制度汇总MicrosoftWord文档.doc
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1、制度汇编金富祥合作社员工考勤制度1、合作社员工上、下班,须按规定时间,每月出勤26天为全勤,超出时间按加班加薪。每个月超过三次迟到者,按旷工一天处理,旷工一天扣三天的日薪。2、因出差或其它原因未签到者,必须有分管领导向负责考勤人员说明原因,负责考勤人员做好记录。3、每迟到10分钟内,罚人民币10元;10-30分钟内,罚人民币20元;超过30分钟,当日以旷工半天论处;超过60分钟,当日按旷工论处;上午早退作上午旷工,下午早退作下午旷工处理。4、因事请假,未获准而未到岗上班者,作旷工论处。5、旷工一天扣三天日工资,以此类推。6、上班时间规定:员工上班时间根据季节的不同而变化,晚上外出不做加班。夏季
2、作息规定:上午:7:0012:00 下午:2:006:00 五、假期1、休假:合作社员工每月允许休息4天,国家法定节日除外。2、事假:因事需要请假者,需提前填写请假条,先向分管经理请假,再经理事长同意批准后方可离岗,否则按旷工处理。上班时间因事请假不超过1小时者,不作请假;超过1小时,按请假半天处理。3、病假:可用电话向分管经理请假,回合作社后当日内,提交医院证明,否则以旷工论。4、工伤假:因为合作社做事而负伤,可持医院证明,理事长批准,到财务室报销医药费,工伤期间薪资按正常上班论。5、法定假期:春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节为国家法定假期,按合作社规定执行。农机副理事长职
3、责一、协助理事长搞好合作社的经营管理。 二、组织本社员工认真学习,不断提高政治素质和业务水平。 三、着重抓好本社的农机维护、保养以及对外业务承揽和机械的规范化作业,做到无责任事故和实现机械的高效率。 四、执行好各项财务制度,严格财经纪律,掌握财务状况,发现问题,及时向理事长反映汇报,并提出合理化建议。 五、加强内部管理,制订员工工作计划和岗位职责,调动员工的工作积极性,强化合作社工作职能,使合作社规范化、制度化。 六、努力完成理事长下达的各项工作任务并实现工作的突破创新。种植副理事长职责一、协助理事长搞好合作社的经营管理。 二、组织本社员工认真学习,不断提高政治素质和业务水平。 三、着重抓好本
4、社的土地流转、种植计划以及高产项目的申报工作,做好社员内空农资统一供应工作,做到无责任事故和实现种植规模化的高效益。 四、执行好各项财务制度,严格财经纪律,掌握财务状况,发现问题,及时向理事长反映汇报,并提出合理化建议。 五、加强内部管理,制订员工工作计划和岗位职责,调动员工的工作积极性,强化合作社工作职能,使合作社规范化、制度化。 六、努力完成理事长下达的各项工作任务并实现工作的突破创新理事会工作职责一、组织召开社员(代表)大会并报告工作,执行社员(代表)大会决议;二、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等,提交社员(代表)大会审议;三、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补
5、等方案,提交社员(代表)大会审议;四、组织开展社员培训和各种协作活动;五、管理本社的资产和财务,保障本社的财产安全;六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议;七、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项; 八、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员; 九、履行社员(代表)大会授予的其他职权。金富祥农机合作社机械操作人员管理制度第一章 总则第一条 为了加强对合作社机械设备的管理,充分发挥各种机械设备在农业生产实现机械化中的作用,提高劳动生产效率,防止各种机械事故的发生,延长机械使用寿命,增强机械操作人员的积极性与主观能动性,特制定本管理制度。第二条 本
6、制度适用于合作社各种机械操作人员的管理。第二章 组织管理第三条 设机械队长一名,具体负责各种机械和操作人员的统一调度管理; 负责为各种机械操作人员建立员工档案,负责员工的管理、教育、培训等;机械队长具体负责各种机械和操作人员的日常管理、岗位调度,并对操作人员的日常工作给予监督和指导;负责对外联系客户,合理利用机械达到最高工作效率,收取作业费用,定时交财务部。第四条 机械作业队直属合作社理事会管理和领导。第三章 岗位职责第五条 机械操作人员必须持相应机械上岗证上岗作业,并定期参加证件年度审验,杜绝无证上岗。第六条 若未按本标准安排无证人员上岗操作,造成机械事故,有机械队长承担全部责任(包括机械的
