2018年山东企业用工情况调查方案.doc

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1、2018年山东省企业用工情况调查方案一、调查目的为更好地了解企业用工方面的信息及变化情况，准确分析判断当前就业形势，决定在全省范围内开展企业用工情况调查。二、调查范围全省17市开展企业用工情况调查，青岛、淄博、临沂3市同时承担国家统计局企业用工情况调查。每市制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业各5家。除此之外，增加新旧动能转换“5+5”十强产业的企业用工监测，每市每个产业类别选取3家企业。三、调查单位抽取方法各市继续调查2017年抽中的企业，不再抽取新的企业，仅对不符合调查要求的企业或因破产、注销和搬迁等原因退出调查的企业进行替换。承担国家调查任务的市，可在国家样本中按省调查要求选取单位

2、，行业单位不足部分自行补充，经省局审核同意后参加省级调查。新增加的“5+5”十强企业，各市选取后将名单报省局，经省局审核同意后参加省级用工调查。四、调查内容企业用工基本情况、用工变化的主要原因、新招普通员工平均月底薪及用工预期等。五、调查频率及调查时点省级调查每季度开展一次，国家级调查每半年开展一次，分别是在二季度、四季度进行。调查时点均为当季最后一个月的15日。六、数据报送时间及方式国家级企业用工情况调查数据分别在月日、月日前通过企业一套表平台报送国家统计局。省级调查数据在每季度最后一个月22日17:00前通过电子邮件报送省统计局城镇化和人口就业统计处。七、调查问卷及填表说明企业用工情况调查

3、问卷表 号：表制定机关：国家统计局文 号：国统字(2018 )67号有效期至：年4月01-05项由统计机构填写01组织机构代码 统一社会信用代码 02单位详细名称 03单位所在地县级区划代码 04登记注册类型 05行业代码 C 制造业 E 建筑业 F 批发和零售业 H 住宿和餐饮业06-18项由调查单位填写06截至报告期（6月15日或12月15日），今年企业的利润总额比去年同期 1增加 2 减少 3 持平 07报告期（6月15日或12月15日）从业人员 人08调查期间（上年12月16日-6月15日或6月16日-12月15日）招录新员工 人09调查期间（上年12月16日-6月15日或6月16日-

4、12月15日）流失员工 人 10与期初（上年12月16日或6月16日）相比，报告期（6月15日或12月15日）从业人员变化情况及原因 增加：请列出企业从业人员增加的前两位原因： 第一位原因 第二位原因（选填）11经济效益向好 12企业规模扩大 13 生产任务或订单增加14季节性用工 15 企业合并 16其他（请注明） 减少：请列出企业从业人员减少的前两位原因：第一位原因 第二位原因（选填）21生产任务不足 22 生产成本上升，经营困难 23 企业技术升级，效率提高24压缩过剩产能 25 员工达到退休年龄自然减员 26 员工因个人原因辞职 27企业拆分 28其他（请注明） 持平： 3011与当前

5、相比，预计下一调查期企业用工将 1 增加 2 减少 3 持平12最近所招普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪是 元13与去年同期相比，最近所招普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪变化情况 1 下降（跳转至第15项） 2 不变（跳转至第15项） 3 上涨5%以下 4 上涨5%-10% 5 上涨10%-20% 6 上涨20%以上14普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪上涨给企业经营形成的压力 1 明显增大 2 有一定压力，但能消化 3 压力较小或没有压力15根据企业发展需要，本企业需缺哪方面的人员（最多选3项） 1 经营管理人

6、员 2 科研人员 3普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等） 4 高级技工 5 其他人员（请注明） 6 各种人员都不缺16您认为目前是否存在“招工难”问题 1 不存在（跳转至第18项） 2 存在，但不太严重 3 存在，比较严重 4 存在，非常严重17您认为企业“招工难”问题的主要原因是（最多选3项） 1 求职者对薪酬、就业环境等期望过高 2符合岗位要求的应聘者减少 3 求职者人数总体上减少 4 招聘渠道不畅 5 其他（请注明） 18企业在用工方面急需政府及有关部门解决什么问题，有什么具体建议？（选填） 单位负责人：填表人： 填表人手机号码： 报出日期：年月日填表说明（一）由统计机构填写

7、的指标01组织机构代码 指根据中华人民共和国国家标准全国组织机构代码编制规则（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由8位无属性的数字和1位校验码组成。（1）法定代码填写规定已经领取了法定代码的法人单位和产业活动单位必须使用法定代码，不得使用临时代码。在填写时，要按照技术监督部门颁发的中华人民共和国组织机构代码证上的代码填写（也可参照税务部门颁发的税务登记证书上的税务登记号的后九位填写），已领取加载统一社会信用代码

