三星员工方案.doc

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1、各企业、公司各部室：为进一步规范员工安全生产行为，促进安全责任落实，强化安全基层基础建设，提高安全管理水平，经公司研究决定，三季度在全公司范围内开展岗位安全达标活动，现将具体事宜通知如下：一、活动宗旨围绕“岗位达标、专业达标”活动要求，结合风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设，健全岗位作业标准，完善岗位安全职责，并全面贯彻落实，促进安全管理水平提高，确保安全生产形势持续稳定。二、组织领导公司成立岗位安全达标活动领导小组组 长：领导小组办公室设在公司安保部，兼任办公室主任。三、时间安排活动自文件下发之日起开始，至9月30日结束，分三个阶段进行。第一阶段（制定完善阶段）：自通知下发之日起至8月1

2、5日。各企业依据安全生产法、山东省新修订的生产经营单位安全生产主体责任规定等法律法规要求，组织各部门、各岗位骨干人员对所有岗位的安全职责（责任制）、操作规程和岗位作业标准进行修订。要结合企业性质，进一步明确安全工作职责，完善自上而下的、全员安全生产责任体系；要结合新材料、新设备、新工艺、新技术特点，对操作规程进行修订完善；在前期开展的岗位标准化达标活动的基础上，对岗位标准化作业标准进行补充和完善，标准要简要明了的载明操作程序、注意事项、安全要点以及应急措施等内容，使标准具有针对性、可操作性和适用性。责任制和标准要涵盖企业生产经营活动每个流程、每个环节、每个岗位，确保岗岗有责、人人有责，做到全覆

3、盖。第二阶段（学习执行阶段）：8月16日至8月31日。各企业要充分认识安全岗位达标活动的重要性，进行广泛宣传发动。各企业要将岗位职责、操作规程和作业标准编制成册，做到企业有合订本，车间（分矿）、班组有分订本，岗位有悬挂责任制和作业标准看板；要将岗位职责、操作规程和作业标准发放至每个岗位，采取自学和集中培训等形式，组织企业员工及外委工程施工人员进行学习培训，每一名员工（含外委工程施工人员）都要亲自对本岗位的责任制、操作规程和岗位作业标准至少抄写一遍，并做到熟练掌握，达到能背写、能手指口述的程度，并经现场操作考试合格；每一级的学习培训考试都要留有记录，个人的抄写笔记要上交到车间（分矿）备查；每个岗

4、位要逐个达标，达标后根据考核结果，制定一星至三星的星级考核标准（包括安全责任制、操作规程、岗位标准、现场操作、安全生产五项内容），区分星级职工，作为评先选优的依据之一，挂牌上岗。第三阶段（检查验收阶段）： 9月1日至9月30日。9月1日至9月15日，各企业组织有关人员进行自查自纠，对本企业的活动开展情况进行全面自查，并通过闭卷考试、现场问答、操作考察等形式查验岗位标准化的执行情况，形成自查报告于9月15日前报公司安保部；9月16日至9月30日，公司组织人员进行全面检查验收。检查验收内容包括：岗位安全责任制、操作规程、岗位作业标准的修订情况，培训考试情况，现场操作考核情况，星级挂牌上岗情况，岗位

5、责任制和作业标准印制、发放和现场悬挂情况，采用现场提问的方式抽查岗位作业人员的学习掌握情况，现场检查岗位人员操作行为的符合性。四、相关要求1、各企业要充分认识这次活动的重要性和必要性，成立领导小组，制定实施方案，明确责任分工，落实工作措施，做到认真组织、精心安排；各级活动领导小组要定期对活动的开展情况进行调度、督导，掌握工作进展情况，及时解决发现的问题，确保活动取得实效。2、公司安保部要牵头做好公司总部各部室岗位安全职责和相关岗位作业标准的修订、学习、贯彻、执行工作；各部室要具体负责组织本部门人员岗位安全职责、作业标准的学习考试和贯彻执行，同时要从专业管理角度，对各企业相关部门岗位标准的制定和

6、贯彻落实情况进行督导。3、要把本次活动同标准化矿井的建设紧密结合，做到基础工作和现场管理共同提高。要进一步巩固前期专项治理“回头看”活动效果，召开好安全例会和班前会，做好提升系统信号闭锁联锁系统、松绳保护装置的使用维护，强化顶帮安全管理和支护力度，使用好金属螺旋支柱，确保活动成果保持良好。4、高度重视夏季“四防”工作，时刻保持高度警惕，加强设备设施检查维护，确保供电系统、排水系统可靠运行；严格值班带班制度、停产撤人制度的执行，加强演练以保障应急响应机制的可靠运转，确保安全度汛。5、活动结束后，公司将根据检查验收情况，对企业进行考核评比。对达到活动要求且没有发生生产安全事故的企业负责人进行奖励，负责人奖励5000元，负责人奖励2000元，负责人奖励1500元；对活动开展不力、未达到活动要求的企业负责人按奖励数进行处罚；安全总监或分管安全的领导与企业主要负责人同等奖罚。