职业卫生管理制度003.doc

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1、*有限公司职业卫生管理制度汇编编 制： 审 核： 受控状态：受 控批 准： 2016年3月21日发布 2016年3月21日实施发 布 令为完善本公司职业卫生管理体系，提高本公司职业卫生管理水平，保证企业财产不受损失，保障职工生命健康安全。依据国家安全生产相关法律法规及职业病防治法第二十一条第（三）项规定、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监督总局令第47号）第十一条规定的有关规定，结合本公司的实际，特制定本管理制度。本制度汇编适用于*有限公司的职业卫生管理，若发现及国家、行业规定相违背的地方，按国家、行业规定执行。本制度汇编自2016年3月21日起发布执行。负责人： 二一六年三月二十一日目

2、 录职业病危害警示和告知制度2职业病危害项目申报制度2职业病危害防治宣传教育培训制度2职业病危害防护设施维护检修制度2职业病防护用品管理制度2职业病危害监测及评价管理制度2建设项目职业卫生“三同时”管理制度2劳动者职业健康监护及其档案管理制度2职业病危害事故处置及报告制度2职业病危害应急救援及管理制度2岗位职业卫生操作规程2法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度2职业病危害警示及告知制度 编制要点一、明确职业病危害警示及告知制度的目的、依据。二、明确职业病危害警示及告知的范围。三、明确职业病危害警示及告知的形式及要求。四、明确职业病危害如实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职业病危害及其

3、后果、职业病危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生检查结果等）。编制范本为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）等有关规定，制定本制度。一、警示告知1.单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。2.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203-2007）的规定，在醒

4、目位置设置高毒物品告知卡。3.有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。二、公告栏告知在单位门口、作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告栏，职业卫生管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所。三、劳动合同告知1.单位人事管理部门及新员工签订劳动合同时，应履行合同告知义务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。2.单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事及所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位人事管理、职业卫生管

5、理部门等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。3.在及劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，没有履行告知义务的，或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业。四、岗位培训告知单位应组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫生知识，宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习本单位职业卫生相关规章制度和操作规程，开展职业病危害事故的应急救援演练等。五、体检结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的

6、及时告知本人。员工离开本单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。六、检测、评价结果告知定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入档案，并定期向所在地安全生产监督管理部门报告，同时在醒目位置向本单位员工公布。七、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害警示及告知事项的落实情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的应及时修整或更换。八、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止及从业人员订立的劳动合同。九、所有警示及告知的

7、资料或照片必须存档保存。职业病危害项目申报制度 编制要点一、明确职业病危害项目申报制度的目的、依据。二、确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人。三、详细编写职业病危害项目申报的具体内容（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）。四、明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。编制范本为保障员工的职业健康安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）以及职业病危害项目申报办法（国家安全监管总局令第48号）的规定，制定本制度。一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部

8、门密切配合。二、单位及时向安全生产监督管理部门进行申报或变更申报，保持申报数据的更新、准确和完整。申报分为网上和书面两种，网上申报时，填完申报表及数据后打印职业病危害项目申报表并加盖公章，由单位主要负责人签字后报单位所在地的安监部门备案，并取回职业病危害项目申报回执。三、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交职业病危害项目申报表和下列文件资料：用人单位的基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数，法律、法规和规章规定的其他文件、资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：1.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进

9、行申报；2.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自变化之日起15日内进行申报；3.工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生之日起15日内进行申报；4.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。五、若终止生产经营活动，在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。六、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接。职业病危害项目申报回执及申报备案资料应归档保存。 职业病防治宣传教育培训制度编制要点一、明确职业病防治宣传教

10、育培训制度目的、依据。二、确定职业病防治宣传教育培训工作的负责部门、责任人。三、明确职业病防治宣传教育培训内容。四、明确职业病防治宣传教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。五、明确职业病防治宣传教育培训不合格人员再培训要求。六、确定职业病防治宣传教育培训档案的内容及保存备档期限。编制范本为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）的有关规定，结合本单位实际情况，组织对员工进行职业病防治法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用等宣传教育培训，特制定本制度。一、组织对员工进行上岗前职业卫生

11、培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。二、根据法律法规和有关规定，结合单位实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。三、做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。四、单位职业卫生宣传要利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；部门车间要利用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示

12、标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传。五、单位要开展公司、车间、班组“三级”教育培训，并针对不同的岗位和群体定期开展相应的职业卫生教育培训。六、培训时间：参照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。七、单位要建立员工培训教育档案，档案应包括职业危害岗位、工种名称、接触危害因素名称、本岗位工龄等，职业卫生教育卡，员工的职业安全试卷，相关培训证书的复印件，其他有关资料。八、单位主要负责人和财务部门保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。职业病防护设施维护检修制度 编制要点一、明确职业病防护设施管理制度目的、依据。二、确定职业病防护设施管理工作的负责部门、责任人。三、明确职业病防护设施名称、所在场所及部

