招商部岗位说明书.doc

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1、招商部经理岗位说明书岗位名称招商部经理岗位编号所属部门招商部薪金标准岗位定员直属上级副总经理所辖人员招商部主管、组长、专员填写日期核 准 人职位概要:按公司发展战略，组织制定和完善招商方案，负责部门整体项目工作的定位及年度目标任务的制定。工作内容:1、全面负责公司各项目的招商工作，保证招商工作运转，负责招商整体工作的计划和部署；2、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；3、执行公司招商政策，宣布转达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作的难题，及时分析市场动态； 4、独立规划招商业务工作，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；5、负责所辖招商团队建设，完

2、善招商部的管理制度，做好日常管理工作；6、品牌代理商、经销商资源储备及交流；7、负责销售计划、销售预算及销售目标的制定及分解；8、按时完成上级交办的其他工作。任职资格:体力要求:40周岁以下，男女不限，身体健康教育背景:市场营销、电子商务、企业管理专业或相关专业专科以上学历培训经历: 受过市场营销、公共关系、产品知识商业招商等方面的培训经 验:具备团队管理经验3年以上技能技巧:1、市场调研、预测和分析活动的能力；2、有良好的商务谈判能力；3、优秀的口头及书面表达能力；4、良好的团队管理能力。态 度:1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；2、高度的工作热情，良好的职业素养；3、良好的团队合作精神；4

3、、较强的观察力和应变能力。直接上级签字： 上岗人签字：日期： 日期：招商部主管岗位说明书岗位名称招商部主管岗位编号所属部门招商部薪金标准岗位定员直属上级招商部经理所辖人员招商部组长、招商部专员填写日期核 准 人职位概要:配合部门经理完成整体项目工作的定位及年度目标任务的制定，完成各品类品牌招商、引进、资料审核等相关工作。工作内容:1、 协助部门经理把握和部署招商部的整体工作；2、 协助部门经理制定本部门各阶段工作计划，并组织实施；3、 掌握市场动态，积极适时地开辟新客户，拓宽招商渠道；4、 配合部门经理进行品牌代理商、经销商资源储备、交流、资料录入等工作；5 、积极开展市场调查、分析和预测，为

4、上级及时提供有效的商业信息；6、根据市场发展需要，协助部门经理制定经营区域规划、调整及宣传方案；7、随时了解客户经营信息及经营动态，与客户建立良好的业务关系；8、按时完成上级交办的其他工作。任职资格:体力要求:35周岁以下，男女不限，身体健康教育背景:市场营销、电子商务、企业管理专业或相关专业专科以上学历培训经历: 受过市场营销、公共关系、产品知识商业招商等方面的培训经 验:具有2年以上商业招商经验技能技巧:1、独立进行业务谈判和交涉的能力；2、独立规划业务工作的能力；3、及时发现和处理问题的能力；4、良好的团队协作能力。态 度:1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；2、高度的工作热情，良好的职业

5、素养；3、良好的团队合作精神；4、较强的观察力和应变能力。直接上级签字： 上岗人签字：日期： 日期：招商部组长/专员岗位说明书岗位名称招商部组长/专员岗位编号所属部门招商部薪金标准岗位定员直属上级招商部主管所辖人员招商部专员填写日期核 准 人职位概要:通过不同的渠道和方法，宣传招商政策、环境及其他招商优势，配合部门领导完成招商工作。 工作内容:1、根据业务范围锁定目标客户群并展开深入沟通；2、收集招商对象、竞争对手等信息资料，为部门领导决策提供参考；3、培养对招商信息良好的分析能力，不断探索新的招商理念和方式；4、建立客户档案，负责招商文件资料的整理、分类、建档和保管工作，并根据招商状况及时提

6、供报告给招商主管；5、与入驻客户签订相关协议，办理相关手续；6、定期与客户沟通，做好客户满意度调查；7、按时完成上级交办的其他工作。任职资格:体力要求:35周岁以下，男女不限，身体健康教育背景:市场营销、电子商务、企业管理专业或相关专业专科以上学历培训经历: 受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训经 验:具有1年以上商业招商经验技能技巧:1、良好的沟通能力；2、良好的逻辑思维及行动能力；3、良好的团队协作能力；4、较强的市场开拓和学习能力。态 度:1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；2、高度的工作热情，良好的职业素养；3、良好的团队合作精神；4、较强的观察力和应变能力。直接上级签字： 上岗人签字：日期： 日期：