安全保卫管理制度002.doc

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1、安全保卫管理制度第一章 总则第一条 目的 为保护公司财产安全及员工人身安全，保障公司各项管理制度的顺利执行。维护公司正常的经营及工作秩序;使警卫人员执勤时有所依据，代表本公司总经理监督执行公司的管理制度，特制定本制度。第二条 范围 公司除总经理外悉应遵守本制度。第二章 门卫职责第三条 门卫工作职责范围包括但不仅限于下列事项：3.1.公司生产车间、仓库、办公楼各处所各种事故之预防、警戒及厂区巡逻事项。3.2.公司及车间办公处所突发事故之应急措施。3.3.内外部人员. 车辆进出公司之管制、联络、登记、接待事项。3.4.进出公司物品检验及放行。3.5.协助执行公司各项管理制度，包括考勤与请假制度监督

2、，厂区吸烟管制。消防工作；环境卫生监督工作;工装监督执行工作; 宿舍卫生及熄灯检查工作；迟到、早退、 公出、派车单监督上报等工作；维持公司正常工作（生产）秩序。3.6.防盗、防火并采取严密的防范措施。3.7.快递、邮件收发登记事项。3.8.门卫室内外及周边道路卫生清扫管理事项。3.9.夜班人员违纪监督上报工作。3.10.在公司范围内保护公司领导人身安全及公共财产安全;3.11.驱赶外来猫狗等动物携带病毒、疾病进入生产厂区。3.12.阻止外来人员进入公司拍照等行为发生。3.13完成领导交办的其他任务。第三章 门卫纪律第四条 保安8项纪律：4.1.遵守国家法律、法规，遵守“奖励与处罚制度” 及员工

3、手册中各项管理制度，规范自己的行为举止，严人律已，绝对服从上级命令，切实执行好门卫各项工作任务，不徇私偏袒。4.2.忠于职守、爱岗敬业，不擅自脱岗、窜岗、调岗及离岗。4.3. 按时值班，提前到岗，不迟到、早退、旷工、旷职。4.4.值勤时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正、不亢不卑、文明用语、礼貌待客，说普通话. 不说粗话赃话。4.5.值勤中应整肃服装仪容，应急及防身器具应佩戴齐全。要站如松、坐如钟、行如风。4.6禁止值班着便装、禁穿拖鞋、禁留长发、禁酒后上岗、禁值岗睡觉等严重失职行为。(违反前四条禁令者,第一次记过.笫二次记大过.笫三次开除;值岗睡觉者,笫一次记大过,第二次开除)4.6遇公司总

4、经理或公司指定的贵宾进出时要行军礼。4.7.巡逻或值勤时应时刻提高警觉，遇有重大案件时，更应临危不乱、果断敏捷，处理得当及时。4.8.登记事项应仔细、字迹工正清楚，重要事项或事故应记录完整，并及时上报安保主任或人资总监及相关的负责人处理，检查审核物品、人员、车辆进出的单据资料逐日分呈有关部门负责人审核。第五条: 遵守6不准与7要求。5.1.保安员6不准：不准在站岗期间吃零食；不准在夜间值勤时打瞌睡；不准在工作时间内下棋、打牌、看电视,做私活；不准佩戴手链、戒指等各类首饰及其他贵重物品；不准在岗位上与无关人员闲聊；不准向客人、客户借钱或索要财物；不准带亲友到岗位上“陪岗”；不准私分或挪用遗拾物品

5、；不准无故打人、骂人;不准知情不报或包庇坏人。5.2.保安员7项要求：严守国家法律，信守公司承诺；认真履行职责，确保公司安全；遵守规章制度，严格检查验证；做好防范工作，严防责任事故；认真坚守岗位，仔细巡逻守护；忠于本职工作，倡议无私奉献；坚决服从命令，听从上级指挥；严格执行制度，严守各项秘密；坚持文明执勤，严禁打骂侮辱；不讲脏话粗话，注意仪容仪表；执行公司制度，规范管理流程；注意卫生习惯，保持环境整洁；讲究廉洁奉公，严禁吃拿卡要；加强规范管理，树立企业形象；笫四章:礼仪标准第六条、保安10礼仪：6.1仪表要整洁，上班要穿制服，制服要整洁干净无渍，纽扣要齐全、扣好；“胸卡”要佩戴在左胸前，不歪斜

