xx乡企业联合会岗位职责管理规章制度.docx
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1、萍乡企业联合会岗位职责管理规章制度副秘书长兼办公室主任岗位职责1、在本会理事会的领导下,主持秘书处日常工作,协调秘书处各部室关系,保证秘书处工作正常有序运行;2、负责指导编辑萍乡企业3、积极贯彻落实理事会和常务理事会的决议,负责组织起草秘书处年度工作总结,工作目标考核办法,规章制度等各类文稿;4、负责审批职权范围内的各项财务开支。办理秘书处人员调配晋级,奖金发放等劳动人事,职工福利等方面工作;5、负责组织开展调查研究,及时收集了解和反映企业改革,管理方面的典型经验;6、负责组织秘书处工作人员的政治学习,加强秘书处职工队伍的思想建设,作风建设;7、组织进行各类评优、评选工作;8、负责组织实施和完
2、成上级部署的工作任务,指导各县区协会的工作。车辆及资产的管理和保障的计划安排;9、主持办公室全面工作;管理企联的印鉴。10、会长交办的有关工作。办公室岗位职责1、书刊发行、杂志、报纸订阅收发及整理工作;编辑萍乡企业和简报。2、负责企联文件的起草和文字材料的打印、收发、文件的处理和资料、档案管理工作;3、来信来访的协调处理和接待服务工作;4、各种会议的记录整理工作;5、办公用品的购置及内部生活福利的计划申报及实施;6、企联系统统计分析及综合性工作的总结表彰工作;7、各种会议的会务组织计划和保障等后勤服务工作8、市企联的年检申报工作;9、负责企联领导交办工作的督查督办工作。10、统一管理对外宣传工
3、作,负责刊物和内部资料的征订发行工作;11、负责会员代表大会、理事会或常务理事会、会长办公会、年会等会议的筹备和组织;12、会长、秘书长交办的其他有关工作。会员工作部工作职能1、发展新会员及会员管理;催收会费及会费登记统计、汇报工作;2、与各设区市企协和兄弟省市协会,社团管理机关日常联系;指导县区企联工作。3、会长、秘书长、常务理事会等会议的协调筹备组织工作;接待兄弟协会及会员单位来访;4、与市委、市政府、人大、政协及有关部门的联络工作;指导协调各工作委员会工作;5、组织开展现代化管理成果评审、推荐创新成果;6、组织开展优秀企业、优秀企业家、优秀厂长(经理)评选,了解和反映会员的意见和要求;7
4、、会员档案资料管理;8、会员发展等方面的文件起草打印和会员活动的组织;9、会长、秘书长交办的其他有关工作。维权培训部职能1、举办各类培训(研讨)班;举办各类专题讲座;2、组织开展境内学习考察活动;组织编写培训教材;3、组织开展咨询和信息服务;4、代表企联参加协调劳动关系三方会议,参与有关涉及劳动关系方面的法律法规和政策的制订,维护企业和企业家的合法权益;5、指导与协调各县区企联企业家协会开展三方机制建设和劳动关系协调工作;推动企业建立和加强劳动合同、集体合同签定,减少劳动争议,维护企业劳动关系稳定;6、为各县区企联企业家协会以及企业(雇主)提供三方机制和劳动关系方面的培训、咨询等服务;收集、整
5、理国内国外有关三方机制和劳动关系方面资料并及时向各级企联企业家协会传递信息;7、维权与培训等文件的起草和活动的组织。8、开展与其他地方雇主组织的交往与合作。9、会长、秘书长交办的其他有关工作;办公室文员岗位职责一、 负责编辑萍乡企业,每月不少于一期,保证质量和实效;二、 组织召开各类研讨会、座谈会;三、 负责起草秘书处年度工作总结、工作安排等各类文稿;四、 负责办理职工养老保险、医疗统筹、职工调配晋级、职改等劳动人事方面的工作;五、 负责处理上级来信,组织填报上级部门要求的有关数据及有关材料;六、 进行调查研究,及时收集了解和反映企业改革、管理方面的典型经验;七、 及时准确记载企联活动大事记;
6、八、 负责组织优秀论文的申报推荐评审工作;九、 会长、秘书长交办的其他有关工作。维权培训部部长岗位职责一、 组织培训咨询部的全面职责;二、 抓好本部门工作人员的政治和业务工作,尽力为会员单位搞好服务;三、 组织指导本部门有关人员开展企业管理培训工作,根据协会工作总体要求,力争每年办培训(研讨)班不少于3次;四、 组织团体会员单位有关人员开展省内外学习考察,一般每年不少于1次;五、 参与协会评优工作;六、 组织推荐、评选先进协会、协会先进工作者;七、 积极探索企业管理咨询工作的新路子、多途径、多层次开展咨询工作;八、 配合其他部室的工作,加强交流与合作;九、 组织每年1次的协会积极分子座谈会;十
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