环境健康安全管理制度002.doc
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1、环境健康安全管理制度1、目的 为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理,防止和控制事故及职业病的发生,保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。2、适用范围 本程序适用于公司所有人员。3、工作职责3.1 环境健康安全委员会(简称委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益,对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。3.2 主任(含副主任,下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。3.3 委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。3.4 行政管理中心及工程组负责作业人员施工
2、现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理,负责保证特种作业人员持证上岗。3.5 行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。3.6 消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。4、工作程序4.1 培训、意识与沟通 行政管理中心、主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求,形成培训计划,确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。各部门管理人员按国家职业病防治法及相关法规,推行作业人员的职业病防治工作。明确责任,做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。4.1.3 主任组织或协助各部门开展
3、各种职业健康安全方面的竞赛活动,宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。开展职业健康安全宣传教育活动,教育员工遵章守纪,提高员工职业健康安全意识和技能。开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。 委员会采取召开会议、出版简报、发布张贴公告、举行培训等方式将公司有关的规定和制度贯彻到每个员工。新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的培训,包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。4.1.5 委员会应鼓励员工积极参与公司的事务,并鼓励员工向公司提出改善的建议,主任对员工提出的建议或意见及时作出处理与跟进。4.2 日常检查 委员会不定期
4、进行日常巡查,每月组织进行一次正式职业健康安全检查,并记录在安全生产卫生检查表中,和对各运行控制程序的实施情况进行定期或不定期监测与评价。 行政管理中心每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查,对无证人员取消其特种作业资格。4.3 事故预防 新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 所有生产岗位员工禁止穿戴袍、披肩、围巾、宽松服装,对于从事运转机器操作的员工不得留长发和佩戴首饰,工作服前襟和袖口不得敞开,以防造成缠绕危险。 搬运超过15以下的物品,须掌握正确方法(屈膝,保持背部直立);搬运超过30的物品,须使用合适对应的工具。 对于
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- 环境 健康 安全管理 制度 002
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