安全生产管理制度汇编005.doc

《安全生产管理制度汇编005.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理制度汇编005.doc（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全生产规章制度汇编AAAA化工有限公司 年 月 日目 录1、安全生产责任制度 32、安全生产会议制度 13 3、安全生产投入保障制度144、安全生产奖惩制度 165、安全教育培训制度196、领导干部轮流带班制度217、特种作业人员管理制度248、安全检查和隐患排查制度279、重大危险源评估和安全管理制度3210、变更管理制度3511、应急管理制度3912、安全事故制度4413、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度51AAAA化工有限公司岗位职责题目：总经理安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年

2、 月 日一、目 的：总经理岗位安全职责，保证其有效实施、监督、规范安全管理工作；二、适用范围：适用于本公司总经理办公室；三、责 任 者：总经理；四、内容： 生产经营单位的主要负责人即总经理对本单位的安全生产工作全面负责，其主要职责如下：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。7、负责审查批准公司安全生产政策、规划和重要法规制度，并将安全生产规划纳入公司总体规划中。8、

3、设置适应工作需要的专职安全生产管理机构，按要求配备足够数量高素质的安全生产管理、技术人员。9、每半年至少主持召开一次安全生产会议，对安全生产工作进行总结分析，对安全生产中存在的重大问题进行决策。AAAA化工有限公司题目：副总经理安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：副总经理岗位安全职责，保证其有效实施、监督、规范安全管理工作；二、适用范围：适用于本公司副总经理办公室；三、责 任 者：副总经理；四、内容：1、组织制订公司安全生产规划，审批安全生产规章制度，并督促实施。

4、2、积极开展安全技术教育，有计划地对下属单位领导干部进行培训、考核。3、在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程等经济技术项目时，负责监督劳动安全卫生“三同时”制度，确保劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4、每季度至少组织召开一次安全生产工作会议，布置、总结安全生产工作，表彰安全生产先进单位。6、每季度至少组织一次安全生产大检查，定期对关键装置重点部位等危险点进行安全检查，责令存在事故隐患的单位制订整改措施，并限期整改。6、负责组织重伤事故、重大未遂事故的调查处理工作。AAAA化工有限公司题目：安全科科长职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期：

5、 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：安全科科长岗位安全职责，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：安全科；三、责 任 者：安全科科长；四、内容：1、组织、督促各单位贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和上级有关安全生产工作的指示，组织编制安全技术工作规划、计划、标准、措施、安全规章制度和安全操作规程，并督促实施。2、经常对作业现场进行巡回检查，查处“三违”现象。组织专业和定期的安全检查，负责下达事故隐患整改通知书，并督促其按要求整改。遇有危及职工生命安全的紧急情况，有权停止作业，并立即报告单位领导。3、负责做好

6、新进厂职工的三级安全教育和其他人员的安全技术培训考核工作。特殊工种操作人员应根据国家有关规定进行培训，并取得操作证。4、负责制定员工劳动保护用品（含用具）、保健费和清凉饮料的发放标准，并负责对其质量和正确使用进行监督。6、根据单位生产特点，切实做好防暑降温工作。6、组织开展安全生产竞赛、评比等各项活动，进行安全生产奖惩，总结、推广安全生产先进经验和成果，树立安全生产典型，表彰安全生产先进单位和个人。7、负责工伤事故、重大未遂事故的调查和处理，建立工伤事故档案。编制伤亡事故防范措施计划，并监督实施。负责工伤事故统计、分析和上报工作。8、参加新建、改建、扩建、技术改造项目的劳动安全卫生设施的审查和

7、验收工作。9、配合保卫（消防）部门做好防火工作，协助工业卫生部门对科研生产中有毒有害物质进行定期监测和分析。10、与相关部门配合，负责危险作业和临时线的审批和现场监督工作。AAAA化工有限公司题目：安全科管理人员职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：办公室生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定安全科管理人员职责，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：安全科；三、责 任 者：安全科管理人员；四、内容：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全

8、生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；6、督促落实本单位安全生产整改措施。AAAA化工有限公司题目：车间主任安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：办公室生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定车间主任岗位安全职责，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：各生产车间；三、责 任 者

9、：各车间主任；四、内容： 1、把安全工作纳入经济承包内容，在布置生产任务时，同时具体布置落实安全保证措施。 2、在每月召开的生产例会上，要把安全工作作为一项重要内容来讲，对存在的安全问题，制定相应措施。 3、督促检查安全规章制度的贯彻落实，保证设备、工夹具等符合安全要求，搞好安全、文明生产。 4、组织对危险点、重要部位和设备及作业现场进行安全检查，及时消除事故隐患。 6、组织编制临时性危险作业的安全控制措施。 6、组织推广安全生产先进经验和成果，表彰、奖励安全生产先进单位和个人。 7、组织或参加工伤事故、重大未遂事故的调查和处理。AAAA化工有限公司题目：班组长安全职责 第 页编码：替代： 共

