鄂北工区安全环保管理制度.docx
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1、五普鄂北工区安全环保管理制度一、工作汇报制度1、汇报类别工作汇报分为定期汇报和不定期汇报两类。其中定期汇报包括:月汇报、半年汇报、年度汇报、隐患项目汇报等;不定期汇报包括事故汇报、作业计划书备案(审批)、作业指导书审批、应急预案备案、单井风险评估汇报、各种报表和其他需要审核、审批事项的汇报。2、汇报形式汇报形式包括: 填写月汇报表(见附件)、书面报告、电子邮件、传真等。3、汇报内容a) 月汇报:按照月汇报表规定的内容汇报,其主要内容应是各基层单位组织开展的工作。b) 半年汇:6月份的月报表应填写上半年所开展工作,并附书面汇报材料。c) 年度汇报:12月份的月报表应填写全年所开展工作,并附全年工
2、作总结、年报、安全环保目标责任自评报告。4、汇报时间a) 月汇报:每月2530日汇报上月工作;b) 半年汇报:6月2531日汇报上半年工作;c) 年度汇报:1月15日汇报上年度工作。5、汇报要求a) 提交的年度和半年度总结、年报、自评报告以及其他需要批复的材料,应加盖单位公章或经单位主管领导签字。b) 所有汇报内容在提交正式文本材料的同时,应提交电子文档,主要内容要打印稿。c) 月汇报可以采用传真或电子邮件方式。d) 所有汇报材料应同时向大队和指挥部发送。e) 其他汇报要求,按华北石油局、华北分公司安全环保规章制度或上级及甲方要求执行。二、会议管理规定1、会议的分类a) 委员会会议;b) 例会
3、;c) 专题会议(如井控例会、事故分析会等);d) 班前班后会2、会议内容2.1、委员会会议内容a) 制定管理方针和目标;b) 审查措施计划和工作目标的实现情况及管理状况;c) 听取事故和隐患情况汇报、审定处置方案;d) 对工作进行阶段性总结和安排。2.2、例会的主要内容a) 传达上级有关管理的文件、指示、通报等;b) 发布有关工作信息,交流各类管理经验;c) 分析、通报管理状况;d) 总结管理工作;e) 布置、安排工作计划,并提出实施要求;f) 检查隐患整改情况,提出对事故隐患的进一步整改意见。2.3、专题会议的主要内容a) 专题事项的详细情况及存在问题介绍;b) 有关问题及相应措施研究;c
4、) 确定管理活动的具体安排和资源配置。2.4、班前班后会的主要内容a) 工作任务及分配情况;b) 涉及施工作业的有关要求和注意事项;c) 工作环境状况及相关的操作注意事项;d) 所使用的设备性能、特点及个人防护要求和应急准备。e) 班后对工作的总结以及对工作的建议和要求。3、会议的组织和管理3.1、委员会会议a) 指挥部委员会会议一般情况下每季度末月20日召开一次,会议由指挥部主要领导负责主持召开。b) 所属单位委员会会议,一般情况下每月召开一次。c) 根据管理工作需要,可适当增加会议频次。3.2、例会a) 指挥部例会每月召开一次,每月20日召开。b) 所属单位和基层施工队例会每周召开一次。c
5、) 班组例会(周安全活动)每周召开一次。d) 例会的组织:指挥部例会由主管领导负责组织。指挥部领导和各职能部门负责人参加。安全环保负责人负责会议的记录工作。基层作业队例会由基层队负责人组织,有关专业管理人员、班组长、专(兼)职监督员参加,监督员负责会议的记录工作。班组例会(周安全活动)由班组长负责组织,班组全体成员及监督员参加,班组兼职监督员负责会议记录工作。3.3专题会议a) 专题会议是为了研究解决某一管理专题而临时召开的会议。专题会议可以以座谈会、现场会、研讨会、总结表彰会和工作会议等形式召开。b) 专题会议由管理负责人或所议专题负责人提出,主管领导批准,并确定专题会议召开的时间。c) 专
6、题会议由主管领导或所议专题负责人组织召开,并负责会议记录工作。3.4班前班后会a) 施工班组的班组长应在每天或每次作业前召开班前会,布置、安排本班组当天施工生产任务和相应的管理工作。b) 班前会的形式为班前讲话,班前会由班组兼职监督员负责记录。c) 班后会的形式为班后对本次工作进行讲评和总结,表扬工作中优秀的一面,对工作中不足的一面提出批评和指正,听取好的建议,对存在隐患进行整改。班后会由班组兼职监督员负责记录。3.5会议记录a) 各类会议均应确定会议记录人员,使用会议记录本进行会议记录,必要时,应形成会议纪要。会议记录内容应包括:会议时间、地点、主持人及签到表。会议议题及议程。会议发言内容及
7、确定的事项。b) 会议记录应在整理后进行建帐登记和归档管理,会议记录应简明扼要,内容应完整无缺项。会议记录应至少保存两年。会议记录或纪要需要下发时,由委员会办公室负责发放。三、培训教育管理规定1. 培训计划1.1. 安全环保负责人(专、兼职)监督员应在每年12月以前做出下年度安全培训需求计划,形成年度培训计划,明确培训地点、培训时间、培训内容、培训学时等。1.2各单位应将健康、安全、环保培训计划纳入本单位培训年度计划和中长期计划之中。2. 取证培训主要取证培训项目:全员、防硫化氢取证培训,井架工、柴油机司机及以上相关人员的井控取证培训,监督管理员、副队长、队长的“安全管理资格”取证培训,井架工
8、等的高出作业区正培训,电工、焊工等的特种作业操作证取证培训等。3日常教育培训3.1日常培训教育,由各单位组织。每周不少于一次,每次不少于一小时,每月至少考核一次,考核成绩以电子邮件形式报指挥部。3.2主要培训教育内容:a) 有关安全的法律、法规、制度和规定;b) 生产和工艺特点、安全技术及技能、操作规程;c) 现场主要危害因素、安全注意事项等。4其它a) 培训档案列入单位档案管理的范畴,各单位按照要求,建立相应的培训档案,并及时做好各项培训资料的登记归档工作。b) 所有人员的培训应在大队和指挥部管理部门备案;c) 调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员,须重新进行培训。d) 调出人员应持所有
9、证件,到接收单位报到,否则接收单位不予接受,由此而形成的费用,由调出单位或本人承担。e)其他事项按局(分公司)、大队或其他上级部门的有关规定执行。四、职工个人劳动防护用品管理规定本管理规定按华北石油局、华北分公司职工个人劳动防护用品管理规定、大队和其他上级有关管理规定执行。各单位材料员应建立“职工个人劳动防护用品发放档案”,各单位专(兼)职监督管理员应监督、检查执行情况是否符合有关规定。五、干部值班安全管理规定1、管理内容1.1 各单位均应建立干部值班制度,由主要领导负责组织落实,明确值班人员的职责和权限,加强监督考核,切实履行干部值班安全职责并落实监督考核。1.2 各单位值班人员应为单位领导
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