病房一般消毒隔离管理制度.docx
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1、病房一般消毒隔离管理制度 一、病房内收住患者应按感染与非感染性疾病分别收治,感染性疾病的患者在患者一览表卡片上做标记。二、医务人员进入感染患者房间,应严格执行相应疾病的消毒隔离及防护措施,必要时穿隔离衣、戴手套等。三、一般情况下,病房应定时开窗通风,每日2次。地面湿式清扫,必要时进行空气消毒。发现明确污染时,应立即消毒。患者出院、转院、转科、死亡后均要进行终末消毒。四、患者的衣服、被单每周更换一次。被血液、体液污染时及时更换,在规定地点清点更换下的衣物及床单元用品。五、医护人员在诊治护理不同患者前后,应洗手或用手快速消毒剂擦洗。六、各种诊疗护理用品用后按医院感染管理要求进行处理,特殊感染的患者
2、采用一次性用品,用后装入黄色塑料袋内并粘贴标识,专人负责回收。七、对特殊感染患者要严格限制探视及陪护人员,必要时穿隔离衣裤、戴口罩及帽子。八、患者的餐具、便器固定使用,特殊感染患者的排泄物及剩余饭菜,按相关规定进行处理。九、各种医疗废物按规定收集、包装、专人回收。十、病房及卫生间的拖把等卫生清洁用具,要分开使用,且标记清楚。用后消毒液浸泡,并清洗后晾挂备用。十一、患者的床头柜用消毒液擦拭,做到一桌一巾,每日12次。病床湿式清扫,做到一床一巾,每日12次。十二、重点部门:如手术室、中心供应室、产房、重症监护室(ICU、CCU、NICU等)、导管介入治疗室、内镜室、口腔科、透析室等执行相应部门的消
3、毒隔离要求。十三、特殊疾病和感染者按相关要求执行。护理安全管理制度 一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行,护理部定期检查考核。二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理,专柜保管并加锁。保持固定基数,用后督促医师及时开处方补齐,每班交接并登记。四、内服、外用药品分开放置,瓶签清晰。五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充,专人管理,每周清点两次并登记;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。七、对
4、于所发生的护理差错,科室应及时组织讨论,并上报护理部。八、对于有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。九、工作场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器,确保安全用电。十、制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。护理差错、事故报告制度 一、各科室建立差错、事故登记本,登记差错、事故发生的经过、原因、后果等并及时上报。二、发生差错、事故后,要采取积极补救措施,以减少或消除由于差错、事故造成的不良后果,护士长应及时进行调查,组织科室有关人员讨论,进行原因的分析和定性,总结经验教训,并进行详细的记录。三、对发生差错、事故的单位和个人,有意隐
5、瞒不报者,按情节轻重给予处理。四、护理部应定期组织护士长分析差错、事故发生的原因,并提出防范措施。术前患者访视制度 一、为了更好地使患者配合医护人员顺利地完成手术,手术前1天手术室护士必须对择期手术患者进行访视。阅读病历,了解患者一般资料(姓名、性别、年龄、民族、体重、文化程度等),收集患者临床资料(术前诊断、手术名称、手术入路、各种检验结果;有无特殊感染、配血情况、过敏史及手术史等)。二、了解患者的心理状态,进行必要的心理疏导及护理。三、做好术前宣教工作: 1、向患者讲解有关的注意事项,如术前禁食、水,勿化妆,去掉饰物、义齿、更换手术衣裤等。2、介绍手术、麻醉体位的配合方法及重要性。 3、介
6、绍手术室环境、手术时注意事项等。四、访视过程中要体现人文关怀,护士态度要热情,主动自我介绍耐心解答患者提出的问题,以减轻或消除患者的疑虑和恐惧心理。注意保护患者隐私,根据情况进行必要的告知,认真执行保护性医疗制度。五、访视内容要认真记录于手术护理记录单。护士守则一、 热爱护理工作,为患者服务细致耐心,体贴入微。二、 关心国家大事,参加各种政治学习和活动,不断提高思想素质。三、 廉洁奉公,认真执行各项规章制度,不借工作之便谋私利。四、 完成本职工作,搞好团结与协作。五、 自觉遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不在工作时间做与工作无关的事情,服从工作安排,积极提出合理化建议。六、 衣帽整齐,仪表大方,文
7、明礼貌,说话和蔼,动作轻微,举止稳重。七、 爱护公物,不无故损坏或化公为私。八、 对工作有高度责任感,严守操作规程,避免差错,一旦发生立即报告,不可隐瞒推卸责任。九、 精通业务,认真钻研科学知识,进行技术改革,不断提高自身业务素质。护理人员岗前培训制度一、 每年新分配的大、中专毕业生、聘用护理人员须参加医院组织的岗前培训,时间为一周。对新调入医院的护士,由护理部组织培训。二、 培训结束后进行考核,成绩合格者方可上岗,考核成绩记入个人技术档案。三、 培训内容1、 进行医德医风、职业道德教育,牢固树立热爱专业思想,全心全意为患者服务。2、 介绍医院现状及发展规划、护理发展前景,使之达到人人有理想,
8、有抱负,愿为医院无私贡献一生。3、 介绍医院规章制度和各级各类护理人员职责,做到有章可循,有责可依。4、 进行操作规程培训,采取看录象,集中具体培训考核5、 院内感染知识。6、 计划生育知识的宣传教育。四、 对新上岗的护士长也要进行岗前培训,培训内容按护士长的管理标准进行。五、 岗前教育期间要进行讨论、学习,并考试考核,以保证培训效果。执行医嘱制度一、 医师写出医嘱后,护士必须要严格执行,对可疑医嘱,必须查清楚后方可执行,除抢救或手术中执行的医嘱外,其他时间不执行口头医嘱。二、 执行口头医嘱要复诵一遍,经医师查对药物,双方确认无误方可执行,并督促医师及时补写医嘱。三、 手术后和分娩后要停止术前
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