组工信息工作及信息员培训讲话与组织委员竞选演讲稿.doc

《组工信息工作及信息员培训讲话与组织委员竞选演讲稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组工信息工作及信息员培训讲话与组织委员竞选演讲稿.doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第 13 页组工信息工作及信息员培训讲话同志们：今天，我们召开全市组织系统信息工作会议，主要任务是对去年与上半年的工作进展总结回忆，交流经历，表彰先进，安排部署今年下半年的信息工作。希望通过这次会议，进一步查找存在的问题与缺乏，理清工作思路，明确努力方向，加大工作力度，推动全市组工信息工作再上新台阶，使组工信息工作为开创组织工作新局面发挥更大的作用。下面，根据这次会议的主题，我讲三个问题：一、围绕中心，强化效劳，组工信息工作取得了明显成效20*年，全市组工信息工作在各级党委的重视、支持与全体组工干部的共同努力下，围绕全市开展大局与组织部门的中心任务，积极反映全市党的建立与组织工作中的新情况、新

2、思路、新经历、新问题，刊发上报信息数量及质量都取得新的提高与进步，为各级领导科学决策，把握工作进度，推动组织工作开展提供了许多有益的参考。整体工作主要呈现以下几个特点：1、组工信息工作效劳大局的作用得到进一步发挥。去年，随着组织部门抓工作落实的力度进一步加大，各级组织部门对组工信息工作的认识进一步深化，组工信息工作不但成为了各级组织部门推开工作的一种重要手段，而且成为了各级领导了解情况、科学决策的主渠道，成为了组织部门狠抓工作落实的重要途径。不管是在去年先进性教育活动中，还是第五届村民委员会换届、基层党建、组织部门自身建立等工作中，全市各级组织部门编发了大量的情况报道与专题信息，既效劳了领导决

3、策，又有效地推动了基层党组织面上工作的开展。2、组工信息工作的整体质量得到进一步提高。一是上报数量与刊发数量都取得新的突破。20*年，全市各级党委组织部门对组工信息工作重视程度普通较高，报送信息及时全面，被上级刊发采用数量较前几年有明显提高。“*市整顿农村软弱松散党组织，为第三批先进性教育活动做好准备、“*市认真学习贯彻xx届五中全会精神被?中组部组工信息?采用，“*市结合村委会换届选举进一步深化村级组织标准化建立、“*市组织部以组工文化建立为抓手促进组工干部能力建立与先进性建立等70余条信息被?河南组工信息?采用，全年共编发?*组工信息?93期，总计采用各类信息260余条，全市20*年度组工

4、信息上报工作在全省组织系统的位次有了新的攀升，实现了新的突破在全省并列排名第二。就各县市、区来讲，20*年被省委组织部与市委组织部采用量较20*年明显提高。二是报送编发的信息更加适用对路。市委组织部办公室充分利用?*组工信息?与?*重点上报信息?，对全市信息进展整理、分析与综合，使全市组工信息努力贴近各级领导了解情况、分析形势、科学决策、解决问题、推开工作的需要，在编发数量与信息质量上都有较大程度的提高，在效劳各级领导与组织部门方面发挥了较好作用。县市区委组织部紧紧围绕上级党委与市委组织部的中心工作报送编发信息，在信息上报上形成了一系列专题，如贯彻落实全市组工会议的专题、干部监视工作信息、贯彻

5、学习xx届五中全会精神信息、基层党建信息、保持共产党员先进性教育活动信息等，为省委组织部、市委组织部与县市区委组织部提供了比拟全面的信息效劳。三是紧急重要信息在关键时期及时得到了反映。去年，在保持共产党员先进性教育活动、贯彻中组部视频会议与全省干部监视工作会议精神中，各县市区都能够按照信息报送的要求，及时上报了一批紧急重要信息，使各级领导能够及时掌握基层情况。如“我市各级组织部门积极开展送温暖，献爱心活动在实际行动中表达先进性、“林州市严格职权管理，积极自查自纠干部超职数配备问题等信息上报及时，分别被省委组织部与市委组织部采用。四是一些特色、亮点信息能够得到及时总结上报。如“*市组织部以组工文

6、化建立为抓手促进组工干部能力建立与先进性建立、“汤阴县在村级干部中实行创业承诺、“殷都区探索开辟周末课堂殷都论坛创新干部培训形式等信息，能及时总结出各地的特色经历，同时被省委组织部与市委组织部采用。五是调研性信息反映的层次有所拓深。如林州市关于外建党组织建立、非公有制企业党组织建立的信息，汤阴县关于第五届村委会换届选举的信息，滑县关于村级组织标准化建立方面的信息，北关区在社区党建方面的信息有情况、有分析，在反映基层党建工作上到达了一定深度。3、信息工作的运行机制得到进一步完善。去年，全市各级组织部门对组工信息工作重视程度普遍加强，结合自身实际，在机制建立健全上进展了积极探索与创新，为组工信息工