8、证照的单位按照统一社会信用代码的第9-17位填写。产业活动单位是本部的，如果没有法定代码，使用法人单位法定代码的前八位，第九位校验码填“B”。（2）临时代码使用规定尚未领到法定代码或不属于法定代码赋码范围的单位，一律由各级统计部门从临时码段中赋予代码。统一社会信用代码 指按照国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知（国发201533号）规定，由赋码主管部门给每一个法人单位和其他组织颁发的在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。统一社会信用代码由十八位的阿拉伯数字或大写英文字母（不使用I、O、Z、S、V）组成，其中：第1位：登记管理部门代码，使用阿

9、拉伯数字或英文字母表示。分为1机构编制；3司法行政；5民政；7宗教；9工商；N农业；Y其他。第2位：机构类别代码，使用阿拉伯数字表示。分为：机构编制：1机关，2事业单位，3中央编办直接管理机构编制的群众团体，9其他；司法行政：1律师执业机构，2公证处，3基层法律服务所，4司法鉴定机构，5仲裁委员会，9其他；民政：1社会团体，2民办非企业单位，3基金会，9其他；宗教：1宗教活动场所，2宗教院校，9其他；工商：1企业，2个体工商户，3农民专业合作社；农业：1组级集体经济组织，2村级集体经济组织，3乡镇级集体经济组织，9其他；其他：不再具体划分机构类别，统一用1表示。第38位：登记管理机关行政区划码

10、，使用阿拉伯数字表示。（参照中华人民共和国行政区划代码GB/T 22602007）。第917位：主体标识码（组织机构代码），使用阿拉伯数字或英文字母表示。（参照全国组织机构代码编制规则GB 117141997）第18位：校验码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。 已经领取了统一社会信用代码的法人单位和产业活动单位必须填写统一社会信用代码。在填写时，要按照营业执照（证书）上的统一社会信用代码填写。02 单位详细名称 指经有关部门批准正式使用的单位全称。企业的详细名称按工商部门登记的名称填写。填写时要求使用规范化汉字填写，并与单位公章所使用的名称完全一致。凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上

11、名称的单位，要求填写一个单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。03 单位所在地县级区划代码 指单位所在地区的六位县级区划代码。按统计设计管理部门最新更新的统计用区划代码填写。04 登记注册类型 企业法人的登记注册类型，依据在工商行政管理机关登记注册的类型填写。工商行政管理部门对企业（单位）登记注册的类型分为以下几种：（1）国有企业（110）：指企业全部资产归国家所有，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。（2）集体企业（120）：指企业资产归集体所有，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的经济组织。（3）股份

12、合作企业（130）：指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。（4）联营企业（141-143，149）：指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织。联营企业包括国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业和其他联营企业。国有联营企业（141）：指所有联营单位均为国有。集体联营企业（142）：指所有联营单位均为集体。国有与集体联营企业（143）：指联营单位既有国有也有集体。其他联营企业（149）：指上述三种联

13、营企业之外的其他联营形式的企业。（5）有限责任公司（151,159）：指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。国有独资公司（151）：指国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。其他有限责任公司（159）：指国有独资公司以外的其他有限责任公司。（6）股份有限公司（160）：指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的

14、股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。（7）私营企业（171-174）：指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例以及个人独资企业法规定登记注册的私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司和个人独资企业。私营独资企业（171）：指按私营企业暂行条例的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。私营合伙企业（172）：指按合伙企业法或私营企业暂行条例的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无

15、限责任的企业。私营有限责任公司（173）：指按公司法、私营企业暂行条例的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。私营股份有限公司（174）：指按公司法的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。个人独资企业：指按个人独资企业法、个人独资企业登记管理办法的规定，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业填表时归入私营独资企业。（8）其他内资企业（190）：指上述第（1）条至第（7）条之外的其他内资经济组织。（9）与港澳台商合资经营企业（210）：指港澳台地区投资者与内地的企业依照中华人民共和国中

16、外合资经营企业法及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。（10）与港澳台商合作经营企业（220）：指港澳台地区投资者与内地企业依照中华人民共和国中外合作经营企业法及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立，分配利润、分担风险和亏损的企业。（11）港澳台商独资经营企业（230）：指依照中华人民共和国外资企业法及有关法律的规定，在内地由港澳台地区投资者全额投资设立的企业。（12）港澳台商投资股份有限公司（240）：指根据国家有关规定，经商务部（原外经贸部）批准设立，并且其中港、澳、台商的股本占公司注册资本的比例达25%以上的股份有限公司。凡其中港、澳、

