电梯公司各部门岗位职责.docx

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1、 电梯公司岗位职责 、总经理岗位职责室内1规划组织制订企业中长期开展目标、执行国家各项政策和法律法规，、一 和实施细那么。组织制订公司年度生产全面负责公司的经营管理，执行董事会决议，、二确保经营管理目标及时调整生产布局，根据市场的变化和公司情况，经营方案， 的实现。不断提高经营管落实部门岗位责任制，组织制订公司各项规章制度，、三 理水平。、严格财务管理制度，做好生产经营本钱核算工作，有效控制非生产四 性支出，降低经营管理本钱。五保证生产产品质量，了解和掌握生产一线情况，加强生产经营管理，、 促进生产管理流程标准化。、做好公司部门管理人员编制核定，掌握员工的思想动态，提高员工六建立一支高效率的创

2、造性，充分调动广阔员工的工作主动性、的工作生活条件， 管理团队，创造最正确业绩，实现企业和社会效益的最大化。、定期向董事会汇报工作，承受监事会的咨询和监视，积极解决经营七 管理过程中存在的问题。八、公司章程和董事会授予的其他职权，完成董事长交办的其他 任务。 、经营副总经理岗位职责室内2、协助总经理做好公司经营管理工作，在总经理外出期间经总经理授一 权处理公司日常事务。、加强生产经营管理，根据市场的形势变化和生产情况，及时调整生二 产布局，以最正确的策略应对市场变化，确保生产任务和销售任务的完成。 、负责组织制定年度生产销售方案，各项指标符合企业实际。三 、加强经营管理本钱核算的审核工作，降低

3、生产本钱，提高企业效益。四、了解和掌握生产管理人员思想动态，对员工进展有方案培训和教育，五 不断提高员工的综合素质和生产技能，建立一支最正确经营管理团队。、主持每周经营管理工作例会，掌握公司经营情况，采纳合理化建议，六 及时解决经营管理过程中存在问题。 提出下一步的整改措施并加以落实。销售形势的经济分析，进展生产、七 、完成总经理交办的其他工作任务。八 、总工程师岗位职责室内3、全面负责公司产品技术管理工作，组织开展技术业务，产品技术协一 外的沟通、攻关，及时解决生产过程中的技术问题。、负责抓好技术质量总评审和新产品开发全面工作，主持公司技术设二计、产品质量事故的评审和处理工作。协调生产制造部

4、、供销部、工程部有关技 术业务工作。、编制企业技术开展规划，制定年度技术工作方案。根据企业开展的三组织开展企业工艺技术的规划制订和方案的提升技术效劳经济的效益性，需要， 实施工作。、负责电梯产品市场和技术调查，拟订新产品开发方案。负责组织新四产品初步设计、技术设计、工作图设计、研究试验和鉴定，编制新产品鉴定技术 文件并组织实施。、组织员工的技术培训，明确培训要求，不断提高员工的技术、技能五 水平，确保技术队伍适应生产的需求。、主持新产品开发所需的设备选型、试制、改良以及生产线布局等工六 作。参加对各工程进展最后的质量评估。审核工程总体设计方案，指导、七 对潜在或具体的工程、用户进展跟踪，参与技

5、术交流、重大工程商务谈判。、抓好新技术的开发工作，组织好科研攻关，在提高生产技术水平的八 根底上，每年有创新技术成果，开发新产品。 、完成总经理交办的其他工作任务。九 、总经理助理岗位职责大厅墙柱4、执行国家各项政策和法律法规，分管的工作做到有方案，有可行性一 方案并在总经理领导下组织实施。、协助总经理做好公司生产经营管理，制订年度生产方案，分解落实二 生产指标，保证年度生产指标的完成；执行总经理授权的相关工作。三、分管公司质量管理部，及时了解产品自检、互检、专检等质量管理 情况，及时帮助解决生产过程出现的质量问题，杜绝不合格产品的出现。在保质保量的前提下，把废品控制到最低限度；加强生产现场管

6、理，、四 坚持精打细算的原那么，降低生产制造本钱，促进生产挖潜革新，提高经济效益。、做好生产一线劳动力的组织安排，加强思想工作，坚持制度落实与五不断提高员工的综合素质和稳定生产一线员工队伍，人性化管理相结合的原那么， 业务技能。六车间场地区域划分清生产现场物品堆放整齐，管理法，6S认真推行、 楚。严格执行机械操作规程，保证生产平安无事故，环境卫生整洁。、加强计件、计时工资的管理，不断完善生产管理制度，适时做好局七 部调整，不断提高劳动效率。 、完成总经理交办的其他工作。八 、新产品开发部岗位职责墙柱5 完成部门年度任务目标负责制定公司新产品设计开发方案并组织实施，、一 和其他相关工作。 、组织

