PMC部岗位职责说明书002.doc

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1、深圳市三诺电子有限公司方案管理部经理职务说明书岗位名称经理职务代理人专员或总监所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级总监岗位晋升方向经理/总监直接下级8人编 制潘秋妮生效日期2007-7-1核 准本职：主持部门的日常工作，部门经营目标及管理制度制定，订单评审方面的批核，订单交期异常处理及交期确保，作业流程、物料及出货方面的监控，部门间协调。职责及工作任务：1主持部门日常事务，执行上级各种指示及精神，内部作业流程改善的倡导。2制定部门经营目标、管理制度、组织结构和部门进展策略，团队水平提升。2负责对订单评审的批核，订单预测的审核，生产方案监管，订单交期异常处理及交期确保。3监控物料和出货方面

2、情况，呆料处理和效率改善的参及，对工单考核的监督。4监督本部门相关数据及报表在系统中正常运作。5负责本部人员考核及提拔，人员异动及人力资源的需求。权限：部门经营目标、组织结构和进展策略的制定，订单评审、预测和作业流程改善方面的推动，呆料处理和效率改善推进工作。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：经理/副经理1人主管/副主管1人（空缺）专员1人主管/副主管1人（专员代）订单及出货方案员1人方案员1人自制物控员2人打单员1人（空缺）外购物控员1人方案员1人任职资格：教育水平中专以上学历培训经历经验知识有部门经理管理经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作，有一定的英语基础

3、。个人素养具有很强部门策划能力、协调沟通强，方案及执行能力,责任心强，处理方法丰富。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：经营目标和订单交期达成状况，团队力量及凝聚力，工作能力提升情况。备注深圳市三诺电子有限公司方案管理部专员职务说明书岗位名称专员职务代理人经理所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级经理岗位晋升方向经理直接下级7人编 制陈庆生效日期2007-7-1核 准本职：协助部门经理日常工作，订单评审方面的审核，订单交期异常处理及交期确保，作业流程改善，物料及出货方面的统筹，部门协调及相关培训。职责及工作任务：1协助部门经理处理日常事务，传达并

4、执行上级各种指示及精神，内部作业流程改善。2负责订单评审的审核，生产进度跟进及调度，订单交期异常处理及交期确保。3负责物料和出货方面的统筹工作，物料进度监督及异常协调处理，呆料处理和效率改善的参及。4监督本部门相关数据及报表在系统中正常运作，负责对工单考核方面统筹工作。5部门相关资源培训，日常工作安排，负责月报及周报等相关报表统筹工作。权限：订单评审和作业流程改善方面的推动，生产进度监督及调度，呆料处理和效率改善推进工作。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：主管/副主管1人（空缺）专员1人主管/副主管1人（专员代）订单及出货方案员1人方案员1人自制物控员2人打单员

5、1人（空缺）外购物控员1人方案员1人任职资格：教育水平中专以上学历培训经历经验知识有订单评审、生产物料方案编排及调度和订单交期管控经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作，有一定的英语基础。个人素养具有很强的环境适应能力、协调沟通，方案及执行能力,责任心强，有处理方法。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：订单交期和生产方案达成状况，异常处理适度性，工作能力提升情况，团队发挥和协作满意度评价备注深圳市三诺电子有限公司方案管理部主管职务说明书岗位名称主管职务代理人专员所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级专员岗位晋升方向专员直接下级3人编 制空缺生效日期

6、2007-7-1核 准本职：负责的日常工作事务，物料异常的撑控，对人员考核及培训工作。责及工作任务：1.根据订单制定物料需求方案，负责请购单审核.2.根据采购部或自制部门提供的前置时间，统筹订单采购物料前置时间3.负责制定物料交货方案,物料进度监控和物料异常处理及调度.4.监控呆料产生,参及呆料处理工作.5. 对人员考核及培训工作.权限：负责所属人员考核及提拔,请购单及相关物料单据审核,制定物料控制方面的流程和表单,推动物控工作.工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：自制物控员主管外购物控员打单员(空缺)任职资格：教育水平中专以上培训经历经验知识有二年以上物料管控工

7、作经验.技能技巧熟练应用办公软件及,具备一定的英语基础.个人素养具有很强的环境适应能力、沟通协调能力强，方案及执行能力,责任心强。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：物料齐套达成率，重要任务完成情况，工作能力提升情况，沟通协调能力满意度评价备注深圳市三诺电子有限公司方案管理部高级方案员职务说明书岗位名称高级方案员职务代理人出货及订单方案员/专员所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级专员岗位晋升方向主管直接下级2人编 制周蕊容生效日期2007-7-1核 准本职：主持订单评审，负责总装生产方案编排及达成，订单交期异常处理及交期确保。职责及工作任务：1

8、对业务所下达的订单交期进行评审，回复预期可达到的交期并确保达成。2负责总装生产方案和生产指令单的编排及调度，确保生产方案达成能满足订单交期。3维护生产方案和指令单在系统中正常运作。4相关数据及报表提报，方案员相关工作。权限：组织并推动订单评审项目，拟定订单交期，总装生产方案编排及调度，组织并提升确保订单交期的工作。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：订单及出货方案员高级方案员方案员任职资格：教育水平高中以上学历培训经历经验知识有订单评审、生产方案编排及调度和订单交期管控经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作。个人素养具有很强的环境适应能力、协调沟通好，方案及执行能力

