幼儿园岗位分析说明书及岗位职责教研主任.docx
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1、幼儿园教研主任岗位说明书职位标识:职务名称:主任部 门:教研部岗位名称: 教研主任职位目的: 在园长指导下开展教研活动,带动教师提高学科教育技能和教育质量。工作关系:直接上级:园长同 僚:园长助理 保教主任 特色主任 信息中心主任 后勤主任直接下属:教研小组如英语教研小组主要职责:重要性应负职责衡量标准1在园长指导下开展教研活动,主要围绕学科教学,每学期有重点的开展相关的研究,带动教师提高学科教育技能和教育质量,制订年度、学期、月度、周工作方案。重点突出科学制定方案2根据教学课程的需要,设立教研组。负责每周一次教研活动及集体备课活动,主要研究落实月、周教育目标,周教育教学内容,教育活动组织形式
2、,教具制作等方面内容。落实有力3积极开展教法改革,充分利用现代化手段。不断改革、充分采用现代化教学设备4负责全园教师及工作人员的英语口语及相关技能的培训、考核工作。培训考核定期及时5熟知幼儿园电教信息化管理的运营模式,指导电教人员的工作。熟悉电教人员工作并能进展适当指导6组织好外出业务交流及幼儿园各项大型活动,富有创意的组织、开展幼儿宣传活动。定期组织活动7定期举行家长半日观摩活动。定期组织活动8每月组织开展内部公开课,以提高教师教学水平。课程记录详细9每周向家长汇报前阶段所教授的内容,以便家长及时了解幼儿所学知识。按时汇报10组织抓好科研组的课题研究,不断提高教师的教研能力和科学实验水平。定
3、期教研11加强及专家之间的切磋,努力拓宽自己的视野,在解决教研工作中碰到的问题时,既要运用和奉献自己的专业技能,又不能囿于自己的专业视界,一切以提高集体绩效和促进团队成长及合作为目标。目标明确落实到位12指导负责观摩活动的教师做好活动的设计,准备工作和材料,教具制作工作。教具材料准备齐全13负责特色教学类研究工作。定期教研14完成园领导安排的其他工作。按时保质完成任职条件:教育水平大专或以上学历。专业要求学前教育及相关专业。知识技能教师资格证。工作经历4年以上幼儿园相关工作经历。计算机技能熟练操作Microsoft Office等办公软件语言技能普通话标准。自然条件40岁以下。素质模型分析:重
4、要性胜任素质素 质 描 述1业务能力对幼儿园内的教研活动了如指掌,能对每次的教研活动给出科学合理的指导,并监视各个教研组的教研活动保质保量的按时举行。全面提高幼儿园的教研科研能力,鼓励提倡教师们不断提高自己的教科研水平。 2分析判断能力能够很快的认清和把握事物的本质;对事物有自己的独到见解,并且有理有据;能够根据表象及外表线索,对事物之间的深层联系做出推断;综合分析能力强,能够快速的从众多方案中找到最优方案。3信息分析能力能熟练的掌握和使用信息搜索工具,视信息为资源,认为“掌握了信息就掌握了工作主动,能经常性地用大量的信息证明自己的观点,能够对零散的资料进展整合,提炼出精华。4组织能力有着比拟
5、良好的组织能力,能把幼儿园资源进展一定的统筹利用;有较好的危机管理能力,能临危不乱;下属对其有相当的认可程度。5制度构建及优化对幼儿园的规章制度有足够的认识,并能通过借鉴别的幼儿园的先进经历;能够在工作中留意制度缺陷和漏洞,积极反响,便于制度的及时完善;在实施某项制度时,能都领会制度的主旨,根据幼儿园各部门的实际情况,因地制宜的实行。6创新能力敢于打破固有模式,敢于用新方法新思路对原有工作创新;敢于立即采取行动,不怕失败打击;对于园长安排的工作总能按时或者提前完成;积极应对工作压力,在工作中不怕困难及挫折,勇于不断尝试,善于在行动中提高自己。7学习开展能力能够虚心求教,主动从多种渠道吸收信息;
6、能够迅速提高业务素质,并成为骨干;有好胜心,有必胜的信心,主动去学习各方面知识,加强自身素质的提高;对新事物有强烈的好奇心并能很快地吸收新知识,新技能。8培养指导下属将“为幼儿园培养接班人视为自己必须做好的本职工作;支持员工培训,愿意通过自己的努力和帮助,使他人做的更好;给下属提供学习和实践时机,并鼓励他们不要害怕错误;善于和他人一起分享自己的经历,有较好的业务能力,能对下属提供业务支持;能够较好地对下属工作进展督导并给予一定的指导;懂得事后总结,提倡经历风向。9资源整合能力对下属的长处及缺乏有所了解,能够用其所长;及下属进展沟通,鼓励下属并努力给下属提供和团队一起成长的空间;会营造团队协作的
7、气氛,团队具有较强的凝聚力,对于目标也比拟清楚。 10沟通能力能用言简意骇的语言,清晰的说明观点;能够使用恰当的表情和肢体语言,帮助听者理解;言语流畅,应答迅速;在表达过程中,能够注意听者的反响,及时给予反响,确保信息准确传输;能够根据环境,对象的不同,采取不同的表达方式及策略。11协调能力能协调幼儿园内各部门之间的关系,处理问题时,站在幼儿园的角度,全面统筹各个部门之间的工作,做好各部门的协调工作。12公关能力及上级、同级、相关信息等建立良性关系,为业务开展赢得更大的空间及时机;能屈能伸,面对压力能够泰然处之;具备较高的社交能力,能够应对各种复杂的人际情景;能够快速处理冲突和矛盾;具有一定的
8、社会关系网络,在社交圈中有一定的地位。13团队合作能力尽可能的彼此支援及配合,认为自己所在的团队是一个充满战斗力及活力的集体;在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做出奉献;能够以欣赏、信任和支持的心态对待工作伙伴,尊重每个人为团队所做的努力。14方案制定及推行能够准确领会上级意图,能够把握好方案方案的初衷及方向;能够在方案制定时充分考虑幼儿园的现实,征求各方意见,并进展论证和修订;具备良好的统筹能力,能够有效地组织人力、物力、财力和时间等资源,制定合理的工作流程,并具有良好的方案推行能力。15行动力敢于打破固有模式,敢于用新方法新思路对原有工作创新;敢于立即采取行动,不怕失败打击;对
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