进入“危险”场所而无安全防护，在规定时间内不能完成疏散等）及财产“损失”等情况。照片和音像记录可安排专业人员和宣传人员在不同现场、不同角度进行拍摄，尽可能全方位反映演练实施过程。4.2.5演练宣传报道演练宣传组按照演练宣传方案作好演练宣传报道工作。认真做好信息采集、媒体组织、广播电视节目现场采编和播报等工作，扩大演练宣传教育效果。对涉密应急演练要做好相关保密工作。4.3演练结束和终止演练完毕，由总策划发出结束信号，演练总指挥宣布演练结束。演练结束后所有人员停止演练活动，按预定方案集合进行现场总结讲评或者组织疏散。保障部负责组织人员对演练现场进行清理和恢复

25、。演练实施过程中出现下列情况，经演练领导小组决定，由演练总指挥按照事先规定程序和指令终止演练：(1)出现真实突发事件，需要参演人员参和应急处置时，要终止演练，使参演人员迅速回归其工作岗位，履行应急处置职责；(2)出现特殊或意外情况，短时间内不能妥善处理或解决时，可提前终止演练。5应急演练评估和总结5.1演练评估演练评估是在全面分析演练记录及相关资料基础上，对比参演人员表现和演练目标要求，对演练活动及其组织过程作出客观评价，并编写演练评估报告过程。所有应急演练活动都应进行演练评估。演练结束后可通过组织评估会议、填写演练评价表和对参演人员进行访谈等方式，也可要求参演单位提供自我评估总结材料，进一步

26、收集演练组织实施情况。演练评估报告主要内容一般包括演练执行情况、预案合理性和可操作性、应急指挥人员指挥协调能力、参演人员处置能力、演练所用设备装备适用性、演练目标实现情况、演练成本效益分析、对完善预案建议等。5.2演练总结演练总结可分为现场总结和事后总结。(1)现场总结。在演练一个或所有阶段结束后，由演练总指挥、总策划、专家评估组长等在演练现场有针对性地进行讲评和总结。内容主要包括本阶段演练目标、参演队伍及人员表现、演练中暴露问题、解决问题办法等。(2)事后总结。在演练结束后，由文案组根据演练记录、演练评估报告、应急预案、现场总结等材料，对演练进行系统和全面总结，并形成演练总结报告。演练参和单

27、位也可对本单位演练情况进行总结。演练总结报告内容包括：演练目，时间和地点，参演单位和人员，演练方案概要，发现问题和原因，经验和教训，以及改进有关工作建议等。5.3成果运用对演练暴露出来问题，演练单位应当及时采取措施予以改进，包括修改完善应急预案、有针对性地加强应急人员教育和培训、对应急物资装备有计划地更新等，并建立改进任务表，按规定时间对改进情况进行监督检查。5.4文件归档和备案演练组织单位在演练结束后应将演练计划、演练方案、演练评估报告、演练总结报告等资料归档保存。对于由上级有关部门布置或参和组织演练，或者法律、法规、规章要求备案演练，演练组织单位应当将相应资料报有关部门备案。5.5考核和奖

28、惩演练组织单位要注重对演练参和单位及人员进行考核。对在演练中表现突出单位及个人，可给予表彰和奖励；对不按要求参加演练，或影响演练正常开展，可给予相应批评。6附则6.1名词解释(1)演练情景。指根据应急演练目标要求，根据突发事件发生和演变规律，事先假设事件发生发展过程，一般从事件发生时间、地点、状态特征、波及范围、周边环境、可能后果以及随时间演变进程等方面进行描述。(2)应急响应功能。突发事件应急响应过程中需要完成某些任务集合，这些任务之间联系紧密，共同构成应急响应一个功能模块。比较核心应急响应功能包括：接警和信息报送、指挥和调度、警报和信息公告、应急通信、公共关系、事态监测和评估、警戒和治安、

29、人群疏散和安置、人员搜救、医疗救护、生活救助、工程抢险、紧急运输、应急资源调配等。(3)应急指挥机构。应急预案所规定应急指挥协调机构，如现场指挥部等。(4)演练参和人员。参和演练活动各类人员总称，主要分为以下几类：演练领导小组：负责演练活动组织领导临时性机构，一般包括组长、副组长、成员。演练总指挥：负责演练实施过程指挥控制，一般由演练领导小组组长或上级领导担任；副总指挥协助演练总指挥对演练实施过程进行控制。总策划：负责组织演练准备和演练实施各项活动，在演练实施过程中在演练总指挥授权下对演练过程进行控制；副总策划是总策划助手，协助总策划开展工作。文案人员：指负责演练计划和方案设计等文案工作人员。

30、评估人员：指负责观察和记录演练进展情况，对演练进行评估专家或专业人员。控制人员：指根据演练方案和现场情况，通过发布控制消息和指令，引导和控制应急演练进程人员。参演人员：指在应急演练活动中承担具体演练任务，需针对模拟事件场景作出应急响应行动人员。模拟人员：指演练过程中扮演、代替某些应急响应机构和服务部门，或模拟事件受害者人员。后勤保障人员：指在演练过程中提供安全警戒、物资装备、生活用品等后勤保障工作人员。观摩人员：指观摩演练过程其他各类人员。(5)演练控制消息。指演练过程中向演练人员传递事件信息，一般用于提示事件情景出现和引导和控制演练过程。(6)演练规划。指演练组织单位根据实际情况，依据相关法

31、律法规和应急预案规定，对一定时期内各类应急演练活动作出总体计划安排，通常包括应急演练频次、规模、形式、时间、地点等。(7)演练计划。指对拟举行演练基本构想和准备活动初步安排，一般包括演练目、方式、时间、地点、日程安排、经费预算和保障措施等。(8)演练方案。内容一般包括演练目、演练情景、演练实施步骤、评估标准和方法、后勤保障、安全注意事项等。(9)演练评估。由专业人员在全面分析演练记录及相关资料基础上，对比参演人员表现和演练目标要求，对演练活动及其组织过程作出客观评价，并编写演练评估报告。6.2适用范围本指南适用于各级、各类应急管理领导机构组织开展突发事件应急演练时参考。并可结合本地区、本部门、本行业、本单位实际情况制定具体应急演练操作细则。