13、位。四、明确职业病防护设施专职维护检修人员。五、明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项。六、明确职业病防护设施的维护检修周期。七、明确职业病防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。编制范本为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业环境，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养，并做好相应的记录台帐。二、单位应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病

14、防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照单位实际，制定和实施职业病危害防护设施维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情况，并做好相关记录，有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。五、单位设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理和继

15、续生产作业。六、职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源，排除危害源，采取有效的防护和监护措施。八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可及使用部门进行交接，并由交接双方签字。职业病防护用品管理制度编制要点一、明确职业病防护用品管理制度目的、依据。二、确定职业病防护用品管理工作的负责部门、责任人。三、按照职业病危害场

16、所、本岗及工序，明确职业病防护用品的种类、规格、型号。四、明确购买的职业病防护用品要求。五、明确职业病防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。编制范本为认真贯彻职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、劳动保护用品配备标准（试行）（国经贸安全2000189号）等相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工健康，特制定本制度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种防护措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品

17、替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。二、单位应当按照劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全2000189号）中的有关规定，结合本单位工种和实际作业需要，编制单位个体防护用品配备发放标准作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发适用于现有工种的个体防护用品。六、对于生产中

18、必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。七、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合国家和行业标准，并具有合格检验证书（即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证）。八、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。职业病危害监测及评价管理制度编制要点一、明确职业病危害日常检测及评价管理制度的目的、依据。二、确定职业病危害日常检测及评价管理负责部门、责任人。三、明确职业病危害因素的检测人员、检测场所、

19、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。四、明确对职业病危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防、整改和治理措施、上报内容及时限。五、明确工作场所职业病危害因素检测结果公布地点及事宜。编制范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效防治职业病危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，制定本制度。一、职业卫生管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施及监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。二、职业卫生管理部门牵

20、头，负责组织各个生产车间等对生产现场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。四、职业卫生管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的工作场所实施日常监测和报警。五、存在职业病危害的，应当委托具有相应资质的职业

21、卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的，除每年进行职业病危害因素检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素现状评价。六、检测及评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。七、发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。八、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度（或强度）检测或评价，合格后方可交付生产使用。九、职业卫生管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要

22、保障检测及评价经费。建设项目职业卫生“三同时”管理制度 编制要点一、明确职业卫生“三同时”管理制度目的、依据。二、明确职业卫生“三同时”工作的内容。三、明确职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。编制范本为落实单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下简称：建设项目）职业卫生“三同时”管理工作，使建设项目符合国家职业卫生标准，从源头上有效预防和控制职业病危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法（国家安全监管总局令第51号）等有关规定，制定本制度。一、本单位应严格按照国家、省、市有关建

23、设项目职业卫生“三同时”审查的规定，落实建设项目职业卫生“三同时”工作，单位职业卫生管理部门负责本单位建设项目职业卫生“三同时”工作，并建立单位的“三同时”审批档案。二、本单位建设项目职业病危害预评价、职业病危害防护设施控制效果评价由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。三、本单位对可能产生职业病危害的建设项目，根据职业病危害程度的不同，进一步落实职业卫生“三同时”工作。1.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门备案，职业病防护设施由本单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安监部门备案。2.职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门审核，职业病防护设

24、施竣工后，由安监部门组织验收。3.职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门审核，职业病防护设施设计应当报安监部门审查，职业病防护设施竣工后，由安监部门组织验收。四、单位提交的建设项目可行性研究报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病危害防护设施设计专篇的内容；设计单位要严格按照职业病危害预评价报告和职业病危害防护设施设计专篇的要求，在设计图纸中落实各项职业病危害防护设施；项目建设施工单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病危害防护设施施工安装质量可靠。五、单位建设项目的职业病危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。六、建设项目竣工后需要试运行的，其配套建设

25、的职业病防护设施必须及主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者有特殊要求的行业除外。在试运行期间，建设单位应当对建设项目职业病防护设施的运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。七、本单位建设项目必须在竣工后180日内完成职业病危害控制效果评价和竣工验收，其职业病危害防护设施需经当地安监部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。八、职业病危害一般的建设项目，由单位自行组织竣工验收，并将职业病危害防护设施控制效果评价报告、竣工验收资料，向安监部门申请备案，取得同意备案的批复后，方可投入正式生产和使用。九、职业病危害较重和严