17、台商的股本占公司注册资本的比例小于25%的，属于内资中的股份有限公司。（13）其他港、澳、台商投资企业（290）：指在中国境内参照外国企业或个人在中国境内设立合伙企业管理办法和外商投资合伙企业登记管理规定，依法设立的港、澳、台商投资合伙企业等。（14）中外合资经营企业（310）：指外国企业或外国人与中国内地企业依照中华人民共和国中外合资经营企业法及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。（15）中外合作经营企业（320）：指外国企业或外国人与中国内地企业依照中华人民共和国中外合作经营企业法及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立，分配利润、分担风险

18、和亏损的企业。（16）外资企业（330）：指依照中华人民共和国外资企业法及有关法律的规定，在中国内地由外国投资者全额投资设立的企业。（17）外商投资股份有限公司（340）：指根据国家有关规定，经商务部（原外经贸部）批准设立，并且其中外资的股本占公司注册资本的比例达25%以上的股份有限公司。凡其中外资股本占公司注册资本的比例小于25%的，属于内资中的股份有限公司。（18）其他外商投资企业（390）：指在中国境内依照外国企业或个人在中国境内设立合伙企业管理办法和外商投资合伙企业登记管理规定，依法设立的外商投资合伙企业等。在具体填报时应注意：如单位登记注册类型改变，但未重新办理变更登记，应按原登记注

19、册类型填写。05 行业代码 指根据各单位填写的主要业务活动（或主要产品名称）对照国民经济行业分类（GB/T47542017）填写行业门类代码。本次调查共涉及4个行业门类：C为制造业，E为建筑业，F为批发和零售业，H为住宿和餐饮业。（二）由调查单位填写的指标06 截至报告期（6月15日或12月15日），今年企业的利润总额比去年同期 利润总额指企业在生产经营过程中各种收入扣除各种耗费后的盈余，反映企业在报告期内实现的盈亏总额。每年第一次调查的报告期为6月15日，企业可填写当年1-5月利润总额与去年同期的比较情况；第二次调查的报告期为12月15日，企业可填写当年1-11月利润总额与去年同期的比较情况

20、。07 报告期（6月15日或12月15日）从业人员 第一次调查的报告期为6月15日；第二次调查的报告期为12月15日。从业人员指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.在本单位实习的各类在校学生； 3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。08 调查期间（上年12月16日-6月15日或6月16日-12月15日）招录新员工 每年第一次调查期间指上年12

21、月16日至6月15日；第二次调查期间指6月16日至12月15日（下同）。招录新员工指本企业通过各种方式招聘或外调到本单位工作的新员工人数，包括目前还在试用期的新员工。不包括在本单位实习的各类在校学生。09调查期间（上年12月16日-6月15日或6月16日-12月15日）流失员工 调查期间流失员工人数指调查期间本企业从业人员中因各种原因与企业彻底脱离工资关系或与企业脱离任何法律承认的契约关系的员工。既包括自愿离职的员工，也包括企业主动辞退的员工。10 与期初(上年12月16日或6月16日)相比，报告期（6月15日或12月15日）从业人员变化情况及原因 每年第一次调查报告期为6月15日；第二次调查

22、报告期为12月15日。从业人员增加或减少的企业，据实依次选择两项增加或减少的原因，第一位原因为必填项，第二位原因为选填项，如选择“其他”项，需注明。11 与当前相比，预计下一调查期企业用工将 每年第一次调查的下一调查期间为6月16日至12月15日；第二次调查的下一调查期间为12月16日至下一年6月15日。本题设有3个选项，据实选择。12 最近所招普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪 指企业最近新招聘的一线普通员工的平均月底薪，月底薪指的是在招聘时提供的税前月保底工资，不包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。13 与去年同期相比，最近所招普通员工（如

23、普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪变化情况 本题共设有6个选项，据实选择。其中，选择“下降”或“不变”的，直接跳转至第15项；选择其他答案的，继续填报。14普通员工（如普通技工、销售人员、普通服务人员等）的平均月底薪上涨给企业经营形成的压力 本题设有3个选项，据实选择。15 根据企业发展需要，本企业需缺哪方面的人员 本题设有6个选项，可据实选择，最多选择3个选项。其中，选择“其他人员”的，需注明。16 您认为目前是否存在“招工难”问题 指企业是否招聘到满足自身发展需求的员工。本题设有4个选项，据实选择。其中，选择“不存在”的，直接跳转至第18项；选择其他选项的，继续填报。17 您认为企业“招工难”问题的主要原因是 本题设有5个选项，可据实选择，最多选择3个选项。其中，选择“其他”的，需注明。18 企业在用工方面急需政府及有关部门解决什么问题，有什么具体建议？（选填） 本项为选填题，请企业根据自身实际情况填写。