作风建设督查通报通报.doc

《作风建设督查通报通报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《作风建设督查通报通报.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于干部作风建立督查情况的通报各乡镇，县直与驻X各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建立每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建立、干部走读等情况进展了明查暗访。现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建立措施实。大局部单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大局部机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大局部单位

2、工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班气氛浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建立，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，局部单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。局部单位补签、代签、缺签现象比拟严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全到达考勤的目的；乡镇夜间值班人员

3、有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，局部单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读现象仍然存在。三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建立的总体安排与要求，找准问题，研究措施，切实推开工作落实，稳固、扩大干部作风建立的成果。一进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建立的要求，严密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。二进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、效劳开展，努力实现干部作风建立与各项工作“两不误、两促进。要积极研究对策，创新载体，找

4、准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读现象。三进一步扩大宣传，营造气氛。积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参与、群众关心的浓厚气氛。各单位要及时宣传、推广干部作风建立中的好经历、好做法，推动我县干部作风建立的深入开展。四进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇与县直单位进展定期不定期的明查暗访，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进展通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人与相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查与考核，把干部作风建立的各项工作要求落到实处。第 - 2 - 页