2017年上半年团青工作汇报材料.docx

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1、共青团*委员会2017年团青工作汇报材料尊敬的各位领导、各位团青：大家上午好！首先，我谨代表公司团委对*团委“走进青年 转变作风 改进工作”调研组一行表示欢迎。下面，我就*公司团委今年以来开展的团青工作作如下汇报：一、基本情况截止2017年8月29日，*公司在册团员*人，占在册员工的14.4%，35岁以下青年*人，占25.3%，其中青年党员*人。根据相关规定，我公司团委已于2016年10月20日召开第二次团代会，配齐委员5名，其中书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员各1名，基层团支部4个，各团支部组织建设完善，各设支委成员3名。二、以推进团的建设激发青年活力公司团委充分依托党建带团建，公

2、司党委将团建工作纳入党建工作规划和考核内容，每月印发的党群工作计划将团青年度重点工作计划予以分解。目前我公司团青工作由党委委员、纪委书记、工会主席*分管。同时，严格履行汇报制度，在每月政工例会上对照上月党群工作计划，向分管领导汇报上月团青工作完成情况、团员青年思想状况、收集的意见建议及存在的实际困难，且都得到了公司党委的有效协调解决，公司各级团组织也得到团员青年的充分认可。按照上级公司团委“基层团组织委员离任（职）及时增补”的要求，设备部团支部按程序已于8月18日召开团员大会增补委员1名，行政团支部正按程序开展前期工作。按照集团公司团委要求，公司团委委员、各团支部书记已全部加入集团公司团青QQ

3、群，同时为及时掌握收集汇总青年思想动态，公司团委建立企业内部微信、QQ群，且在册青年覆盖率均达90%以上，各团支部均建立支部QQ群，且在册团员覆盖率均已达100%。其中，各自群均保持有一定的活跃度，公司团委各项工作也得到广大团员青年的积极参与，截止目前，我公司在集团公司团青QQ群亮工作、亮成绩月均推送新闻、消息均按要求达标。今年以来，公司团委相继荣获了“*市市直优秀团组织”“*市五四红旗团委”“二级公司五四红旗团委”等荣誉称号。三、以强化思想引领凝聚青年力量一是按照“一学一做”教育实践要求，公司团委制定了关于集中开展“学总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的通知（*团20172号），并于3月初

4、召开启动会；4月底前对照完成了各团支部主题团课和专题组织生活会；5月份完成年度团青评选表彰；6月初完成主题征文活动；7月底完成集中宣誓；集体活动均开展与团旗合影；选派一名团员参加市、省国资委“一学一做”主题演讲比赛；完成一期“喜迎党代会 青春跟党走”主题团日活动；按照集团公司“共青团工作清单”，初步完成各团支部组织整顿工作，为各团支部配有团旗、志愿服务队旗、创建青年文明号等的旗帜，规范了团员档案，向全体团员发放了团员证、团徽、团章等。在各党支部的支持帮助下，每月至少组织支部团员参加一次“党员活动日”活动，同党员一起集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，公司团委还向全体团员发放了“一学一做”教育

5、实践专题笔记本，要求大家在业余时间自觉开展自学。此外，公司团委还在团青微信公众号、青年之声推送了为期一月的“一学一做 每日一学”主题宣教活动。通过上述活动的开展，公司“一学一做”教育实践得到扎实开展，公司团组织思想建设工作得到全面夯实，公司团员精神风貌进一步改善，初步达到“一学一做”教育实践开展的目的。二是于今年2月、7月分别组织团干部学习上级公司、公司的工作会议以及年中工作会议精神，要求各团支部通过不同方式及时开展学习传达，引导团员青年正确认识企业经营发展面临的新形势、新变化，切实做到把思想和行动统一到上级公司、公司的战略部署和中心任务上去。同时强化宣传引领，公司团委建立了团青微信公众号，及

6、时将公司团委相关工作、团员青年感兴趣的话题进行宣传，公司团青工作宣传载体进一步扩大，截止目前在中央企业青年网上稿33篇，较好地完成了公司团青工作宣传任务。三是根据二级公司“青年之声”应用实施方案，结合我公司实际，制定了“青年之声”互动社交平台运行建设方案，方案中将“青年之声”完成情况与团干部个人和支部年度评优评先挂钩，坚持每周对团干部提问或回答完成情况进行通报，截止8月26日，我公司所在平台浏览量已超过22万人次，实现了活动线上线下双向互动开展的良好局面，在沟通交流过程中解决了部分工作中的实际问题以及学习到较好的工作经验，为公司团青工作开展的指导和帮助提供了又一个平台。四、以提升品牌创建服务青

7、年成长成才认真贯彻落实二级公司团青工作品牌创建活动实施方案，广泛开展“青”字号品牌活动，为企业创造价值、青年实现自身价值搭建了平台。青年志愿服务方面：根据上级团组织相关要求，目前，我公司在册团员已100%成为注册志愿者，并积极开展相关活动。2月，前往*县*乡*村开展关爱留守儿童新春慰问活动；3月，公司组织开展和参与了“城市卫生大清洁”、“义务植树”等系列“学雷锋”活动；6月，组织*小学17名小学生到公司参观、座谈及慰问，开展“公众开放日”活动；7月，组织18名志愿者服务*市“践行新理念建功十三五”启动仪式。各项工作得到公司及社会各界一致好评，切实增强了华电在黔企业的影响力。青年突击队方面：公司

8、各青年突击队成员在机组大修、小修、抢修、设备故障等关键时刻以及在“急、难、险、重”工作中充分发挥生力军和突击队作用，今年累计开展了4次“青年突击队”工作，为保证机组安全稳定运行争取时间、创造价值。迎新方面：经过公司团委的主动争取，迎新工作逐步由人资部交由团委负责。及时向新职工发放新员工入职手册，完成“1+X”结对帮扶，并有团干部指导完成新员工青年发展规划表，要求跟踪落实相关工作，促进服务青年工作不断上台阶。同时，结合节日、纪念日契机开展系列丰富多彩的活动，经常性开展篮球交流赛等，不断为企业注入青春活力的同时，提升企业共青团服务青年的能力和影响力。目前已完成青年思想问卷调查，正形成调研报告报公司

9、党委及上级公司团委审阅。五、存在的问题及不足1.团员青年在安全生产经营过程中总结出来为公司提质增效、增收节支的的工作经验，团组织没有积极主动引导将其转化为成果进行推广，公司“合理化建议”、青年创新创效活动扎实落地还有待提高。2.由于公司团干部大部分为兼职，主要工作是所在岗位的本职工作，主动服务团员青年的意识还有待加强，如果出现与本职工作冲突，团青工作还会出现搁置现象。3.引导广大团员青年运用“青年之声”互动社交平台还有待加强。六、下一步工作计划一是逐项对照公司关于集中开展“学总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的通知及二级公司共青团2017年工作量化考核表，对目前仍未开展的工作制定详细的计划，交公司党委以党群工作计划形式督促开展，确保年度基础工作圆满完成。二是发挥协作区组长单位作用，联系兄弟单位完成篮球交流赛，同时积极做好协作区青春讲堂开展各项工作，确保较好地完成协作区年度工作任务。汇报结束，以上汇报，不妥之处，请批评指正。共青团*委员会2017年8月30日