餐饮企业员工培训制度.doc

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1、 餐饮企业员工培训制度 上岗前的培训主要是为了让新员工学习本餐厅各项规章制度、基本的岗位知识 和实际的操作技能。 培训内容1员工培训主要根据实际的工作岗位的需求进行的，主要是岗位培训和专业培训。 管理人员则是以学习和餐厅的服务员主要是按照企业的相关培训材料进行培训；掌握现代管理理论和技巧，提高指挥、协调、督导和策划能力为主要内容；厨师等专业术人员，应接受各自的专业技术培训，不断提高专业技能。其中，服务人 员的培训可以说是所有培训中最为重要的。 ）仪容仪表的培训标准1（仪容：整齐清洁、自然，举止大方得体，精神饱满，充满活力。 头发：整齐、清洁、不凌乱，不可染色，不得披头散发。短发前不及眉、旁不

2、按照餐厅的规定梳理，过肩的头发要扎起，长发刘海不过眉。后不及衣领，及耳， 不得使用夸张、耀眼的发夹。 ，耳环颜色清淡。耳饰：只可戴小耳环（无坠）面貌：表情自然，面带笑容。化淡妆，不用有浓烈气味的化妆品，不可用颜色 夸张的口红，眼影，唇线。口红有脱落的情况，要及时补妆。手：不留长指甲，指甲长度以不超过手指头为最佳。不准涂指甲油，经常保持 清洁。除手表外，不允许佩戴任何饰物。衣服：合身、烫平、干净、无油污，员工牌佩戴于左胸，长衣袖、裤管不能卷 起，夏装衬衣下摆要扎进裙内、裤内，佩戴的项链、饰物不得露出制服以外。 围兜：干净无油污，无破损，无褶皱，按规定系于腰间。 无破损，袜子无勾丝，无破损。保持清

3、洁，穿着公司统一配发的鞋子，袜：鞋、 只可穿无花净色的丝袜。 身体：勤洗澡，无体味，不得使用浓烈的香水。 ）礼貌、礼节培训标准2（待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎，尊重自己，尊 重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神。遇到客人进来时，早晚茶时要说“欢迎光临，早（晚）上好”，正餐时要说： 并配身体略微向前倾，请问几位用餐？”说话时要求面带微笑，“欢迎光光临，以手势，手势必须有力、标准，给客人非常明确的指示；客人离开时，要致辞：“谢谢光临，欢迎下次光临！”需面带微笑，目送客人离开；在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑，说：“您好”；在餐厅内不许和客人抢道，如确

4、实需要客人让道时，说：“对不起，请您让一下！”让道后，对客人说：“谢谢”； 拖地如服务员扫地，给客人带来不便时，在得到客人的帮助时必须说“谢谢”； 麻烦您”任何时候员工不得和顾客抢用卫“对不起，或给客人挪位时应说：生间和洗手间，遇到客人等候时，应说：“请您先用”；遇到公司领导，必须主 动，热情地招呼。需要注意的是：不讲失礼的话，如讨厌、烦躁等；不讲讽刺，挖苦的话；不讲夸大，失实的话；不讲催促，埋怨的话；不得和客人发生争执、争吵；对等客人要 一视同仁，不分贵贱、老少等。 ）站立、行走培训标准3（ 两手自然下垂，两腿立正或稍稍分开，肩平。挺胸收腹，面带微笑，站台要求。 以便迅速作出反应。两眼随时注

5、意观察餐厅内客人就餐的情况，放在前面或背后。 剔牙，伸懒腰，不准吃东西，不准交头接耳或走神发呆。桌椅或边柜，不准靠墙、 挖鼻孔，抓头发，咬指头等。行走要求。行走时要面带微笑，精神抖擞，动作敏捷，利落。空手时，要求服务员在餐厅内以小跑步行，忌走路缓慢，无精打采，有气无力；手上拿东西时， 不要撞并且要注意安全，托盘里的东西要分类码放整齐，要求服务员快步行走， 到客人或打破餐具。 ）员工健康、卫生培训标准4（ 从业人员必须参加一年一次的健康检查，参加两次卫生知识培训。 每次的卫生知识培训要进行测验、考核，并作为年度考核工作的重要依据。 并有专业人员负责此项工加强企业从业人员的健康检查和卫生知识培训工

6、作，作。 应积极协助卫生监督部门做好本单位员工的健康检查和卫生知识培训。 对能够积极参加卫生知识培训且成绩优异者，予以表扬和奖励。 为确保顾客的健康，对拒绝参加健康检查和卫生知识培训的人，予以辞退。 培训方法与形式 2 ）由公司人事部门派人或由各部门指定培训负责人组织培训。1（ ）培训的内容和时间安排应有计划、有目的地进行。2（ ）培训采用授课、讲课、讨论会、实践学习等多种形式进行，以加强培训的3（ 效果。 ）根据餐厅需要，适当组织员工进行脱产培训。4（ 培训档案的管理3 ）餐厅应建立员工培训档案，及时将员工的培训内容，培训的方式考核成绩1（ 记录在案。 ）根据员工培训档案所反映情况，找到员工业务薄弱的项目，及时修改培训2（ 内容，进行再培训。