7、并开展新产品的设计、试制、检测、评审、改良工作。二 、负责向有关部门办理新产品工程研发方案、资金申请报批等相关工作。三 、主持新产品开发所需的设备造型、试制、改良及生产线布局工作。四 、定期有创新成果、开发新产品、新工艺。五 、完成总经理交办的其他工作。六 、生产部岗位职责大厅墙柱6、协助总经理做好公司生产组织，制订年度生产方案，分解和落实生一 产指标，保证年度生产指标的完成。严格按照产品质量标准化管理组织生产，了解和掌握产品质量情况，、二及时解决产品的质量问题，杜绝不合格产品的出现。 完善和落实各项管理措施。合理布局，根据实际适时调整生产方案，、三把废品控制到最低限度；做好生产本钱的控制，加

8、强生产现场管理，、四 坚持精打细算的原那么，降低生产本钱，提高经济效益。、做好生产一线劳动力的组织安排，加强思想工作、员工素质和技能五 培训，稳定一线员工队伍。六车间场地区域划保证生产现场物品堆放整齐，管理法，6S认真推行、 分清楚；执行机械操作规程，生产平安无事故；环境卫生整洁。 、加强计件、计时工资的管理，不断完善制度，提高劳动效率。七 、完成总经理交办的其他工作。八 、行政部岗位职责室内7一、负责制定、完善和实施企业各项管理制度，做到有章可依，有章必 依，最终实现制度化、标准化、科学化的现代企业管理模式。 、负责公司各项规章制度的组织落实以及管理跟踪、监视检查工作。二 、负责组织公司绩效

9、考核，做好评议、考核材料数据统计、公布工作。三、参与公司经营管理的调查研究、跟踪工作，为总经理提供有价值的四 经营管理信息和建议，当好总经理的管理参谋。 、负责公司文件、总结、工作报告、汇报等起草、印发、归档工作。五、负责组织拟定公司各部门的管理岗位职责，员工的录用、考核、培六 训等人事管理，及时了解和掌握员工的思想动态，采取有效措施稳定员工思想。、组织开展思想宣传工作，营造“爱我企业，兴我企业，爱岗敬业七 的树正气、讲团结、比奉献的思想气氛。、做好内外协调和上下沟通工作，妥善处理部门、上下级之间的沟通八 协调。、执行国家?劳动合同法?的规定，依法健全劳动合同管理，负责员七 工劳动合同的签订、

10、继签、变更、终止等管理工作，保障企业与员工合法权益、负责做好车辆的使用调配工作及驾驶员的管理工作，确保车辆和人九 员平安。、做好来人来访的接待、平安保卫、生活后勤等工作，完成总经理交十 办的其他工作。 、筹划部岗位职责大厅墙柱8提出企业经营思根据企业内外环境和开展战略，在总经理的领导下，、一总体规划、参与重大经营决策、企业开展中长期规划建议，路和策略，方案筹划、 协调实施的全过程。 企业识别系统标准实施筹划建立工作。CIS、负责二并提出竞争建分析其优劣势，收集同行业主要竞争对手的商业资讯，、三 议。提供行业重要动态、信息及分析报告，为公司领导决策提供依据。筹划企业组织管理机构的设置建议，、四

11、标准公司各部门岗位职责的设置。、关注法律法规和体制环境的重大变化，参与市场调研，情报收集、分五对员工的合理化建议掌握企业生产经营的动态信息，资询专家意见；析与预测， 进展筛选、评估，提出系统化的企业经营整改方案和专题报告。、负责企业品牌推广、知名度提升、宣传广告设计、重大工程庆典等形六 象拓展活动的筹划工作，提出筹划方案。负责企业文化和对外宣传的筹划组织方案，树立企业的外部公众良 、七 好形象，扩大市场影响力。、协助技术工艺、销售部门做好产品包装优化和产品市场推广筹划工八全实现希尔斯电梯产品逐步升级省名牌产品、制定产品升级方案实施方案，作， 国著名产品的目标。 、完成公司领导交办的其他工作任务