6、，不得将衣袖、裤脚卷起，皮鞋要光亮，帽子要戴正。6.2仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲。发式要端庄，不留长发。6.3讲究个人卫生，坚持每天刮胡子，保持清洁，勤洗澡防汗臭。上班前和当班中不喝含酒精饮料。6.4要文明执勤，态度要和蔼，说话有分寸，音量适中，答话要明确迅速，绝不能因家中琐事或个人挫折影响工作，更不能流露在表情上。6.5值岗或巡视中遇到客人主动打招呼，说话要先请后谢，称呼要得当。（视具体情况称“先生”，“小姐”“太太”等）6.6在公共场所遇到上司要主动让路，6.7坐、立、行走姿势要端正。坐时不要伸腿、叉手，跷“二郎腿”或把脚伸放到其他地方，站岗时不能东倒西歪、坐岗时不能背靠椅背。6

7、.8宾客到（或上司到）要起立，接受询问应有问必答，与客人对话应保持一定距离，姿势要自然端正。6.9尊重客人的风俗习惯，相貌奇特者进入公司不得当面议论、嘲笑和模仿，不要给别人起外号，在客人面前不要交头接耳，更不能大声说笑，禁止与客人开玩笑。6,10在领导及客人面前，不要做有损形象的小动作（如：打哈欠、掏耳挖鼻等）。第三条、 警棍管理标准第七条 警棍7.1警卫人员值岗时，要将警棍佩戴于右后侧武装带上，严禁当值时不佩戴。7.2警卫人员要爱护警棍，严禁用警棍嬉戏、打闹或交给他人玩耍。7.3禁将警棍提供他人使用，无特殊情况或未经安保主任批准，严禁携警棍外出。7.4警棍平时应摆放在指定的位置，警棍仅供保安

8、人员在紧急防卫下使用。第六章 手电、雨衣、警服、棉大衣管理标准第八条 保安员要妥善保管手电、雨衣，不得无故损坏、遗失，领用需登记。对雨天使用的雨衣要及时搽拭干净，并折叠整齐后摆放在指定位置。8.1棉大衣冬天当值后应移交下班人员，天暖以后要妥善保管并晾晒。8.2保安服；秋冬装规定期限一套使用6个月；春夏装规定期限一奎使用3个月；警服警帽当值时必须着装整齐，严禁下班后穿戴回家，须整齐摆放在保安室衣柜内。8.3中途因个人原因离职需承担服务期不足部分之服装费用； 笫七章 工作任务与工作标准第九条 人员管制：9.1督导内部员工守规守纪，制止内外部人员违法行为的发生。9.2认真监督管理员工上下班，迟到、早

9、退、加班人员考勤；上下班期间不考勤打卡不得进出公司大门（有“放假单”除外）。9.3员工因病事假或外出公务时，保安要认真审核公出单及请假单，是否有主任/经理/总监签字;在核对准确无误后方允许其外出，并在“公出单”上记录返回时间，以备检验。部门主任级人员外出时；应由经理/总监级及以上领导签字方可放行；经理/总监级领导外出.需经总经理或指定代理人签批外出。警卫人员并登记进出时间备案；9.4公司外来客人前来公司拜访、业务人员，来访亲友,未成年小孩等,保安人员要办理入司登记手续.;并联络有关部门接待，非经接待部门相关人员或领导同意不得任其进入公司。9.5上班时间除公事接洽外，一般谢绝员工私自会客。特殊情

10、况需经过总监级领导批准。第十条 物品管制：10.1物品放行应凭核准的“物品出门证” 或“出货单”核对无误始得放行。10.2经警卫人员放行的物品，由当值的警卫在放行单上签认，并按顺序分部门装订保管，放行物品的分类（如：物料、半成品、成品、用品、资产、废料废品、机械设备等），授权核准人员，由各部门、制定表单，送保安主任贯彻执行。10.3进出的物品车辆一律经检查核对后始可放行。严禁违禁品擅自进入公司。10.4进出公司机动车、非机动车辆，应主动接受保安人员检查，出示手续，经查获有私带公物之嫌或他人物品之嫌者，暂扣物品并以下列程序处理：10.4.1记录携带人所属部门、单位、姓名、时间、地点及现场人。10

11、.4.2由携带者写明理由，注明品名、数量，由何处取得。10.4,3情况严重时，不得让当事人离开公司，应迅速报呈相关部门领导处理并记录备案。第十一条 车辆管理：11.1本公司各型车辆（小车、货车、班车）出厂，凭车辆管理及调度部门填制的“派车单”放行。(正常时间因公班车不在此限,异常时间班车出厂需凭派车单放行)11.2公司外来车辆依下列程序处理：11.2.1持有证明来公司交货或提货之车辆，登记后准予驶入公司有关处所。11.2.2一般前来业务货车或来宾车辆登记后，一律按指定的停车位置依序排放，不按规定乱停放者，保安人员应及时纠正。11.2.3检查驶入车有无载有违、禁、危险或易燃物品，检查驶出车上物品

