2016学校人事工作计划.doc

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1、篇一：年学校工作计划年学校工作计划年学校;工作计划（一）为科学规划和安排学校新学期工作，明确目标任务和措施，强化过程管理，不断提升学校办学品味，结合我校实际，特制订本计划。一、指导思想：本学期学校各项工作必须坚持以党的;十八大精神为指导，深入贯彻落实;科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实国家课程计划。秉承尚勤尚新，务本务实，求真求强的精神，以科研引领、实干兴校为主题。突出根本抓德育，强化中心抓教学，形成特色重科研，全面提高教育质量和管理水平，促进学生全面和谐发展，办好人民满意教育，争创一流的教学质量，为创建省级二类示范性高中奠定坚实的基础。二、工作目标：、教学质量有新突破。高三年级高考力

2、争实现奋斗目标，即重点院校上线突破人，二本以上上线人数突破人。学业水平考试各学科合格率以上。、进一步提升生源质量，适当扩大高一新生招生规模。、打造平安校园，构建和谐校园，确保违法犯罪率为零。、德育工作出亮点，养成教育见成效。继续抓好学生行为习惯的养成，强化静校管理，营造良好的校风、学风，扩大学校在社会上的影响。、科研兴校有实招，教研教改有力度，科研成果有突破，课堂效益有提升，达到省级二类学校申评标准。、教育管理追求精细化、科学化。让依法治校、民主理财、科学管理、规范办学深入人心。、加大省级二类示范性高中项目建设力度，力争硬件、软件达标。三、工作思路：、以国家教育部的一师一优课活动为契机，强化课

3、堂教学改革工作，提升课堂效率，要求教师切实转变观念，转换角色，实现由传统经验型向现代学习型、由单一蛮干型向多元智慧型教师转变。还课堂于学生，推出专家名师。、各部门要追求管理制度化，服务精细化，不断促进学校和谐发展。、强化年级管委会职能。确保年级管委会在人权、事权、物权与相应的责任对等，自理、自管、自治。各管委要明确自己的发展目标，创新管理办法，最大限度地激发教师的工作积极性，激发学生的学习热情。、完善考练运行机制，促其效率最大化，着力落实以考促学策略。、追求德育工作序列化，上品质，大力推行快乐德育阳光体育和人文智育,构建多元化的学生评价体系，提升学生综合素质，创树学校办学特色。、实行人事制度改

4、革。逐步推行双向选择，聘用上岗，逐步建立学科教师储备体系，在工作量上有序解放教师。、确保学校成功申创省级二类示范高中。年全体教职员工要大干特干，准备吃大苦，流大汗，创大业，为岑中的可持续发展奠定雄厚的基础。届高考要有重大突破，学校硬件建设要加速进行，软件条件要全面创造。、开发校本课程，实施课程改革。各备课组要加强校本研究，形成自己的导学优化设计和训练题集萃等校本辅导教材，在音体美学科全面推行走班制模块教学，将思州书法作为地方课程在基础年级开设，将思州书法教材的编辑作为学校的重点校本教材开发工作。、在发展过程中不断渗透以奖代补原则。师生评价体系均要由只关注结果向既关注结果又关注过程转变，加大对过

5、程评价的奖励额度，对过程、发展要进行全面分析、准确把握。教育教学及其管理工作要立足于深入研究学情、班情、教情、考情。才能真正落实因材施教。四、主要工作内容、要求及措施：（一）党建工作、开展各项活动，加强对党员的教育引导，进一步推进;党风廉政建设。定期召开民主生活会，塑造良好的党员干部形象。、加强党组织建设，不断壮大党员队伍。建立稳定的入党积极分子队伍；做好入党积极分子的教育、;培训、考察、推优机制，推动党建制度化。、加大党组织对学校行政、工会团委工作的指导督查力度，确保学校认真贯彻落实党的教育方针政策，引导教职工树立正确的价值取向，形成强大的教育合力，提升学校办学品味。（二）队伍建设加强师资队

6、伍建设，打造一支团结宽容、德艺双磬的优秀教师团队。、加强;师德建设。我们的教师要依法施教，胸怀宽广，学会与人为善，坚守做人的良心和原则，树立教师良好的个人形象。共同营造一个宽容和谐，努力进取的工作环境。、建立一支学习型的教师队伍。处于新课改的大潮之中，要给学生一杯水，教师必须要有源头活水.教师要随时更新知识体系，主动适应时代对教师的要求，要积极投入教改研究，走在教改的最前沿。、加强青年教师的业务培训，推动我校名师工程进程。（）更新观念，树立以教为乐的事业观，要让自己体验到上了一节好课以及自己的付出得到学生和家长认可所带来的乐趣。（）确立培养对象，规范培训机制。继续实施青年教师与高三学生同步参加