7、经济损失赔偿和造成的法律责任)。第七条 对合作社各类大、中、小型的机械设备统一实行定人、定机、定岗的三定管理制度,人机固定、岗位固定,确保机械在使用过程中的每个环节、每项要求、每项工作都具体落实到每个人身上,做到:人有岗位、事有专职,机械设备专人使用、专人管理, 分工明析、责任明确。第八条 一人操作一台或多台机械,即为该机械设备的责任人,承担其相应岗位的职责;多人操作的机械由机械队长任命一人为总责任人。第九条 多人操作的机械或临时代理的操作人员,必须在队长的监督下做好交接记录,防止出现机械故障或事故后的责任推诿。第十条 机械设备交接班制度是保证机械设备正常运行的基本制度,必须严格遵守执行。交接
8、人员认真填写交接记录,做到交接清楚、责任明确。第十一条 交接的主要内容及项目如下:交清本班任务,技术要求及安全注意事项;交清机械设备的实际运转情况,燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况;交清机械的保养、使用、运行情况及存在的问题;交班的操作人员负责搞好机械设备的清洁卫生;机械队长会同有关人员进行跟踪管理,定期或不定期抽查交接班记录和交接班制度执行情况,发现问题及时纠正。第四章 操作规程管理第十二条机械操作人员必须严格按照机械设备安全技术操作规程和机械设备正确使用方法,进行机械作业。第十三条机械操作人员在作业过程中,应集中精力正确操作,并关注机械工作运转状况,不得擅自离开工作岗位,尤其是在机械工
9、作状态时,更不准离开机械。严禁将机械交给其他无证人员操作;严禁无关人员进入操作室。若因违反操作规程引起的事故,一切后果由当事人负责和承担。第十四条操作人员必须严格遵守机械设备的有关保养规定,认真及时做好各级保养,做到:正确操作、合理使用、定期维护和保养。严禁违章作业,保证机械处于完好状态,不出现带病作业。第十五条操作人员上车应先检查机械的各种安全防护装置及监测指示,仪表、信号、报警装置等是否完好齐全、指示正常。若有缺陷或故障时,及时向队长汇报,进行必要的维修防护;安全防护装置不完整或已失效的机械不得使用。第十六条机械设备不得带病运转。当运转发现不正常时,应先停机检查,并及时汇报维修;待故障排除
10、后方可使用。第十七条机械操作人员必须做到操作室、驾驶室干净、整洁,保持车身表面清洁、无灰尘、无油污;工作结束后养成擦车的习惯。第十八条操作人员要及时做好日台班记录。对当日的工作情况做好统计;对正常作业外的加班或零工做好记录,以备结帐使用。第十九条机械操作人员在工作期间严禁喝酒和酒后作业,如发现给予一定的经济处罚;若因酒后造成事故,一切后果全部由当事人承担。第二十条凡违反本制度的作业命令,操作人员说明理由后可拒绝执行。若发令人强制操作人员违章作业而造成事故,一切后果由发令人全部承担。第五章 检查、考核、惩罚与奖励第二十一条合作社理事长有权对本管理制度的实施情况进行检查与考核;机械队长予以协助配合
11、,进行监督指导。第二十二条对未能遵守本管理制度、人为造成经济损失的,视损失情况大小从月工资中扣罚当事人元;情节严重的,除扣罚全部工资外,还要追究经济的和法律的责任。第二十三条对故意损坏、破坏机械设备的,当事人须对损坏的机械设备进行维修,并承担全部的维修费用;经鉴定无法修复的,更换的新部件及连带损失全部由当事人承担。第二十四条对未按操作规程造成元以下轻微机械故障的,处罚当事人元;对造成重大机械设备事故和故障的,处罚当事人元,解除劳动合同,直至追究法律责任。第二十五条对使用的机械保养完好,一年内无任何责任事故发生的操作人员,经队长推荐提报,理事长批准,可在年终奖励元,并在下一年度适度提高月薪工资。
12、第六章 补充说明第二十六条希望每位来到金富祥合作社的机械操作手,都要珍惜这份工作,共同维护好合作社的信誉和利益,弘扬合作社为民服务的精神,维护合作社取信于民的形象,为合作社在推动农业生产全程机械化发展的道路上贡献力量!第二十七条金富祥农民合作社有保留修改本管理制度的权利,每年度将对不适应的条款作相应的修改。第二十八条本管理制度初次制定,制度内容不尽完善在所难免,所以要在实践中不断总结、充实和完善;如需修改和增删,由办公室整理后,经理事长批准审核,按修改后的条款执行。第二十九条本管理制度在执行中如有疑义发生时,由合作社负责解释。第三十条本管理制度从颁布之日起执行。金富祥农机合作社农机安全维护、检