7、作的顺利开展提供了可靠的保障。一是领导重视，责任机制进一步健全。市委组织部主要领导对信息工作非常重视，在屡次会议上部署信息工作。振亭部长到任不久就对组工信息工作提出高标准的要求，并提出进一步完善奖励方法的意见等等。各县市区委组织部门领导也都把信息工作摆在了重要位置，都建立了一名副部长主管，办公室主任主抓，专职信息员具体负责的责任机制。如林州市委常委、组织部长程利军经常与信息员一起研究、讨论信息，帮助他们理思路、出点子，并且还亲自到上级组织部门推荐信息稿件。汤阴、内黄、滑县都实行了信息讲评制度，定期由主管副部长召集，对上报的每一篇信息进展讲评，确保了上报信息的质量。二是投入加大，信息员队伍与网络

8、建立得到加强。各县市区组织部门进一步充实加强了专职信息员队伍，并加大对信息工作的投入，为信息组配备了电脑、 等办公设施，及时安装了全省组工信息远程传输系统，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、*县设立了信息报送 、网络信箱，进一步畅通了信息上报渠道。殷都区面向社会公开招聘了1名大学本科毕业生，专门负责省委组工信息直报系统的日常管理、维护、信息上报等工作。内黄县在部机关明确了10名信息员。林州市、*县、内黄县，去年还邀请省、市组织部领导对信息员进展了专题培训，进一步提高了信息员的整体素质。三是创新机制，工作制度进一步完善。各县市区结合本地实际，对各自的信息工作制度进展了进一步修订完善。

9、汤阴县修订了组工信息目标管理、季度通报、稿件奖励等7项制度，进一步完善了?汤阴县组工信息工作百分考核方法?，对组工信息工作实行单项考核。北关区把信息工作纳入到党建工作考核体系，制定了详细的考核细那么。滑县建立各科室及45个重点单位所报信息采用情况月通报制度，并将信息任务量化，对完不成目标的科室与单位进展通报批评。文峰区制定了组织部全员办信息制度、重点信息专题调研制度与信息上报登记制度，标准了对组工信息工作的管理，使组工信息工作步入标准化、制度化轨道。林州市在完善目标管理制度、标准工作例会制度、建立定期培训制度的根底上，严格了奖罚制度，对各乡镇街道组工信息工作实行积分考核，一季度一通报，年终一总

10、评。内黄县制定了稿件奖励制度，对被省委组织部与市委组织部采用的信息，给予不同数目的稿酬奖励，极大地调动了信息人员的工作积极性。总体讲，在各级党委与组织部门的共同努力下，在省委组织部的直接指导下，我市20*年的组工信息工作取得了明显的成效，有了新的突破：一是在中组部组工信息采用上有了突破，二是在省委组织部组工信息采用名次上有了新的突破73篇、并列第二，以往是七八名，三是县市、区党委组织部上报采用信息有了明显突破20*年60篇、20*年38篇。所以这次我们在考虑表彰奖励时，也有些突破，一是进展经济奖励，筹集出些资金来表彰；二是设立了进步奖、组织奖与优秀组工信息奖三个新奖项。二、实事求是，正确认识工

11、作中存在的差距与缺乏在肯定成绩的同时，还必须清醒地看到，我们的工作还存在着明显的差距与缺乏，与组织工作改革开展需要与省、市委组织部门领导的要求相比，与先进地市的成绩相比，还有不小差距。主要表现在：一是工作开展不平衡。从市委组织部办公室统计的情况看，局部县区上报稿件较多，而且被上级采用也较多，但是有的县区上报稿件较少，采用率较低。从信息考评得分看，县市区得分最高与最低的差距比拟明显最高难度128分，最低59分。二是信息稿件的深度有待于进一步拓展。从信息稿件报送的质量看，县市区报送的动态性信息仍然较多，有情况、有分析、有建议的深层次反映情况的信息相对较少，信息的参考价值有待提高。主要表现：有的主题

12、不鲜明，重点不突出，偏离了党建与组织工作中心与大局；有的泛泛而谈，立意不高，挖掘不深；有的构造不合理，语言粗糙，经不起推敲。从上级组织部门采用的情况来看，动态、综合性的材料较多，单篇、经历性的信息较少，而且在省委组织部专刊与被中组部组工信息的采用上，没有实现零的突破。三是队伍建立仍存在薄弱环节。近年来各级组织部门人员不断调整，信息队伍中新人比拟多，有的虽然工作热情高，但却亟需提高业务水平；有的信息工作人员专职不专，精力上顾不过来；有的单位没有专职信息员队伍，工作缺乏长久性与连续性。四是从前半年工作来看，上报数量及采用量较去年同期相比拟少，一些部门的分管领导对信息工作抓得不紧，组织不够，信息员的

