职业卫生管理制度及操作规程示例.docx

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1、职业卫生管理制度目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示及告知制度三、职业病危害工程申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建立工程职业卫生“三同时管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置及报告制度十一、职业病危害应急救援及管理制度十二、岗位职业卫生操作规程 十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度总 那么一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳

2、动过程中的卫生及平安，根据?职业病防治法?、?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供平安卫生工作环境和条件。三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。一、企业各级人员的职业病防治职责及义务一主要负责人职责及义务、认真贯彻国

3、家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生及平安。、按照?工作场所职业卫生监视管理规定?第八条的规定，设置及用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治方案及方案。、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。、催促、检查本

4、单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。、及时、如实报告职业病危害事故。、依法承当本单位职业病危害防治工作的领导责任。.每年月底以报告的形式向当地平安生产监视管理部门上报本单位年度职业病危害管理的情况。二分管负责人职责及义务在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本单位直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：、组织制定职业病危害防治方案及方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生平安操作规程，根据

5、各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，催促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。、组织对员工进展职业卫生法规、职业卫生知识培训及宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批评教育和处分。、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进展调查和处理，对有关责任人予以严

6、肃处理。、依法承当职业病危害防治工作的直接责任。三专兼职职业卫生管理人员职责及义务、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关部门切实按期执行。、组织参及对员工开展职业卫生培训教育，检查催促员工正确使用个人防护用品。、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行情况进展监视检查。、定期组织参及现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。、参及职业病危害事故的调查处理。、负责建立用人单位职

7、业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。四车间管理人员职责及义务、生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业安康平安生产法规和规章制度，对所管车间或作业场所的职业安康平安生产负直接领导责任。、组织落实职业安康平安技术管理的各项措施，严格执行职业安康平安技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。、组织职工学习职业安康平安技术标准标准和职业安康平安操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。 、经常组织职业安康平安检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程工程施工中存在的职业安康平安问题危险源，提出改良措施，并组织实施。、发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本工程

8、职业安康平安领导小组成员对事故进展调查，提出事故处理报告，总结事故经历教训。五生产工人的职责及义务 、认真学习和掌握本工种的职业安康平安技术操作规程及有关方面的职业安康平安知识，严格执行职业安康平安操作规程和各项规章制度。 、积极参加各项职业安康平安活动，认真执行职业安康平安交底，听从施工人员、职业安康平安人员的指导，不违章冒险作业。 、保护和正确使用防护用品和职业安康平安设施。 、搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。 、对不平安作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业安康平安和安康的行为，有权提出批评、检举和控告。、发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积

9、极配合工伤及其他事故的调查处理。 二、企业各职能部门的职业安康平安责任一职业卫生管理部门职责及要求、在用人单位职业病防治领导小组领导下，推动用人单位开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。、组织开展对用人单位员工进展职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经历。、组织员工进展职业卫生检查，并建立卫生检查档案。、认真开展职业病危害因素的日常监测。、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进展监视检查。、定期组织现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。二制造部职责及要求、负责编制本公司技术改良方案，规划平安技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善

10、劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者安康权益。、负责组织对生产、防护设施进展维护保养，检修，确保平安运行。、引进低耗能、噪声低、无产生职业病危害的设备、设施。、拟订建立工程采用的工艺、技术和设备或材料。、参及建立工程职业卫生专篇的编制。、组织职业病危害防护设施的设计。、负责组织对职业病危害防护设施设置的检修及维护。、参及本单位职业病危害工程的申报。、负责对本部门员工进展职业病危害防治有关知识教育培训。、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。三质检部职责及要求、贯彻落实国家职业病防治的工作方针、法律、法规、政策及方针和公司有关职业卫生规章制度，对本部门的职业卫生管理工作全面负责。、催促员工

11、严格按职业卫生操作规程生产，确保个体防护用品发放及时，并正确使用。、负责本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时进展维修。、负责做好本部门内灰皿、酸类化学药剂使用过程中的预防工作，采取切实可行的措施，防止职业病的发生。、织制定本车间职业病危害事故现场应急处置方案，并进展定期演练。、完成公司交办的其他职业病防治工作任务。四采购部职责及要求、负责考察合格的供给商，建立合格供方资质档案。、负责按采购方案要求，采购符合国家标准或行业标准，并配有相关的警示标识、中文警示说明，无产生职业病危害的设备或材料。、采购的特种劳动防护用品必须“三证平安鉴定证、出厂合格证、平安标志齐全。、供给商运

