天祝法治建设普法依法治理考核评分表部门.doc
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1、天祝县法治建设普法依法治理考核评分表(部门)考核项目考核内容分值评分标准得分工作保障30分组织领导10分党委(党组)将普法依法治理工作纳入重要议事日程,定期研究部署普法依法治理工作。3分党委(党组)没有将普法依法治理工作纳入重要议事日程的,扣2分;没有安排部署文件或者记录的,扣1分。年度普法依法治理工作计划,有部署,有检查、有总结。2分提供年度计划,没有制定年度工作计划的,扣1分;没有年终工作总结的,扣1分。建立健全普法依法治理领导机构和办事机构,确定分管领导、责任科室,有专人担任普法联络员。3分没有领导机构的,设立办事机构的,扣1分;没有建立工作制度的,扣1分;未报普法联络员的扣1分。检查督
2、促本部门、本系统普法依法治理工作。2分没有开展检查督促、无资料的,扣2分。保障经费6分安排必要经费,保证普法依法治理工作正常开展。6分提供相关证明资料。没有安排必要经费的,扣3分;经费不足影响工作正常开展的,扣3分。队伍建设6分积极参加普法联络员法律知识培训。2分普法联络员没有按照要求参加培训的,扣2分。加强本部门、本系统法治宣传教育培训。2分提供培训记录。没有开展法治宣传教育培训的,扣2分。组建本部门、本系统普法讲师团。年内开展宣讲不少于2次。2分提供相关资料。没有组建本单位、本系统普法讲师团的,扣1分;没有开展普法宣讲的,扣1分。档案台账8分建立健全普法依法治理档案管理制度 ,普法依法治理
3、档案、资料、数据、文档规范、齐全、整洁。8分普法依法治理档案管理制度不健全的,扣4分;相关档案、资料保存不完整的,扣2分,不整洁的扣2分。考核项目考核内容分值评分标准得分工 作 内 容 70分(一)国家工作人员学法用法12分建立健全国家工作人员学法用法制度,领导干部学法讲法用法纳入党委(党组)中心组和干部职工日常学法计划,建立领导干部参加学法考勤、学法记录档案、学法情况公示制度。3分未制定本部门领导干部学法制度扣1分;没有领导干部集体学法用法记录扣1分;未建立领导干部学法用法档案扣1分。组织开展领导班子集体学法,每年集体专题学法不少于4次。组织专题法治讲座不少于2次,县级以上领导干部每年参加法
4、治讲座或报告会不少于2次。2分3落实法治教育培训制度,对本部门(单位)工作人员,特别是执法、司法人员每年度开展法治教育培训1次以上。积极参加上级组织的培训班。2分有培训记录。司法、执法人员未按要求参加培训扣2分。落实国家工作人员法律知识考试制度,参加年度法律知识考试,应参考率为90%,合格率90%。国家工作人员每年学法不少于40学时。3分未参加年度国家工作人员法律知识考试,扣3分,参考率90%以下扣2分,合格率低于90%以下扣1分。依法决策机制建立健全,学法用法成效明显。遵守决策程序,重大事项要听证,无行政诉讼败诉、国家赔偿案件,干部职工无违法事件发生。2分提供相关文件。依法决策机制健全,本部
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- 法治 建设 普法 依法 治理 考核 评分 部门
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