13、积极性有所下降，采用率低前半年在省委组织部排6-7名。这些问题，必须引起高度重视，并在今后的工作中加以解决。三、明确重点，把握大局，进一步推动组工信息工作再上新台阶1、树立大局意识，坚持信息工作为全局效劳的正确方向。把握大局是做好各项工作的前提，为此，我们要做好组工信息工作，必须把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划，更好地为大局与领导决策提供效劳，我们组工信息工作要把握的大局，除围绕市委经济建立这个中心外，重点要把握全省、全市组织工作的任务与要求。年初召开的全市组工会议，对今年的组织工作进展了部署，即：围绕一条主线紧紧围绕加强党的执政能力建立与先进性建立这条主线来审视、谋划与推动组织工作

14、，突出两个重点先进性教育与市、县、乡三级党委换届，做好七项工作。现在已经七月底了，我们市委组织部把下半年的主要工作归纳了八方面：一是围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动稳固扩大成果工作：二是集中精力做好市九次党代会有关工作；三是围绕贯彻?干部教育培训工作条例(试行)?，推进大规模培训干部工作；四是围绕贯彻实施公务员法与有关法规文件，切实加强领导班子建立，进一步推进干部人事制度改革与干部监视工作；五是围绕落实“*人才规划，推进人才队伍建立；六是围绕保持先进性，扩大覆盖面，增强凝聚力，推进党员队伍与基层党组织建立；七是围绕建立开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作；八是围绕提高组工干部综

15、合素质，推进自身建立。以上内容，既是大局，也是领导关注的大事，只有了解把握这些内容，思考这些问题，我们的工作才能得心应手，才能与领导的思路合拍，才能做好我们的组工信息工作，完成我们应当完成的任务。2、树立质量意识，进一步把握信息工作的特点与规律。我过去讲信息工作是数量、质量一起强调，这次主要讲质量。不是数量不重要，而是从当前的实际情况来看，质量是矛盾的主要方面。第一，要注重质量，增强信息的有效性。一是按上级组织部门的信息需求要点报送信息。要认真学习领会上级有关政策，深入研究工作中存在的热点、难点，精心选择那些需要领导了解与领导需要了解的情况，通过信息的渠道反映上来。同时还要自觉地站在效劳工作大

16、局的高度，对各类信息进展甄别、筛选，防止不加选择地报送。二是注重开发综合性信息。要发挥信息“加工厂的作用，对搜集到的初级的、零散的信息，进展去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的综合开发，提炼升华，使其成为反映事物全貌的高层次信息。三是善于捕捉苗头性、倾向性的信息。苗头性、倾向性的信息预示事物开展的趋势，对于领导同志具有重要参考价值。党的基层组织建立是党的建立的根底，是各级领导关注的焦点，我们要善于从工作中挖掘苗头性、倾向性的问题，善于发现新情况，把握新规律，为领导提供有新意、有价值的参考。第二，要掌握需求，突出信息的针对性。一是常规信息抓特色。常规性信息，多是一些动态性的工作信息。这类信息

17、要想被上级重视并发挥作用，就必须突出特色。具体说就是，报送贯彻落实上级部门重要工作部署的信息，要有自己独特的思路；报送日常工作信息表达地域特色；报送经历类信息，要有独创性、典型性。二是调研信息求深度。就是要抓住重要信息线索适时开展信息调研。对发现的问题要力争提出有较强指导性与可操作性的对策；对发现的经历要尽可能提出完善、推广的意见与建议；对大量的、零散的信息素材要进展归纳整理，形成有情况、有分析、有建议的调研信息，为领导掌握情况提供全方位的参考。三是紧急信息抢速度。古人云：“言出其时，一字千金；言背其时，一文不值。这就要求我们在紧急信息处理上搞“短平快。紧急情况一旦发生，就要按照程序，一边加紧

18、报送，抢占第一时间，同时，还要继续密切关注事态的开展，做好信息续报工作，使领导进一步掌握事态的开展。第三，要实事求是，保证信息的真实性。信息的生命力与价值在于真实。因此，我们要高度重视信息的真实性，在报送与编发各类信息上做到实事求是。一是要大力倡导说真话、报实情风气。编写信息中，要尊重客观实际，有一说一，有二说二；要言之有据，言之有物，不任意扩大与缩小，不要有意掩饰与雕琢。要善于用典型事例、统计数字等增强信息的说服力与可信度；要善于归纳概括，少讲空话、大话、套话，用具体的事实来表达主题，表达观点。二是要敢于报忧，又要善于报忧。就是要正确认识问题性信息。问题性信息是信息类型中重要的一种，它反映工