10、 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定班组长岗位安全职责，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：各生产车间；三、责 任 者：各车间班组长；四、内容：1、认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程。每日班前布置生产任务时，要具体布置安全工作。2、坚持每班现场巡回安全检查，督促职工严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品（含用具）。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。3、组织开展各项安全活动，经常进行安全意识、安全技术知识教育，特别做好新

11、调入、变换工种、复工人员的安全教育，督促职工持证上岗。4、及时总结交流安全生产先进经验，表扬好人好事。6、发生工伤事故、重大未遂事故，负责保护好现场，并及时报告上级领导，配合或参加事故调查。AAAA化工有限公司题目：职工安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定职工安全职责，保证其按职责进行安全相关工作；二、适用范围：各生产车间、各部门；三、责 任 者：企业内的每一位职工；四、内容：1、努力学习安全技术知识，严格遵守安全操作规程，提高自我保护能力。2、严格遵守规章制

12、度和安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3、班前、班后检查所使用的工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用。发现不安全因素及时报告。保持作业现场整洁、卫生，爱护并正确使用劳动防护用品（含用具）。4、积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。6、发生工伤事故后，立即报告班组长，保护现场，并如实向事故调查人员介绍情况。AAAA化工有限公司题目：财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定企业财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部

13、安全职责，保证其按职责进行安全相关工作；二、适用范围：财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部；三、责 任 者：财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部；四、内容：1、财务部门的安全职责：1.1、根据国家和上级规定，按时足额提供安全技术措施经费。1.2、保证和监督个人劳动保护用品、保健食品、防暑降温和安全奖励基金等经费的及时提取。2、办公室的安全职责：2.1、配合安全科，及时对新进厂职工、调换工种人员、重新上岗人员和新聘用干部进行安全教育、培训、考核。2.2、按国家和上级部门规定，合理编制安全科定员，配备符合要求的高素质人员。2.3、对各基层单位在晋级、评奖时应把安全生产作为主要考核内容之一。2.

14、4、对因工致残或经体检确定需要调离原工作岗位的人员、职业病患者，应负责安排适当的工作。2.6、组织新进厂员工体检，分配工作时不得将有职业禁忌症人员分配到所禁忌的岗位工作。2.6、将安全技术教育培训列入员工培训教育计划，会同安技等部门做好安全技术培训工作，并负责支付员工安全技术培训考核费用。3、工艺、技术部门的安全职责：3.1、按照国家职业安全卫生法规、标准要求编制各种技术资料和文件。3.2、研制、推广新产品、新工艺、新技术、新材料时，负责提出安全卫生的有效技术措施。在试制、投产前，应向生产单位提供安全操作资料。工艺布置图纸要送安技部门会签。3.3、根据国家职业安全卫生法规、标准要求设计工程项目

15、，并负责编写职业安全卫生专篇，说明生产工艺流程中可能产生的危害和应采取的防范措施及预期效果。3.4、负责劳动安全卫生设施的设计，承担劳动保护科研任务，提供安全技术信息资料，审查安全生产方面的合理化建议。3.6、参加重大伤亡事故的调查分析，提出事故技术原因和防范技术措施。 4、保卫、消防部门的安全职责：4.1、督促各部门贯彻落实消防法，负责消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行整改，负责组织对火灾事故进行调查和处理。4.2、负责督促做好易燃、易爆、剧毒化学物品管理，做好要害部位的安全保卫工作。4.3、负责临时动火危险作业的审批工作，并报安技部门备案。4.4、负责厂内车辆交通的管理。AAAA化工

16、有限公司 标准管理制度题目：安全生产会议制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：建立安全生产会议制度，保证安全会议按时有序召开。二、适用范围：企业各单位。三、内容：1、本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、每月最少召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。3、会议由安全生产领导小组组织，相关部门人员参加。4、

17、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。6、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。6、研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。7、总结和推广安全生产的先进经验。8、审查、批准新建、改建、大修项目的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。9、组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生工作。10、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。11、审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任

18、人。12、审核企业安全生产责任目标的内容。13、审批企业安全生产奖惩制度的落实方案。AAAA化工有限公司 标准管理制度题目：安全投入保障制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：建立安全投入保障制度，保证企业按制度为安全生产投入必须的资金。二、适用范围：本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。三、内容：1 依据国家安全监管总局企业安全生产费用提取和使用管理办法的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2、职责与分工：安全生产领导小组：负责制定年度安全