12、。九 、财务部岗位职责室内9一、在公司董事会和总经理领导下，负责公司资金调配、本钱核算和财 务管理，进展企业经济核算和分析工作，并反映其成效。二、负责组织拟订财务管理制度及有关规定，严格执行国家财经法规、 加强财务管理，保障国家、公司利益不受侵犯。,财经纪律以及财务制度三、根据公司年度生产经营综合方案编制公司财务收支方案、信贷方案和本钱方案，并加强管理，促进各项经济指标实现。 四、严格费用开支，加强本钱管理，指导车间本钱核算工作，促进公司 经济效益逐年提高。五、负责企业资金管理，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收 做到账款清楚、手续完备、数据准确、处理及时。,和处理等工作六、负责制订公司

13、劳务、半成品、产成品、物资等的方案价格，为实行催促检查有关部门和车间对计件工资制提供可靠依据；计时、各生产岗位定额、 原材料、半成品、产成品正确计价和销售。七、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工 作，并按规定手续报请销毁。八、负责对全公司重要经济合同的审查会签，并监视经济合同的执行， 确保公司利益不受损害。 十、完成公司领导临时交办的各项任务。 大厅墙柱 、基建办岗位职责10、负责组织公司的根本建立工作，参与制定公司总体建立规划，按照一 规划组织施工。、负责编写新建工程立项报告和可行性研究报告，配合提供相关数据二 与资料。、根据公司新建工程及在建工程进展情况，编制年度基

14、建投资方案，三 并组织实施和落实。 、参与公司新的征地工作和负责办理新建工程各项报建审批手续。四、负责签订和管理与工程工程有关的各类经济合同，并按合同评审程五、设备序办理报审手续。组织工程设计、施工、监理以及材料包工包料除外 采购等招标工作。六负责工程造价、施工、技术、质量和工期的管理，协调在建工程建立并及时向总跟踪已投入的根本建立资金的管理和使用情况，过程中的各种关系， 经理汇报。、负责审核工程概预算及竣工结算，组织工程的竣工验收、移交、保七 修工作，对质量不符工程提出整改意见并催促落实。、负责收集、整理、审查工程竣工资料，并按要求做好工程档案向有八 关部门报备、归档等工作。、做好基建人员的

15、思想教育和管理工作，结实树立廉洁自律意识，强九 化平安责任。 、技术部岗位职责大厅墙柱11、负责公司产品的技术开发、指导、革新工作，按国家标准，行业标准一 要求进展技术设计改革，确保产品技术设计符合市场需求。 、负责绘制电梯土建布置图、设计产品图纸和编制设计及工艺文件。二、组织本部技术人员配合电梯新产品的设计、试制、检测、评审、改良三 工作。 、负责编制重大非标电梯、自动扶梯、自动人行道的设计方案。四、跟踪行业技术动态，负责行业技术情报、信息的收集获取和管理、负五 责公司设计文件、图样的管理工作。 、协调处理销售、生产、工程、质检等部门与电梯设计相关的技术问题；六 、积极完成公司安排的其它有关

16、技术设计工作。七 、完成公司领导安排的其他工作任务。八 、质量管理部职责大厅墙柱12、组织制定公司的质量管理方针、目标，全权负责公司外购件、外协一 件、产品制造和出厂的质量控制、监视、检验与管理工作。、全权负责抓好质量管理体系的建立，对整个经营全过程实施质量管二 理控制，提出实施方案和质量持续改良的措施并加以落实。、负责编写质量控制文件，拟订各质量标准并在全公司内推行实施；三 负责公司质量检验资料的汇总、造册、归档管理工作。、依据公司技术标准、检验标准，严格按规定程序与要求对原材料购四 入到产品产出的全过程进展质量检验、检测和监视，严格把好质量关。、组织对新产品试制及试生产过程中的质量监测，负

17、责对新产品定型五 的质量评价提出检测报告，为结论定性提供可靠的依据。、定期对公司产品质量状况进展分析、调查，对质量管理过程中出现六的质量缺陷、客户反应问题进展甄别、行文、上报；组织相关部门调查处理各项 质量事故，催促检查质量整改的实施，堵塞和防范质量管理工作中的漏洞。 、实施对公司检测仪器的维护、保管、送校管理工作。七、适时组织本部门人员的技术理论培训，对公司员工进展质量管理普八 及教育，不断提高质检工作人员的专业水平。 、完成总经理下达的各项临时性工作任务九 、供销部岗位职责大厅墙柱13、执行国家各项政策和法律法规，随时掌握市场行情行动态，把握市一 场开展机遇，确保公司年度经营目标的实现。、