9、,责任心强。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：订单交期达成率，生产方案达成率，工作能力提升情况，同事协作满意度评价备注深圳市三诺电子有限公司方案管理部订单及出货方案员职务说明书岗位名称订单及出货方案员职务代理人方案员/ 高级方案员所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级高级方案员岗位晋升方向高级方案员直接下级0人编 制刘梅生效日期2007-7-1核 准本职：组织订单评审，异常订单跟催，订单资料在系统中正常维护，出货安排，总装工单考核。职责及工作任务：1对业务所下达的订单组织评审，并按时发出订单评审表，对订单变更进行处理，异常订单跟催。2出货工作安

10、排，出货异常反馈及处理，并达成出货。3依工单考核制度对总装工单进度每周考核。4维护系统中相关资料正常运作。4订单预测，周报，月报等相关报表提报以及其它相关工作。权限：组织订单评审，出货安排调度，推动工单考核。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：（无）任职资格：教育水平高中以上学历培训经历经验知识有订单评审、出货相关方面工作经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作。个人素养具有很强的环境适应能力、协调沟通好，责任心强。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：订单处理准确及及时，出货及时，工作能力提升情况，同事协作满意度评价备注深圳

11、市三诺电子有限公司方案管理部方案员职务说明书岗位名称方案员职务代理人订单及出货方案员所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级高级方案员岗位晋升方向高级方案员直接下级0人编 制朱丽芳生效日期2007-7-1核 准本职：协助高级方案员工作，系统中数据及报表作业，返工单及处理，生产进度跟进。职责及工作任务：1生产进度跟进，生产指令单反馈，协助高级方案员的工作。2返工流程跟进及相关物料请购跟催。3研发变更单检查反馈及跟进、整理。4维护系统中相关资料正常运作。5相关报表提报以及其它相关工作。权限：生产进度推动，返工流程和监督，相关异常数据监督。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗

12、位架构：（无）任职资格：教育水平高中以上学历培训经历经验知识有生管方面工作经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作。个人素养有应变能力、协调沟通，责任心强。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：生产进度反馈及时，有异常处理方法，数据观念好，工作能力提升情况，同事协作满意度评价备注深圳市三诺电子有限公司方案管理部物控员职务说明书岗位名称物控员职务代理人物控员所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级主管岗位晋升方向主管直接下级0人编 制夏艾娟生效日期2007-7-1核 准本职：料件请购及跟催，协助课二级方案编排，系统维护，工单考核。职责及工作任务：1负责料件

13、请购及跟催， 跟进，异常处理，跟催并确保相关进度。2委外需求方案的监督，协助课编排二级方案，进度跟催。3工单套料单等单据从系统中的列印，派发，变更管制；变更单处理。4维护系统中相关资料正常运作，工单考核。5欠料表等相关报表提报及跟进，以及其它相关工作。权限：生产进度推动，方案和物料适当调度，监督，相关异常数据监督，工单考核。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：（无）任职资格：教育水平高中以上学历培训经历经验知识有物料请购及跟催和排产方面工作经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作。个人素养有应变能力、协调沟通，责任心强。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、

14、传真机、打印机、网络）考核指标：物料及生产进度能适时适量，异常处理方法，数据观念好，工作能力提升情况，同事协作满意度评价备注深圳市三诺电子有限公司方案管理部注塑丝印件物控员职务说明书岗位名称注塑丝印件物控员职务代理人物控员所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级主管岗位晋升方向主管直接下级0人编 制姚楚英生效日期2007-7-1核 准本职：料件请购及跟催， 在系统中订单和工单发放，系统维护，注塑及丝印工单考核。职责及工作任务：1负责料件请购及跟催，跟进，异常处理，确保进度。2委外需求方案的监督，进度跟催。3工单套料单等单据从系统中的列印，派发，变更管制；变更单处理。4在系统中单和工单发放，维

15、护系统中相关资料正常运作，注塑及丝印工单考核。5欠料表等相关报表提报及跟进，以及其它相关工作。权限：生产进度推动，方案和物料适当调度，监督，相关异常数据监督，工单考核。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：（无）任职资格：教育水平高中以上学历培训经历经验知识有物料请购及跟催和注塑排产方面工作经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作。个人素养有应变能力、协调沟通，责任心强。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：物料及生产进度能适时适量，异常处理方法，数据观念好，工作能力提升情况，同事协作满意度评价备注深圳市三诺电子有限公司方案管理

16、部外购件物控员职务说明书岗位名称外购件物控员职务代理人物控员所在部门方案管理部岗位定员定编1人直接上级主管岗位晋升方向主管直接下级0人编 制伊仙秀生效日期2007-7-1核 准本职：料件请购及跟催， 系统维护，工单变更。职责及工作任务：1负责料件请购及跟催，跟进，异常处理，确保进度。2工单套料单等单据从系统中的列印，派发，变更管制；变更单处理。3欠料表等相关报表提报及跟进，以及其它相关工作。权限：生产进度推动，方案和物料适当调度，监督，相关异常数据监督。工作协作关系：内部协调关系公司各部门相关人员外部协调关系岗位架构：（无）任职资格：教育水平高中以上学历培训经历经验知识有物料请购及跟催方面经验。技能技巧熟练应用办公软件及操作。个人素养有应变能力、协调沟通，责任心强。其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）考核指标：物料及生产进度能适时适量，异常处理方法，数据观念好，工作能力提升情况，同事协作满意度评价备注