安全生产标准化建设宣传手册.docx

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1、安全生产标准化建设宣传手册上海百联配送实业有限公司二O一二年六月前 言安全生产事关员工的生命安全和根本利益，是企业经济稳定发展的重要保障，而推进企业安全生产标准化建设是全面落实企业主体责任，着力提升企业本质安全，有效预防和遏止各类生产安全事故发生的有效途径。根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，我们编写了这本安全生产标准化建设宣传手册，旨在帮助广大员工了解、掌握安全生产标准化建设的主要内容和安全生产的基本知识，增强安全防范意识，减少和避免事故的发生，共同创造一个良好、安全

2、、文明、和谐的生产氛围，将本单位的安全生产工作提升到一个新阶段和新水平。安全生产标准化建设推进小组 编 二O一二年六月目 录一、安全生产标准化定义（1）二、安全生产法律法规（2）三、安全生产工作方针（4）四、企业安全文化建设（4）五、公司“安全承诺”的内容（5）六、安全生产责任制（6）七、规章制度和操作规程（7）八、安全生产教育培训（7） 九、安全作业行为（9）十、从业人员的权益保障（9）十一、安全生产检查（11）十二、安全警示标志（11）十三、生产安全事故（12）十四、应急救援和现场处置（13）十五、安全生产职责选登（14）十六、岗位安全操作规程选登（16）一、安全生产标准化定义通过建立安全

3、生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。二、安全生产法律法规安全生产法规是党和国家的安全生产方针政策的集中表现，是上升为国家意志的一种行为准则。例如中华人民共和国安全生产法是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，于2002年11月1日起施行；上海市安全生产条例作为地方性法规，经市人大2011年9月22日修订通过，于2012年1月1日施行。提示：认真学习并贯彻执行安全生产法规，应百分之百明确，无论是单位或个人

4、，谁违反了安全生产法规，都要负法律责任。三、安全生产工作方针我国安全生产管理工作的基本方针是：安全第一、预防为主、综合治理。提示：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自始至终要在确保安全的前提下从事生产经营活动，实现生产与安全、效益与安全、发展与安全的高度统一。四、企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展，通过采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。提示：员工应积极参与企业安全文化建设，树立正确的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束。五、公司“安全承诺”的内容根据企业安全文化建设导则（AQ/T9004-

5、2008）的要求，作为百联集团成员单位，我们将提供必要的资源，善尽企业使命与责任，在安全、环境可持续发展前提下开展业务，保护我们的员工、客户、访客和社区的健康与安全，并承诺如下：1、安全方针：安全第一、预防为主、综合治理；全员参与、持续改进、安全发展。2、安全价值观：安全是效益，安全是幸福。3、安全愿景：立志成为一流的物流企业，致力于创造可持续的解决方案，让全体员工生活的更美好、更安全、更健康。4、安全使命：追求卓越的安全绩效，创造和谐的安全环境。5、安全原则：安全工作以人为本，员工直接参与是关键；所有隐患都可以控制，所有事故都可以预防；公司、各分公司的主要负责人对所在公司的安全生产工作全面负

6、责。6、安全目标：不发生直接损失万元以上的重大火灾事故；不发生重伤以上的伤亡事故；轻伤事故发生率控制在8以下；不发生全责行车死亡事故；三级安全教育率100%；事故隐患整改率95%；安全责任书签订率100%；安全生产标准化建设达到二级标准。提示：企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率；各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用；企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种承诺。六、安全生产责任制安全生产责任制是将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产个人在安全方面应做的工作和应负上午责任加以明确规定的一种制度，使安全生产工作有法可依、有章可循、有人负责提示：

7、各级人员的安全生产责任制已下发，各级人员、各职能部门应该熟记并严格履行安全生产方面的职责。七、规章制度和操作规程公司制度颁发的各项安全生产规章制度各岗位安全操作规程，也是国家安全生产法律法规的延伸，在企业内部同样具有很强的约束力，一经公布，要求人人遵守。提示：公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程都已下发至各岗位人人应当认真学习并贯彻执行。八、安全生产教育培训安全生产教育培训是实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止生产不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育培训的对象和要求是：1、公司主要负责人和分管安全负责人：必须在任职三个月内参加安全资格培训，并经市安监局考试

8、合格取得证书后方可任职。2、安全生产管理人员：在任职前必须参加安全资格培训，并经市安监局考试合格取得证书后方可任职。3、从业人员：在岗从业人员应定期和不定期的参加教育培训；新进从业人员应进行公司、分公司（部室）、班组三级安全教育培训；离岗六个月或者换岗的从业人员应进行有针对性的教育培训。4、特种作业人员：上岗前必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，经考试合格取得相应特种作业人员操作证后方可上岗。安全生产教育培训的内容主要有：安全生产的法律法规和规章制度，安全操作基本技能和安全技术基本知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的性能和使用方法以及其他需要