12、送的危险化学品必须提供有关平安技术说明书、平安警示标识和中文警示说明。、负责对本部门人员进展职业病防治相关知识的教育培训。、完成公司交办的其他职业病防治工作任务。五市场部职责及要求、贯彻执行国家职业病防治的法律、法规和公司职业病防治规章制度，对本部门的职业病防治工作全面负责。、组织对本部门人员进展职业病防治相关知识的教育培训。、完成公司交办的其他职业病防治工作任务。六总裁办职责及要求、贯彻执行国家职业病防治的法律、法规和公司职业病防治规章制度，对本部门的职业病防治工作全面负责。、负责将新录用人员上岗前的体检、条件审查和劳动合同的签订。、及员工签订劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的职业危害及

13、其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。、负责定期组织涉及职业危害作业岗位的人员进展职业安康查体。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位，并妥善安置。、不得安排未经上岗前职业安康查体的人员，从事接触职业危害的作业。、对未进展离岗前职业安康检查的从业人员，不得解除或者终止及其订立的劳动合同。、负责退休退养职工的职业病管理工作。、负责职业病防护用品的发放。、完成公司交办的其他职业病防治工作任务。七财务部职责及要求、贯彻执行国家职业病防治的法律、法规和公司职业病防治规章制度，对本部门的职业病防治工作全面负责。、负责职业病防治、员工查体、职业病防护用品采购、职业病危害事故应急救援等专项经费的及时提取

14、，做到专款专用。、负责对本门人员进展职业病防治相关知识的教育培训。、完成公司交办的其他职业病防治工作任务。职业病危害警示及告知制度为了标准工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工安康及其相关权益，根据?中华人民共和国职业病防治法?和国家平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，制定本制度。一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。二、岗前告知、用人单位人事管理部门及新老员工签订合同含聘用合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危

15、害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未及在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定及员工进展补签。、用人单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事及所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。三、现场告知、用人单位在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需

16、要公布的内容。、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。四、检查结果告知如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进展监视、检查和指导，确保告知制度的落实。六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进展上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。七、因未如实告知

17、从业人员的，从业人员有权拒绝作业。用人单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止及从业人员订立的劳动合同。八、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。九、警示标识分为制止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。一制止标识：阻止不平安行为的图形文字符号；二警告标识：提示对周围环境引起注意，以防止可能发生危险的图形文字符号；三指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；四提示标识：提供某种信息如标明平安设施或场所等的图形文字符号；五警示线：提示工作场所控制区、监视区或者事故现场救援分隔

18、的线带。十、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照以下规定设置警示标识：一可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘警示标识；二放射工作场所设置“留神电离辐射 警示标识；三有毒物品工作场所设置“留神中毒 或者“留神有毒气体警示标识；四能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“留神腐蚀 警示标识；五产生噪声的工作场所，设置“噪声有害 警示标识；六高温工作场所设置“留神中暑 警示标识；七可能引起电光性眼炎的工作场所，设置“留神弧光警示标识；八生物因素可致职业病的工作场所，设置“留神感染警示标识；九可能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害警示标识。十一、接触有毒化学品的作业岗位，应当

19、在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡。十二、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。十三、开放型放射工作场所监视区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相应警示线。十四、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区：一 红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源及其外的区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；二 黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和干净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进展

20、洗消处理；三 绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员及公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。十五、在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识。十六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。十七、中文警示说明应参照?化学品平安技术说明书 内容和工程顺序? 编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用考前须知、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。十八、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应在入口和存放处设置相应警示

21、标识。十九、高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识或者制止标识。二十、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的制止标识。二十一、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的制止标识。二十二、在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯，在加速器辐照加工、放射治疗和工业探伤等使用强辐射源的作业场所内，应当设置剂量报警装置和通讯报警装置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作场所，或含密封型放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试维修场所，应当设报警装置或通讯报警装置。报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号的设

22、备；通讯报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号并能够将光、电、声等传输到工作场所以外的地方的设备。二十三、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。职业病危害工程申报制度为保障员工的职业卫生和平安，防治职业病危害，根据?中华人民共和国职业病防治法?、以及国家平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?、?职业病危害工程申报方法?的规定，制订本制度：一、职业病危害工程申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。二、用人单位每年向平安生产监视管理部门进展申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写?职业病危害工程申报表?并加

23、盖公章，由单位主要负责人签字后报相应平安生产监管部门备案，备案完毕后从平安生产监管部门取回?职业病危害工程申报回执?。三、申报内容主要包括以下几方面：、用人单位的根本情况；、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；、法律、法规和规章规定的其他资料。四、以下事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：、进展新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建立工程的，自建立工程竣工验收之日起日内进展申报；、

24、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起日内进展申报；、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起日内进展申报；、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起日内进展申报；、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起日内向原申报机关报告并办理注销手续。职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据?职业病防治法?和国家平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进展职业卫生法规、知识、操