13、修制度 为达到农机作业及时、高效、优质的标准,满足农民对农机作业速度快,不误农时,又要保证质量,夺取粮食丰产丰收的目标,特制定合作社农机安全维护、检修制度,以保持机械良好的技术状态。 一、维修记录 建立每台机器维修保养记录,对机器的运行性能、存在故障等问题及维修情况登记在册,做到能随时了解每台机器的运行状况。 二、预防修理 对机械进行预防修理,每台机器作业量达到一定标准或规定时间要对机械进行检测、查修,把故障消除在萌芽之中。 三、日常保养 定期对机械进行保养,对农业机械的各部位进行作业前检查、清洗、润滑、紧固、调整等,以减少机械各位的磨损强度,保持机械良好的技术状态,延长机械的使用寿命,确保安
14、全生产。四、季前集中技术检测修理 1、每年春耕、夏收和秋收季节前,必须对机械进行检查、调整、保养。 2、在机械进入作业前,还需经过技术人员集中的检测,利用先进的技术检测设备和检测程序,对机械进行技术诊断,查明机械内部的技术状态变化情况,判断和决定修理的部位。 3、对查明的故障和隐患安排技术人员解决,在机器检修中如遇到不能解决技术性难题,由合作社安排找专业修理厂解决,确保恢复机械良好的技术状态。 4、各种机械作业前经检测合格后方可投入作业。对达不到技术要求,验收不合格的机械,不准安排作业。 五、每年每季作业结束后必须进行一次全面的检验、维护保养。六、机械无作业时入场入库,必须达到完好的技术状态,
15、并涂油垫起,否则不准入场入库。 合作社财会人员职责合作社分别设会计、出纳。其职责是:一、负责合作社的财务管理工作;二、核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动;三、编制会计报表,正确反映合作社经营成果;四、执行财经纪律和财务管理制度,清正廉洁,坚持原则;五、认真履行职责,不断提升工作水平。民主管理制度一、合作社坚持民主理财的原则,成立民主理财小组。民主理财小组由社员推选,一般3至5人为宜。民主理财小组对合作社的财务管理实施有效监督。监督重点为:财务计划、承包合同及其它经济合同的执行情况,审查会计凭证、会计账簿等。二、合作社要定期公布账目,至少每季公布一次。三、合作社重大事项需经过社员大会
16、或社员代表会议讨论决定。农机员管理制度第一条农机员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及山东省农业机械管理条例的有关安全管理的规章规则,安全操作农机。第二条农机员应爱惜合作社农机具,平时要注意农机具的保养,经常检查农机具的主要机件。每次作业完成后要对所使用的农机具进行检修、保养,确保农机具正常作业。第三条作业前,要例行检查农机具的水、电、机油及其他机件性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。发现存油不足一格时,应立即加油,不得在作业时才临时加油。第四条农机员发现农机具有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告合作社,请专业维修人员维修。第五条工作期间服从合作社统一调度。员工守则遵纪守法
17、,忠于职守,爱岗敬业。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。不断学习,提高水平,精通业务。积极进取,勇于开拓,求实创新。维护合作社声誉,保护本社利益。学习培训制度一、主要学习培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。二、每年全体社员集中学习培训不少于六次。合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月集中学习不少于一次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。三、学习采取集中学习与个人自学相结合,自我组织培训与接受其它组织培训相结合,专题学习培训与以会代训相结合的方式进行。四、学习
