安全生产教育制度002.doc

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1、安全生产教育制度1. 主题内容与适用范围1.1本标准规定了劳动安全卫生教育管理职能、内容及要求。1.2本标准适用于公司所有员工。2. 引用标准 中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、生产经营单位安全培训规定、安全质量标准化标准等有关法律、行政法规。 3.安全生产教育的目的对新进入公司的员工进行系统的三级安全教育，使他们较快地适应公司的工作环境，了解各项安全法规和各项安全管理制度，增强预防事故和自我保护的能力；对全体员工进行反复、严格地安全教育，使他们提高安全技术素质，使安全警钟长鸣；对各级领导干部和技安员坚持经常的安全教育，使他们不断了解国家的各项政策法规

2、，学习应用现代安全管理方法，创造安全生产条件，保持最佳状态，使安全第一的思想变成自觉行动。4.安全生产教育的内容、形式及要求安全生产教育的内容：进行安全技术基础知识教育、职业卫生基础知识教育、生产环境中潜伏危险因素的教育、事故案例教育、职业道德教育和法规教育等。4.1新职工入厂三级安全教育对新进入公司的所有人员及复岗人员，进行公司级、部门级、班组级的三级教育。公司级教育 由行政人事部及公司安全员组织，进行教育。教育培训主要内容： 公司安全生产情况及安全生产基本知识； 本公司安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例等。部门级教育由部门领导组织进行安全教育。教育培训

3、的主要内容： 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本部门安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 事故案例等。 其它需要培训的内容。班组级教育由班组长或班组安全员组织进行安全教育。教育培训的主要内容： 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 事故案例等。 其它需要培训的内容。4.2特种作业人员培训及复训教育由行政人事部组织对电工、焊工、厂车司机、起重工等特种作业人员，经地方相关部

4、门进行培训与复训。考试合格后，取得特种作业操作证的人员，方可从事特种作业。4.3变换工种教育和四新教育部门级安全生产教育：本部门安全生产状况和规章制度；新作业场所和新工作岗位（或所从事“四新”）存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。班组级安全生产教育：新岗位（或所从事“四新”）安全操作规程；所接触、使用的设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；事故案例和有关急救知识等。 中层以上干部教育：由行政人事部组织对新任职的中层干部要进行职前安全培训。国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、方法与安全生产技术，有关行业安

5、全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急预案编制原则；国内外先进的安全生产管理知识；典型事故案例分析。每年对中层领导进行不少于8课时的安全生产再培训。公司级领导的安全教育培训由凌云集团公司人力资源部组织。 班组长教育：班组长的安全生产教育培训应不少于16学时，每年应进行不少于8学时的再培训。各公司每年组织一次对本公司班组长的安全教育。班组长的安全生产教育培训内容应包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新知识、新技术；班组安全生产管理经验；班组所存在危险有害因素的辩识方法；班组所涉及的设备、设施的安全操作规程；典型事故案例及事

6、故应急措施等。 全员教育：每年对在岗的从业人员进行安全生产教育培训不少于8课时。教育内容应包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等内容。（经常性的教育形式有：每天班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。） 安全生产管理人员的培训：行政人事部按照有关规定组织专职安全生产管理人员参加国家有关部门的培训，做到持证上岗。安全生产管理人员安全再培训内容：安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。安全生产的新知识、新技术。安全生产管理经验。典型事故案例。9.其它9.1各类人员的培训应按照文件要求保证培训质量。9.2三级教育、特种作业人员培训、复工教育、变换工种教育、中层干部教育、班组长教育、全员教育，教育率为100%；并且要有培训记录、统计报表。9.3各单位在进行各种安全教育进行后，一律按要求将培训情况记入参加培训人员的个人安全教育培训档案。9.4本制度解释权归行政人事部。