前厅规章管理制度.doc
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1、前厅规章制度1、服从上级管理,团结同事,工作情绪饱满,不以个人原因影响工作。2、工作前、工作中注意保持自身仪容仪表,保持工作区域内的整洁和幽静。3、在服务区域内要做到“三轻”既说话轻、走路轻、操作轻。4、对客人服务不宜过分亲热,不可搭拍客人肩膀。5、宾客的询问不能以“不知道”回答,应尽量查询,如遇客人不当言行,不可针锋相对,应婉转解释,坚持客人永远是对的。6、面对客人不得吸烟、吃东西、看报纸,不得粗言粗语;不表示私人意见,不谈论国家大事。7、客人有所吩咐或要求用立即记录以免忘记,超出职权无法处理应立即向领导请示,不得擅作主张。8、如发现客人生病不适或有其他异常情况应立即报告,以免发生意外。9、
2、在客人面前不说不必要的话,不做傲慢的动作。10、为经确认是否为房客或未经房客同意,不得随意通知客房中心为其开门。11、客人进出大厅应主动叫行李员提行李,发现遗留物品及时上交并在第一时间内归还客人。12、酒店前台区域内严禁吸烟,妥善保管并维护消防设备。13、严格遵守酒店各项制度及操作程序,做好登记手续。14、工作期间手机为振动状态,工作区域内不得接听私人电话。15、不得酒后上岗,不准在工作区域内吃零食。前厅部管理制度 1、员工在工作中,必须服从部门管理人员的安排,若对管理人员交待的事情有疑问需马上了解清楚,若有任何建议,必须先执行,过后再提。任务执行中必须坚持“反馈制度”,不允许交待执行后,无任
3、何反馈的现象。部门员工需有高度的团队精神,团结一致,互相协作,禁止任何不利于团结的言论及行为。 2、日常排班由各部门的领班或主管进行,员工有任何排班意向须提前说明,工作中必须服从排班安排,若需换班需征得分部领班或主管及当事人同意,并写书面申请。不允许私自或强行换班,主管的换班需知会部门经理的同意。 3、注意使用礼貌用语,如“请”、“您”、“对不起”、“先生”、“女士”等。时刻提醒自己要面带微笑。要善于在工作中控制自己的情绪。4、学会艺术地拒绝。由此可见,前厅部的工作直接反映了酒店的工作效率、服务质量和管理水平,直接影响酒店的总体形象。5、坚持“宾客至上”的服务宗旨,对客人服务应一视同仁,要同样
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