26、重的建设项目，单位应当在完成职业病危害防护设施控制效果评价，经专家组技术评审通过后，向当地安监部门提出职业病危害防护设施竣工验收的申请，经安监部门审核和竣工验收，作出合格批复后，方可投入正式生产和使用。十、单位职业卫生管理部门应当参加对建设项目的可行性研究报告、预评价技术审查、初步设计审查、控制效果评价技术审查和竣工验收等，对职业卫生专篇、职业病危害防护设施设计专篇及设计、施工和安装质量、预评和控评报告的相关内容的审查和把关。十一、建设项目竣工验收不合格的，必须对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业病危害防护设施进行整改直至符合规定，否则建设项目不得投入生产和使用。劳动者职业健康监护及其档

27、案管理制度 编制要点一、明确劳动者职业卫生监护档案管理制度目的、依据。二、明确劳动者职业卫生监护档案工作的负责部门、责任人。三、明确劳动者职业卫生监护档案的文件、资料及有关记录。四、按照规定明确劳动者职业卫生监护档案妥善留档保存期限。五、明确劳动者离开生产经营单位时，索取本人职业卫生监护档案的有关规定。六、明确劳动者职业健康检查的负责部门、负责人和组织实施。七、明确职业禁忌症、疑似职业病病人、职业病病人的处置。编制范本为履行对接触职业病危害的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局

28、令第47号）、用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安全监管总局令第49号）等法律法规的要求，结合单位实际情况制定本制度。一、单位职业卫生管理部门根据单位存在的职业危害因素种类和接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范（GBZ188-2007）、放射人员职业健康监护技术规范（GBZ235-2011）的规定，组织从事接触职业病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。三、应当组织接触

29、职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业健康检查。由单位职业卫生管理部门负责核定人员名单，制定体检计划并组织实施。四、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，职业卫生管理部门应当在离岗前30日内组织员工进行离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或终止及其订立的劳动合同。五、单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知员工。六、发现疑似职业病或职业病病人，单位应当按规定向当地安监、卫生、劳动保障部门报告，并按照职业健康检查机构的要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治疗。七、在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，职业卫生

30、管理部门应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察。八、在对职业病危害事故中，参加应急救援人员及遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行职业健康检查和医学观察。九、职业卫生管理部门应当建立健全员工职业健康监护档案和单位职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存。为员工职业病诊断、鉴定提供相关资料，接受安监部门的调查和监督检查。十、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，单位应予以提供，并做好登记。员工离开单位时，可索取本人健康监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。十一、单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事

31、接触职业病危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌症的劳动者从事做禁忌的作业。十二、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由单位按有关法规规定承担。十三、单位有义务向员工、职业病诊断机构和安监部门如实提供职业病诊断、鉴定所需的或及员工有关的职业健康监护资料。职业病危害事故处置及报告制度 编制要点一、明确制定职业病危害事故处置及报告制度目的、依据。二、明确职业病危害事故处置及报告的负责部门、责任人。三、明确职业病危害事故处置及报告流程。四、明确职业病危害事故处置及报告的文件、资料及有关记录。编制范

32、本为了规范本单位职业病危害事故的处置及报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据职业病防治法、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）的规定，制定本制度。事故报告（一）单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业病中毒等死亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。（二）单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地安全生产监督管理部

33、门和有关部门报告。（三）事故报告事项包括：单位、时间、地点、现场情况、简要经过、伤亡人数、发病情况、发生原因、已采取的措施和事故发展趋势等。（四）事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。二、事故处置（一）发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。（二）立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。（三）封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。（四）组织控制

34、职业病危害事故现场。（五）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由单位承担。（六）配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。职业病危害应急救援及管理制度 编制要点一、明确制定职业病危害应急救援及管理制度的目的、依据。二、明确职业病危害应急救援的负责机构、责任人。三、明确职业病危害的目标分析。四、明确职业病危害应急救援的处置流程

35、。五、明确职业病危害应急救援的文件、资料及有关记录。编制范本为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对员工造成的损害降至最小程度，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。明确本单位职业病危害应急救援指挥机构、各部门负责人及总负责人。二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的

36、种类、危险性以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。四、确保应急救援设施完好，应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在最快时间内能够获取。应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维护或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。五、定期组织职业病危害事故应急救援演练，并对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确，并如实记录实际演练的全程并存档。岗位职业卫生操作规程 编制要点一、明确本岗位工作职责、权利和义务。二、明确本岗位工作人员应

37、当了解和掌握本岗位工作中所涉及的材料、设备、仪器等相关安全技术和职业健康防护知识。三、明确本岗位必须具备的工作条件（包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等）。四、明确本岗位工作程序（包括可能出现的异常情况及应急处理程序）。五、操作者不得擅自改变工艺指标，拆除、损坏职业危害防护设备设施。 编制范本一、涂装岗位涂装作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对使用的涂料性能及卫生措施应有基本了解。1.涂料的调配必须在专门的调配间内进行，调配作业时，必须先打开通风装置后再作业，调配作业结束后通风装置应继续运行3至5分钟后关闭。2.涂覆作业应在喷漆室或喷漆

