典当公司人员岗位职责(1).doc

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1、8888典当有限公司岗位职责一、公司组织机构图执行董事总经理综合部财务部业务部二、总经理岗位描述岗位名称：总经理直接上级：执行董事直接下级：综合部主任、业务部经理、财务部经理本职工作：负责公司经营管理等日常工作直接责任：（一）负责公司年度计划的拟定和实施；（二）负责组织制定公司各项规章制度，并保证贯彻落实；（三）主持公司经营管理工作，保证经营管理有序进行；（四）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训；（五）负责各部门负责人的任命，并有权提请股东会聘任或解聘公司高级人员；（六）负责组织实施股东会的各项决议；（七）根据市场需要，负责向股东会提出调整公司经营计划、投资方案等建议；（八）保证公司经营运

2、作的合法性，保证员工合法权益不受侵犯；（九）负责完成股东会授权的其他事宜。三、业务部部门职能和岗位描述（一）部门职能部门名称：业务部上级部门：总经理部门职能：负责公司日常的业务管理工作；公司业务经营计划、业务具体制度的拟定和实施；进行市场、客户的信息搜集、整理。主要职能：1、负责对当物进行鉴定、评估、保管、支付当金。2、负责制定评估标准书。3、负责开发新业务及制定相关管理制度。4、负责与典当业务所涉及到的相关职能部门的协调工作。5、负责公司的业务技能培训。6、负责公司业务资料的管理工作。（二）岗位描述1、业务部经理岗位描述。岗位名称：业务部经理直接上级：总经理直接下级：业务部人员本职工作：负责

3、业务部的管理工作。直接责任：（1）负责制定和完善公司的各项业务管理制度。（2）负责核准评估标准书。（3）负责编制公司业务经营发展计划、定期分析业务经营计划的执行情况为公司领导的决策提供依据。（4）检查、监督公司经营范围内所办业务是否依法合规，是否按操作流程要求执行。（5）对开办业务的风险性、流动性、盈利性进行分析，根据分析结果不完善公司业务经营手段。（6）负责组织本部员工进行市场信息搜集、整理、上报。（7）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训。（8）负责与公司业务有关的部门单位之间的协调工作。（9）负责完成上级交办的其他工作。2、评估岗位描述岗位名称：评估直接上级：业务部经理本职工作：负责当

4、物的鉴定、评估直接责任：（1）熟悉并掌握典当管理办法等国家有关法律法规，遵守公司制定的各项业务规章制度。（2）严格按照政策规定的经营范围做好当物的鉴定、评估工作，填写当物估价单。（3）当物估价要严格遵守公司的当物评估标准，要本着公正合理的原则，同时必须充分考虑到典当物品绝当后的处理问题。（4）熟练掌握典当物的鉴定、评估方法，对典当物品的市场价格及变化趋势能够动态掌握，不断提高对当物的鉴定、评估水平。（5）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。（6）负责到相应部门办理抵（质）押合同的登记手续。（7）负责审查当户提供材料的真实性，审核当户所填写的法律文书及合同。（8）负责对贷款提供相关资料

5、，注明评估意见。（9）负责对格式化空白法律文书、合同等的保管、使用。3、开票岗位描述岗位名称：开票直接上级：业务部经理本职工作：负责开具当票、费用收据。直接责任：（1）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各项业务规章制度。（2）严格按照政策规定的经营范围，依据当物估价单做好对评估的典当物品的复核工作。（3）负责按公司有关规定并依据当物估价单，计算典当、续当的当期的计算和填写。（4）负责当票的保管、存档工作。（5）负责空白当票、综合费用收据、利息清单、手续费收据的保管、使用。（6）负责及时统计、汇总绝当物品情况，并上报本部门负责人。（7）能够动态掌握当物品的市场价格及变化趋势，通过多

6、种途径提高鉴定能力。（8）配合公安部门协查，以现问题及时与有关部门联系。（9）负责完成上级交办的其他工作。4、保管岗位描述岗位名称：保管直接上级：业务部经理本职工作：负责典当物品的保管直接责任：（1）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各项规章制度。（2）严格按照公司有关制度做好对典当物品的入库、保管、出库工作。（3）保证当物的安全、完整。（4）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。（5）能够动态掌握当物品的市场价格及变化趋势，掌握公司评估标准，从多种途径提高对当物的鉴定、评估能力。（6）负责完成上级交办的其他工作。5、付款岗位描述岗位名称：付款直接上级：业务部经理本职工作