18、认真组织制订公司年度材料采购、供给方案，对供给商进展周密的二 跟踪分析，及时采取有效的对策应对复杂的市场形势，掌握市场采购主动权。、负责做好供给和营销工作，建立生产原材料市场信息库，准确掌握三不断吸收同行的成功充分利用信息做活物资采购工作；市场材料价格浮动情况， 策略，开发新的市场，争取更多的市场份额。、采取切实可行的有效措施组织市场营销攻关，指导业务人员不断提四 高营销水平，及时解决业务人员在市场操作过程中出现的问题。五、做好产品的储藏运输管理工作，外发产品保证按时到位，各种效劳 尽量让客户满意。 提出合理化建议和意见供领导决策参考。及时掌握本行业购销信息，、六、负责搜集当地政府、集团采购招

19、投标信息，做好公司电梯产品区内七维护和提升公司产品的品牌协助做好区外产品招投标及销售工作，销售，宣传、 形象。 、完成总经理交办的其他工作。八14 、工程部岗位职责大厅墙柱负责电梯安装、组织各作业地盘的施工作业，执行公司各项规章制度，、一 调试、维保，统筹，做好售后质量、客户投诉等效劳工作。 、根据公司生产经营方案，制订本部门的工作方案及实施方案。二、健全本部门岗位职责，调动本部门员工的积极性，合理组织、安排本部三 门的各项工作。定期考核员工的工作效率和业经常进展员工的技术培训和平安教育，、四 绩。 、执行工程施工平安要求，监视、检查和指导地盘的平安管理工作。五 移交工作。统计、归纳、整理、负

20、责各地盘档案资料的建立及其分类、六 确保客户到达最正确的满意度。改良效劳措施，妥善处理好客户的投诉，、七 、负责工程设备管理及日常维护，仓库物质及客户财产的管理。八 、物资管理部岗位职责大厅15遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，负责编制物资管理实一、 施细那么并组织实施，实现管理科学化、标准化、制度化、标准化。二、全面负责公司物资管理，严格所购物资的质量、价格、保管、领用及时、准确掌握物料需求方案，协调相关部门，满足生产、客服 监视与管理， 出货需求。三、标准公司物流进销存的实物流程。审核仓库的出入库单据，确保公 司库存物品的账、物、卡一致； 清理仓库呆滞物料。制定平安库存，提升公司物控

21、方面的管理水平，、四加强生产过程物料监控，定时清理生产的边角料的再利用、转用 五、降低物料本钱，提高物料的使用率，和回收处理， 为财务部门本钱核算提供依据。 六、发现进料、用料异常应及时与生产管理、采购部门协调处理。七、定期召开物资管理部例会，检查落实物资管理标准，及时处理遇到 的困难和问题。 完成上级领导交办的其他工作。 八、 备注：块根据实10块，大厅墙柱5块，其中室内15以上共计制作岗位职责牌 。际文字数量和实地位置设计牌子长宽规格 36 牌 室 科 9 办 一、总 、总经理室 3、董事长室 2、董事长办公室1、会 6、总工程师室 5、副总经理室4 室 议 3 1会、党群活动室各 、党支

22、部、工7 13 门 二、部 、技术部电气 3、财务部 2、行政部1、供销部采购 5、技术部资料4 、供销部销售 69、生产部 8、工程部7 、筹划部 、质量管理部 12、物资管理部 11、基建办10 、技术研发室13 9 三、公共区域 4 、男卫生间1 4 、女卫生间2 、货3 1 梯 5 四、房地产开发公司 、财务部 3、行政部 2、总经理室1 、销售部 5、工程部4屋出租合同样本出租方：承租方：根据?中华人民共和国合同法?及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条 租赁期限租赁期共_年零_月，出租方从_年_月_日起

23、将出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有以下情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进展非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达_个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家_的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四

24、条 租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住平安和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期归还。第五条 出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购置权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条 违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承

25、租人交付符合要求的房屋的，负责赔偿_元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金_元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承当责任。第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁

26、委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按?中华人民共和国合同法?的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。房屋租赁合同 出租方甲方：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方乙方：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/

27、年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、 费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁完毕时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承当装修改造费用。租赁完毕时，乙方须将房屋设施恢复原状。 五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，那么须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天内答复。如同意继续租赁，那么续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。 六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。假设一方强行中止合同，须向另一方支付违约金 元。七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。八、本合同连一式X份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。 甲方：乙方：