38、房（间）内进行。涂覆作业开始时，作业人员应检查作业环境及设备情况，确认符合作业条件后，应先打开通风装置，喷涂作业结束后通风装置应继续运行5至10分钟。3.完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物品集中放置在专用器具内，不得乱扔乱放。不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。4.涂料及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内。不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。5.本单位应根据个体防护装备选用规范（GB/T11651-2008）规定给涂装作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。6.涂覆作业

39、人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为严重者应立即送往医院去检查。7.涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内，应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。及皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。8.涂装作业场所应定期检测危害职工卫生的有毒有害因素，如有超标，应采取整改措施。9.生产场所应根据工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）的要求设置工作场所职业病危害警示标识。二、粉尘岗位粉尘作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对产生的粉尘性质和性能及卫生措施应有基本了解。1.除尘设施必须运行良好。2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩

40、戴好防尘口罩等防护用品。3.对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。5.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。7.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。8.生产现场必须保持通风良好。9.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。10.应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。三、噪声岗位噪声作业人员必须经过相关培

41、训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对噪声的卫生措施应有基本了解。1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。3.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。8.对长时间在噪声环境

42、中工作的职工应定期进行身体检查。9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或制定合理地工作时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。四、高温岗位1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.生产现场必须保持通风良好。3.对生产现场经常性进行检查。4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修

43、理。5.对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。6.缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。7.工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。8.采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。9.根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。10.合理布置和疏散热源。11.当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。五、电离辐射岗位放射作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对放射性能及卫生措施应有基本了解。1.操

44、作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。3.电离辐射作业职工就业前（含从非放射工作调到放射工作岗位的职工）必须进行健康检查，合格者方可从事电离辐射作业。4.电离辐射作业职工必须具有正常、异常和紧急情况下能够正确、安全的履行其职责的健康条件。5.电离辐射作业职工进入放射作业场所时，必须穿戴相应的个人防护用品，在开放型放射作业场所工作时，还必须佩戴防放射性气体或气溶胶的防护面具，在其入口处，应设置更衣室、淋浴室和表面污染监测仪器。6.在事故或应急情况下，根据情况应对有关

45、人员进行个人检测。7.级、级作业条件下的职工应进行个人剂量检测。当受到x，r或中子照射时，应佩戴相应的个人剂量计，检测周期每月一次，当受到内照射时，应进行个人吸入量、呼出气和尿便样品的放射性检测，检测周期每半年一次。8.电离辐射作业，必须符合放射卫生防护基本标准（GBZ4792-84）规定的实践正当性、辐射防护最优化、电离辐射作业职工个人剂量限值的基本原则。9.使用放射性同位素及射线装置工作应采用低毒性核素、低放射活度辐射源和高防护性能的新技术、新设备。10.使用外辐射射源时，应根据需要设置永久性或临时性屏蔽或确保人及辐射源之间有适当的距离等可靠防护设施。11.在处理一个废弃、闲置或无主的放射

46、源时，应尽可能利用长柄操作工具，远离放射源。有条件时，利用遥控设备处理放射源。除非有必要，无执勤任务的人员应远离放射源和不进入放射性污染区。12.应加强对从事核及辐射突发事件应急处理人员的训练，提高工作熟练程度，缩短及放射源接触时间、缩短作业时间。13.在处理单个放射源时，应有效利用屏蔽物削弱射线作用于人体的强度。或利用具有良好屏蔽性能的物体（如铅砖、铁板、混凝土板）来减少人体的受照剂量。也可利用建（构）筑物和大型车船体对贯穿辐射的屏蔽性能。在房屋内，里间的屏蔽性能优于外间，墙角处优于屋正中，更优于门后。14.为防止放射性微尘的吸入，首先应避免扬尘使近地面空气再度污染，如人员步行、车辆行驶或土

47、工作业时，均应注意尽量减少扬尘。确实难以避免时则可采取加大车距、改变通过路线等方法避开多尘的地点，适当浇湿地面也可减少扬尘。对于放射性微尘，通常利用口罩就可以有较满意的效果，其阻留放射性微尘的效果可达80%90%，但是应正确佩戴口罩，防止侧漏。六、有毒有害作业岗位1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.生产现场和操作室内必须保持通风良好。3.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5.进入现场的操作人员要携带便携式的有毒有害气体分析仪如：便携式硫化氢检测报警分析仪、便携式一氧化碳检测报警分析仪，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发现问题及时汇报。6.掌握基本的有毒有害气体自救措施，佩戴好防