瑞安市安全文化建设示范企业评价标准.doc

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1、瑞安市平安文化建立示范企业评价标准序号指标类别一级指标二级指标评价备注1类根本条件1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人含以上重伤生产平安责任事故。根本条件不打分。2.平安生产标准化三级及以上企业。2类组织保障1.设置平安文化建立的组织管理机构与人员，并制定工作制度方法。2.按规定提取、使用平安生产费用，把平安生产宣传教育经费纳入年度费用方案，保证平安文化建立的投入。3.制定平安文化建立的实施方案、规划目标、方法措施等。4.定期公开发布企业平安诚信报告，承受工会组织、群众的监视。现场打分3类平安理念5.平安理念体系完整，平安理念、平安愿景、平安使命、平安目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具

2、有感召力。6.表达“以人为本、“平安开展、“风险预控等积极向上的平安价值观与先进理念。7.广泛传播平安理念，所有从业人员参与平安理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。4类平安制度8.建立健全科学完善的平安生产各项规章制度、规程、标准。9.建立健全平安生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组与岗位平安生产责任明确，逐级签订?平安生产责任书?。10.制定平安检查制度与隐患排查整治理及效果评估制度。11.建立生产平安事故报告、记录制度与整改措施监视落实制度。12.建立应急救援及处置程序。5类平安环境13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的平安技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。现场打分

3、14.危险源点与作业现场等场所设置符合国家、行业标准的平安标识与平安操作规程等。15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置平安警示、温情提示等宣传用品。设立平安文化廊、平安角、黑板报、宣传栏等平安文化阵地，每月至少更换一次内容。16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演、微博、网络等形式，创新方式方法，加强平安理念与知识技能的宣传。17.有足用的平安生产书籍、音像资料与市级以上平安生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在县含以上新闻媒体登载的平安生产方面的创新成果、经历做法与理论研究方面的文章。6类平安行为18.从业人员严格执行平安生产法律法规与规章

4、制度。现场打分19.从业人员熟知、理解企业的平安规章制度与岗位平安操作规程等，并严格正确执行。20.各岗位人员熟练掌握岗位平安技能，能够正确识别处理平安隐患与异常。21.从业人员知晓由于不平安行为所引发的危害与后果，形成良好的行为标准。22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控与纠正的方法。23.为从业人员配备与作业环境与作业风险相匹配的平安防护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。24.从业人员具有自觉平安态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。现场打分25.主动关心团队平安绩效，对不平安问题保持警觉并主动报告。

5、现场打分7类平安教育26.制定平安生产教育培训方案，建立培训考核机制。27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的平安知识、平安职责与平安技能。28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格， 特殊工种持证上岗率100%，特殊岗位考核选拔上岗。29.每季度不少于1次全员平安生产教育培训或群众性平安活动，每年不少于1次企业全员平安文化专题培训，有影响，有成效，有记录。30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训效劳关系，有平安生产教育培训场所或平安生产学习资料室。现场打分31.从业人员有平安文化手册或岗位平安常识手册，并理解掌握其中内容。32.每年举办一次全员应急演练活动与风险隐

6、患或危险源辨识活动。33.积极组织开展平安生产月各项活动，有方案、有总结。8类平安诚信34.健全完善平安生产诚信机制，建立平安生产失信惩戒制度。35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出平安承诺，签订?平安生产承诺书?；?平安生产承诺书?格式标准，内容全面、具体，承诺人签字。36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象。9类鼓励制度37.制定平安绩效考核制度，设置明确的平安绩效考核指标，并把平安绩效考核纳入企业的收入分配制度。38.对违章行为、无伤害与轻微伤害事故，采取以改良缺陷、吸取经历、教育为主的处理方法。39.对平安生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励，树立典范典型。10类全员参与

7、40.从业人员对企业落实平安生产法律法规以及平安承诺、平安规划、平安目标、平安投入等进展监视。41.从业人员参与平安文化建立。42.建立平安信息沟通机制，确保各级主管与平安管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与平安事务，采纳员工的合理化建议。43.建立平安观察与平安报告制度，对员工识别的平安隐患，给予及时的处理与反应。11类职业安康44.建立完善的职业安康保障机制，建立职业病防治责任制。45.按规定申报职业病危害工程，为从业人员创造符合国家职业卫生标准与要求的工作环境与条件，并采取措施保障从业人员的职业平安安康。46.工会组织依法对职业安康工作进展监视，维护从业人员的合法权益。47.企业定期

8、对从业人员进展安康检查并到达标准要求，维护从业人员身心安康。12类持续改良48.建立信息收集与反应机制，从与平安相关的事件中吸取教训，改良平安工作。49.建立平安文化建立考核机制，企业每年组织开展平安文化建立绩效评估，促进平安文化建立水平的提高。50.加强交流合作，吸收借鉴平安文化建立的先进经历与成果。13类加分项1.近3年内获得县级及以上平安生产方面的表彰奖励。2.通过职业平安卫生管理体系认证。3.实行平安生产责任保险。4.平安文化体系具有鲜明的特色与行业特点，形成品牌，开展群众性的创新活动。说明：1、本标准适用瑞安市行政区域内有关“瑞安市平安文化建立示范企业评选活动。2.?评价标准?中评价

9、指标分为3类指标，其中类一级指标1个二级指标3个；类一级指标11个二级指标50个，总分值300分；类一级指标1个二级指标4个，总分值24分。1类二级指标是否决项，不参与评分。2每个类二级指标评定分数为0-6分：6分：该指标完成出色；5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；2分：该指标已经局部完成落实；1分：该指标已经局部完成落实，但存在严重缺陷；0分：该指标空白。3每个类二级指标评定分数为0或6分。1类二级指标中有任何一项不合格的企业行业未要求开展企业平安生产标准化建立的要注明，不能申报“瑞安市平安文化建立示范企业。2类二级指标中出现0分指标，不能申报“瑞安市平安文化建立示范企业。3指标得分总与低于200分含，不能申报“瑞安市平安文化建立示范企业。4按、类指标得分总与依次排序，高分的优先申报。第 6 页