7、全州第一次模拟考试的规定。（）高质量组织校内公开课和新教师汇报课活动。搞好一师一优课活动,推出好课，成就名师。、进一步落实竞争机制。加强教师月考核，重视教学过程评价。坚持实施教师末位不升制度和双向聘用制度，教学人事实行动态管理，做到能者上、庸者下。（三）德育工作、政教处与各年级管委会要坚持标本兼治、重在治本的原则，管教管导，加大正面教育的力度，开展丰富多彩的育人活动，使德育工作再上新台阶。、要切实研究快乐德育课题，研究如何让学生快乐地学习，快乐地成长，如何让学生体验到成功的快乐。构建适应新形势的学生德育评价体系。、既加强正面引导，又严格纠察督促，使学生的文明素质能够进一步提高。要狠抓学生的日常

8、行为规范，做到语言文明、习惯良好、仪表端庄、行为规范，减少和杜绝不良现象和行为。、要充分利用;国旗下讲话、班会、评选校园十佳、文明班级和文明寝室的创建等活动，有计划、有针对性地对学生进行前途理想教育、爱国主义、集体主义、构建和谐校园、国情及建设节约型社会等系列教育。年学校工作计划（二）一、 全力抓好廉洁勤政工作。1. 、深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神。把改革精神、法治思维贯穿教育管理始终，全面推进治理能力现代化建设，不断提升干部教师的;政治理论水平，凝聚全面深化改革、加快教育发展的正能量。2. 、加强学校党组织建设。严明党的政治纪律，严格执行中央八项规定，履

9、行党风行风一岗双责,强化廉政风险防范教育，确保全体干部教师廉洁从政从教，杜绝损害群众利益、侵害学生行为的发生。3. 、坚持把师德建设放在突出位置，组织教师认真学习法律法规及有关规定，坚决杜绝有偿家教，提倡义务辅导，倡树好师德大爱、无私奉献的新风正气。4. 、大力推进依法治教。进一步强化学校依法办学，教师依法执教意识，逐步建立系统完备、科学规范、运行有效的现代学校制度体系。二、全力抓好教学科研。5. 、全力构建高效课堂,组织教师认真学习高效课堂评价标准，践行零起点教学理念，进一步完善课堂教学模式.继续推进学校高效课堂教学模式（四段一评）达标活动。组织好教师课堂教学大比武活动。6. 、进一步推进小

10、班化、分层次教学，探索高效的教学形式及教学方法。7. 、进一步探索实施星卡激励评价方式，注重过程性评价，激发学生学习兴趣，提高教学质量。三、 全力抓好教育质量提升。8. 、;德育教育立体化。设立道德讲堂,充分发挥家长委员会、名优毕业生作用，加强家校沟通，发挥学科教学的德育渗透作用，完善德育体系，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。9. 、组织骨干教师示范课活动，加强与兄弟学校的校际交流。10. 、强化常规落实。认真贯彻落实省规范，严格规范办学行为。继续组织教师认真学习章丘市中小学教学常规，按照常规要求规范教师的教学行为，组织教师积极参与集体备课。继续扎实

11、开展大练基本功，追求高水平主题实践活动，强力推进教师落实普通话。11. 、提高;心理健康教育实施水平。根据上级安排，深入开展系列心理健康教育活动，按上级安排组织;班主任参加心理咨询师培训班，开展心理讲座、个别咨询等活动，加强学生心理辅导工作。12. 、深入开展学生阳光体育运动，全面提高学生体质健康水平。13. 、提升学校艺术教育水平。结合五节、五个一活动，继续开展好学校社团活动，做到有计划、有落实，注重实效，完善档案。重点抓好秋运会和元旦文艺汇演。 、加强对青年教师、骨干教师培养力度，鼓励支持教师外出学习，强化班主任队伍建设。四、全力抓好各项综合改革。 、抓好校园文化建设和环境提升。在前期工作

12、基础上，进一步深入探索，侧重过程及效果，提升书香校园内涵。 、认真准备，争创章丘市教学示范学校。五、全力做好安全工作。 、严格施行安全工作一岗双责,层层签订安全目标责任书，落实好安全教育工作责任制，定期和不定期地对学校各班安全状况进行检查，通过校会、班会、家长座谈会、家访、致家长一封信等途径增强学生和家长的安全防范意识。 、建立健全学生安全教育制度，着重抓好交通、防火、用电、传染病预防、饮食卫生等方面的安全教育和安全措施的落实，成立路途安全互助小组，建立路口、河段值班制度，定期进行安全演练。六、 全力抓好各项保障。 、加大宣传力度，弘扬正能量。安排专人负责宣传工作，切实将宣传抓在手上，通过不同

13、的渠道客观真实反映教育正面形象，激发正能量，为教育事业发展营造更好的环境和氛围。 、管好财物，提高资金的使用效率，严格;财务管理制度。严格执行财务支出审批制度。加强固定资产的管理和使用。篇二：年度人事考试工作计划篇三：年学校工作计划年学校工作计划年学校工作计划本学期学校将按照江苏省、*市教育工作会议精神和*市教育局年度教育工作要点精神，结合学校田园文化建设实施方案，进一步推进学校教育教学工作，努力提升教育质量，积极创办人民满意的学校。一、加强师德师风建设学校坚持依法治校、依法治教，依托义务教育学校管理标准（试行）的深入实施，进一步加强师德师风建设，以提升教师职业修养作为学校发展的有力保障。1.

