3安全检查和隐患整改制度.doc

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1、安全检查制度一目的：为了保证公司各级安全生产检查工作有序进行，及时发现生产施工过程中的安全生产问题，做到及时整改，实现安全生产管理目标。二、依据：中华人民共和国安全生产法并结合赤峰通达热力有限公司安全管理制度和本公司实际情况而制定。三、适用范围：本规定适用于赤峰通达热力有限公司各部门、运行班组的安全生产的检查管理。四、要求及规定:1、安全检查由安全生产领导小组组织实施。2、进行安全检查时，各部门、运行班组务必配合检查。3、检查程序必须符合规范及要求，并符合安全检查程序。4、安全检查过程中有权对违法劳动纪律及安全操作规范的班组及个人进行处罚。5、检查中发现重大违纪行为，并造成公司重大财产损失的，

2、安全生产领导小组有权对其进行处罚，情节严重的追究其相关法律责任。6、发现安全隐患，对存在安全隐患的班组或个人有权签发安全隐患整改通知书，并监督隐患整改落实情况。7、安全检查后召开安全检查工作会议，宣布检查结果，并对各部门、班组、个人进行考评。并将考评结果纳入绩效工资，及年底先进评选。8、安全检查时进行处罚后，抗拒处罚，拒不签字且态度蛮横，屡教不改者，交总经理处理。9、 经总经理处理，仍然拒绝接受处罚，且态度恶劣的，经安全生产领导小组审批，公司有权将其做除名处理，与其解除劳动合同。五、安全检查的组织管理1、 安全生产检查类别1.1、生产岗位日常检查：由生产经理、技术负责人负责。安全员协助。、检查

3、内容：（1）、人员安全用具佩戴情况，是否符合各岗位安全用具佩戴要求及标准。对安全帽佩戴使用情况进行监督检查。（2）、人员在岗在位情况，有无串岗、脱岗、等违纪行为。（3）、运行设备维修及保养情况，有无存在安全隐患，有无安全防护措施，可能导致的设备或人员伤害情况。（4）、各种工器具使用情况，是否符合安全规范。（5）、规章制度，及安全操作规程落实情况，有无违章作业，野蛮作业。（6）、安全标识维护、保养及相关规定落实情况。（7）、发现违纪行为并对其进行处罚。（8）、各种运行期间记录情况，记录内容是否及时、真实、准确。（9）、各个责任区卫生，是否符合规范要求。1.2、检修作业检查：由生产经理、技术负责人

4、、安全员、技术员负责。、检查内容：（1）、检查人员安全用具佩戴情况。（2）、高处作业时有无佩戴安全带等安全防护措施。（3）、氧气乙炔等罐体是否符合安全要求。（4）、井下或密闭空间作业时，是否有人看护及采取通风措施。（5）、有无违章作业行为，维修设备时有无存在野蛮作业等易对设备设施造成物理损害的行为。（6）、安全防护措施是否到位，使用是否符合安全要求。（7）、发现违纪行为并对其进行处罚。（8）、工器具使用情况，是否符合安全操作规范，有无器具带病作业，破损等安全隐患。（9）、施工现场对危险源有无设置安全警告标识，及采取相应的安全防护措施。1.3、外来施工队进厂施工：由施工方指定现场负责人检查。本厂

5、生产经理、安全员负责监督。1.4、班组检查，由班长负责组织，对当班期间管辖范围和人员进行安全检查。、检查内容： （1）、本班组人员在位情况，有无脱岗、串岗、迟到早退等违纪行为。 （2）、安全劳保用具使用情况，是否符合安全规范及要求。使用方法是否正确。 （3）、劳动工具使用情况，工具是否齐全，有无损坏。 （4）、本班组人员技术操作是否按照技术操作规范执行，有无违章作业。 （5）、对设备运行情况进行检查，设备有无带病作业，有无存在安全隐患。 （6）、责任区卫生是否符合规定。1.5、综合检查，由安全领导小组进行安全检查。、检查频率：每年不得少于3-4次，启炉前1次，设备检修后1次，不定期抽查2次。、

6、安全检查主要方式：（1）、现场查看。（2）、仪器检测。（3）、听取汇报、召开安全检查工作会议。（4）、查阅资料、文件、档案、记录、报表。1.6、安全检查内容检查项目：（1）、设备检查：锅炉本体、安全阀、压力表、警报器、数据监测系统、脱硫设施、脱硝设施、上煤系统、除渣系统、布袋除尘器、配电室电力系统、鼓引风动系统、软化水处理系统、循环泵及补水泵等系统：检查设备使用、运行、保养、检修、相关运行记录、技术改造等情况，并提出整改意见。（2）、建筑设施检查：有无存在安全隐患，需修正或进行改造，并提出整改意见。（3）、办公设施检查：办公室、食堂、保洁、门卫设施设备使用情况，有无缺损、丢失情况，及设备保养情

