汉中超市人事考勤制度.docx
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1、人事考勤制度第一条:为规范管理、明确员工工作及休息时间、公司所有员工实行上、下班在考勤机上打卡的制度,考勤结果将作为员工职位和薪金调整的重要依据。第二条:所有员工上班时须正确穿着制服、在换上工作服后再打卡,下班时先打卡后换工作服。第三条:严禁代替他人打卡或要求他人代为打卡、伪造及修改考勤记录,任何代替他人打卡或要求他人代为打卡员工每人次罚款20元,任何人伪造及修改考勤记录每次罚款20元,并视情节轻重进行处理。第四条:考勤卡为公司计算员工工资的重要依据,公司以打卡为依据进行考勤,任何员工未打卡或迟、早打卡均按第五条规定视为迟到、早退或旷工,并按第五条规定处罚。第五条:员工有迟到、早退或旷工等情况
2、时,分别按下列规定处理;迟到:上班迟到三十分钟(不含三十分钟)以内者,扣除一小时工资; 上班迟到三十分钟至二小时(不含二小时)者,扣除半日工资;二小时以上者,扣除半日工资外,按旷工半日进行处罚并视时间长短及情节轻重进行处理。早退:下班时间十五分钟以内提前下班者,视为早退。早退者将被扣除一小时工资。 下班时间提前超过十五分钟不超过二小时者,均以旷工半日论,并扣除半日工资。下班时间提前超过十五分钟者并视时间长短及情节轻重进行处理。 第六条:未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工处罚。 第七条:迟到或早退累计三次者,将受到一次书面警告。 第八条:公司所有员工在没有得到店长及以上级别人员批准的情
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