14、 加强全体教师的师德培训活动。学校继续以教育法律法规、教师职业规范、校园安全若干准则等作为师德培训的主要内容，继续开展新学期“开学第一课”和重大节日“廉洁从教”主题教育活动，继续执行学期师德评价、师德考核制度。2. 加强党风廉政和作风效能建设。全体党员干部和党员教师继续以十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，讲纪律、增意识、明责任，牢固树立作风建设始终在路上的政治意识。学校党支部继续开展政治理论学习、好课示范引领和民主评议党员等活动，使全体党员在思想上始终具备高度的政治觉悟，在工作实践中始终保持高度的责任心和先进性。3. 加强行政每日常规检查工作。学校继续执行行政人员校园值班制度，对教师日常

15、教学行为进行随机检查，确保教师严格执行国家课程标准，严格履行中小学教师职业道德规范和学校出台的相关;规章制度。4. 实行民主管理与监督。学校坚持校务公开，重要内容实行及时公示；“三重一大”项目主动接受校务监督委员会监督；每学期定期召开全体教职工大会，本学期将审议通过*小学骨干教师评选与考核管理办法。学校继续加强与社会各界的联系与沟通，广泛听取施教区内人民群众对学校办学的意见和建议，着力解决人民群众反映突出的问题，本学期学校将举办第二届家长半日开放活动。二、规范各条线常规管理德育工作：.本学期围绕“践行社会主义核心价值观，做一个有道德的人”，继续加强学生文明礼仪和行为习惯的培养。.继续开展“风筝

16、特色项目”德育品牌建设，举办第二届“田园风筝节”活动，并做好“第一届田园学子风采展”相关宣传工作。.继续开展成长导师辅导工作，加强全体学生心理、健康、法制、安全等教育工作，并对特殊学生进行及时帮扶。.继续加强班主任队伍建设，按计划开展班主任培训活动、基本功竞赛活动、“田园班会”展示活动和班主任考核工作等。.举办家长学校活动，本学期学校将组织全体家长聆听家庭教育和学生心理健康专题讲座，组织毕业班家长参加“毕业与升学”的辅导活动。并以学校网站、学校腾讯微博等平台拓宽家校交流渠道。教学工作：强化教学常规管理，不折不扣落实“三五一”规定，认真执行*市教学工作常规和*市教学工作六认真条例，努力提升学校教

17、育质量。.夯实“教学六认真”工作要求。期初明确“教学六认真”工作底线，每月继续开展常规检查和随机抽查工作，期末评选“教学六认真”优秀教师。.开展年级段督导工作。本学期针对课堂实效、作业布置与批改和教师素养等情况进行督查，细致分析影响教育质量的因素，共谋解决问题的有效途径。.做好阶段性质量调研与分析。教导处继续开展阶段性教育质量调研，分析并总结有效提升教育质量的经验和做法，依据实际情况开展个别年级或个别学科跟踪指导。.积极打造“田园课堂”。依托“一师一优课，一课一名师”、“第二届家长半日开放活动”和“年级段督导”等活动的开展，继续 “聚焦课堂，提高实效”，打造具有“静、厚、活”特质的“田园课堂”

18、。.落实校本研修制度。学校继续落实双周教研活动，周周集体备课活动，切实转变教学理念，夯实教学研究，创新教学手段，提高教学质量。.开展教学反思活动。学校要求教师根据课堂情况开展二次备课和撰写教学反思活动，及时有效地调整教学设计，及时有效地记录课堂上的得失与思考，让教师逐渐成为一个能思考、有内涵的人。科研工作：.教科室组织教师开展继续教育活动，按教师发展中心要求严格制定年度校本培训计划，每次培训有主题、有记录、有报道。.组织教师开展新学期读书活动，为教师选择、购买、下发适合的理论书籍，制定读书活动基本要求，评选优秀读书心得。5. 组织教师开展博客撰写活动，培养教师将反思作为自己的一种生活习惯。.做