25、作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，催促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律标准等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别平安宣传教育培训需求，制定、实施平安宣教培训方案，提供相应资源保证。做好平安教育培训记录，建立平安教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进展评估和改良。三、职业卫生宣传、用人单位利用公示栏、黑

26、板报墙报、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。、部门车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进展职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训一培训内容、职业卫生法律、法规及标准；、职业卫生根本知识；、职业卫生管理制度和操作规程；、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；、发生事故时的应急救援措施、根本技能等；、职业病危害事故案例。二 培训的对象及方式、单位主要负责人和职业卫生管理人员的平安教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进展复训。、入厂新工人平安教育培训凡入厂新工人、新调

27、入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知平安部门，并由平安部门组织进展用人单位、车间、班组三级平安生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。单位级教育培训内容：党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，?平安生产法?、?职业病防治法?等。单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺根本情况。综合平安知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。用人单位的各种职业卫生管理制度和平安技术总那么。用人单位存在的职业病危害因素防治知识车间级教育培训内容：本车间平安生产组织及生产工艺流程。本车间职业卫生操作规程，平安制度及规定。本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经历教训以及防

28、范措施。班组级教育培训内容：本班组生产组织及生产工艺流程。本班组作业中的危害因素和应急防范措施。本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范考前须知。本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。制订实施师徒合同，包学、包会、保平安。、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进展职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。用人单位平安管理部门负责组织进展职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人平安教育培训要求执行。采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进展专门的平安和职业卫生教育培训技术培训

29、学习，考试合格后，方可上岗作业。告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。、一般员工平安教育培训由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职平安人员进展一次平安管理和职业卫生知识平安教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。为了不断提高员工平安意识和防治职业病危害意识，增强平安责任感。用人单位每年必须对在员工人进展不少于二十小时的平安教育培训，要有方案、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。一般“三违人员由车间进展平安教育培训，时间不少于一天；严重“三违人员由用人单位职业卫生管理部门进展平安教育培训，时间不少于一周，并将“三违人员平安教育培训情况存档。培训方式：

30、定期教育及不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；五、培训时间：按照国家安监总局的?生产经营单位平安培训规定?执行。六、建立员工培训教育档案资料：、三级平安教育卡；、员工的平安试卷；、相关培训证书的复印件；、其他有关资料。七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。职业病防护设施维护检修制度为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造平安安康工作的环境，根据?职业病防治法?和国家平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?，特制定本制度。一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负

31、责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。二、用人单位应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进展自检自查，确保设备正常平安运行。四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照用人单位实际，制定和实施职业病防护设施检维修方案和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。五、用人单位设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。

32、使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进展修理。六、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进展一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进展检查，当班工人每天对设施运行情况进展记录。七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进展，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂平安警示标志牌，切断电源。八、职业病防护设施的维护检修完毕后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进展确认，确认合格后，方可及使用部门进展交接，并由交接双方签字。职业病防护用品管理制度为认真贯彻?职业病防治法?、国家平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的相关规定，标准

33、劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、平安标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及考前须知。三、劳动防护用品中的服装含工作棉衣构造及款式，必须符合平安生产的要求，具备永久性平安标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着

34、的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品原工种的劳防用品发放使用时间相应延长。六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必须佩戴的平安帽、平安带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘毒口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养

35、。对受到过较大外力冲击的平安帽，发现有磨损、疵点的平安带及出现刺穿、破损的平安鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制方案，所采购物品必须符合?职业病防治法?中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的平安标志、标识，必须具备平安生产检测检验机构所出具的产品检验报告。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。十、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进展教育和培训，并开展突发事件应急

36、演练活动，提高平安防范意识。十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身平安。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测及评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工安康，根据?职业病防治法?、国家平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，制定本制度。一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施及监视，并做好制定、修订和落实工作。二、

37、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进展确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进展定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术效劳机构，定期对作业现场的危害因素进展检测及评价五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进展一次检测，每三年进展一次职业病危害现状评价。六、检测及评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地平安监管部门备案。七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴平安帽、工作服、防护手套、防护眼

38、镜、防毒面罩等相关防护用品。八、有新、改、扩建的工程建立工程和技术改造工程，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进展职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进展危害因素浓度或强度检测和评价。十一、职业卫生管理部门应制定年度检测方案和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。建立工程职业卫生“三同时管理制度为预防、控制和消除建立工程可能产生的职业病危害，加强和标准建立工程职业病防护设施建

39、立的监视管理，根据?中华人民共和国职业病防治法?、国家平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、建立工程职业病防护设施应当及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用以下简称职业卫生“三同时。职业病防护设施所需费用应当纳入建立工程工程预算。二、用人单位对可能产生职业病危害的建立工程，应当向平安生产监视管理部门申请职业卫生“三同时的备案、审核、审查和竣工验收。建立工程职业卫生“三同时工作可以及平安设施“三同时工作一并进展。三、建立工程职业卫生“三同时工作实行分类监视管理。根据建立工程可能产生职业病危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重