19、费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。 3、财务科：负责安全费用的提取、支出。安全科：负责安全费用的审批、使用管理。4、要求4.1 安全费用包括A 安全培训教育所需资金投入。B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F 事故隐患整改费用。G 安全生产技术研究和推广费用。H 其它为提高安全状况所需费用。4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任

20、。4.3 安全生产资金的提取4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4 安全生产费用的使用4.4.1 使用安全生产专款的部门填写安全费用审批表，经相关部门批准后，提取使用。4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.6 安全生产费用的管理4.6.1 安全生产费用由安全生产科按年度计划审批，年末编制

21、汇总。4.6.2 企业安全生产领导小组会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.6.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。6、安全生产费用提取标准 危险化学品生产企业安全生产费用提取标准（超额累退方式） 6.1 全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取； 6.2 全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取； 6.3 全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.6%提取； 6.4 全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。AAAA

22、化工有限公司 标准管理制度题目：安全生产奖惩制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：为促进我公司各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于厂所属各单位。三、内容： 1安全管理部门、企管部门负责考核落实工作。2各单位按照安全生产责任制的分工在各自的职责范围内落实考核工作，并有权提出奖惩建议。3.奖励办法3.1签订安全生产目标责任书的单位按照安全生产目标责任书条款进行年度奖罚。3.2安全生产合格班组按照厂

23、安全合格班组考核标准进行评定奖励。3.3厂年度安全生产先进个人、先进单位评选条件。3.3.1全面落实安全生产责任制，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。3.3.2在安全生产竞赛等活动中取得突出成绩的。3.3.3严格执行安全生产规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产做出突出贡献者。3.3.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患，成绩突出者。3.3.6在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改造，有发明创造，为安全生产做出特殊贡献者，3.3.6避免重大事故或在事故抢险中处理果断、奋勇抢救人员和企业财产，防止事故

24、扩大、减少事故损失，贡献突出者。3.3.7在重大事故隐患项目整个治理工作中，禁止尽职尽责，措施得力，成绩突出者。3.3.8在实现安全生产有其它突出贡献者。3.3.9在所辖单位无工伤事故，无直接经济损失10万元以上的责任事故及造成一定社会影响的环境污染事故。4厂评选小组可根据年度安全生产情况增减名额。6处罚标准项 目考核内容考核标准1、 安全教育、及 会议管理1.1 新进分厂员工必须经三级安全教育（学徒工学徒期满），取得安全作业证后，方可独立作业。如发现无证作业者，每人次扣责任单位100元。1.2 各单位要按分厂要求组织全员进行年度及日常安全教育、考核。考核率及合格率达不到98%，扣责任单位10

25、0元。1.3 凡外来人员，进厂必须由主管部门带领到分厂签订安全管理合同，交纳安全保证金，并经三级安全教育培训，考核合格后，方可进厂作业。如不按规定执行，禁止入厂。1.4 各单位必须按时按要求，积极参加公司及分厂组织的各种安全教育培训及安全工作会议。无故缺席每人次扣责任单位60元、迟到一次扣20元。1.6 各单位必须建立健全安全会议及教育培训制度，并做好记录。无制度或记录者，每次扣60元。2、现场管理2.1 加强明火管理，厂区内严禁吸烟。如发现吸烟者，交公司处理，并扣罚责任单位600元。在各部门辖区内发现烟头者，每个烟头扣责任单位烟头所在岗位每人60元。2.2 各部门必须严格执行化工企业厂区作业

26、安全规程的有关规定。如发现不按规定办理八大票证手续，而违章进行作业的，每次扣责任单位100元。2.3 分厂员工进入生产区域，必须严格按规定穿戴防护用品。如发现未按规定穿戴防护用品的，每人每次扣60元。2.4 安全装置不齐全的设备不准启用。如发现安全装置不齐全或不能灵敏使用的，每次扣责任单位60元。2.6 机动车辆进入分厂生产区域，必须戴阻火器，并正确使用。如发现违规者，每车次扣车辆所在区域及有关责任单位各60元。3、防护器材、个人防护用品及事故柜的管理3.1 防护器材及事故柜的使用单位，每周检查一次，并建立检查台帐上。如无台帐或不按时进行检查者，每次扣20元。3.2 防护器材，失灵、损坏、过期