9、掌握的安全生产知识。提示：所有从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业九、安全作业行为企业应对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识，并制定相应的控制措施，员工需要规范的作业行为主要包括：1、遵守劳动纪律。2、设备使用前按规定进行检查，确认无误后方可操作。3、工作过程中如有故障，停用设备并通知修理，待故障排除后再恢复工作。4、作业完成时按规定进行停机操作，关闭电源，清理岗位作业环境。提示：员工应自觉规范自己的作业行为，做到安全作业。十、从业人员的权益保障为了确保从业人员在生产经营过程中的安全和健康，劳动法等法律对从业人员的有关权益都做出了相应的规定。1、工伤保险：从业人员在生产经营过程

10、中因发生意外伤亡事故后，本人或其直系亲属应得到相应的经济补偿和其他待遇。本企业已为全部从业人员参加了工伤保险。2、工伤认定：从业人员在生产经营过程中因工作所致发生的伤亡，应认定为工伤。工伤认定的具体范围请查阅工伤保险条例。3、工伤申请：生产经营单位应当自事故发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。4、劳动能力鉴定：是指从业人员的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。5、女职工特殊保护：做好女职工的特殊劳动保护工作，不仅直接影响到女职工自身的安全和健康，而且关系到下一代的健康和人口素质的提高。女职工特殊保护的具体规定请查阅女职工劳动保护特别规定。6、职业危害：在生

11、产、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素，由职业危害因素引起的疾病称为职业病。公司为全体员工提供了符合职业健康要求的工作环境和条件。7、劳防用品：企业必须根据国家有关规定，结果本单位实际，为从业人员免费提供劳防用品。从业人员应当服从管理，正确佩戴和使用劳防用品。提示：保障从业人员的安全和健康，既是生产经营单位的法定义务，也是从业人员的合法权益。十一、安全生产检查安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故方式、改善劳动条件的主要手段。安全检查的类型有：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。提示：员工有义务向安全生产检查人员反映生

12、产过程中存在的危险因素，以便管理人员有计划地制定纠正措施，保障生产的安全十二、安全警示标志安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色：红色表示禁止、紧急停止、防火等信号；黄色表示警示、注意等信号；蓝色表示指令、必须遵守等信号；绿色表示安全状态和通行等信号。 安全生产教育培训的内容主要有：禁止吸烟、禁止焰火、当心触电、当心坠落、注意安全、安全出口等。提示：安全警示标志的作用是提示、警告从业人员，要提高注意力，加强自我保护，避免发生安全事故。因此，员工要正确识别各种安全警示标志，了解它们的含义，做出正

13、确的行动，确保生产安全。十三、生产安全事故生产安全事故，是指在生产经营活动中发生的的造成人员伤亡或者直接经济损失的事故。1、生产安全事故的等级：分为一般事故、重大事故、特大事故。2、生产安全事故的报告：各单位根据发生的各类事故情况，应在第一时间启动本单位相关预案，积极开展应急救援行动，同时向公司紧急情况处置小组办公室提供事故的有关资料和应急反应的后续工作安排等情况。十四、应急救援和现场处置企业已按规定制定了生产安全事故综合应急预案。这里重点介绍发生火灾和触电事故后的应急处置方法。1、火灾事故：A、灭火：一旦发生火警，立即用灭火器灭火。B、疏散：未参加灭火者要按疏散路线有序逃生，要主动帮助有行动

14、不便者逃生。浓烟中逃生时，要注意用湿毛巾捂住嘴和鼻子，并弯腰行走。注意！千万不要跳楼2、触电事故：一旦发生人体触电，首先应立即切断电源。当电源开关离触电地点较远时，可用绝缘工具或绝缘物体将电源断开或将人、电分离。注意！千万不要直接用手去拉触电者。避免造成抢救者触电。3、现场急救：对昏迷者，应立即手掐人中穴；对心跳、呼吸已停止者，应立即采用人工呼吸和胸外心脏挤压的方法进行心肺复苏术抢救，然后迅速送医院抢救。4、报警电话：火灾报警：119；救护报警：120；公安报警：110；公司内部：35052408提示：平时要熟知本岗位附近灭火器防止点和安全疏散通道，积极参加公司组织的应急演练，正确掌握灭火、急

