江西环境工程职业学院学生会改革方案.docx

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1、江西环境工程职业学院学生会改革方案总体要求1指导思想全面贯彻党的十八大与十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对青年学生工作的重要指示与全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，在学院党委的领导下及团委的指导下，坚持立艺树人的校训，保持与增强学生会的政治性、先进性、群众性；紧扣时代主题，突出问题导向，创新体制机制，强化学生会自我教育、自我管理、自我效劳、自我监视的职能，使学生会更好地代表与效劳广阔同学，更好地团结与凝聚广阔同学听党话、跟党走，为推进“四个全面战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献青春力量。2根本原那么坚持正确政治方向。坚持党的领导，贯彻

2、党的教育方针，结实树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的当代中国青年运动的时代主题，深入贯彻中国特色社会主义群团开展道路“六个坚持与“三统一的根本要求，坚持全心全意为同学效劳，将广阔同学最广泛最严密地团结在党的周围。坚持学生主体地位。始终坚持以学生为本，坚持为了同学、代表同学、效劳同学、依靠同学；坚持从同学中来、到同学中去，着力扩大广阔同学对学生会工作的参与、监视与评议；坚持立艺树人，引领效劳广阔同学努力成长为德才兼备、全面开展的中国特色社会主义合格建立者与可靠接班人。坚持依法依章程开展工作。在学院党委的领导与团委的指导下，进一步明晰学生会的根

3、本定位与职能，加强章程与制度建立，理顺团学组织关系，充分发挥学院各级学生会开展工作的积极性、创造性。坚持问题导向深化改革。对照学院党委的期望、团委的要求与学生的需求，针对学生会脱离学生的突出现象，着力解决目前存在的工作机制标准性不够、工作内容效劳同学成长需求不够、工作方式方法照顾同学特点不够与作风建立亟待加强等突出问题，大胆探索，勇于革新，积极稳妥推进改革。3主要目标通过体制机制改革与工作创新，使得学生会存在的突出问题在23年内有明显改良，增强学生会的政治性、先进性与群众性。职能作用更加明确。通过改革，争取在学院党政、二级学院党政与团委的支持下，使学院各级学生会的地位得到加强，工作自主性、标准

4、性增强，联系、代表、效劳同学与维护同学权益的职能作用发挥更加充分，在参与学院治理中的作用显著提升。代表性更加广泛。通过改革，进一步扩大学院学生会的代表性，标准学生代表大会代表名额分配比例与产生方式，扩大普通学生代表的比例，真正选出品学兼优的学生代表、学生干部；建立学生代表、学生干部直接联系同学、听取意见的制度。队伍作风更加严实。通过改革，进一步标准学生会领导机构的产生方式；标准学生会干部选拔标准、评价机制，建立健全学生干部退出机制；不断强化学生干部的群众意识、责任意识、奉献意识，更好推进学生干部转变作风，坚决抵抗与克制脱离广阔同学的倾向，以实际行动做好广阔同学的表率，赢得广阔同学的信赖。工作效

5、能更加彰显。通过改革，进一步明确学生会工作的组织格局，理顺学生会与其他学生组织的关系；标准健全学生会的机构设置，减少层次、提升效能，充分发挥互联网作用，构建扁平高效的组织体系，防止“行政化倾向；推动学生会进一步完善广阔同学参与、监视与评议的体制机制，努力建立效劳型、学习型、创新型学生会组织，使引领与效劳广阔同学的水平与能力得到显著提升。改革措施1进一步明晰学生会组织的根本定位与职能学生会是学院党委与团委指导下的代表广阔同学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁与纽带，也是促进大学生提高综合素质的重要载体。构建党委领导下的“一心双环团学组织格局，学生会配合团委加强对学生社团的引导、管理与效劳，学

6、院学生会一名主席团成员负责学院学生社团工作。完善学院章程中学生会组织的定位职能与学生代表大会的功能作用等内容。强化学生会组织职责，充分发挥引领同学坚决理想信念、帮助同学全面成长进步、促进同学养成优良学风、效劳同学创新创业创优、代表与维护同学正当权益等方面的作用。开展学业帮扶、生活帮扶、行为习惯养成帮扶三个帮扶，通过学工处、教务处、招生就业处与心理咨询中心等相关部门一起加大对学业困难、经济困难、心理问题、人际沟通困难、创业及就业等学生群体的帮扶。2优化学生会组织体系根据?关于加强与改良高校学生会研究生会建立的指导意见?要求，建立“学院、二级学院、班级三级联动纵向一体化的工作格局。加强院学生会对二

