完全中学教务处工作人员绩效考核细则.doc

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1、完全中学教务处工作人员绩效考核细则考核内容考核对象编号项目权重项 目计分 标 准得 分履行职责（100分）教务员1排课及课表发放20开学初及时按要求编排班级及教师个人课程表，并在正式上课前一天发放到各年级组；平时教师请假、出差凭办公室请假条及时给予安排顶课或代课。课表、顶课、代课安排不及时造成后果，每次扣5分； 排课造成大面积失误，每次扣5分。2组考及考务20提前一周安排好全校性的段考、期考命题、阅卷、监考表；考前准备好订书机、订书针、胶水、录音机等考试用品；编制统分模板并及时上传教务处邮箱。命题、阅卷、监考未及时安排，每次扣5分；考试用品未及时准备，每次扣2分；统分模板上传不及时，延误登分，

2、每次扣2分。3师生段期考成绩统计20考试后一周内统计出各年级、各班及教师个人成绩；填写并协助发放师生优胜获奖证书或奖状。未及时统计数据每次扣2分； 未及准备获奖证书或奖状每次扣2分。4上传下达，证书登记，资料收集整理10每天上班后登录教育局相关邮箱，如有教务处、教科室、督导室相关文件或通知，及时下载并报校长室；协助上传相关表册、方案、安排等电子文档；及时登记师生各类获奖证书（包括纸质的和电子档）；每期开学一月内整理好上期教务处工作资料，装订成册后交档案室建档。上传下达每延误1次扣2分； 未及时进行获奖登记每次扣2分； 未及时整理教务处资料归档每次扣5分。5出勤20按要求签到、坐班未签到每次扣1

3、分；上班期间迟到、早退每次扣1分；上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；旷工一次扣5分。6临时性工作10服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作无故不服从安排不计分；服从安排但完成不及时，每次扣2分。工作成绩7教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加510分，由考核领导小组确定）。履行职责（100分）学籍管理员、督导员1学生人数统计、20开学初及时发放相关表册，统计各年级各班报到、缀学、流失、转入转出人数，并及时上报；期未放假前统计各年级各班人数，计算出各年级各班巩固率。未及时统计人数及时上报每次扣5分；未统计期末巩固率扣10分。2学籍管理；段、期考考室编排；初中段

4、期考取卷及保密20及时给转入、转出的学生办理学籍，每届学生毕业后及是时将学籍册装订上交档案；段考、期考前对每个年级学生进行随机考室编排，打印门卡、座次卡，及时分发组年级组布置考室；段考、期考前一天到教研室领取试卷，做好试卷的保密工作，每考完一堂后及时收回试卷，阅卷前统一发放。办理学籍不及时造成延误每次扣2分；学籍归档不及时扣5分；段考、期考前未及时进行考室编排，打印门卡、座次卡每次扣5分；未及时领取试卷每次扣2分；保密不负责造成泄密每次扣2分； 未及时发放、收回试卷每次扣2分。 3三大考报名；学生考试培训20做好初中毕业学考、高二学考及高三高考的学生报名以及高三志愿填报工作；及时做好高三少数民

5、族申报工作；做好初中仿真考试、初中毕业学考、高二学考、高三高考学生考试培训工作。三大考学生报名不及时造成延误每次扣5分；高三志愿填报培训不到位，造成重大失误每次扣5分；少数民族申报不及时每次扣2分；大考学生培训不到位造成不良后果每次扣5分。 4及时完成督导室布置的相关工作10及时完成督导室下达的各项督导任务，收集整理相关材料；每期开学一月内整理好上期督导工作资料，装订成册后交档案室建档。收集材料不及时造成后果每次扣5分；督导材料未及时归档每次扣5分。5出勤20按要求签到、坐班未签到每次扣1分；上班期间迟到、早退每次扣1分；上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；旷工一次扣5分。6临时性工作10

6、服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作无故不服从安排不计分；服从安排但完成不及时，每次扣2分。工作成绩7教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加510分，由考核领导小组确定）。履行职责（100分）查堂考勤员1教务处内务、协助整理资料20保持教务处办公室的卫生整洁，发现问题及时打扫；协助整理教务处、教科室资料。卫生打扫不及时被德育处或办公室点名批评每次扣5分；教务处、教科室布置的临时性资料整理未及时完成每次扣2分。2教师上课、集会出勤登记20对教师集体备课、上课、听课、顶课、代课、集会、升旗进行出勤登记，每月初上交上月的出勤登记统计表；及时下发顶课、代课通知。巡查不到

7、位，教师空堂未发现或发现未及时处理每次扣5分；顶课、代课通知下发不到位造成空堂，每次扣5分；出勤未按实登记每次扣2分；出勤未及时统计上交，每次扣2分。3学生上课出勤、学习状态登记20上课期间随时巡查，及时登记上课迟到、缺到、打瞌睡、玩手机等的学生人数，每月统计一次，上交德育处。有迟到、缺到、打瞌睡、玩手机等现象未如实登记的每次扣2分；月统计表示及时上交德育处，每次扣2分。4教室用电登记10上课期间巡查教室开灯情况。如天气良好，仍开着灯，应叫学生及时关灯，同时做好记录。以月为单位统计，统计表月底上交总务处。发现白天开灯造成浪费未登记的，每次扣2分；月底未上交统计表，每次扣2分。5出勤20按要求签到、坐班未签到每次扣1分；上班期间迟到、早退每次扣1分；上班期间无故脱岗或串岗，发现一次扣2分；旷工一次扣5分。6临时性工作10服从安排，并按时按量完成各处室布置的临时性工作无故不服从安排不计分；服从安排但完成不及时，每次扣2分。工作成绩7教师教学成绩总平均分的80%（做出突出贡献或获县级以上奖励加510分，由考核领导小组确定）。