20152016学年第二学期小学教务处工作计划.doc

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1、小学教务处工作计划本学期，结合“师市基础教育教学管理的规定”以师市教学质量活动为突破口，紧紧围绕十一团中学的工作目标，以提高课堂教学质量为重点，以磨练合格课为抓手，认真探索和研究新的教学方式和方法；加强教师队伍建设；强化教务处的指导和服务功能，为我校教育教学质量的提高做出应有的贡献。一、工作思路依据学校工作计划，深入学习课程标准，适应教育教学改革的步伐，促进教师专业化成长，提高教师的专业素质，努力提高教育教学质量，更上一个台阶。二、工作重点1、加强并重视综合实践、艺术、科学、体育这几门学科的 领域。2、 加强教务处日常管理工作，使管理走向规范化、科学化， 努力提高教学管理水平。3、 加强师资培

2、训力度，着重培养青年教师，确保教师队伍 有层次、稳固提升教学水平；通过“岗位练兵”、“磨 课”和“赛课”等一系列教学活动，争取在各级各类竞 赛中荣获佳绩。4、做好培优补差的工作，全面提高教学质量，力争在期末 考试中各科成绩稳步上升。三、工作内容1、教学常规是落实在日常教学工作中的工作规范，是实现教学目标、开展各项教学工作、全面提高教育教学质量的保证和基础，教学常规工作的落实要求从教学的每一个环节做起。本学期，教务处将继续加强对教学全过程的督管，做到备课、上课、评价、辅导等各方面不出现薄弱环节。教务处将严格按照制度加大教学常规工作的检查力度，将采取定期检查和不定期抽查相结合的方法进行监督。备课：

3、要求教师严格以学校和教务处的规定进行备课；上课：要求教师必须严格把好课堂关，使课堂真正成为教与学的主阵地。对上课迟到早退和旷课的教师严格按规章制度进行处理。作业、课后辅导和课外活动必须做到面对全体学生、关爱每一个学生，不选择学生的家庭、生活环境、性格，对待优生和其他学生一样要一视同仁。教务处深入课堂，走进各教室，认真检查教学的开展情况，与教师及时交换意见，要求作业批改力争做到书写认真、规范，批改及时、准确，数量恰当适中。继续进行随堂听课，听各学科、各年级的课，及时和上课老师交换意见，加强监督管理，促进教学水平的提高。加强学籍管理。严格按规定履行学生的转入、转出、休学、更名、等手续，做到转入有来

4、源，转出有去处，休学有原因，更名有依据，及时做好学生转进转出的登记手续及电子学籍的管理。2、搞好教师培训，提高教师素质加强教师培训，突出工作重点，切实推进课程改革工作。为了有效地落实课程标准精神，积极推进课程改革，依据学校工作计划，在学校的领导下，教务处将配合教研室开展好观课、磨课、优质课及参加一师的赛课等一系列的教研活动。鼓励广大教师有创新地开展课改教学工作，在常规教学的基础上，要求每学科都有23个教学金点子，使课改工作充满生机和活力。继续做好新教材、新课标的培训工作，为课改工作的深入发展打下坚实基础。只要有外出培训的机会，就一定不错过，让我们的老师多出去看看增长见识，学习外校先进的教学经验

5、和理念，学习完回来再传授给我校的老师。这样有利于提高教师的教育教学基本素质。3、结合实际，开展多种学科活动，促进学生学业水平提高。本期为了活跃学生的学习生活，促进学生全面发展，将开展多种学科竞赛活动，尽量做到形式多样，内容丰富。例如：可以开展不同学科的“一站到底”知识竞赛活动，评选出每个年级的“战神”；“变废为宝”手工制作比赛；“校园达人秀”等等。4、教学质量检测与评估管理 要做好期中、期末考试质量监测。重视班级学科成绩的分析评比。充分发挥试卷分析评价制度的优势，为准确把握教学动态、为考核各位教师教学业绩提供可靠依据。严肃考风考纪，结合相应的教学奖励制度，真正做到优质优酬，奖勤罚懒。鼓励老师创

6、造优异的教学成绩，鼓励优秀教学人才脱颖而出。 附：月工作安排二月份：1、2月25日制定教务处工作计划2、2月26日起，全体教师校本培训两天，3、2月28-29日学生到校报到。4、教务处调整人员变动及课表。5、给老师们发放备课本、教材及教参。6、评选出上学期期末考试的“优秀学生”和“双语 优秀学生”名单，并打印好奖状。三月份：1、学生正式开课。2、做好新学期转入、转出的电子学籍管理。3、安排教师制定各科教学计划及教学进度表。4、各班主任到教务处核对班级人数及信息，完善学生花名册。5、配合教研室开展组内教研活动。6、进行教学常规检查。7、上报考勤及教师绩效考核。四月份：1、 做好新教师指导、培养工

7、作2、 继续开展组内教研活动。3、开展不同学科的“一站到底”知识竞赛活动，评选出每 个年级的“战神”。4、不定时的进行教学常规检查。5、随机听课。6、完善学籍管理工作。7、上报考勤及教师绩效考核。五月份：1、组织期中考试，教师做好试卷分析及改进措施。2、骨干教师优质课展示、青年教师献课活动。3、开展“校园达人秀”活动，为“六一”文艺汇演做好 准备工作。4、进行教学常规检查。5、上报考勤及教师绩效考核。六月份：1、配合少先队开展庆“六一”系列活动。2、随机听课。3、开展“变废为宝”手工制作比赛。4、进行教学常规检查。5、上报考勤及教师绩效考核。七月份：1、组织期末考试工作，为迎接抽考做准备。2、收集个人教学工作总结。3、整理归档，并做好电子存档工作。4、上报考勤及教师绩效考核。