19、好省级课题申报工作，力争本学期成功申报江苏省“十二五”规划课题或者江苏省教研课题。6. 继续做好校本教材的编印工作，本学期在进一步完善校本教材内容的基础上，做好编印的初步工作。教师培养：.开展师徒结对活动。在教育教学工作中，学校继续为青年教师或者是新上岗教师配备师傅，双方严格履行学校制定的师徒结对工作要求和考核方法，减少学校教育教学工作中的短板现象。.鼓励教师参加市级骨干评选活动。学校积极宣传*市星级教师和骨干教师评选办法，鼓励青年教师对照条件做好申报筹备工作，为个人发展制定明确的发展目标。.继续组织学科中心组开展活动。学校坚持采取“走出去”和“请进来”相结合，理论学习和实践展示相结合的模式开

20、展活动，确保学校内部各学科都有领军人才。.完善校级骨干评选与考核管理办法。本学期学校将修订校级骨干教师评选与考核管理办法，进一步激发教师不断发展的欲望，进一步发挥不同年龄段骨干教师的作用。学生发展：.学校严格执行江苏省、苏州市出台的“三五一“相关规定，严格控制学生在校时间，确保学生每天锻炼一小时。.大队部继续开展升旗仪式和国旗下讲话，举办红领巾广播，针对学生开展校级层面的教育管理工作。.继续开展每周常规检查和卫生抽查工作，提高少先队组织的自我管理能力。.承办城厢镇组织的*公园“风筝放飞活动”，并举办第二届学校“田园风筝节”活动。.组织学生开展六一庆祝活动暨三年级学生成长礼活动。.组织学生参加*

21、市艺术节和冬季三项赛等常规比赛。.组织队干部“亲近自然，走进养龟场”实践活动。.开展“优秀毕业生返校交流”活动，做好六年级学生初小衔接的心理准备工作。.继续开展“金色阳光少年宫”活动，本学期学校开设了个班级兴趣班和个校级兴趣班，其中风筝制作与放飞、象棋、书法等校级兴趣班均邀请了社会力量进校辅导。健康安全：.以江苏省健康促进学校为标准，全面落实健康促建学校工作目标，在全校师生中营造 “健康第一”的理念；扎实开展体育教学、体育训练和体育活动，确保学生每天一小时体育锻炼时间。.抓好平安校园建设，落实中小学校岗位安全工作指导手册和年度*市教育系统社会综合治理和平安建设工作意见等文件精神，全体教职员工树

22、立“一岗双责”的责任意识。.德育办继续开展学生校园活动安全教育和抗灾逃生演练活动，畅通家校联系渠道，提高家长对孩子安全的监护力度。.保卫科定期开展校园安全检查，确保人防、技防、物防按上级要求配备到位，学生在校期间继续实行封闭式管理。.保健室继续开展每日晨检工作，做好传染病的预防与隔离工作。.学校拒绝使用网络盗版软件，教师实行实名上网制度，不浏览非法网页，不观看不健康视频，不发布违反师德违背公德的言论，确保学校的网络安全。总务后勤工作：不断完善学校后勤总务制度，继续加强学校安全、校产、财务和食堂管理等工作，切实为全体师生员工提供后勤服务和安全保障。人事工作：本学期除了完成常规的人事工作外，月份将

23、迎接江苏省二星级档案室的复查工作。语言文字工作：以班级文化创建、校园读书活动、师生课堂常规、教师基本功比赛、少先队常规检查等形式，不断推进学校语言文字工作，积极争创苏州市语言文字规范化示范校。三、推进风筝特色建设风筝特色项目是学校于*年月成功申报的江苏省小学特色文化建设项目，今年月份学校将完成苏州市层面的综合检查，月份将接受江苏省教育厅的督查。本学期围绕风筝特色项目将做好以下工作：.继续完善学校文化的顶层设计。.编印风筝校本教材。.进一步完成校园环境建设。.举办第二届“田园风筝节”活动。.开设和风筝有关的校级兴趣班和校本培训活动。四、促进群团健康发展工会工作：.在党支部的领导下，工会充分发挥教

24、职工参与、监督学校工作等职能，组织召开教职工大会，本学期将修订*小学校级骨干教师评选与考核管理办法，收集教职工对学校工作的合理化建议。.组织教职工开展健康的文体活动，组织教职工参加传统节日的庆祝活动。.组织全体教职员工参加一年一度的体检活动。.做好生病教师的探望工作，做好退休教师的欢送工作。退协工作：.校长室协调制定年学校退协;工作计划。.关心退休教师的晚年生活，定期开展一些不同规模的座谈活动。.做好全体退休教师一年一度的体检工作。.做好生病、年长教师的探望、慰问工作。团支部工作：.在党支部的领导下，学校定期召开青年教师（扩大）座谈会，了解和关心青年教师的个人成长。.组织青年教师积极参加各级各类研修、培训、评比活动中，为打下扎实的专业素养奠定基础。.鼓励青年教师积极向党组织靠拢，确保团员教师思想的先进性。发展无尽头，进步无止境，*小学永远在前进的路上！