12、是否同放行单上所列的物品相符。11.2.4公司内部非机动车辆. 机动车辆驶入公司（包括内外部车辆），应督导其停放在停车处，外部车辆不按规定停放者，保安人员应及时纠正。内部员工违规停车应上报公司按规定处罚。第十二条 安全、防火及能源管理：12.1每月第一周与第三周的周二下午15:00定时巡检消防点出水，消防栓卡口，消防水管折叠摆放整齐，灭火器放在规定的位置，压力阀指示针达到安全使用状态，无障碍物及堆放物(1米范围)阻塞通道;水管有无异常现象；发现问题及时汇报相关负责人处理。12.2夜间不定期巡查车间.仓库. 办公室门窗情况：围墙等情况，发现问题及时处理、登记、并上报。12.3夜间不定期巡查水电开

13、关情况例：电灯、空调、风扇、水笼头等开关情况，宿舍就寝熄灯情况. 车间晚班或加班人员工作情况；发现问题及时记录并上报处理。12.4夜间巡逻时间:每间隔30分钟左右,对厂区巡逻检查一遍，并做好巡访记录。12.5对违禁吸烟及乱扔垃圾者要当即制止并上报保安主任及有关领导处罚；第十三条 其他工作事项：13.1邮件快递、报纸登记收发、登记。13.2国旗、司旗升降仪式，厂区路灯,广告灯开关及管理。13.3员工餐厅排队秩序维护。13.4公司上级领导交办的工作事项。第八章 紧急案件预案第十四条 发生刑案处置预案：14.1如犯罪分子正在实施作案时，应采取：14.1.1通知部门领导；14,1,2拨打“110”报警

14、；14.1.3通知有关人员支援，控制各出入口，隔离作案现场，疏散围观人群，确保正常秩序；14.1.4如有人员伤害，及时将被害者送往医院；14.1.5设法稳定作案者；公安人员到达后，协助公安人员处置；14.1.6作好书面记录，拍摄现场照片，上报公司。14.2如犯罪分子已逃跑，应采取：14.2.1通知部门领导；14.2.2拨打“110”报警；14.2.3如有人员伤害，及时将被害者送往医院；14.2.4通知保安等相关人员封锁各出入囗，及时问明涉案人员逃跑方向和主要特征、衣着打扮、交通工具、车号等，关注形迹可疑人员；14.2.5保护现场；待公安机关人员赶到后，协助公安人员开展工作；14.2.6作好书面

15、记录，拍摄现场照片，上报公司。第十五条 发生火警处置预案：15.1发生火灾并核实后，利用就近消防器材开展自救；15.2通知领导，并立即拨打火警“119”；15.3通知有关部门切断电源；15.4组织人员撤离，尽力抢救在火场中人员；15.5组织就近人员进行灭火；15.6保持消防通道通畅，如有人员受伤害及将伤者送往医院；15.7隔离火灾现场，维护周边秩序，疏散围观群众；15.8待消防人员赶到后，积极协助消防队员灭火；15.9积极协助警方查找失火原因；15.10拍摄现场照片，作好书面记录，上报公司；第九章 交接班标准、作息时间标准第十六条 作息时间：16.1提前考勤并着装，提前15分钟到工作岗位交接工

16、作;接班人员未到岗前，值班人员不准离岗。16.2早晨：8：00至晚上20：00交接班，轮流排班，12个小时交接班一次。16.3保安组长负责排值班表,并书面上报安主任及人资中心各一份备案;保安人员要按值班表上班,请假与调班需提前书面报备保安主任及人资中心备案与考勤,未经批准同意不得请假或调班.违则以违纪论处。第十七条、交接班标准：17.1接班人要详细了解上一岗值勤情况和本岗应注意事项。做到三明：上班时间明、本班工作内容事项明、物品器械清点明。17.2交班人要在下班前必须将值班记录填好。应做到三清：本班情况清、交班情况清、物品器械清。17.3当班发现的问题要及时处理，不得移交给下班，特殊交办事项要

17、传达清楚、记录清楚。17.4交接班时交班人与接班人都要签名留存。第十章 附则第十八条、公司全体员工都必须自觉遵守本制度，配合保安人员各项管理工作，对违反本制度规定者，安保主任及人资总监可直接呈报代理人或总经理对其追究责任;并按有关规定惩处。第十九条、全体保安人员应认真履行职位职责，完成岗位任务，违反本制度规定者将依据公司奖励与处罚制度严加处罚。给企业造成较大经济损失者，公司将依法追究其相关法律责任。第二十条、本制度从2015年6月1日起生效执行,本制度生效之日起;原安全保卫相关制度同时废止。提案部门：人资中心提案人：修改日期：2015-5-4审核：审核日期：编号：审批：审批日期：发布日期：2015-5-12