7、：负责支付、收取当金、费用直接责任：（1）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各项职务规章制度。（2）严格按照公司的制度对开票员开具的当票、费用凭证进行审核， 当金，按公司标准收取典当利费。（3）当日营业终了，核对库存现金、当票、费用凭证，做到账款、账实相符。若不符，当日查找落实原因，不能隔夜。（4）根据公司有关制度，负责典当准备金的安全，保持营业时间内准备金充足，主、辅币结构合理，现金完好，无假币。（5）负责建立客户资料档案，做好当票到期前后的当户电话通知工作，与客户的双向沟通。（6）熟悉典当物品的市场价格及变化趋势，掌握公司评估标准，通过各种途径提高对当物的鉴定、评估能力。（7

8、）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。（8）负责完成上级交办的其他工作。四、财务部部门职能及岗位描述（一）部门职能部门名称：财务部上级部门：总经理部门职能：负责公司日常的财务管理工作及典当业务的事后监督工作直接责任：1、负责公司财务管理的各项规章制度的编写、完善及执行；2、负责编制公司的年度财务预算、决算方案；3、负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况，检查监督财务；4、会同有关部门，定期分析公司的经营情况及财务状况，促进公司取得好的经济效益；5、负责公司与工商、财政、税收、银行等部门之间的协调工作；6、负责公司所有资金的筹集、调度、控制、使用；7、定期对公司的存货、固定资产、

9、低值易耗品进行清查盘点，确保公共资产的安全、完整；8、负责公司现金、票据、有价证券的保管，会计凭证的编制、审核与保管，会计账册的登记、处理与保管；9、负责对公司典当业务的事后监督工作：10、负责办理公司的各项纳税事宜；11、负责完成领导交办的其他工作。（二）岗位描述1、财务部主任岗位描述岗位名称：财务部经理直接上级：总经理直属下级：会计、出纳本职工作：负责财务部的具体核算工作及典当业务的事后监督工作直接责任：（1）负责编制公司的年度财务预算方案、决算方案；（2）负责制定或修正公司的财务管理制度以及其他具体的规章制度；（3）负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况；（4）负责检查监督公司的财

10、务纪律：（5）定期分析公司的经营状况、财务状况，为公司领导层的决策提供依据；（6）负责财务的具体核算工作，定期组织有关人员对公司的存货、固定资产、低值易耗品进行清查、盘点，对盘盈、盘亏的情况及进行处理；（7）负责审核财务部所有的记账凭证；（8）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训；（9）负责完成上级交办的其他工作。2、会计岗位描述岗位名称：会计直接上级：财务部经理本职工作：负责会计日常事务的处理直接责任：（1）严格审核原始凭证，并据以编制记账凭证，登记会计账簿，按月度会计报表；（2）按时做好结账工作，确保账账、账证、账实相符，对于容易造成损失的存货、应收账款、其他应收款等要定期检查，每周向财

11、务部经理报送应收账款的统计报告。发现长时间挂账的，应及时查明原因并上报财务，以便及时进行处理，确保公司资产安全；（3）负责会计凭证的装订、会计档案的保管，及空白收据、空白发票保管，确保税务申报资料、增值税专用发票等的安全完整；（4）熟悉掌握各项税法，正确核算与公司相关的各项税额，编制税务，税务材料并按月申报、缴纳税款、采集反馈税务信息；（5）综合分析每月的财务状况、经营成果，形成书面报告，并报送财务部主任；（6）严格执行公司的成本核算制度，正确、及时地核算公司的各项成本费用，并按时向财务部经理报送有关报表；（7）负责配合工商、税务等部门的执法检查，保证公司各项审计工作；（8）完成上级交办的其他工作。3、出纳岗位描述岗位名称：出纳直接上级：财务部经理本职工作：现金及银行存款的收付工作直接责任：（1）严格遵守公司规定的各项报销制度及资金支付规定，未经财务部上级主管同意不得支付任何款项；（2）严格根据会计制作的记账凭证支付现金或开据支票，如有特殊情况需提前付款的，必需经总经理批准：及时将各种传票交予会计制作记账凭证。（3）负责现金的收付记账、对账及保管；（4）负责银行存款的收付，严格遵守银行结算制度的规定。