27、后，应及时更换维修。使用单位不及时报告，不及时送交、维修，每次扣责任单位20元。3.3任何单位及个人不得损坏、挪用各种防护器材。违者每发现一次，除责令整改外，每次扣责任单位60元。AAAA化工有限公司 标准管理制度题目：安全教育培训制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，确保各级人员具备与本职工作相适应的安全技术与安全管理知识，提高安全管理水平，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于本公司内各级安全管理及生产

28、人员。三、内容：1、本制度所称安全培训是指以提高生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关管理人员的安全素质为目的的教育培训活动。2、公司负责人、主管安全领导、中层干部、安全技术管理人员、特种作业人员必须经过培训、考核取得安全技术考核合格证或认可后才能上岗工作。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 3、生产岗位职工安全教育：企业新职工上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育时间不得少于七十二学时。保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识技能后，方能安排上岗作业。每年接受再培训时间不得少于20学时。4、公司级安全教育由公司

29、安全生产管理部门组织实施。公司级安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故安全等项内容。6、车间级安全教育由车间负责人组织实施。车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。6、班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。7、企业职工调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时

30、，必须进行相应的车间级或班组级安全教育，培训时间不得少于4学时。8、 企业在实施新工艺、新技术或使用新设备 、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育，培训时间不得少于4学时。9、 从事特种作业的人员必须按照国家有关法规规定；经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经国家主管部门考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，持证上岗工作。并定期定期复审。10、企业应建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。AAAA化工有限公司 标准管理制度题目：领导干部轮流现场带班制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月

31、 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：为进一步加强公司生产现场安全管理，保障安全生产，全面落实企业主体责任，按照要求，对生产岗位施行领导干部现场带班管理制度。 二、适用范围：公司经理层、各部门中层及管理员。 三、内容：1.带班领导的工作职责1.1掌握公司安全生产现状。带班领导干部要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产期间安全生产现状，做到心中有数，严格按要求组织各项生产经营活动，确保生产安全。1.2落实规章制度。带班领导在带班期间要检查、抽查各部门各项规章制度和操作规程的执行情况，及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，

32、使公司的各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。1.3组织消除事故隐患。带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即组织停产撤人。1.4强化对重点部位、环节的管理。带班领导要加强对公司重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，特别要加强对危险工艺生产装置、重点监管危险化学品储罐、重大危险源等重点部位的巡查，认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理，要严格执行安全作业证管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确

33、保生产作业安全。1.6严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错。严禁违章指挥。1.6处置紧急情况。公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。2、 领导干部带班类别领导干部带班分为领导干部现场带班和车间值班两类。2.1现场带班干部由公司总经理、副总经理（分管安全、工艺、生产）、副总经理（分管设备、技术负责人）及职能科室中层领导组成；带班领导负责指挥公司重大异常生产情况和突发事件的应急处置，负责各部门各项制度的执行情况，保障公司的连续安全生产。2.2车

34、间值班由各车间中层干部及管理人员组成。车间值班人员负责本车间的安全生产，及时报告和处理异常情况和突发事件。3. 发生紧急情况的应急处置原则公司发生事故或险情时，带班领导要根据事故突发应急预案立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。4.带班值班规定4.1公司领导干部现场带班检查规定4.1.1由公司现场带班人员对在岗员工及其工作情况进行检查，并将检查结果在两日内交安全科处理。4.1.2现场带班人员每班到各部门至少一个岗位（不能多次固定在同一岗位）巡检一次，并做好签到记录。4.1.3各部门和重点部位要设置领导带班巡检记录簿

35、，带班领导要将本班次安全生产情况和巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等及时记录归档。4.2各部门领导值班检查规定：4.2.1各中层值班人员作为本部门安全生产的直接责任人，有权按照公司规定对本部门纪律进行检查并予以奖惩。4.2.2各中层值班人员应不定期巡检，每班至少两次，到本部门所有岗位签名并做好巡检记录。4.2.3各中层值班人员值班期间必须坚守工作岗位，不得擅自脱岗离岗，并按时到生产调度室签到。4.2.4各部门要在本部门每一个岗位建立专门的查岗记录本（将公司与部门内部查岗记录本分开），以备本车间管理人员及夜间值班领导签到，同时保存完好以备相关管理部门查阅。安保部负责对签到表审核检查，凡不签

36、到、替签者扣款100元/次。4.3相关要求 4.3.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排表的安排，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。4.3.2现场带班人员要坚守工作岗位，保持通讯工具24小时畅通，每班次带班领导必须与下班次带班领导进行工作交接，并做好记录，确保平安后方可离开。4.3.3现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4.3.4现场带班人员要认真记录检查问题，并由公司现场负责人签字。4.3.6现场带班人员因出差或其他特殊原因不能带班时，自行安排好替班，并到调度处备案。6.考核规定：6.1现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人60元；若

