发挥团组织优势促进企业文化建设.doc

《发挥团组织优势促进企业文化建设.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发挥团组织优势促进企业文化建设.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、发挥团组织优势 促进企业文化建立郑洋企业文化是企业全体成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业标准、企业生存状态气氛的总与。“寄宿于企业文化之中的“企业青年文化以其独特的价值观念与行为准那么对广阔青年进展着文化辐射与吸引，以其较强的人文性质影响着青年。企业共青团组织只有审视度势，强抓机遇，顺势而动，加强企业青年文化建立，在参与企业文化建立中更好地凸现作用，展现优势，才能使青年真正理解与贯彻企业先进的文化理念，从而更好地效劳企业改革开展工作大局。一、坚持企业青年文化理念创新，建构具有青年自身特色的企业文化建立机制加强企业文化建立工作是一个开放的体系。企业共青团组织要按照社会主义先进文化建立的要

2、求，大胆探索，大胆创造，深入研究新形势下企业青年文化建立面临的新情况新问题，了解、掌握新时期企业青年的文化需求，认识与把握企业青年文化建立的特点与规律，积极吸收借鉴行业内外青年文化开展的有益成果，坚持“以我为主、为我所用，辩证取舍、择善而从原那么，进展合理扬弃与大胆创新，从企业文化的定义、总体目标、主要内容及整体部署等各方面作全面、科学、客观的规划，突出企业青年文化建立的个性与可操作性，建构一套有青年特色的企业文化体系，为深入开展企业青年文化建立提供理论上的指导。要尊重青年的主体地位，尊重青年的创造，创新青年文化建立的思路、形式、方式，不断增强青年文化建立的针对性、实效性与时代性。运用现代传播

3、手段，包括网络与其它多种传媒对青年施加影响，用青年喜闻乐见的形式与语言，激活青年的积极性与创造性，形成内在的参与热情与强大动力。同时，要及时总结企业青年文化创造经历，不断以新的方式吸引、凝聚青年，引导更多的青年参与青年文化实践，推动青年文化的开展。二、发挥企业团组织的文化功能，营造企业命运共同体发挥企业各级组织的文化功能，营造企业命运共同体，从而提升企业执行力、凝聚力与向心力，是当前企业文化建立的重要内容。作为企业团组织有着自身得天独厚的优势，更要发挥好自身组织的文化功能。一是加强青年理想信念教育，发挥企业文化的导向作用。针对青年时代是人生追求理想的黄金时期这一特点，根据青工理想信念的多层次特

4、点，多起点、分层次地进展教育，以“创立学习型团组织，争当学习型青年为依托，围绕“如何做一名企业优秀员工，如何做一名合格共青团员这个主题，引导与帮助青年树立正确的人生观、世界观、价值观、劳动观、利益观、荣辱观，使青工把自己的理想同企业的开展有机结合起来，把实现自身的价值同做好本职工作有机结合起来，调动青年工作的积极性。二是针对青年渴望实现自身价值，注重提高自身综合素质，希望得到尊重、理解与信任的特点，充分发挥企业文化的鼓励作用，并利用团组织推优工作全方位地为青年创造获得教育、培训、进步的时机，从而调动青工的积极性。三是围绕建立“与谐企业配合平安生产工作重点，广泛开展青工岗位“应知应会技能学习达标

5、活动，引导青年学习科学文化、业务技能知识，不断实现自身的持续进步与开展。四是面对企业在组织融合、资产重组、精简分流等重大变革过程中出现的各种问题，企业团组织要利用各种场合加大对企业制定、出台的各项改革政策与开展举措的宣传贯彻力度，做到讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务安定人心、讲措施鼓励人心，在维护企业稳定中充分发挥团组织的阵地优势。三、突出青年文化建立的企业效益，培植企业青年文化塑人的社会土壤企业共青团是企业党委的助手与行政的帮手。积极构筑有机融入企业文化的青年特色文化，为活泼团的工作提供了新的契机与载体。作为企业团组织必须要突出企业青年文化建立的企业效益，植根于社会文化的土壤之中，让企业青年文化走向社会，借助参与社会文化建立，举办 “青工技能活动月、“青工技能擂台赛、青工“五小创新成果征集、推广等灵活、多样的活动，大力倡导“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才的青年成才观，培养与造就高技能、复合型的优秀青年岗位能手为企业与社会效劳。牢牢把握“文化、“塑人这两大宗旨，发扬共青团“开风气之先这一荣耀传统，抓住岗位本钱控制关键环节，努力提高工作质量与岗位效益，深入扎实地开展好青年文明号、团员示范岗、青年平安岗等品牌创立活动，在青工工作岗位中融入制度文化、形象文化与行为文化，促进企业各项工作标准化运作与稳定与谐开展。第 3 页