40、、严重三类建立工程。一职业病危害一般的建立工程，职业病危害预评价报告应向平安生产监视管理部门备案，职业病防护设施由用人单位自行组织竣工验收，并将验收情况报平安生产监视管理部门备案；二职业病危害较重的建立工程，职业病危害预评价报告应当报平安生产监视管理部门审核；职业病防护设施竣工后，由平安生产监视管理部门组织验收；三职业病危害严重的建立工程，职业病危害预评价报告应当报平安生产监视管理部门审核，职业病防护设施设计应当报平安生产监视管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由平安生产监视管理部门组织验收。四、对可能产生职业病危害的建立工程，用人单位应当在建立工程可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术

41、效劳机构进展职业病危害预评价，编制预评价报告。五、职业病危害预评价报告编制完成后，用人单位应当组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进展评审。用人单位对职业病危害预评价报告的真实性、合法性负责。六、用人单位应当向平安生产监视管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核，并提交以下文件、资料：一建立工程职业病危害预评价备案或者审核申请书；二建立工程职业病危害预评价报告；三用人单位对预评价报告的评审意见；四职业卫生专家对预评价报告的审查意见；五职业病危害预评价机构的资质证明影印件；六法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。涉及放射性职业病危害因素的建立工程，用人单位需提交建立工程放射防护预评价

42、报告。七、建立工程职业病危害预评价报告经平安生产监视管理部门备案或者审核同意后，建立工程的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，用人单位应当对变更内容重新进展职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。八、存在职业病危害的建立工程，用人单位应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。九、用人单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进展评审。用人单位应当会同设计单位对职业病防护设施设计专篇进展完善，并对其真实性、合法性和实用性负责。十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建立工程，用人单位应当

43、在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。十一、对职业病危害严重的建立工程，用人单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当按照国家平安监管总局?建立工程职业卫生“三同时监视管理暂行方法?第五条、第六条的规定向平安生产监视管理部门提出建立工程职业病防护设施设计审查的申请，并提交以下文件、资料：一建立工程职业病防护设施设计审查申请书；二建立工程立项审批文件复印件；三建立工程职业病防护设施设计专篇；四用人单位对职业病防护设施设计专篇的评审意见；五职业病防护设施设计单位资质证明影印件；六目职业病危害预评价报告审核批复文件复印件；七法律、行政法规、规章规定的其他文件、资

44、料。十二、建立工程职业病防护设施设计经审查同意后，建立工程的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，用人单位应当根据变更的内容，重新进展职业病防护设施设计，并在变更之日起日内办理相应的审查手续。十三、建立工程职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并及建立工程主体工程同时进展。十四、建立工程职业病防护设施建立期间，用人单位应当对其进展经常性的检查，对发现的问题及时进展整改。十五、建立工程完工后，需要进展试运行的，其配套建立的职业病防护设施必须及主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于日，最长不得超过日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。十六、建立工程试

45、运行期间，用人单位应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进展监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进展职业病危害控制效果评价。建立工程没有进展试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进展职业病危害控制效果评价。用人单位应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设备和设施。十七、用人单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进展评审。用人单位对职业病危害控制效果评价报告真实性和合法性负责。十八、职业病危害一般的建立工程竣工验收时，由用人单位自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之

46、日起日内向平安生产监视管理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交以下文件、资料：一建立工程职业病防护设施竣工备案申请书；二预评价报告备案通知书复印件；三建立工程立项审批文件复印件；四建立工程职业病防护设施设计专篇；五职业病危害控制效果评价机构的资质证明影印件；六建立工程职业病危害控制效果评价报告；七专家对职业病危害控制效果评价报告评审意见；八用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；九建立工程职业病防护设施竣工自行验收情况报告；十法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。十九、职业病危害较重的建立工程竣工验收时，用人单位应当向平安生产监视管理部门申请建立工程职业病防护设施竣工验收，并提交以下文件、资料：一建立工程职业病防护设施竣工验收申请书；二建立工程职业病危害预评价报告审核批复文件；三职业病危害控制效果评价机构资质证明影印件；四建立工程立项审批文件复印件；五建立工程职业病防护设施设计专篇；六建立工程职业病危害控制效果评价报告；七专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；八用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；九职业病防护设施施工和监理单位资质证明影印件；十法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。二十、职业病危害严重的建立工程竣工验收时，用人单位应当向平安生产监视管理部门申请建立工程职业病防护设施竣工验收，并提交以下文件、资料：一建立工