37、每月违反规定累计超过2次者，当月绩效工资发放80%。6.2对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人60元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。6.3因故不能值班未及时安排人员替班造成空岗的，每次扣罚责任人200元以上。6.4现场带班人员值班期间若有业务招待只能在餐厅招待，严禁酗酒、外出吃饭等违纪行为。6.6带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。6.6由安全科负责对带班执行情况进行监督考核。AAAA化工有限公司 标准管理制度题目：特种作业人员管理制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日

38、日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日 一、目 的：为加强特种作业人员的，减少各类事故发生，特制定本制度。 二、适用范围：本制度适用于我公司各单位。 三、内容：1特种作业的范围1.1电工作业1.2金属焊接切割作业1.3起重机械（含电梯）作业1.4厂内机动车驾驶作业1.6登高架设作业1.6锅炉作业（含水质化验）1.7压力容器操作1.8制冷作业1.9由省、自治区、直辖市安全生产综合监督管理部门或国务院行业主管部门提出的其它作业。2特种作业人员应具备的条件2.1年龄年满18周岁。2.2身体健康，无妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷。2.3高中（含技工）以上文化程度，具备本工种的安全技

39、术知识及实践经验。3考核与培训3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。3.2特种作业人员安全技术考核分安全技术理论考核和实际操作考核。具体内容按照特种作业人员安全技术培训考核标准执行。3.4参加特种作业安全培训的人员按照厂年度培训计划统一组织，安排参加培训。3.6考核的主要内容3.6.1健康检查3.6.2违章违纪情况3.6.3安全生产新知识和事故案例的了解3.6.4本工种安全知识考试3.6特种作业操作证每2年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每4年一次。按照上级部门的有关规定执行。3.7特种作业人员作业证复审由特种

40、作业人员本人或所在部门在有效期内提出申请，由各职能部门统一组织参加复审。3.8对于参加上级主管部门的资格考试或复审不及格的特种作业人员，按照厂里有关规定处理。4监督管理4.1特种作业人员必须持证上岗，否则，不能独立上岗作业。4.2特种作业人员所在部门应加强对特种作业人员的管理，做好日常检查和违章违纪情况的记录工作。4.3各职能部门应建立特种作业人员档案，做好申报培训、考核、复审的组织工作。4.4各用人单位应保持特种作业人员的稳定性，做好新老交替工作，对特种作业人员工作上的过失，应本着“教育为主、处罚结合”的原则，如确需换岗换人，应及时进行变更备案。4.6特种作业人员不得利用特种作业操作证从事与

41、本公司无关的工作。4.6有下列情况之一的，有关部门将收缴其特种作业操作证：4.6.1违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次（含3次）以上的；4.6.2经确认健康状况不适于继续从事所规定的特种作业时；4.6.3工作调动或离开特种作业岗位6个月以上的；4.6.4伪造、涂改、转借和转让特种作业证者；4.7对在安全生产和事故预防中做出显著成绩的特种作业人员，所在单位应给予奖励，并记入操作证。4.8外来施工单位的特种作业人员由主管单位负责管理。AAAA化工有限公司 标准管理制度题目：安全检查和隐患排查制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月

42、日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日 一、目 的：为建立安全检查内容、形式和隐患排查程序，及时发现问题，及时采取措施，消除物的不安全状态，纠正人的不安全行为，促进安全管理，实现安全生产，特制定本规定。 二、适用范围：适应于公司各部门的安全技术检查。 三、内容：1安全检查的方式式可分为日常性检查、综合性检查、专业性检查、季节性检查、重大活动及节假日前的检查、事故类比检查和不定期的特种检查。1.1厂级安全检查由厂级领导带队，中层管理人员参与进行检查，每周五进行。检查出的安全隐患由安全科负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。按综合性检查及隐患排查（每月1次）、季节性检查及隐

43、患排查（每季度一次），重大活动及节假日前一次检查，同类企业事故类比隐患专项排查。1.2车间级安全自查由车间主任、部门领导负责组织车间安全员、班组长进行检查，每月至少二次，检查情况报安全科。1.3班组级安全检查由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。2、 日常性检查：班组、岗位员工的交接班和班中巡回检查。以及基层单位领导和工艺设备电气仪表安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关键装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时。基层车间管理人员每天至少两次对装置现场进行相关专业检查。3、综合性检查和隐患排查要点：基层车间每周组织一次隐患排查。3.1对安全生产的认识是否正确，安全责任心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想和行为是否敢