15、救、逃生等的方法及各类报警电话。 十五、安全生产职责选登总经理安全职责1、认真执行国家安全生产和劳动保护的政策、法规，对公司安全生产工作负全面领导责任。2、结合全企业的实际，制订安全工作的目标，搞好安全生产的计划、布置、检查、总结和评比工作。 3、组织制定并落实公司安全生产责任制和各类安全应急防范预案。4、组织审批公司安全措施计划和技措经费提取使用，并监督实施。5、组织安全生产检查，及时消除隐患，落实整改措施。6、组织各类安全生产教育培训、安全技能专业训练和多种形式安全竞赛活动，增强职工的安全生产意识。分管安全领导安全职责1、认真执行国家安全生产和劳动保护的方针、政策、法规，贯彻落实上级有关安

16、全生产工作意见，对公司安全生产负具体领导责任。2、组织协调本公司的安全工作，督促实施公司各项安全生产规章制度，。3、组织开展各种形式的安全检查，对不安全因素、事故隐患提出整改意见，责成有关部门限期整改。4、定期研究安全生产中的问题；组织开展经常性安全教育活动；及时总结推广安全生产的先进经验；切实加强安保队伍建设。5、发生重大伤亡事故，应及时赶赴现场，并向总经理和上级有关部门报告，按照“三不放过”的原则，查清原因，落实整改措施，进行严肃认真教育，按分管权限处理或上报。员工安全职责1、自觉执行公司安全生产规定，遵守劳动纪律，操作规范，提高自我保护意识，增强法制观念，对本职工作负安全责任。2、认真学

17、习有关安全生产操作规程和安全防范知识，熟练掌握本岗位安全应知应会。3、积极参加各类安全活动，提出加强安全管理，改善劳动条件的合理化建议；保持作业场所整洁，搞好安全生产、文明生产。4、遵守劳动防护用品使用规定，正确使用，妥善保管各种劳防用品和防护器具；主动制止违章作业行为。5、加强本岗位各类设备、工具的日常检查和维护保养，使其处于完好状态；发现隐患及时报告，并积极参加整改。6、发生事故和事故苗子，及时报告，如实反映情况，协助领导进行事故处理。十六、岗位安全操作规程选登保管员岗位1、坚持持证上岗，商品进仓时，合理安排仓位。核准数量后负责保管，保证库存商品不错、不乱、不丢、不损。2、 商品出仓时，凭

18、发货单正确及时地出卡发货，认真执行环环复核制度，单货相符后出仓。3、 每天按时记录仓间温湿度，及时启闭门窗，做好防霉保质工作。4、 经常进行动态盘点，保证帐货卡相符，对已发现的规格不符、数量盈亏，应及时查明解决。5、 经常打扫库房，保持清洁卫生。每月一次做好对库区内各类消防器材的维护保养工作，并做好记录。铲车驾驶员岗位1、坚持持证上岗，严格执行操作规程，严禁带病操作，严禁违章载人。2、出车前检查车况，坚持开慢车，正常行车不开倒车，非防爆型不准装卸一级易燃物品，坚持轻装轻卸，文明操作。3、每天做好车辆例行保养工作，定期调换机油，定期检修保养。4、进入危化库区车辆必须套好火星熄灭器，装卸抵触物品，

19、铲齿和车辆必须冲洗，停车后立即断电拔出钥匙，并做好定位停放。5、熟悉各类应急救灾器材和使用方法，发生事故，立即投入抢救并协助公安、劳动监察、消防部门做好事故的调查，取证处理工作.电梯驾驶员岗位1、坚持持证上岗，按规定载重装载，严禁超重。发现运转不正常及时通知修理，严禁电梯带病运转。2、电梯上下行驶，内外门必须关上。3、下班时应将电源切断，关好铁门。4、保持电梯轿厢清洁，经常清除井道垃圾和加油保养工作。警卫员安全操作规程1、 准时上班，严守岗位，认真做好交接班纪录及考勤机的监理工作。2 、精神状态好，警惕性高，不睡觉，日班要轮次检查库区情况，夜间每一小时巡逻一次，发现问题及时处理，做好记录并及时

20、向有关领导报告。3、 熟悉本单位环境，熟记有关电话，了解电源、水源、煤气总开关和门锁钥匙、通道、用火电情况，懂得消防知识，掌握灭火器材的使用方法。4、 对商品物品进出，督促办理登记、验证收票，给予放行。5、 认真执行人员出入登记制度和配送公司“关于夜间、节假日安全检查的规定”。6、 严格执行火种管理制度，收缴各类人员带入库区的火种并做好记录。7、 车辆进出库区，维护交通秩序，执行车辆验证登记制度。8、 坚决制止易燃、易爆、危险物品进入，发现可疑情况及时向领导报告。9、 发现灾情、火警、火苗积极扑救，报警。10、 遵纪守法，文明服务，坚持原则，对违反安全保卫制度的行为要加以劝阻，对违法犯罪分子作坚决的斗争。