村委班子四个意识四个自信专题组织生活会对照检查材料.docx

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1、村委班子2018年四个意识四个自信专题组织生活会对照检查材料按照市委组织部与镇组织办关于召开XX年度基层党组织组织生活会通知精神与要求，我村党工委认真查摆遵守政治纪律与政治规矩、作风、担当作为、参加组织生活会、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，认真分析存在问题的原因，并制定相应的整改措施。现将党工委班子有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）“四个意识”方面问题。大局意识不牢。主要表现为班子成员分析问题时还没完全做到从全局高度、用长远眼光观察形势，觉得能完成任务就可以，没有站在全市、全镇的角度上看待问题，与上级与其它部门沟通不足，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。例如在土地

2、确权工作上因我村没完善股份制，工作无法开展，没有站在全市、全镇的角度上看待问题，与上级部门沟通解决问题不及时，致使工作搁置了一段时间才开始开展，拖慢了全镇的整员的管理教育力度不够，部分参加组织生活次数不多，但还未形成有效的方法去管理这部分党员。（六）纠正“四风”不止步方面。.形式主义方面。主要表现为：重部署轻落实。例如班子成员在传达上级有关会议精神及工作任务时，还是存在通过会议形式或是文件形式传达给党员或是村委会工作人员，但对于工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握，致使部分工作进展缓慢，成效不显著。2.官僚主义方面。主要表现为：为民服务意识有所减弱。对群众的需求与困难解决不及时。例如班

3、子成员在上级布置联系群众工作任务紧急时，群众工作开展比较好。但延续性不够，一旦上级布置联系群众工作任务没那么急就有所松懈，联系群众工作就做得不够系统，使得不能及时听取群众意见，及时解决群众困难。3.享乐主义方面。主要表现为：安于现状缺乏较强的忧患意识与创新精神。例如班子成员思想上普遍存在“求稳”的思想，在工作方法上比较相信以往的经验，有时创新工作方法可能会使得小部分群众有意见时会显得畏畏缩缩，不敢去做，缺乏创新精神。二、产生问题的原因分析针对以上问题，我村党工委认真围绕深入贯彻党的十九大精神，对照党章党纪，认为产生问题的根源主要有：理论学习不够。党工委班子对政治理论的学习不主动，不深入，没有把

4、政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论与经营管理理论的系统研究与深刻理解。存在主动学习少、深入研究少的问题，缺乏对业务知识全面深入的学习。宗旨意识不够牢固。通过群众路线教育、“三严三实”专题教育与“两学一做”学习教育，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但仍存在宗旨观念淡化的问题。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。纪律意识有所弱化。政治敏锐性与政治鉴别力不够在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。组织纪律上不够坚定不够到位。严守党的政治纪律与政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠与麻痹思想，这就很容易发生工

5、作松懈、“四风”问题反弹回潮。（四）理想信念不够坚定。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。二是放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化与专业知识等素养，放松了对党性锻炼的要求与保持党员先进性纯洁性的追求。（五）勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头与积极性不够强，再上台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“铁柱磨成针”的决心。三、今后努力方向与改进措施（一）加强理论学习。以解决思想与工作中存在的实际情况为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大仅是个很，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。（二）加强党性修养，强化党员管理。努力强化党员的管理，着力通过调研，结合实际制定石步村党工委党员管理制度，落实每季度对每名党员按参与组织生活的表现进行考核评分，考核评分不合格党员由党工委组织集中进行党员纪律教育。第 4 页