濉溪职教中心管理制度.docx

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1、职教中心保安、保洁管理制度一，保安管理规定： （1）外来人员管理。 1，当学生家长来访时，要在课间时间，与老师或学生取得联系后， 方可进入学校。违规者扣5分。 2，当有其它人员来学校办理相关业务时，要先也联系人取得联系 后，经被访人同意约见，并电话通知放行，方可让来访人员进 入学校。违规者扣5分。3，当有上级领导来校检查时，若没有校领导在引领，就要询问好对 方身份，并及时通知好校方领导，经得同意后，方可放行。在询 问对方身份时，一定要注重言行举止。违规者扣5分。4，当有社会青年想进入学校时，要坚决制止，并侧面了解进入学校 的目的、以及想找的人员。违规者扣5分。5，当有外来车辆需要进入学校时，要

2、收取车辆相关证件，并告知车 辆停靠的位置。违规者扣3分。6，外来人员的电瓶车、自行车一律不得入校内。违规者扣2分。 （2）校园内人员外出。1，放学时，所有走读生要凭走读证方可离校。违规者扣5分。2，若有学生需要请假离校，必须有班主任以及相关领导签字的请假 条，门岗才可以放行。并保存好请假条的存根。违规者扣5分。 3，校内所有人员，外出时，若携带学校内物资离校，必须提供相关领导的签字放行条，方可放行，否则门岗必须将物资扣留至门岗，并做好详细的记录。违规者扣5分。4，外来车辆外出时，确认安全后，将该车辆的相关证件归还驾驶人， 而后放行。违规者扣3分。（3）文明执勤。1，礼貌用语，不得与来访家长发生

3、语言冲突。不得与校内学生发生 争执，遇到解决不了解的事或无理取闹的人，要及时给校领导汇 报。违规者扣5分。2，严格要求，按照门岗职责，做好登统计。确保校园安全。违规者 扣3分。3，上岗期间，着装要整洁，服装要统一。违规者扣2分。4，上岗期间，门岗室要保持整洁，干净卫生。物品摆放要有序。违 规者扣2分。5，任何时间，不得以任何借口擅离职守，门岗内必须保证每天24都 有人在位。违规者扣5分。二，保洁管理规定：1、每天两次检查。检查的时间分别为，上午九点半、下午四点。 检查的方式：由教官统一检查。检查的标准：地上不能有积水， 地面要保持整洁、无污垢、无垃圾。违规者扣3分。2、 每天上岗时，准时签到，

4、下班时要签到。签到记录本由教官统计 保管。违规者扣2分。3、 遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作 时间不干私活，不做与工作无关的事情。违规者扣2分。4、 清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故 障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或 采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故 障。违规者扣4分。5、 认真完成上级领导临时交办的其他任务。违规者扣3分。6、 文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形 象。违规者扣2分。 7、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中

5、使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。违规者扣3分。8、 除工作时间外，可在指定位置休息。（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。（三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。（四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。（五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。（六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。（七）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。（八） 当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除； 超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工 资中扣除。（九）当月扣分最大值小于等于80分。（十）连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。