19、作中的问题，正视实践中的困难，能够真实地再现事物的本来面貌，往往为各级部门与领导同志所重视。但也正因为问题性信息暴露工作中的缺乏，一些部门、不少信息员在报送此类信息时不同程度在存在着畏难情绪，客观上形成了信息的“报忧难。解决这个问题，一方面要强化政治意识、大局意识与责任意识，坚持全面、客观地反映情况，做到实事求是。另一方面要善于对问题进展客观分析，找到原因，探索规律，提出解决同类问题的方法与措施，为领导决策提供参考。3、树立责任意识，进一步加强对组工信息工作的领导。一是切实加强对组工信息工作的组织领导。各单位的领导同志要切实增强信息观念与效劳意识，从讲政治的高度出发，把组工信息工作列入重要议事

20、日程，要亲自抓，实实在在地搞一些调研，拿出一些有份量、有价值的成果；还要重视加大组工信息工作的投入，配备必要的工作设备，尽可能地为各项工作开展创造良好环境与条件。要舍得把那些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志放到信息工作岗位上，并积极为他们提高水平与成长进步创造条件，在对他们严格要求、严格管理的同时，要关心保护，悉心培养，帮助他们解决工作、生活中的各种困难，充分调动其工作积极性。二是不断完善组工信息工作制度。建立科学标准的工作制度，形成公开竞争与鼓励约束机制，是保证信息工作高效运转的关键。一是完善目标责任制。要在认真调研的根底上，进一步完善规章制度与工作机制，把每个岗位、每项

21、工作任务尽可能具体化。既要有数量上的规定，又要有时间上的限制，更要有质量上的要求。二是完善督查机制。要建立督查台帐，加大督查力度，对组工信息工作实行一月一汇总、一季一通报、一年一总结，真正做到时时增压，天天加劲。三是完善奖惩鼓励机制。对漏报、瞒报、迟报重要信息的实施责任追究。对工作任务完成较好的，编发与上报信息被领导采纳多、成果转化多的要适当给予奖励，鼓励各单位与广阔工作者积极主动地完成信息工作任务。三是努力提高组工信息工作人员的综合素质。一要加大培训力度。市委组织部以后要继续采取以会代训、上挂锻炼等多种形式，对全市信息员进展业务培训。各单位也要根据工作实际，采取多种形式，为广阔工作人员学习培

22、训提供时机。二要加强实践锻炼。要给工作人员多压担子，让他们多思考、多实践、多锻炼，帮助其尽快成长提高。要让从事信息工作的同志多参与中心工作，多参加一些会议帮助其拓宽视野，增长才干，全面开展。三要注重作风建立。要教育与引导广阔信息工作人员进一步加强作风建立，落实公正正派的要求，耐得住清贫，守得住寂寞，发扬开拓创新、乐于奉献、自我加压、争创一流的工作精神，不断提高工作质量与效率。同志们，今年时间已过去一半，可以说我们时间紧，任务重，希望大家在下半年的时间里，紧紧围绕重点工作争先进，特色工作争第一，整体工作上水平的工作要求，锐意进取，积极创新，力争使20*年全市组工信息工作再创佳绩。组织委员竞选演讲

23、稿范文尊敬的教师，亲爱的同学们：大家好!我是刘力博。首先，我感谢教师与同学们能给我这次站在竞选台上的时机。同时，也十分快乐能与这么多乐意为班级做奉献的同学们一道，竞选班干部职务。虽然我已经经历过了很屡次的竞选，但站在这个竞选台上还是第一次，这是我人生目标的一个新的起点，我会加倍珍惜这次展示自我，能为大家效劳的时机。今天，我竞选的职位是组织委员。现在，我与在座的同学一样就读于四年三班这个温暖的大家庭中，能融入这个奋进、友爱的集体我觉得无上荣耀!两个月来，我凭借乐于助人与团结友善的实际行动，赢得了同学们珍贵的友谊，这为我下一步工作奠定的坚实的根底，是你们的支持给了足够的勇气与信心，能为大家效劳更是我梦寐以求的事情，我要用我的实际行动回报教师与同学们对我的信任。我曾经在育林小学的大队部与班级都担任过职务，对于组织活动也积累了丰富的实践经历。我深知，成绩只能代表过去，但是，我愿意将这份干劲同四三班的同学们共享。假设能得到同学们的信任，我会以认真为同学们效劳的态度尽我的一切所能做好这个职务，努力成为教师的好助手，同学们的好委员，充分调动大家参与班级或学校活动的积极性，为我们的班级争得更多的荣誉。假设我落选了，也不会气馁，今后将加倍努力，争取做的更好。成绩不是说出来的，是要靠实际行动证明的，请同学们相信我，支持我，为我投上珍贵的一票，谢谢大家!