18、培训要做到“六有”。即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。五、理事会负责社员学习培训的组织和领导,每年制订符合本社实际的学习培训计划,为社员统一免费配置笔记本。六、加强以本社章程和管理制度为重点的入社人员学习培训,经测试通过后方可入社。七、社员要按时参加集体学习培训教育活动,凡无故缺席1次(或者迟到早退3次),扣除相当于农民纯收入2天额度的盈余分配 (用于学习培训奖励),一年内连数3次(或者累计5次)无故缺席的,理事会可以予以除名。八、每年集中12次学习培训测试,对成绩优秀的给予一定的物质奖励。维修安全操作规定1、工作前应检查所使用工具是否完整无损。施工时工具必须摆放整齐,不得随地
19、乱放,工作后应将工具清点检查并擦干净,按要求放入工具车或工具箱内。2、拆装零部件时,必须使用合适工具或专用工具,不得大力蛮干,不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐,不得随地堆放。3、废油应倒入指定废油桶收集,不得随地倒流或倒入排水沟内,防止废油污染。4、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求,并严格按修理技术规范精心进行施工和检查调试。5、进行发动机起动检验前,应先检查各部件装配是否正确,是否按规定加足润滑油、冷却水,置变速器于空档,轻点起动马达试运转。任何时候车底有人时,严禁发动车辆。6、发动机过热时,不得打开水箱盖,谨防沸水烫伤。7、档案存放要有序,查找方便
20、,并应做好六防工作,即防盗、防火、防潮、防鼠、防尘、防晒,保持档案存放处清洁卫生。8、维修人员应不断加强自身学习,深刻领会相关技术标准,积极采用新工艺、新技术,提高维修水平。、作业结束后,要及时清除场地油污杂物,并将设备机具整齐安放在指定位置,以保持施工场地清洁。合作社财务管理规定第一条 为加强农机专业合作社的财务工作,发挥财务在农机专业合作社经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。第二条合作社财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。(三)积极为经营管
21、理服务,促进合作社取得较好的经济效益。(四)厉行节约,合理使用资金。(五)按作业收益情况进行合理分配(六)对合作社资金使用情况主动向理事会提供有关资料,如实反映情况。第三条:完成合作社理事会交给的其他工作。农机具维护保养制度 1、农机具的维护保养主要是贯彻“防重于治,养重于修”的原则,实行计划保养制度。 2、严格执行机务规章,实行计划预防,根据出厂说明书规定的保养制度,按时、按号、按项保养。 3、保养后的农机具要达到“三不漏、四净、五良好”的要求。三不漏,即油、水、气不漏;四净,即油水、气、机具四干净;五良好,调整、润滑、紧固、电路、仪表处于良好状态。农机具使用制度1、新进或大修后的农机具,必
22、须进行试运转和磨合,否则不得投入作业。 2、拖拉机和作业机具要合理配套,科学编组,尽量开展复式作业,充分利用机车动力。 3、尽量固定每个车组的作业区域,作业中要合理调车,减少机车空行,合理选择作业方式和工作速度,严禁长时间低档作业和超负荷作业。 4、拖拉机要使用符合规定的油料,柴油使用前要经过严格的沉淀和过滤。 5、冷却水要使用清洁的软水,在无条件使用软水改用硬水时,要经过煮沸沉淀后使用。 6、拖拉机启动、驾驶、拖拉农具时,严格按机务规章执行,严禁违章驾驶。监事会工作职责1、监督理事会对社员(代表)大会决议和本社章程的执行情况。 2、监督检查本社的经营业务和财务收支情况。 3、监督理事和社员的
23、服务情况。 4、向社员(代表)大会提出监察工作报告。 5、派代表列席理事会议,向理事会提出改进工作的建议。 6、提出临时召开社员(代表)大会的建议。 7、履行社员(代表)大会授予的其他职责。理事会工作职责一、组织召开成员(代表)大会并报告工作,执行成员(代表)大会决议; 二、制订本组织发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度; 三、制定本组织年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案; 四、决定成员加入、退出、继承、除名、奖励、处分等事项; 五、组织培训和各种协作活动; 六、决定聘任或者解聘本组织经营管理负责人和财务会计负责人; 七、管理本组织的资产和财务,保障本组织的财产安全。农机安全管理
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