7、级学院学生会、二级学院学生会对班委会的指导、联系与帮助，院学生会与二级学院学生会主席团成员每个月至少召开两次主席联会议；院学生会每年召开一次学生代表大会，听取二级学院学生会工作报告及意见建议；院学生会对二级学院学生会工作进展量化考核，每学期考核一次，考核结果进展公开。不断完善学生代表大会制度、常务代表委员会相关制度，以常务代表委员会为载体，加强自我监视，优化学生会组织体系。3精简学生会组织机构改革职能部门设置，减少管理层次，提升管理效能，减少发文、会议等推开工作的形式，杜绝“行政化倾向。严格压缩学生干部编制，设立主席团成员十二名，八名兼任二级学院学生会主席，一名兼任社团联合会主席。院学生会聘任

8、秘书长一名，由团委专职干部兼任。学生会组织各职能部门副职原那么上不超过两名。不得设立主席助理、部长助理等岗位。4进一步健全学生权益代表与维护机制学生会建立权益部，院学生会学生权益部联合各二级学院学生会学生权益部带头开展代表与维护广阔同学的合法权益的日常工作，举办各类权益活动，以青年学生喜闻乐见的形式建立维权通道，增进权益意识。建立日常调研机制，打造食堂日常值班机制。在团委微信公众号“环院青年链接“青年之声平台，及时收集、听取涉及广阔同学切身利益与普遍诉求的问题，形成报告提交学院相关职能部门，并进展跟进，切实推动问题的解决。推动学院设立“院领导接待日“职能部门交流会等机制，搭建学生与学院党政领导

9、、职能部门面对面沟通的常态化机制，使学生能够参与学院相关会议，合理参与学院教育教学、后期管理、学生奖惩等同学关切事务的决策、管理与评价工作，合理有序地表达同学们的利益诉求。5创新工作机制广泛吸纳同学共同参与工作，注重“网上学生会建立，充分运用网络技术与新媒体平台，实现信息扁平化传递，主动引领思想与风气，弘扬正能量，同时防止网上负面影响。进一步打造精品活动平台，强化自我效劳。持续推进年度“优秀学生会“学生会先进工作者的评选工作。提高学生满意度测评普及率，扩大广阔同学的评价体系影响，完善院学生会组织对二级学院学生会组织工作的考核机制，并将广阔同学意见及时反应到各级学生会，加强自我管理，并以此为契机

10、，深入自我教育。进一步打造精品活动平台，强化自我效劳。6进一步标准学生干部的选拔、考核与培养一是建立健全学生干部选拔制度，标准学生干部选拔标准与程序。面向全院同学，公平、公正、公开组织换届工作。二是建立学生干部退出机制。建立健全相应规定与程序，对于无法正常完成学业的、考核不合格的、违法违纪的以及其他无法正常履行职责的学生干部，应按照规定与程序予以劝退、免职或罢免。三是优化学生骨干培养机制。注重加大对各类优秀学生的吸引与凝聚。健全院、二级学院两级学生干部培训体系，建立完善培训课程，不断提升学生骨干的领导力与履职能力。四是建立健全评价考核制度。主要学生干部名单及联系方式在全校公布；针对学生会骨干特

11、别是主要干部，从政治素质、道德品质、知识学习、履职能力、纪律作风等维度设置评价考核指标，广泛吸纳广阔同学参与评价考核，评价考核意见作为学生干部任免的重要依据；校学生会主席团成员每学期向学生代表与一定比例非校级学生会干部的学生代表述职，承受学生代表与广阔同学的评价，考核结果予以公示。7加强学生干部作风建立深化学生干部安康成长教育，围绕思想作风、学习作风、工作作风等方面开展专题培训，不断强化学生干部的宗旨意识、表率作用与严实作风，打造信念坚决、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生干部队伍；建立学生干部监视约束机制，实行学生干部“亮身份，做表率制度，促进学生干部严格自律，承受广阔同学监视，坚决抵抗与克

12、制脱离广阔同学的倾向；将作风建立列入学生干部选拔、考核、使用等相关工作的评价体系，作为学生干部任免的重要依据。8加强党的领导与团的指导院党委、二级学院党总支把学生会工作纳入党群工作整体格局中进展谋划，在工作场地、经费、机制等方面给予支持与保障，重视关心对学生骨干的培养与管理，每学期听取相关汇报，提出指导要求。团委、二级学院团总支加强对学生会工作的科学指导，充分尊重与支持学生会依法依章程开展工作，重点从政治方向、组织机制、骨干培养等方面给予指导与监视，在具体业务工作与活动开展中，充分尊重学生会组织的积极性、创造性与自主性。院学生会在团委指导下，协助团组织加强对学生社团的管理，把好学生社团活动的政治关，支持学生社团开展主题鲜明、安康有益、丰富多彩的课外活动，标准日常活动，促进有序开展。团委指导学生会进一步标准财务制度，健全经费执行的公开与监视机制。第 7 页