7、况，及劳保用品发放情况。（4）、库房、储煤场：检查库存储量，安全措施、出入库记录等情况。（5）、人员检查：1）、检查各部门，运行班组制度落实情况；2）、检查安全保护用具、劳动保护用具使用情况；3）、检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为；4）、重点检查责任性大的生产岗位是否严格按操作规程作业，危险作业有否执行审批程序；5）、检查各部门运行班组，相关档案、记录、报表的填写是否规范、准确。（6）、查安全管理是否完善：检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部门、各岗位。（7）、检查安全教育是否到位并使职工安全素质得到提高，安全生产

8、检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改。（8）、检查各部门、班组责任区卫生情况。（9）、发现违纪行为并对其进行处罚。（10）、员工重大违纪行为，造成公司设备设施损坏，及重大财产损失的，且情节严重的，1.7、安全检查档案管理：、安全检查档案管理由安全员负责统一管理。、每次安全检查后，由安全员负责安全检查的记录和整理。召开安全检查工作会议，由安全员负责整理并记录安全检查会议记录。、安全检查记录必须书写规范，详细注明时间、地点、参加检查人员，受检单位、受检个人等信息。、安全检查制度配合安全隐患整改制度的相关资料由安全员负责整理。1.8、安全检查制度的制定与修改由安全生产领导小组负责，

9、解释权归安全生产领导小组所有。安全隐患整改制度一、目的：为了保证公司各级安全生产有序进行，配合安全检查制度的落实，及时发现生产施工过程中的安全生产问题，做到及时整改，排除安全隐患，实现安全生产管理目标，确保企业人身、设备、财产安全制定本制度。二、依据：中华人民共和国安全生产法并结合赤峰通达热力有限公司安全管理制度并结合公司实际情况而制定。三、适用范围：本规定适用于赤峰通达热力有限公司各部门、运行班组的安全生产检查及安全隐患整改管理工作。四、要求及规定：1、安全隐患整改必须在规定时限内完成，并通过验收，如逾期未完成整改或验收不合格，经受检单位上级主管处理意见进行处理。并相应启动处罚程序。2、受检

10、单位对安全隐患整改因客观原因逾期未完成，可向上级主管提出整改意见并申请延期隐患整改，经上级主管部门领导审核同意后可延期隐患整改，并由受检单位和上级主管在安全隐患回馈单单上签字，说明处理意见、延期时限，并完成安全隐患整改。3、安全隐患整改通知下发后，由于延误整改时间，在此期间如若因此发生的安全事故，造成人员、财产损失的由受检单位或个人负全部责任，情节严重的追究其法律责任。4、由于安全隐患整改不到位、敷衍了事、整改不合格，不能通过验收的，在此期间如若因此发生的安全事故，造成人员、财产损失的由受检单位或个人负全部责任，情节严重的追究其法律责任。5、下发安全隐患整改通知单拒不签收的单位或个人，交总经理

11、处理。6、对个人行为，容易引发安全事故的行为、习惯的违纪行为，同样适用安全隐患整改制度，发现个人违纪行为，除单次对违纪行为进行处罚外，同时可下达安全隐患整改通知单，规定时限，在时限范围内对个人安全隐患行为进行考核，在规定时限内如发现再次违章，加大处力度（增加50%依次累加。）7、个人行为的安全隐患整改，在安全隐患整改通知单下达后，如若在安全隐患整改期间内，因个人行为再次违反安全隐患整改通知单注明的行为，所引发的安全事故，由责任人自行负责并承担后果。8、个人行为的安全隐患行为，在考核期内表现良好，未发现再次违纪行为，并养成良好的行为习惯，不再存在安全隐患，由该员工上级主管领导签字，并完成验收。9

12、、个人安全隐患行为整改，一般整改期限为一个月。10、安全隐患整改制度的制定与修改由安全生产领导小组负责。解释权归安全领导小组所有。五、安全隐患整改的组织管理1、安全隐患整改配合安全检查实施。2、安全检查时，发现存在安全隐患及时记录。3、由安全领导小组成员对存在的安全隐患提出整改意见，填写安全隐患整改通知单并经主管领导同意签字后，下发受检单位负责人。3.1、隐患整改权限及流程：（1）、部门受检由总经理签字（2）、班组受检由生产经理签字（3）、个人受检由班长签字3.2、隐患整改流程：发现安全隐患填写安全隐患整改通知单受检单位上级主管签字，并下发受检单位受检单位负责人签字并接收受检单位及个人对存在安全隐患进行整改受检单位及个人完成隐患整改后通知上级主管进行验收组织安全隐患整改验收受检单位或个人填写安全隐患整改回馈单受检单位上级主管签字验收安全隐患整改完成6、安全隐患整改档案管理：6.1、安全隐患整改档案由安全员统一管理。6.2、完成安全隐患整改后将安全隐患整改通知单、安全隐患回馈单及相关记录全部交安全员入档保存。6.3、安全隐患整改书写必须规范，说明详细，注明时间、地点。不得遗漏，单据不得丢失。6.4、受检单位和个人及上级主管负责人签字务必规范，并产生法律效应。如书写不规范，安全员有权申请重新填写相关记录。