幼儿园中层管理人员绩效考核表.doc

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1、幼儿园中层管理人员绩效考核表姓名： 职位： 期限：考核指标评价依据分值评分标准自评同级评分上级评分优秀良好合格不合格工作业绩工作质量任务完成，结果正确，及时与目标计划一致，未出现差错。1010-98.9-87.9-65.9-0工作数量按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满。1010-98.9-87.9-65.9-0信息反馈反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标。55-4.54.4-43.9-32.9-0工作联系日常工作考察全面，联系报告工作及时、准确、充分、适宜。55-4.54.4-43.9-32.9-0工作能力组织能力正确理解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目标。88-

2、76.9-6.56.4-54.9-0管理能力职工分工合理，搭配高效。88-76.9-6.56.4-54.9-0指挥能力充分调动员工积极性和创造性，指导部属改进工作。88-76.9-6.56.4-54.9-0协调能力与各有关部门协作、配合与沟通，及时解决问题。88-76.9-6.56.4-54.9-0团队建设有高度包容度性，能主动及时消除团队成员的负面情绪，化解成员之间的无原则的矛盾，对团队整体精神面貌、团结协作及业务素质的提高有正面引导作用。88-76.9-6.56.4-54.9-0工作态度敬业精神对本职工作敬业爱业，自觉履行职责，任劳任怨，对待他人有亲和力。55-4.54.4-43.9-32

3、.9-0劳动纪律严守工作纪律和各项规定，严守保密制度，管理层需要保密的决策程序、过程、及未达成统一意见前的分歧不得对外泄漏。55-4.54.4-43.9-32.9-0责任意识忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责。55-4.54.4-43.9-32.9-0协作意识听取相关部门或职工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作。55-4.54.4-43.9-32.9-0综合素质专业技能具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能。33-2.52.4-21.9-1.51.4-0学习意愿自觉学习专业、技术知识与各项规章制度。33-2.52.4-21.9-1.51.4-0品德修养严守职业道德、社会公德，注重仪表仪容，言谈举止行为得体。22-1.51.4-10.9-0.50.4-0职业忠诚对幼儿园忠诚，能坚持幼儿园的立场与原则。22-1.51.4-10.9-0.50.4-0一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：本次评估与前次评估比较首次评估有所改进一致下降小计综合评分考核结束优秀良好合格不合格二、工作中的劣势项目及需改进之处：园长评语