天天超市调查报告2.doc
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1、天天超市经营管理调查报告摘要在为期一个月的暑假实习生活中,我对天天超市管理制度和员工手册进展了了解以及在校期间的学习,对管理有了进一步的认识和了解。关键词:管理、价格、质量1. 前言天天超市于2007年2月成立,天天超市自成立以来专注于开好每一家店,效劳好每一位顾客。本着便民、利民的宗旨,以“天天添精彩为经营理念,始终为顾客提供优质廉价、品种齐全的商品和友善的效劳,深得新老顾客的厚爱,并于2021年3月被消费者协会评为?诚信单位?,现天天超市在临桂设有7家分店榕山店、两江店、虎山店、庙岭店、圆盘店、金水店和两江店,是目前临桂较有实力的连锁超市。2.商品质量管理 天天超市的商品管理工作比拟繁琐的
2、工作。一方面超市的商品种类比拟多,范围也比拟广,工作人员责任心不强,管理起来就容易出现错乱;另一方面因为商品的特性不同,所以商品在分类管理时不能疏忽大意,否那么就会影响商品经营。超市规定在和供货商签订?专柜经营协议?或?购销协议?时,由经办人员按协议条款要求,向供货商索取与商品质量有关的证照作为协议附件后,交给超市核查后存档备案。供货商在超市内销售商品的质量需符合?产品质量法?有关条款的规定,并承当相应的产品质量责任和义务。专柜商品进场销售前,由营业部门填写?新品申请表?,同时将商品实样交相关部门审核,查明商品的合格证明、产品标识、外观质量等要素,杜绝“三无商品进场。专柜商品审查合格后按专柜商
3、品进柜流程操作。由代理商代理经营的商品,需提供具备法律效力的授权证明,同时在商品外包装上注明总代理登记注册的名称及地址。自营商品进货流程将商品送至各分店后,由当班工作人员对商品外包装进展检查,对单价较高的商品要对内在质量进展抽样检查,检查合格后,按照自营商品进货流程操作。 在仓库保管的商品要按存放要求妥善保管,进出仓时,进货人员要与仓库做好相应的交接手续,并对商品外在质量进展检查,对存在质量问题的商品不得进仓或支货销售。2.2售中管理超市在商品出售过程中,每月都要对商品进展至少2次的抽查,做好相应的质量检查。发现不符合质量要求的商品时,须查明该商品上柜销售的原因,并立即停顿其销售,要求供货商整
4、改。销售员不得违反国家有关法律法规或行业标准规定,自行对消费者作出商品质量方面的承诺条款。 采购部为超市商品质量的主管部门,每月定期对超市商品进展一次质量检查,发现质量问题要及时提出整改意见,并对相关责任人进展相应的处分。超市按国家有关规定对某类商品质量进展专门测试的,由相关部门指定人员将商品送至指定的质量检测部门进展测试,并出具相应的书面测试证明。采购部负责接待各级质量主管部门对商品的抽查,各分店配合采购部及质量主管部门做好商品取样、封样及相应的手续办理工作。同时也要做好相应的商品质量管理,在规定时间内与质量主管部门取得联系,了解商品检测结果。抽查商品不合格时,采购部在取得质量检测书面报告及
5、整改意见两日内反应至该店,该店在接到整改意见时,要立即将不合格商品下架,并在1周内拟好处理方案上报采购部批准。送检商品由供货商无偿提供,检测费用由超市承当。超市对所售的商品,实行质量先行负责制,对消费者有关商品质量方面的投诉要按相关规定执行,对具有较大质量风险的商品,各店应做好售后的质量跟踪工作,及时掌握消费者对质量方面的反应信息,并做好相应记录。由于商品质量问题给消费者造成经济损失的,超市应根据?消费者权益保护法?、?产品质量法?及其它相关法律法规规定先行予以赔偿,发生的费用应由供货商承当。情节严重的,应及时与供货商取得联系,共同协商解决3物价管理物价管理实行三级组织体制,在具体操作上实行总
6、经理室、采购部、各分店三级审批制。 (1)总经理室为超市物价管理决策机构。采购部执行总经理室制定的物价管理决策,并对各分店执行物价方针、政策和法规的情况进展监视检查,制定出超市作价原那么、作价方法及相应的管理权限,再根据管理权限,做好定价、调价、削价等审批工作。采购部全体人员为超市专职物价管理员,对超市物价执行情况承当管理责任,并定期或不定期对超市物价执行情况进展检查,同时还要负责接待上级物价主管部门对超市物价检查。 (2)各分店责执行物价管理制度,按国家价格方针、政策和法规及超市的物价管理制度,根据超市作价原那么、作价方法及相应的管理权限进展定价、调价和削价,各分店店长对本店的物价执行情况承
7、当管理责任,并定期或不定期对商品物价执行情况进展检查,协助采购部接待上级物价主管部门对卖场物价进展检查。 (3)各分店负责落实物价管理制度,并执行超市的物价管理制度,根据超市作价原那么、作价方法及相应管理权限提出定价、调价和削价申请。各店店长对商品物价执行情况承当管理责任。3.2商品调价商品价格的变动要提前1天提出调价申请,同一商品每天允许调价1次,对特殊商品确需进展即时调价的,由相关人员审核,报采购部审批后执行。未经批准调价的商品须维持原来的价格,也不得以申请新品方式变相调价。商品调价后,输入电脑。 3.4商品削价1样品、残次品以及专柜商品单价低于100元的销售量应在2件以上;单价高于100
8、元的;自营商品总额在60元以上的都可以做适当的降价。2超市的专柜以及代销商品,批量作价损失由供货商承当,折扣在8折以内的,由店长填写削价优惠申请单,由采购部审批。自营商品批量作价优惠或样品削价后,单件商品零售价高于本钱价,由店长填写削价优惠申请单,超市不承当损失的由采购部审批;超市承当损失的,由店长室审批。 4.人员管理对于超市来说,人员管理并不是一件十分容易的工作。由于员工人数多,在管理中难免会出现一些漏洞和问题;而且超市员工大都不具备固定性,很容易跳槽,这也给管理带来了一些难度。人是生产力中最具有决定性的力量,所以加强超市人员管理对超市的经营开展也起着决定性的作用。超市的人员管理须有着一套
9、科学、完善的管理机制。所以,超市注重加强人事部门管理。把那些真正拥有管理能力和经历的人员调入人事管理部门,并加强培训和教育,通过培训教育不断增强人事管理部门工作人员的人事协调、管理及解决、处理问题的能力,进而指导和引导超市员工管理不断走向科学化、正轨化。同时还结合超市实际,加强了员工管理。建立健全员工使用和管理制度,从员工的招聘、培训、使用、考核、奖惩等方面都应建立规章制度,不断实现员工管理的标准化和制度化。并建立健全用人长效机制。重点解决员工输出、输入随意性较大的问题。通过建立科学的奖惩机制和员工收入增长机制,充分调发动工的工作积极性,增强员工的归属感,使员工愿意长期留在超市工作。5.超市经
10、营商品存在的问题 超市,作为一种新的商品零售模式,近几年在我国出现、兴起,并逐渐壮大起来,显示出强大的生命力。有钱的开超市、老百姓逛超市、地方政府在规划超市建立、整个社会在关注超市开展。然而,超市在其开展过程中,出现的问题也不少。其中之一,就是超市如雨后春笋竞相开业后,相当一批办得不错,但也有一批如秋后落叶纷纷倒闭,这其中以中小超市居多。5.1商品价格偏高 超市经营的一个更为突出的特点便是价格廉价,这也是超市长效生存的法宝。但是,众所周知,超市除了偶尔推出的特价商品价格相对偏低以外,其余的大局部商品价格是高于外部市场价格的,这在中小型超市表现尤其突出。从经济学理性购物的角度讲,面对较高的价格,
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